大阪府 中央区 残業少ない 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【主な業務】 ＜営業職配属の場合＞ 人事のみならず社長含め経営幹部との商談がメインとなります。 そこでは顕在しているニーズだけでなく潜在ニーズをヒアリングし、採用提案を行います。 採用のみならず人事課題・経営課題までヒアリングできれば、仕事の幅が広がります。 ＜コンサルタント職配属の場合＞ 転職希望者のキャリア相談にのり、相応しい求人を提案し選考～内定まで伴走します。 【入社後の流れ】 営業職、コンサルタント職ともにOJT研修を通して業務内容や商談のコツを覚えていただきます。 その際社長自ら研修をしてくださります。社長は人材業界で30年以上働く現役のビジネスマンですので、未経験からでもスキルを身に付けることができます。

派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ●既存拡販営業活動 ●企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ●受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ●スタッフフォロー：就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ●面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ●入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ●問い合わせ・クレーム対応 【1日の流れ】 出社／入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業／テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。 行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】 事業所人数：23名／部署人数：9名（（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】 増員 【入社後の流れ】 研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

【簡単な仕事内容】 ルート営業メインです。（新規2：既存8） 研修後は先輩社員からクライアントを引き継ぎます。 定期訪問を重ねて、クライアントとエンジニアの状況確認を行いながら関係構築を行います。 大手メーカ－等の顧客先へ、人材派遣の提案営業を行って頂きます。 顧客先は同社と長年取引のある大手メーカーが中心になりますので、顧客深耕型のルート営業が中心です。 同社のサービスは技術者派遣、受託開発のアウトソーシング事業ですが、2次受け以下ではなく1次受け案件にこだわって営業を行っている為、こうした大手顧客へ直接営業活動を行って頂きます。 分野はモノづくり案件とIT案件があり、同社に所属するエンジニアの技術力で企業の課題を解決していだきます。 また、エンジニアのスキル・志向性に合わせ、最適なマッチングを実現できるよう、キャリア支援の要素もあり、人と企業を結び付ける責任ある仕事です。 【具体的に】 ●顧客に対する技術ニーズのヒアリング ●顧客の技術的な課題に対する自社人材を用いた解決提案 ●エンジニアの派遣単価交渉 ●エンジニアのキャリア支援・労務管理・フォロー ●営業会議の参加・運営 【顧客先】 大手自動車メーカー、大手精密機器メーカー、大手事務機器メーカー、大手電機メーカー他多数。 神奈川県下を中心に強い顧客基盤を築いています。 【同社の特徴】 ジャパニアスは国内メーカーの製品開発パートナーとして技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しています。 生き残りをかけたグローバル競争のなかで製造業におけるアウトソーシングの役割はますます大きくなっています。 1999年の創業以来、同社は単なる技術サービス業に留まらず、工場を持たない製造業「第二製造業」になることを経営理念に掲げ一貫してそれに足り得る技術力を磨いてきました。

まずは「SODATEC」の育成プログラムで基礎研修を受講していただきます。 IT用語など基礎を学んだ後はできることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ●先輩エンジニアのサポート ●ネットワークやサーバーの運用・監視（進行フォーマットあり） ●問い合わせに対応するITヘルプデスク（マニュアルあり）　など 【入社後の流れ】 ●ITの基礎を学べる研修環境（e-ラーニング）を開放 ●プロジェクト先に着任＆現場でのOJT教育 ●豊富なラインナップのe-ラーニングの講座で継続学習 ●一人ひとりの状況に応じて、フォローアップ研修 ●3年を目安にステップアップ＆ジョブチェンジ SODATECメンバーでチャットや技術的な質問なども可能です。 基礎を学んで、「ITパスポート」や「CCNA」などの資格取得を目指してください。 キャリアにプラス＆自信にも繋がります。 他にも成長を支援する講座もあります。 ●ITスキルアップ ●コミュニケーションスキル ●Excel、Word　など、自分のペース次第でスキルを伸ばすことができます。 さらなる成長を応援したり、不足部分を補ったり、1人ひとりに寄り添うのが「SODATEC」。 エンジニアの上長が資格や将来についてアドバイスもできるので、目指すキャリアへ自分ペースで学ぶことができます。 プログラミング講座もあるので新たな言語スキルを習得することもできます。 【将来のキャリアパス】 2～3年後にはプロのエンジニアへという目安感ですが、「SODATEC」は無理に急かすことはありません。 成長はあなたのペース次第。 ●社会インフラになるネットワークの構築・運用 ●話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア　などの道もあります。 やりたいことを見つけましょう。

ソフト設計に携わっていただきます。 【具体的には】 ●自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析 ●カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験 ●航空機用特殊機材の設計 ●デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計 ●ハイブリッドカーの先行開発等 ●その他設計開発 【キャリアパス例】 ●エンジニアスペシャリスト ●現場・請負マネジメント ●管理経営部門　など

人材不足に悩む顧客に海外人材の紹介を行っている同社において、事業拡大を担う法人新規開拓営業をお任せできる方を募集します。 お客様に寄り添った提案を行った販売経験を活かし活躍が可能です。 【魅力】 営業未経験でも給与体制になっています。 会社の業績と個人の達成率のかけ合わせで賞与が算出されます。 拡大フェーズの同社では多くの契約を受注できていることに加え、目標達成の場合は給与に反映されます。 【新規：既存】 新規営業100%です。 電話でのアポ取りから商談、契約までをお任せします。 外国人候補者の面接への同席も行い、内定まで伴走します。 ※契約後は社内の別部署へパスアップします。 【1か月の流れ】 商談日と、アポイント獲得のための架電の日が半々程度です。 地方出張なども自由に設定できるため、まとめてアポイントを取得してから数日間の出張など、スケジュール設定の自由度があります。 【高まる需要】 外国人労働者は11年連続で最多を更新。 今後も受入数は増える見込みで、人材不足に悩む顧客からの外国人労働者の需要が高まり、多くの成約を獲得しています。 事業拡大に伴う増員募集となります。

【営業職採用】 既存顧客中心の法人営業です。お客様の店舗運営における心強いパートナーとなり、あらゆる建物設備の課題に対して、専門家を手配し解決まで導くオフィスワークのお仕事です。関わる法人は飲食チェーン店、小売店、家電量販店、塾、ジム、高齢者向け施設、保育園、病院など多岐にわたります。主な仕事内容は以下の2つです。 （1）技術者の手配、見積の作成 ●既存のクライアントから、ご依頼が入ります。 ●ご依頼内容にあわせて、プロの視点で技術者を手配します。  ※弊社独自のシステムを利用します。 ●見積や報告書を作成し、クライアントへ提出します。 （2）既存顧客への定例訪問 すでにお取引のあるクライアントのもとへ定例で訪問し、直近のご依頼状況などの報告、請負エリア拡大のご提案をします。 ★個人としての売上ノルマなどはありません。クライアントの“必要”に対し、適切な対応をしていきます。 《社会にどう役に立っている？》 アネシスは、建物のメンテナンスにおける法人向けのアマゾンや楽天のようなもの、と思ってください。 アマゾンや楽天は、たくさんの商品の選択肢があって、コストパフォーマンスに優れていて、手軽で便利なサービス。同様に、アネシスとお取引のある法人のお客様は、アネシス１社と契約することで個人事業主を含む全国8000社分の技術サービスを、簡単に、経済的に、スムーズに受けることができます。  チェーン店では、毎日のようにいくつかのお店で何かが壊れます。「停電してお店が営業できない」「雨漏りをすぐに直して欲しい」「客席ソファーの革を、仕上がり重視で綺麗に貼り直して欲しい」、そんな様々な「困った」を確実に解決したい法人向け人材サービスとして、500社(3000ブランド以上）のお客様にアネシスは選ばれています。

＜具体的な業務内容＞ ・担当する既存企業への定期的な訪問と、外国人材に関する管理・指導・提案業務をお任せします ・顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです ・新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません ・内勤・外勤の業務を5:5で担当いただきます ・担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します（週0～1回程度） ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・書類作成や進捗管理 ・労務面や労働環境の確認・整備 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は外国人技能実習生監理業務を主軸とする業界トップクラスの規模を誇る組織です。多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 働き方の面でも、残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあるなど、長く働き続けられる職場環境です。 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れていただくことがミッションとなります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。 在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っており、スキルアップをサポートします。同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30～40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しており、多様な視点からのサポートが受けられます。 業界未経験者も多数在籍しており、第二新卒の方も歓迎しています。充実した研修とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできる環境です。

まずは「SODATEC」の育成プログラムで基礎研修を受講していただきます。 IT用語など基礎を学んだ後はできることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ●先輩エンジニアのサポート ●ネットワークやサーバーの運用・監視（進行フォーマットあり） ●問い合わせに対応するヘルプデスク（マニュアルあり）　など 【入社後の流れ】 ●ITの基礎を学べる研修環境（e-ラーニング）を開放 ●プロジェクト先に着任＆現場でのOJT教育 ●豊富なラインナップのe-ラーニングの講座で継続学習 ●一人ひとりの状況に応じて、フォローアップ研修 ●3年を目安にステップアップ＆ジョブチェンジ SODATECメンバーでチャットや技術的な質問なども可能です。 基礎を学んで、「ITパスポート」や「CCNA」などの資格取得を目指してください。 キャリアにプラス＆自信にも繋がります。 他にも成長を支援する講座もあります。 ●ITスキルアップ ●コミュニケーションスキル ●Excel、Word　など、自分のペース次第でスキルを伸ばすことができます。 さらなる成長を応援したり、不足部分を補ったり、1人ひとりに寄り添うのが「SODATEC」。 エンジニアの上長が資格や将来についてアドバイスもできるので、目指すキャリアへ自分ペースで学ぶことができます。 プログラミング講座もあるので新たな言語スキルを習得することもできます。 【将来のキャリアパス】 2～3年後にはプロのエンジニアへという目安感ですが、「SODATEC」は無理に急かすことはありません。 成長はあなたのペース次第。 ●社会インフラになるネットワークの構築・運用 ●話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア　などの道もあります。 やりたいことを見つけましょう。

求人広告を用いて企業の採用課題を解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様の課題解決に向き合いながら、営業の基礎を身に着けることができます。 また、飲食店や病院・クリニックなど、業界・業種を問わずあらゆる企業・店舗が私たちのお客様です。 幅広い業界・人と関わることで見識が広がり、自己成長や市場価値UPに繋がります。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート。 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■1日の流れ 9：00：出社、朝会、メールチェック 9：30：新規顧客へ電話 11：00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12：00：お昼休憩 13：00：アポイント 15：00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　新規顧客へ電話 17：00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18：00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：新規顧客へ電話 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　既存顧客への状況確認の電話 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中。 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

未経験でも安心です。 ランプは赤なのか緑なのかを確認していただくお仕事です。 【データセンター運用の仕事内容】 たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。 「サーバって何」という方も、入社後にイチから教えてくれるため、知識は必要なく安心です。 ●クライアントの入退室の管理（※外資系の関係会社様がいらっしゃった際に簡単な英語での対応あり） データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。 セキュリティ管理のために受付で本人確認を行い、扉を開けます。 つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。 ●定期巡回 ※ダブルチェックを行うので2名で巡回いたします。 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。 ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。 すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきます。 点検後は、報告書を作成。 フォーマットに沿って入力する程度のため、1つのクライアントにつき30分～1時間ほどで完成します。 ●トラブル時の一次対応（※外資系企業様との英語での対応があります） サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。 多くの場合は、再起動すればOK。 電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。 故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。 対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。 トラブルの発生頻度は多くても月1～2回程度です。 【研修内容】 2週間の研修が用意されています。 ●ビジネスマナー研修（好感をもたれやすい対応、電話対応・来客対応） ●データーセンターとは（機械のしくみなど座学でしっかり学ぶ） ●現場見学 シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。 最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦していくこともできます。 一緒にキャリアステップを考えながら、成長していけます。

官公庁システムのサーバー構築などインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。☆プレイングマネージャーとしての業務もお任せします。 官公庁システムのサーバー構築や設計、ネットワークの設計をご担当いただきます。その他、情報システム室への配属案件などもあります。社員のスキルアップを第一に考える方針なので、業界の最先端案件に携われます。 ★メンバーの育成・管理もお任せします。 ★リモートワークを推奨しており、月1回の出社頻度です！（状況を見て変動はあります。） 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 有田　邦朗 事業内容 組込みソフトウェアの研究・設計・開発 業務系システムの設計開発 インフラ設計・構築・運用 その他 本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5丁目8番7号 深野ビル

クライアント企業の成長支援のため、経営の視点からのコンサル業務を行っていただきます！ ■企業再編支援・企業再生支援 ■Ｍ＆Ａ／ＭＢＯ（FA業務、デューデリジェンス）支援 ■経営計画策定支援・業績管理制度構築 ■株式公開支援 ■経営顧問業務 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表パートナー　公認会計士・税理士　林 公一 事業内容 ■経営コンサルタント ■税理士法人 ■ヒューマンコンサルティング ■経営革新支援 ■営業支援 ■後継社長支援サービス ■海外進出コンサルティング ■金融支援 ■調査研究事業 本社所在地 愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10

リクルートグループの特定技術者派遣領域を担う同社にて、電気系エンジニアとして設計開発・生産技術などの業務を担当いただきます。 大手メーカーとの取引も多数ございます。 【具体的には】 ●カーナビ車載器の回路設計 ●ECU車載器の回路設計 ●MRIの回路設計 ●スマートフォンのR／F、画像、音声処理回路設計等 常時600件のプロジェクトがあり、希望や興味を叶えられる環境です。 【同社の魅力】 ●様々な分野、製品、技術に携われる ●社内規則や仕事の進め方など基礎から学べる入社研修からスタートし、ご希望の分野に進むための豊富なスキル研修で研修をサポート ●カウンセリングや資格取得支援も充実

【人材紹介】 体育会出身者の就職・転職サービスを展開している同社にて、法人・個人双方へのコンサルティング業務を担当します。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングしてください。 サービスは、新卒学生向け・中途採用向けの２つに分かれています。 どちらのサービス配属になるかは、エントリーの際の希望と適性にて決定します。 ●法人向け 中途採用を検討している企業に対し、スポーツ人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ●個人向け 「スポナビ」「スポナビキャリア」登録ユーザーや、就職活動・転職活動を行うスポーツ人財にアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 【想い】 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」 その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。 企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。 その結果、感動を生み出すこと。 私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えています。 【入社後の流れ】 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。 しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 【キャリアパス】 同社では明確なキャリアパス（リーダー～サブマネージャー～マネージャー～シニアマネージャー～執行役員）を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。 抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。 また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。 ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

インフラエンジニアとして、官公庁システムのサーバー構築などを行います。☆1〜3年の長期案件☆Web面接も実施中☆UIJターン歓迎☆リモートワーク中心 官公庁システムのサーバー構築や設計、ネットワークの設計をご担当いただきます。その他、情報システム室への配属案件などもあります。社員のスキルアップを第一に考える方針なので、業界の最先端案件に携われます。 【アイデアや技術力を向上できる環境】 技術習得にこだわりを持った社長が、自ら社員一人一人に適したOJTプランを作成します。そのため、経験が浅い方も着実にキャリアを積んでいけます。また年2〜3回の大規模な外部研修や、週1〜月1回程度の社内勉強会を開催しています。 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 有田　邦朗 事業内容 組込みソフトウェアの研究・設計・開発 業務系システムの設計開発 インフラ設計・構築・運用 その他 本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5丁目8番7号 深野ビル

当社の人材派遣営業として、グループ企業や一般企業に対して人材派遣・紹介業務をご担当いただきます　★主任〜係長としての採用です！ 新規派遣先の訪問営業 オーダーヒアリング・深耕営業 派遣社員の就業フォロー 各種申告書の受付 契約書・明示書等の作成・内容説明 対応記録や案件内容等のデータ入力 応募者と登録求人とのマッチング その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小塚 健一 事業内容 労働者派遣事業 有料職業紹介事業 請負事業 本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂8-4-14 青山タワープレイス5Ｆ

関西エリアの中小企業や個人事業主のお客様を対象に、 保険・人材紹介サービスのご提案を行っていただきます。 アポイントの取れている企業様を訪問し、 経営上の課題やお悩みをヒアリングします。 お話を伺った上で、企業ごとの課題に応じた 最適なご提案を行っていただきます。 ◆福利厚生としての保険商品提案 　└退職金制度・従業員の保障など ◆人材紹介サービスの提案 　└募集人材のニーズのヒアリング、紹介、面接調整など ※訪問先企業は、社内のコールセンタースタッフがアポイントを 取得しているため、飛び込み営業などはありません。 ◎ただの商品紹介ではなく、経営課題に寄り添った提案で、 　企業の成長を直接支えるやりがいのある仕事です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　金田 健一 事業内容 事業用建物のリース業務(サブリース事業) 事業用建物の経営代行業務(プロパティマネジメント事業) 不動産コンサルティング業務 不動産の仲介業務(賃貸・売買) 駐車場の経営・管理・サブリース事業 建築事業開発プランニング業務 人材派遣業務 紹介予定派遣業務 人材紹介業務 アウトソーシング請負業務 再就職支援業務 生命保険代理店業務 損害保険代理店業務 本社所在地 大阪府大阪市西区京町堀1丁目4番16号 センチュリービル4階

クライアント企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業をお任せします。 加えて就業中のスタッフへの継続フォローも担当していただきます。 【具体的には】 ■新規開拓営業／深耕営業（訪問／電話） ■人材ニーズのヒアリング ■最適なソリューションの提案 ■派遣求人条件のヒアリング ■派遣スタッフの方のご紹介 ■スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ■就業決定後フォロー（派遣スタッフの就業フォロー） ※その他、各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）

【職務概要】 お客様先にて同社のエンジニアとして、官公庁、法人向け基幹システム開発業務（Java、C#、AWS等）案件をご担当いただきます。 【関西地区案件例】 ＜情報システム＞ ●金融系システム開発 ●FA機器のアプリケーション開発 ●警備監視システム開発　etc… ＜働きやすい環境づくりにも注力しています＞ GW・夏季・年末年始休暇は10日前後。しっかり働き、しっかり休む、メリハリをつけた働き方が可能です。 また、産休・育休をはじめとした、仕事と家庭を両立しやすい制度も整えています。 【自社製品に携わることも可能】 自社製品の開発プロジェクトに携わる機会もあります。 これまでに複数の自社製品を発表し、いずれも高い評価を受けています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中。 【会社の特徴】 ■同社は受託業務、構内請負業務、派遣契約業務、製品開発を行っています。 ■自動車・家電・工作機械などの各分野の研究・開発・設計に強みをもっています。 ■自社サイト、自社製品も保有しています。 ■有給取得率は75％です。 ■「やりたい仕事」を最優先で担当業務を決定しています。 ■チームリーダーが半年に１回以上面談を行い、スキルアップの相談や人事考課を行っています。 【独自の取り組みである「100年カレンダー」】 「100年カレンダー」 ●仕事を目的とするのではなく、自分の人生を自分で描いていく ●仕事はお金のため、家族のため、プライベートのために働こうという考えをもっており、 　人生のゴールを逆算して自分のカレンダーを描いて、1つ1つ達成していくことが目的。 まずはこの研修からスタートします。

クライアント企業の人材にまつわるニーズに応え、さまざまな方法で課題の解決を図ります！ あらゆる業種・業界の人財ニーズに、さまざまなアプローチで応えます。 電話・メールでのアポイント獲得 企業への訪問・商談 ヒアリング・提案・見積作成 広告掲載までのスケジュール管理 取材・撮影のディレクション 広告制作など施策の実施 効果検証・アフターフォロー　など ハイクラス層のとの商談でスキルを洗練！ ☆テレアポ・先輩からの引き継ぎなどにより、さまざまな企業へアプローチし、商談へとつなげていきます。 ☆実際の商談相手となるのは、現場のトップやエース社員、人事責任者、あるいは普段なかなか接することのないような経営者層であることも！ ハイクラス層とのやり取りを通じ、営業スキルが洗練されていきます。 多彩なクライアントとの信頼構築 ☆今をときめくIT企業から飲食店、日本のものづくりを支える工場、エンタメ施設などなど…。 当社のクライアントは、実に多種多様。 いずれのクライアントとも、中長期の取引で信頼関係を深めていくのが重要な業務です。 ☆はじめは新規開拓を主に担当。徐々に既存顧客（先輩からの引き継ぎ案件）もお任せします。 応募方法 >>お読みいただき、誠にありがとうございます<< 少しでも当社や人材に関わる業務に興味をお持ちでしたら、>>「マイナビ転職」の応募フォーム<<からご応募ください。 お電話で直接ご連絡いただいても結構です。 ※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。応募の秘密は厳守します。 ※ご不明な点がございましたらお気軽にお問い合わせ下さい。 ※個人情報は責任を持って厳正に管理し、採用活動にのみ使用します。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野上 尚繁 事業内容 【人材採用コンサルティング】 採用戦略の立案、コンサルティング 採用支援ツール 【広告代理業】 WEB・SNS広告　など 【インターネット事業】 ホームページの企画・制作、リニューアル提案 Groovy★Nail 【地域プロモーション事業】 東京シティーブログの企画・制作・運営 地域ブログの企画・制作・運営（オオサカジン／京つう） 本社所在地 大阪府大阪市西区南堀江1-11-1 三共四ツ橋ビル8F

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

【マネージャー候補採用】大手企業の開発チームにて、開発エンジニアとして各種システム開発をお任せします。☆開発環境：Oracle／SQLServer オープン系業務システムの受託開発におけるPG業務を担っていただきます。主に、多言語翻訳機能のソフト開発案件や、AV機器やバス会社の予約システムの開発案件をお任せします。 【案件について】 ビッグデータ・IoT・AIなど、当社では多様なプロジェクトを扱っています。しっかりヒアリングを行い、可能な限り希望に沿った案件へ参画していただきます。 技術力や人間性をお客様からご評価いただいていることから、年単位の長期案件も多く、大規模プロジェクトに携わることも可能です。 【雇入れ直後】 上記業務 【変更の範囲】 会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 有田　邦朗 事業内容 組込みソフトウェアの研究・設計・開発 業務系システムの設計開発 インフラ設計・構築・運用 その他 本社所在地 〒171-0021 東京都豊島区西池袋5丁目8番7号 深野ビル

【 未経験から専門スキルを身につけられる環境 】GISデータの入力や編集、分析業務を担当します。社会インフラを支えるやりがいある仕事です。 官公庁やインフラ企業、土木業界の お客様からいただいた依頼に基づき、 地理空間情報のデータ作成・分析を担当します。 GISソフトを使用したデータ入力や修正・情報分析 都市計画や防災対策に役立つ情報・データの整理 Excelを活用したデータ整理や集計 etc. ★元経理・営業事務など異職種の方が活躍中！ 応募方法 ◇マイナビ転職の「応募フォーム」(「この求人に応募する」ボタン)よりエントリーをお願いします◇ 出来るだけたくさんの方とお会いしたいと考えています。 募集内容に少しでも興味をお持ちでしたら、ぜひご応募ください！ ※応募に関しては秘密厳守いたします。 ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　伊丹 修司 事業内容 ■GIS（電子地図データ支援） ■システム開発・サポート ■CAD（入力・出力） ■電子ファイリング ■測量・調査 ■人材派遣 本社所在地 大阪府大阪市中央区谷町7-5-1