大阪府 北区 物流管理・倉庫管理・在庫管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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・福祉用具のレンタル・販売の営業 ・最適な用具を選定、納品、相談対応 ・住宅改修（手すりの設置など）のプランニング ＜商材＞介護ベッド関連用具、移動関連用具（車いす、歩行器など）、入浴関連用品、排泄関連用品生活関連用品 ＜営業先＞ケアマネジャー、ケアマネジャーからの紹介で一般ユーザー（個人の方々）への福祉用具の選定・相談を行います。 ◆個人の方々に最適な利用プランのご提案、納品、納品後のアフターフォローまでを実施 ◆ケマネジャーとの信頼関係を構築していく営業活動です。ケアマネジャーも気づいていないニーズを発掘し、提案営業を行います。 ◆創業以来サービスの質を徹底追及し、「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる高齢化社会において、発展・成長しています。 ◆レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

◆管理事務の募集 今の選択が誇れる仕事♪ ――上場グループで新しい一歩を踏み出しませんか?? お願いするのは、データ入力や現場管理などの事務作業! オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心! リモート受講もOK◎ 具体的には… 管理や書類作成がメイン! [請求書・伝票等を作成したり] [現場管理＆プロジェクトの進行チェック] [報告書等の書類作成]など 段階を経て仕事を任せてもらえるので心配不要★ 慣れてきたら、現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20~30代活躍中☆ 【注目ポイント】 「転職してよかった！」実際の社員の声をご紹介♪ 働きやすさだけでなく、将来的な成長実感が得られるのも魅力★ ■元アパレル店員の女性社員 (給与 前職180万円⇒384万円に200万円以上UP！) アパレル店員としての仕事はとても充実していました。 ですが売り上げノルマに追われるため慌ただしい毎日で、気軽に相談したりできる環境ではありませんでした…。 コプロへの転職後は先輩が常に気にかけてくれ、分からないことは気軽に質問できる環境です。 初めての業界ですが、日々スキルアップしながら楽しく働いています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

◆機械警備 コントロールセンターと連携して対応します。 ・警備システムの異常感知時の対応 ・ATM障害対応 ・機器の保守点検　など セコムのセキュリティの目的は 犯人逮捕や撃退ではなく、 対策や被害拡大防止です。 日々の町の安全を守る、やりがいあるお仕事です！ 現場経験を活かして営業職・事務職等へのキャリアチェンジも目指せる！ 【注目ポイント】 ●完全未経験でOK！ 「飲食店」「接客業」「工場」「フリーター」など、 様々な経歴の方がセコム社員として活躍中！ ●研修内容も充実！ 大手セキュリティ会社のノウハウを学び、 どなたでも警備のプロを目指せる 研修制度を用意しています。 ※高卒以上、39歳までの方のみの募集となります。 （長期勤続によるキャリア形成を図る観点より） ●休日が多い 年間休日104日＋明け休（夜勤2連勤後は休日） ⇒週の半分以上が休みなんてことも!? ●高年収 平均年収621万円 MAX賞与実績198万2776円 ⇒ワンランク上の生活が手に入ります! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜人々の生活を支える仕事をしませんか？＞ 工事の進捗管理や施工図の作成などの【アシスタント業務】 管理や書類作成がメインのお仕事◎ 初めは… ◎工事スケジュールの作成 ◎資材・人材の手配、現場の写真撮影etc… 未経験でもできる基礎的な業務から 徐々に… ＊専用ソフト(CAD)を使用した施工図面の作成 ＊関係者との打ち合わせ ＊現場作業員への指示出し・監督 ＊現場の管理　などをお任せ 入社後は、建設業界の専門家による技術習得のための 研修もあります♪未経験の方でも安心してご応募ください◎ 【注目ポイント】 当社では、長期的なキャリア形成を支援するため、 [35歳未満の方]を対象とした採用を行っています！ 若手人材を一から育成し、将来にわたって活躍できる環境を整えています♪ （雇用対策法による例外事由3号のイに基づく募集です） 建設業界での知識も経験もないアナタが… 歴史に残るような建築物の建設をサポート。 ーーそんな未来を想像できますか? [歴史的建造物]や有名な[建物]に関われるチャンスも◎ 「モノづくりに興味がある」方は是非★ あなたの頑張りが[形あるもの]として残る そんなやりがいある仕事をしませんか? 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK

【仕事内容】 ■栄養士業務全般 ・お昼ご飯やおやつの調理 ・食育に関する提案、企画、運営　等 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

【仕事内容】 ■看護業務全般 ・バイタル、服薬管理　など ・機能訓練指導員としての計画書作成業務や機能訓練の業務あり ・食事、入浴、排せつ介助はありません※付き添い程度 ・元気な方が多いので看護業務よりリハビリメインです ■定員：午前／午後　各10名（半日デイサービス） ■平均介護度：要支援1～2（お元気な方が多いです） ■一人ひとりじっくりと向き合う看護がしたい方におススメ ■日勤のみ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

○受付業務 ○料金計算(会計)業務 ○診療報酬請求業務 ○病棟事務業務 ○コンシェルジュ業務　etc. ※勤務地・配属部門により仕事内容は異なります 入社後は、医療機関で働くための 基礎知識を学んでから就業開始◎ 専任のOJT担当者がしっかりサポート！ 安心して働き始めることができます♪ ※こちらのお仕事は資格が必要な業務となります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

24-研修-01.技術教育担当（研修講師、および研修開発） ■担当業務 ■空調機器、空調工事、空調システム、ソリューション、サービスなど空調ビジネスを支えるコア技術を社内（営業部門、サービス部門等）、社外（販売店、協力店等）に対し講習して頂きます。 　また新技術や市場ニーズに合わせたコースの作成から立上げまで、研修カリキュラムに関する研修開発業務や、海外研修支援業務として現地インストラクター育成も担当いただきます。 ■具体的には以下の講習カリキュラムからご経験・スキルに合った講座を担当してもらいます。 また担当範囲についても徐々に広げていただきます。 ＜主な講習カリキュラム＞ ①基礎知識・・・空調基礎実践、電気電気設備基礎実践 ②工事施工・・・据付技能基礎、ルームエアコン据付、業務用エアコン据付、エコキュート据付 ③サービス・・・空調サービス基礎実践、ルームエアコンサービス、業務用エアコンサービス、総合診断知識 ④設　　計・・・空調システム基礎、空調システム設計Ⅰ・空調システム設計Ⅱ ⑤その他・・・・油圧講習、アプライド講習、施工管理、特殊空調設計、フロン取扱講習、資格取得　など ■使用ツール：Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ、ＣＡＤ（※）　 ※ＣＡＤは必須ではありませんが設計系カリキュラムで必要。 ■ポジション・立場 研修部の中堅人材として入社頂き６か月～１年間、当社の研修講師として必要な知識・スキルをＯＪＴで学んでいただきます。研修期間終了後は講師としての領域拡大と、管理職の組織運営サポートやグローバル展開の支援を中核人材として活躍頂くことを期待しております。 ■仕事のやりがい 受講生が知識やスキルを身に付け、喜ぶ姿を見ることができるのは研修講師の特権であると考えています。また販売店や協力会社の事業主様から毎年、継続的に受講生を送り出していただくことで長期間での人材育成が可能となり、会社の事業拡大・発展を共に分かち合い、強い絆を醸成することができます。 ■ダイキンの強み ダイキン工業の強みは販売店、協力会社など『現場接点の強さ』にあります。特に技術教育は『現場起点の競争力』を創出する要であり、ダイキン工業と顧客・市場をつなぐ重要な役割を担っています。技術教育に必要不可欠な基礎技術教育に加え、時代や現場にマッチした研修カリキュラムの創出を行い、常に新しい「次」を求めていきます。 ■キャリアパス 現講師の指導の下、講師として登壇経験を積むことで、市場ニーズに合わせた研修カリキュラムを開発するリーダーや管理職の組織運営サポートをするリーダーとして企画的な業務を経験を積むことで昇進していく。 事業内容・業種 機械部品

■障がい者支援施設での管理栄養士業務 　・知的障害者の方の栄養管理 　・栄養マネジメントの作成 　・献立の作成及び見直し 　・委託業者との連携　等 ＜定員＞施設入所支援：50名　生活介護：50名　短期入所：5名 事業内容・業種 身体障害者福祉・障がい福祉サービス

ドコモショップ北花田店の店舗スタッフを担当いただきます。 カウンターでの接客対応がメインになり、1日に7名程度のお客様対応を行います。 同店舗は平日60名、土日では90名のお客様にご来店いただくのでいかに同店舗をご利用し続けていただくかが大事になります。 また、カウンターでの接客だけではなく、入店の受付、ご来店目的のヒアリングなど様々なポジションをローテーションで実践していただきます。 【ノルマについて】 同社は店舗の目標数値はありますが、個人ノルマはございません。 【入社後研修】 入社後10日～2週間は座学にて商材の知識を付けていただきます。 その後に先輩とロープレを行うなどして現場で必要な知識を学んでいきます。 入社して半年ごろに→入社して3ヵ月～半年ごろはドコモのオンライン研修も並行で行っていただき、独り立ちをしていただきます。 最初からお客様への提案をしていいただくわけではなく、顧客情報の入力業務をはじめ、入社して半年頃に1人でお客様対応をしていただくようにフォローします。 【評価制度】 新規の契約、ユーザーロイヤリティー（お客様側からの評価）&コンテンツの契約率によって評価します。 キャリアアップはリーダー→副店長→店長→ショップマネージャーとあり、直近入社3年の方が副店長になっています。 【頑張りが手当として反映】 スタッフスキル試験に合格すると、毎月手当が支給されます。 プレマイスター：2,500円／月～ マイスター：5,000円／月～ グランマイスター：36,000円～／月～ フロントスペシャリスト：60,000円／月～ ※個人の習熟度によりますが、プレマイスターは目安半年、フロントスペシャリストは目安2～3年で取得される方が多いです。 【ライフイベントに関わらず就業できる環境】 産休取得実績があり、長期就業いただける環境です。 女性の副店長登用の実績もあります。 【同社で大事にしていること】 （1）地域密着型：スマートフォン教室など地域交流も盛んにとられております。 （2）スタッフスキルの向上：4段階での階級わけを行っております。 　半年～1年に1回試験を行い、社員それぞれが目標を持ちつつ働き続けることが出来ます。 ※【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】