大阪府 正社員 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 バッグ・革小物ブランド「ソメスサドル」の販売をお任せします。 〈業務詳細〉 ・商品管理 ・店内レイアウト・ディスプレイ ・顧客管理(DM・お礼状・LINE) ・修理品受付対応 ・ラッピング包装 ・革製品のお手入れ ・刻印作業 【同社について】 SOMMET（頂点）+ SADDLE（鞍） ソメスサドルは創業以来、製品づくりをハンドメイドでおこなっています。単なる「道具」ではなく、時を経てますます愛着の湧く製品づくりを目指し、製造に関わる工程を全て一貫して行っています。 2008年には北海道洞爺湖サミットにて各国首脳に贈る記念品として、大統領など首脳にはダレスバッグ、ファーストレディーにはハンドバッグを製造しました。 2019年には令和の天皇「即位の礼」にて使用される馬車具一式を納入しています。 ◎同社の製品は、自社で企画から製造、販売、修理までを一貫して手掛けております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■当社の新規店舗開発チームの責任者として、店舗開発チームを牽引いただきます。200店舗を中期的な目標として年20店舗ペースの出店を続けていきます。ゼロから形作る柔軟な発想を持ち行動力のある方を歓迎致します。 【具体的な業務】 ・店舗新規出店戦略の策定・実行、進捗管理 ・出店に関する予算編成、予実管理等 ・その他 （社長・経営層・他部署への随時レポート、報告書作成等） 【当社の状況】 ★安定性：自己資金のみで出店攻勢をかけられるほどに経営基盤は安定しております。毎年20店舗前後と積極的に出店しています。 ★裁量権：ほとんどの業務を個人に委ね、社長と共に確認を進めていただきますので、物件を見つけてから決裁が下りるまで最短即日で完了する事もございます。大きな裁量権の元、スピード感を持ち業務に取り組んで 頂く事が可能な環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： 下記の業務をお任せします。 ・店舗マネジメント（予算管理・アクションプランの策定・シフト管理・スタッフ管理・育成・商品管理・商品ディスプレイ） ・店舗での接客販売 ・顧客管理（お礼のお手紙、イベント案内、クリーニングのご案内等） ・クリーニング・修理の承り ・館との折衝業務 ・その他、店舗運営に関する業務（備品チェック等） ※店舗を管理しながら、商品の陳列や発注・接客方法、スタッフの教育などのアドバイスも行います。 お客様との会話を通じて丁寧にニーズを引きだし、一人一人にぴったりのジュエリーをご提案してください。 『AHKAH』は、ファッションの一部として自分でコーディネートを楽しみ、日常的に使えるジュエリーとして幅広い年代の女性たちに愛されています。2021年に新しいジュエリーライン“AHKAH signature”を発表。デイリーファインジュエリーブランドを目指し、アップデートし続けるブランドです。ブランドとして大きな変革期にあり、お客様の反応を実感し楽しめる環境です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ★トップクラスの環境で活躍 リユース業界内でもトップクラスの実績と70年以上の歴史を持つ同社の買取スタッフ（鑑定士）として、10坪ほどの小さな買取店に勤務いただきます。接客時間は10～30分ほど。担当するのは1日平均5組程度です。 【具体的には】 買取専門店にての鑑定士としてお客様からお品物をお預かりし、買取金額をご案内までをお任せします。接客スタッフにノルマはなく、営業時間の運営はお1人となるためリラックスして働くことができます。 ＜接客の流れは？＞ ▼受付 お品物をお預かりし、査定が終わる時間にまたご来店いただけるようにご案内します。 ▼査定の依頼 別の場所にいる本部の専門鑑定士に査定を依頼。そのために必要な商品写真を撮影して送ります。どこをどの角度で写真に撮るのかは入社後の研修で学べるので、知識がなくても問題ありません。査定時間はお品物1つあたり10分ほどです。 ▼買取金額のご案内 買取金額をお客様に伝えます。本部の専門鑑定士による適正価格をお伝えできるため、成約率は約6～7割。「ぜひお願いします」となれば、代金をお支払いします。 ▼商品情報の入力 買い取ったお品物の情報をシステムのフォーマットに沿って登録。 ※週1～2回、商品を発送するための梱包作業をまとめて行なう日があります。 ※休憩を取れない状況になりません。離席中を立て看板で知らせることができますのでご安心ください 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇地場優良企業！創業90年以上／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団◇◆ ～平均勤続年数15年／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり～ 当社は商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。マネキン人形や商品陳列用の什器、ディスプレイデザイン、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は百貨店などへの店内レイアウト提案、機材の配送担当をお任せいたします。 ■業務内容 百貨店やショッピングセンターなど既存取引先へ、マネキン人形や什器、店舗ディスプレイに関する商品などの提案をお任せします。 ・マネキン・陳列什器などの商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み～配達～新案件のヒアリングを行って頂きます。マネキンや陳列棚は数週間～数か月単位でレンタルしており、契約の切れ目が次回商談のチャンスです。商品資料を持参し、お客様からの問い合わせ対応や新商材のご案内などを配送業務と並行して担当頂きます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、すべて日帰りです。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（関西営業部） 営業部長1名、大阪店メンバー5名、＋商品物流課1名 ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■ポジションの魅力 お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 エステティックや美容関連の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン向け事業の既存顧客フォローをお任せします。 【具体的には】 下記業務を中心にお任せします。 ■当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション ■顧客に対して導入頂いた商品の理論や技術の講習 ■製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案 ※対象顧客…主にエステティックサロン 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ブランド品の腕時計の販売をお任せ。 一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。 常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。 扱う商品が高級ブランド品ということもあり、 数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。 丁寧な接客をしたい方、知識を深めて自分なりの提案をしたい方はこの仕事の面白さを感じていただけます。 具体的には… ◆接客・販売 ◆販売サポート（商品や在庫管理/包装等） ◆売場づくり（商品ディスプレイ/品出しなど) ★入社後には3ヶ月の研修期間あり マナーやブランド品の種類などは、丁寧にレクチャーします。 ★まずは先輩の横で、会話の進め方・お会計の対応といった基本を学んでいきます。 また、実際の商品に触れることで知識も深まっていくはずです。 ※必ず自分で商品を買わなければいけない、　といったこともありません。 ★配属先の編成 各店舗は4～15名体制で、全体の男女比は6:4。 20～30代が中心に活躍しており、厳しい上下関係がないことも良いところ♪ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

《店舗運営のプロへと成長》接客対応や売場作りなど幅広い業務をお任せ。ゆくゆくは店長候補として活躍のチャンス★残業少なめ 《取扱商品》 作業服や安全靴、工具等の現場用品から普段使いできるトレンドアイテムまで様々！ 《業務内容》 ■売場づくり └ディスプレイ／品出し・補充　など ■接客・販売 └商品のご案内／レジ対応 ■受発注対応　など ★慣れてきたらPOP作成や在庫管理などにも挑戦♪幅広いスキルが身につきます ＼WORK　POINT／ 地域密着型で「いつ行っても欲しいものが必ず手に入る」売場作りを徹底しているから常に売上は右肩上がり！店舗には日々多くの商品が入荷するため、基本業務は品出し・在庫補充がメインとなります。ただレジにじっと立ってお客様を待つのではなく、売場の流れに目を配りながら体を動かし品出しを進めるスタイルです◎ 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役社長　柏原 宏 事業内容 作業服・作業用品の販売 本社所在地 大阪府大阪市旭区赤川2丁目5-13

【仕事内容】 DAIWA CYCLE全店舗の自転車や自転車パーツ、その他自転車関連商品のVMD職として下記業務をお任せいたします。 ■新店舗の内外装の企画立案と実行 ・ロードサイド店舗/インショップ店舗の外観/内装デザインのプラン制作 ・什器やディスプレイツール選定・ゾーニング計画立案 ■ブランドの魅力を最大限に生かした店舗VMD(全店モデル)企画立案/実行 ・展示什器選定・商品レイアウト作成・販促物(POP/ポスター/看板)企画/制作/管理 ・店舗VMD指示書/マニュアル/ガイドライン作成・店舗VMD管理/改善 ■店舗の什器、備品の発注および管理 ■販促と連携した店舗VMDの管理 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

☆催事の企画から運営をお任せ☆まずは先輩社員の同行で業務を覚え、販路の拡大へ☆短いスパンで事業運営を学ぶことができ、急成長を実感できます！ ☆全国の百貨店や商業施設内に出展する「骨付鳥」のセールスブロモーション 販売企画 店舗設営 接客業務 販売促進 商品、売上管理 マーケティング 新商品開発等 ☆自ら試行錯誤しながら、ゆくゆくは企画から運営、出展計画までの全てを担当していく、「経営者感覚」が磨かれていくお仕事です！ 香川名産『骨付鳥』、どうプロモーションする？ 当社は「食で人と人を繋げていく」がモットー。 お客様の笑顔を実現するため、どうすればもっと多くの方に香川名産『骨付鳥』を知っていただけるか、お試しいただけるか、ご購入いただけるか…という視点で、スタッフ一人ひとりの裁量を大きくしています。 あなたのアイデアをすぐに実行できる組織体制も整えていますよ！ 応募方法 ★最後までこ覧いただき、誠にありがとうございます★ 当社に少しでもご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。 応募の秘密は厳守いたします。 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ※ご質問は下記『質問フォーム』をご利用ください 会社情報 代表者 代表取締役 長谷和也 事業内容 ・飲食事業 ・催事事業 ・キッチンカー車業 ・EC販売車業 本社所在地 大阪府大阪市中央区本町橋2-15

【仕事内容】 有名百貨店・化粧品店・薬局などの担当者へ、自社ブランドの化粧品（肌粧品）を提案する法人営業。シーズン毎の商品や販促企画の提案などを行います。具体的には関西エリアの百貨店・化粧品店・薬局などの特約店を担当する法人営業です！ ●商品のご案内 各取引先を定期的に訪問し、季節に合わせた商品のご紹介や取扱の提案を行います。 ●販促企画の提案 売り場づくりやキャンペーンの提案、POP作成などを行います。 ※1日に5件程度訪問します。 【入社後の流れ】 入社後は、約1週間の導入研修を実施。 ●静岡県にある同社工場での座学研修（3日間） ●オフィスでのリモート研修（2日間） 皮膚科学や生命科学に基づいた視点での商品知識や専門知識を学びます。 その後、先輩社員の元でのOJTで実務を習得。ひとり立ちまでは約3ヶ月程が目安です。 ■配属先の編成 全国に支社を展開するヒノキ新薬グループ。今回募集を行うヒノキ肌粧品近畿圏販売（株）では、現在5名の営業メンバーが在籍しており、男女ともに活躍中です。 また仕事の進め方やアクションを自分で組み立てていける裁量の大きさも魅力のひとつです。 この求人のポイント ★赤ちゃん～高齢の方まで男女問わず使える基礎化粧品 ★未経験歓迎！充実の研修＆サポート体制を用意 ★土日祝休み／年間休日122日／残業少なめ ★賞与年2回+インセンティブでモチベーション◎ ＜赤ちゃん～高齢の方まで男女問わず使える基礎化粧品＞ 百貨店・薬局などを担当する法人ルート営業です。 青森ヒバから抽出・精製した天然ヒノキチオールを使用した基礎化粧品を開発する『ヒノキ肌粧品（きしょうひん）』。 赤ちゃんから高齢の方まで、男女問わず使え、アトピーや敏感肌の方にもやさしい基礎化粧品として、65年以上の歴史を誇るロングセラー商品であり、メディアで紹介される機会も多々あります。 今回、百貨店・化粧品店・薬局などへ『ヒノキ肌粧品』を提案する営業職を募集します。未経験の方も歓迎しています！ ★プライベートも大切に活躍できます！ ●土日祝休み●年間休日122日●残業は多くても月20時間程度（定時退社も可能です◎） 産休・育休取得実績もあり、長く活躍していくことが可能。 また転勤もないので、大阪で腰を据えて働けます 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■リツビグループが取り扱う業務用美容機器の修理、メンテナンス、医療機器の品質管理業務 ・業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせの対応（訪問修理、お預かり修理） ・業務機器の動作検証と改善要求 ・様々な業務のプロジェクト管理（業務委託、行動管理、業務改善） ・承認医療機器の品質の維持に伴う検査、情報収集活動 ■出張の頻度 担当エリアによりますが、訪問修理・お預品修理が基本で遠方への出張もあります。 頻度は時期によりますが、業務上普通にあることです。 東日本エリア担当（東京オフィスから出張という形で一部ご対応いただきます） ■お客様先に出向く件数 約０～３件/日で、他の時間は社内修理や資料作成などもあります。 医療機器の取り扱いもスタートし、管理業務なども行っています。 少しずつ覚えていきながら、様々な業務にあたります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　阪急うめだ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

《チョコレートの甘い香りに囲まれながらお仕事♪》「モンロワール」などの4ブランドを展開する工場にて、チョコレートの包装業務を担当★ チョコレート包装機械の オペレーター業務(包装〜箱詰)をお任せ ★徐々にスキルアップ可能 ◇機械の一般スキル ┗各種エラー対応、機械メンテナンスなど ◇食品衛生に関する見識 ┗手洗い、アルコール消毒など ◇工場生産の基礎知識 ┗生産計画、在庫・品質管理、5Sなど ◇チョコレートの知識 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」から 　　　エントリーをお願いします！◇◆ できるだけたくさんの方とお会いしたいと 考えています。募集内容に少しでも興味をお持ち でしたらぜひご応募ください！ ※応募書類は返却いたしませんので、あらかじめご了承ください ※応募に関しては秘密厳守いたします ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役／前内 康伸 事業内容 ◆高級チョコレートブランド「モンロワール」、「ミナモアレ」、 　「ベルプラージュ」、「ルペパン」の企画・運営 ◆チョコレート菓子の製造・直販・卸 《モンロワール》 より日本人に寄り添った“本当においしいチョコレート”を想い、四季折々のバラエティ溢れるオリジナル商品を展開。 《ミナモアレ》 大阪のど真ん中、道頓堀で生まれたチョコレートブランド。本当に美味しいチョコレートを、お求めやすい価格で、そして大阪らしい遊び心を忘れずに。 《べルプラージュ》 たくさんの「おいしい」を求めて港町・横浜で誕生。全国へ発信できるお菓子づくりに励んでいます。 《ルペパン》 モンロワールがプロデュース。花や植物、カカオをモチーフとした、五感で楽しむこころ華やぐ東京限定ショコラ。 本社所在地 大阪府大阪市東住吉区杭全1-15-9

SHIRO　ルクアイーレ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　大丸心斎橋店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 当社EC事業部ディレクターとして、レイングッズブランド「a.s.s.a」のEC部門のクリエイティブ制作と販促を行い、併せてチームの運営についても携わって頂きます。 【詳細】 チームマネジメント＆ECサイト運用。具体的には ◆戦略策定（ビジョン、商品開発、販促集客、クリエイティブ、販売、オペレーション） ◆予算管理　 ◆商品企画、仕入計画　 ◆クリエイティブデザイン制作（自社EC、モール、WEBサイト） ◆SNSマーケティング、販促キャンぺーンの企画 【配属先情報】 本社 レイン事業部 ECチーム : 4名 （20代～30代） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 当社の傘&レイン事業部にて、自社ブランド製品「a.s.s.a」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。具体的には以下のような業務をお任せします。 (詳細) バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。 【商品企画】 ユーザー目線でアイディアを商品に反映させたい方歓迎!お客様への営業だけではなく、商品企画を営業自身が手がけることが当社の特徴です。 【配属先情報】 ■傘&レイン事業部:マネージャー(30代女性)-リーダー(20代女性)-メンバー4名(20代男女） 【仕事内容補足】 ◎季節商材の取り扱いのため、時季により取り組む業務が進捗します。 ◎自社所有の物流倉庫で荷受、出荷作業を行います。 ◎企画会議はチーム全体で行う為、顧客に一番近い営業の声は商品開発に大きく影響します。 ◎顧客から拾い上げた声を形にすることにも携わることができます。 ◎1人当たり、全国の20~30社程の顧客を担当。 ◎遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に3日程の出張が発生します。メールや電話での商談もあるため、オンラインでも対面と同じようにコミュニケーションを明るく前向きに取ることができる方を歓迎いたします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■募集の背景 365日全ての献立が違うナリコマのお食事サービスを支えているのが、大量調理を行うセントラルキッチン。 西日本エリアの旗艦キッチンとなる＜大阪セントラルキッチン＞に新設されたシステム課にて、社内SEのメンバーとして活躍していただける方を増員募集いたします。 これまでは生産管理部にて大阪工場のシステムを管轄しておりましたが、大阪工場のシステム課を新設し、システムに関連する業務をより円滑に進めることを目指しております。 ■仕事内容 大阪セントラルキッチンの社内SEとして、以下の業務をご担当いただきます。 ・社内システム開発 当キッチンの製造ラインから上がってくる要望を受け開発、導入 自身で企画立案したプロジェクトの遂行 ・社内システムサポート 当キッチン内システムの保守、運用、PC関連の問い合わせ対応 ・社内インフラ対応 当キッチン・事務所のPCやネットワーク等の維持管理／整備 他にもこんな業務があります。・改善要望や全体施策でのシステム改修 ・システム構築（機器選定・コーディング含） ・全社的な方針に対する、データメンテナンス ・新規プロジェクトに対する全体施策対応、企画立案したプロジェクトの遂行 帳票の数字の乖離などのトラブル対応に当たっていただいたり、「商品数の登録が多く、こういうものが帳票として出たら助かる」などの現場から上がってくる依頼にご対応していただくことを期待しています。 ＜作業割合＞ ＃製造システムの構築、改修（40%） ・アジャイル開発中心 ・設計書やエビデンスは最低限 ・スケジュールに余裕を持って作業可能 ＃現場からの問合せ対応（30%） ・システムやデータに関すること ・インフラに関すること 上記作業の他に、全体の業務のうち約30％程度、新しいことを企画する、やりたいことを整理する時間を設けております。 大阪工場全体の最適化に向けて、やってみたいことを提案することも可能です。 ＜開発環境＞ 言語：VBA、VB.NET、C#.NET 使用DB：SQLServer、Oracle ■組織編成 大阪セントラルキッチンは383名（正社員119名、パートスタッフ264名）が勤務しています。 配属となるシステム課は課長1名ですが、生産管理部と連携した業務が多くあります。 生産管理部は4名（40代3名、20代1名）が勤務しております。 チームワークがよく、協力しあって業務を進めています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■ホテルフロント業務 フロント接客・予約・問い合わせ対応および付帯業務/バンケット/コンシェルジュ 観光案内/安全管理/アルバイト管理　 等ホテル運営業務全般 ホテルでの実務経験を積まれた後 下記のようなポジション変更も可能です。 ↓ ■ホテル本社業務 販売計画立案・実施/レベニュー/営業/広告企画/商品企画/料飲/コールセンター/総務・人事　 等ホテル企画・運営・管理業務 他 ■複合施設の企画・運営業務 温浴施設/レストラン/バレー/イベントホール/商業施設/バスターミナル/　等の各企画・運営・管理業務 他 ■新規ホテル開発業務 事業計画・建築計画作成/新商品開発/市場調査/開業準備/設備計画 他 ※入社後は、主に『ホテルフロント業務』を経験し、その後、適性を見た上でキャリアアップ/チェンジを考えていきます。 【ご案内】 2022年12月21日、1,717室あるヴィラフォンテーヌ都内最新ホテル 『住友不動産 ホテル ヴィラフォンテーヌ プレミア羽田空港・グランド羽田空港』がオープン致しました。 是非動画をご視聴の上、面接にご参加いただけるようご案内いただけますと幸いです。 ■動画URL https://api01-platform.stream.co.jp/apiservice/plt3/MjU4OQ%3d%3d%23MjUyMg%3d%3d%232f8%231ac%230%2333E220D86400%23OzEwOzEwOzEw%23 ■「羽田エアポートガーデン始動」プレスリリース（2022年10月6日） https://www.sumitomo-rd.co.jp/uploads/20221006_release_haneda-airportgarden_shidou.pdf 【勤務地に関しまして】 ■東京エリア：羽田、有明、汐留、六本木、田町、浜松町、八丁堀、茅場町、日本橋箱崎、日本橋三越前、上野御徒町、大手町、神保 町、九段下、新宿、芝公園 ■近畿エリア：大阪梅田、京都（四条大宮）、神戸（三宮） ■伊豆エリア：伊豆高原 ■本社：新宿 ◎配属については、各ホテルもしくは本社のいずれかとなります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

スポーツ用品の接客・販売をして頂ける方を募集致します。 【業務詳細】 ・スポーツ用品の接客・販売 ・ショールーム運営に係る業務全般 ※東京での研修の可能性がございます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ブランド品の腕時計の販売をお任せ。一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。 常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。 扱う商品が高級ブランド品ということもあり、 数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。 落ち着いた雰囲気のお店で、　時間をかけて丁寧に接客ができます！ 具体的には… ◆接客・販売 ◆販売サポート（商品や在庫管理/包装等） ◆売場づくり（商品ディスプレイ/品出しなど) ★会社や業務理解を深める研修や、接客研修あり。 　マナーやブランド品の商品知識なども丁寧にレクチャーします。 ★まずは店舗オペレーションの基本を学んでいきます。 その後は接客経験、店舗経験を活かし、即戦力として活躍いただきます。 ★配属先の編成 各店舗は4～15名体制で、全体の男女比は6:4。 20～30代が中心に活躍しており、厳しい上下関係がないことも良いところです。 【ウォッチニアン株式会社とは】 2005年7月に設立されたグループ最初の会社で、ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・宝石の販売・買取・卸・輸出入を手掛け、腕時計をメイン商材として海外・ECなど多岐にわたる販路を誇っています。ラグジュアリーで洗練された接客術を学びたい方はぜひご応募ください。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【具体的な業務内容】 ？ 運営担当(男性1名)と協力し、施策の実装・実行担当 ？ サイト改修(既存システムや、既存サイトUIの改善・改修) → 外部ベンダー・システム会社への連絡や交渉など含む。 ？ 施策実行(施策検討・立案は運営担当が行う) ？ メディア(ブログ)ページの作成 ？ 他部署、他者への交渉・調整 ？ その他、施策の内容により担当を受け持ち、実装や改修を担当 ※背景として、これまでは他部署(デザイン部署)へ依頼し、施策の実行・導入をしていたが施策の実行スピードを加速させ、施策増、PDCAサイクルを早めるため、販促部内に、実装を担当する人員を確保する。(デザインは引き続きデザイン部署) 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　大阪タカシマヤ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■担当業務 ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴 ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）