大阪府 会計・経理・英文経理・税務・財務 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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大手企業や有名企業での事務業務（資料・見積書作成、電話対応など）を担当します。 未経験からPCスキルもしっかり学べるため、頼られる事務として成長できる環境です。 【勤務地・職場・仕事を選べる】 あなたのスキルや適性に合わせたお仕事を担当します。 勤務地は大手企業、大手企業のグループ会社が約7割です。 加えて、勤務地や職場の雰囲気、興味のある業種や職種などの希望を最大限考慮します。 要望伝えられ、考慮してくれるような社風だからこそ、社員からの満足度も高いです。 ※テレワーク可能な配属先あり ■営業事務：見積書・請求書の制作やデータ入力 ■採用アシスタント：応募者のメール対応、日程調整 ■受付事務：来訪者の受付など ■貿易事務：海外との交渉、受発注、手配 ■経理事務：請求など 【安心のバックアップ体制】 ●専任のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当が二人三脚でサポート● 入社当初は1ヶ月に数回の面談、その後は1か月に1回の面談で安心して働ける環境をサポート 日々の現場での悩みをフォローアップする体制があるのはもちろんのこと、同社社員としての雇用になるため、あなたのキャリアパートナーとして、専任担当者が就業中の悩みや希望をヒアリングし、今後のキャリア形成を全面的にバックアップします。 同社のキャリアアドバイザーと配属企業の営業担当と思い描くキャリアの実現を目指して頑張っていけます。 【入社後の流れ】 PCスキルが学べるOA研修（eラーニング）からスタートします。 事務ワークで使うWord、Excelなど基礎的な操作方法を学んでいきます。 少人数制の集合研修で基礎から実務で使えることまで幅広く学ぶことができます。 ●実際にExcelで表作成・計算式を入れる ●PC操作が早くなるショートカットキー ●電話、メール、敬語などのビジネスマナー など ＜＜スキルを磨ける362の無料講座あり＞＞ ●よくわかるExcel応用 ●ビジネス英語を使ったEメールの書き方 ●情報システムの概略を知ろう ●プログラミング基礎　他多数 【幅広いキャリア形成】 ●直接雇用への切り替えができます 派遣先への直接雇用の実績が300件を超えております。 ●同社で様々な事務職を経験いただくことも可能です 昇給のグレードは21までございますので頑張れば頑張った分ご評価いただけます。

本社及びグループ子会社における財務会計の補助業務をお任せします。（主に税務申告書作成や顧問税理士対応など） ※2020年に上場して以降、管理部門の更なる強化を必要としておりご採用者様にはぜひその一躍を担っていただきたいと考えています。 【具体的に】 ・月次決算業務 ・連結決算業務 ・決算関連の法定開示や適時開示資料の作成 ・同社及びグループ会社の税務（主に税金計算） 等 【入社後】 まずは現メンバーのフォローからご対応頂き、1〜2カ月を通して企業理解を深めて頂きます。徐々に業務の幅を広げていただき、ゆくゆくスペシャリストを目指していただきます。 【魅力】 ●成長性 創業から独自の事業戦略のもと安定的な事業基盤を築いてきました。常に柔軟かつスピーディーな経営体制が最大の強みとなっています。 そんなベンチャーマインドに満ち溢れた働き方が面白い仕事環境をつくり、また新たな成長へと繋がっています。ベストベンチャー100にも選ばれており、今後も成長性が期待できます。 ●スキルアップ まずは現メンバーのフォローからスタートしていただきます。人事労務部は人事戦略チーム業務以外にも給与・労務・人材開発・広報など幅広く業務を扱っているため、能力にあわせてどんどんスキルアップすることが可能です。またご経験を積んでいただき責任者も目指していただけるポジションの為、キャリアアップをすることができます。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【業務内容】 不動産マネジメント事業を中心に展開する同社にてバックオフィス業務全般をお任せします。 社内外の関係者を巻き込みながら、協働し、業務を推進頂ける方を歓迎します。 OJTで教育、未経験の方も多数活躍中です。 【入社後お任せしたい業務内容】 ●庶務：社内外の関係者と協働しながら契約書や稟議書の内容精査／作成、顧客（ビル入居テナントや店舗責任者）の一時対応、専用システムを用いた工程管理、スケジュール管理 ●会計：社内システムを用いた入金照合や月次レポートの作成作成等の実務 ※月残業時間は10時間前後と仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 長期的にキャリアを築いていただけます。 ●企画 ●採用担当 【働き方について】 残業10時間前後と働きやすい環境です。 またフレックスタイム制や在宅勤務も導入中のため、お子様のお迎えや通院等のライフイベントにも柔軟に対応できるような働き方が確立されています。 ※在宅勤務の頻度は配属部門によります。 配属の可能性がある不動産マネジメント事業部は部署全体で465名おり、その中で活躍する事務職は33名在籍。 組織は大きいですが、一緒に業務を行うのは5～6名のチーム。 他部署と協働することもございます。

全国50以上の拠点を支える、経理業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●経費精算業務 ●支払業務 ●小口現金管理業務 ●入金処理業務 ●月次締め作業（毎月21日～31日前後） ●期末（3月）の決算業務 など メインは会計の月次締めに向けての業務となり、費用・売上に関わる全ての業務に携わっていただきます。 会社のお金をすべて管理する部署であるため、正確さが求められる仕事です。 また、各事業所から経理処理についての電話対応もあるため、社内コミュニケーションも多く発生します。 【入社後の流れについて】 入社当初は小口現金、入出金管理など簡単なルーティン業務からお願いする予定です。 業務の理解が進めば、入社1年程度を目安に、他の担当者とジョブローテーションを予定しています。 【配属部署、社風について】 配属予定先の総務本部では23名で仕事を行なっています（内、経理担当者は4名）。 キレイなオフィスで働きやすく、社内連携もしやすい環境です。 メンバー同士が協力して仕事を進めており、コミュニケーションも活発にとられています。 ちなみに、同じフロアでは社長も一緒に仕事をしています。 歴史の長い大きな会社ですが、社長と社員の距離も近く、他部署とのつながりもあり、風通しの良い社風が整っています。 【同社の特徴】 入れ歯やインプラントを製造する会社で、業界シェアトップクラス。 全国50以上の拠点を構え、規模においても業界トップを誇り、技術力の高さに定評がある同社。 創業から65年以上が経過しておりますが、毎年売上増加しております。 ＜＜安心して就業いただける環境があります。＞＞ 先輩社員とOJTで簡単な事務処理から徐々に覚えていただきます。 困ったこと・わからないことは、気軽にご相談いただける環境です。 無理せずできることから業務を進めていただきますのでご安心ください。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

大手旅行会社の経理職として精算に関わる事務全般をお任せします。 【業務内容】 ・一般経理業務 ・ツアーの精算業務→交通機関、宿泊機関、各種施設等との支払、請求処理 ・請求書作成 ・伝票仕分け ・電話メール応対 ・付随する庶務業務

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【医業・相続・一般法人の業務】 なかでも、医療に特化しており、主に医療法人が顧客です。 歯科、医科、介護、クリニック、調剤薬局などが全体の約6割を占めています。 歯科医院の多くは、お客様からの紹介です。 経営を支援するコンサルティング業務から税務・財務顧問業務（税理士業務）に至るまで実力や経験、資格に合った業務からスタートして幅広く担当していただきます。 相続事業承継対策にも重点を置き、組織再編税制を絡めた事業承継対策を多数手がけているため、強みとなる領域を自由に創ることも可能です。 開業コンサルティングでは、専門スタッフが経営計画立案や資金調達、開業地の選定、広告戦略、事業承継コンサルティングまで、お客様のニーズに応じてアドバイスを行っています。 また、開業後においても経営分析をはじめとする様々なメニューで医院経営をサポートしています。 【主な業務】 ●月次入力業務を中心に年末調整から確定申告 【具体的な仕事内容】 ●入力業務 ●仕訳作業 ●記帳代行 ●確定申告 ●年末調整 ●申告書作成補助 ●給与計算 ●社会保険 ●労働保険手続業務 【入社後の流れ】 入社後は先輩税理士やコンサルタントによるマンツーマンのOJTを通じて、業務の進め方や考え方などをレクチャーしてくれるため実務未経験でも安心です。 また、豊富なDVD、書籍、WEBといった研修資料をはじめ外部研修にも参加できます。 【税理士試験との両立が出来る環境】 現在、数十名が勉強中です。 社内に共有スペースがあるので、休憩時間などに勉強している者や朝早く出社して、就業時間まで勉強している者もおり、毎年、科目合格や官報合格が出ています。 業務の段取りさえしっかり行えば、定時に退社して通学することも可能です。 試験前には、有給とは別に3日間の試験休暇を用意しています。

経理職全般の業務をお任せします。 【具体的な業務】 ●日次業務 ●月次決算業務 ●年次決算業務 ●税務業務 ●監査法人対応 ●開示資料作成 ※ご経験を考慮してお任せいたします。 ゆくゆくは身に着けたスキルをもとに、数値的な観点から、新薬開発、設備投資など事業拡大に寄与していただくことを期待しています。 【働き方】 ●完全週休2日制（土日休み）のため、仕事とプライベートのメリハリをつけて勤務可能です。 ●有給も時間単位で取得が可能なため、ご予定にあわせて、「午前のみ休み」「早上がり」など選択可能。土日と繋げて連休を取得される社員も多数おられます。 【同社について】 ●医療用医薬品及び、医療用機械器具の製造・販売を主軸事業として展開。創業当初は、国産ブドウ糖の販売を主事業としていましたが、時局の進展に伴いブドウ糖を原料とする注射液の製造へと転換。1943年(昭和18年)にはブドウ糖やリンゲル液、生理食塩液などの注射剤の製造販売を開始し、医薬品製造業へと進出しました。昭和30年代の初め、日本に透析療法が導入されたのをきっかけに、いち早く透析液の開発に着手し、1964年(昭和39年)には国内に先駆けて『人工腎臓灌流原液』を上市。『人工腎臓灌流原液』を上市して以降は透析医学界の医師の方々の努力により、透析療法が驚異的に発展普及。今や全国35万人もの患者が、透析療法によって安心して日常生活を営んでいます。 ●今後も治療上必須かつ、生命維持にかかわる基礎的製剤である透析液のトップメーカーとして、全国における安定供給体制に万全を期していきます。また、研究開発センターを中心に、国内外の大学や研究機関との強力な連携によりバイオ技術を駆使し、新しい医療ニーズに対応したより良き医薬の創出にも努め、生命関連産業の一員としての本分を尽くしていきたいと考えています。