大阪府 大阪市 中央区 未経験者歓迎 人材派遣・人材紹介の求人情報・お仕事一覧

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【主な業務】 ＜営業職配属の場合＞ 人事のみならず社長含め経営幹部との商談がメインとなります。 そこでは顕在しているニーズだけでなく潜在ニーズをヒアリングし、採用提案を行います。 採用のみならず人事課題・経営課題までヒアリングできれば、仕事の幅が広がります。 ＜コンサルタント職配属の場合＞ 転職希望者のキャリア相談にのり、相応しい求人を提案し選考～内定まで伴走します。 【入社後の流れ】 営業職、コンサルタント職ともにOJT研修を通して業務内容や商談のコツを覚えていただきます。 その際社長自ら研修をしてくださります。社長は人材業界で30年以上働く現役のビジネスマンですので、未経験からでもスキルを身に付けることができます。

派遣外勤営業（既存メイン） ※外勤営業と内勤営業に分かれていますが、不在時などにはお互いに協力しながら業務を進めています。 ◆具体的には… ●既存拡販営業活動 ●企業への定期フォロー（テレアポ・訪問） ●受注対応（求人内容ヒアリング）、価格交渉 ●スタッフフォロー：就業中の派遣社員さんのお仕事状況の確認をします。 ●面談設定・実施、契約内容確認、更新確認 ●入社日同行、担当スタッフのタイムカード回収（月末多め） ●問い合わせ・クレーム対応 【1日の流れ】 出社／入社スタッフの現場引率→担当エリアへ営業／テレアポ→お昼休憩→お客様訪問→商談→社内会議→資料作成→退社 ◆向いている方 積極的に物事を考えることができる方。 行動力、傾聴力のある方。 【職場環境】 事業所人数：23名／部署人数：9名（（男性4名・女性5名／20代前半～30代後半）／同業務者：男性2名・女性2名（平均年齢：27才） 【募集背景】 増員 【入社後の流れ】 研修あり！派遣法はじめ関連法についてなどの座学やOJT研修があり安心です。

Google広告やSNS広告等の「WEB広告」を用いて、顧客の採用課題に寄り添いながらお客様の採用成功に向けて提案・広告キャンペーンの設定・管理・最適化をお願いします。 お客様の課題に添った戦略立案、広告の効果の分析、改善提案を通して営業スキルと広告の運用スキルを高めることができます。 ■お客様について 社内で「Indeed PLUS」などの求人サイトを用いて採用活動をお手伝いしているお客様の中で、WEB広告やSNS広告に興味のあるお客様をパスアップ（紹介）してもらいます。 また、社内のマーケティングチームと協業し、お問い合わせのあった新規のお客様への提案もあります。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：広告掲載中の顧客の状況確認 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：社内の営業と既存顧客への提案ミーティング 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：新規顧客へ電話 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　既存顧客への状況確認の電話 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中。 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

【簡単な仕事内容】 ルート営業メインです。（新規2：既存8） 研修後は先輩社員からクライアントを引き継ぎます。 定期訪問を重ねて、クライアントとエンジニアの状況確認を行いながら関係構築を行います。 大手メーカ－等の顧客先へ、人材派遣の提案営業を行って頂きます。 顧客先は同社と長年取引のある大手メーカーが中心になりますので、顧客深耕型のルート営業が中心です。 同社のサービスは技術者派遣、受託開発のアウトソーシング事業ですが、2次受け以下ではなく1次受け案件にこだわって営業を行っている為、こうした大手顧客へ直接営業活動を行って頂きます。 分野はモノづくり案件とIT案件があり、同社に所属するエンジニアの技術力で企業の課題を解決していだきます。 また、エンジニアのスキル・志向性に合わせ、最適なマッチングを実現できるよう、キャリア支援の要素もあり、人と企業を結び付ける責任ある仕事です。 【具体的に】 ●顧客に対する技術ニーズのヒアリング ●顧客の技術的な課題に対する自社人材を用いた解決提案 ●エンジニアの派遣単価交渉 ●エンジニアのキャリア支援・労務管理・フォロー ●営業会議の参加・運営 【顧客先】 大手自動車メーカー、大手精密機器メーカー、大手事務機器メーカー、大手電機メーカー他多数。 神奈川県下を中心に強い顧客基盤を築いています。 【同社の特徴】 ジャパニアスは国内メーカーの製品開発パートナーとして技術サービスを提供するアウトソーシング事業を展開しています。 生き残りをかけたグローバル競争のなかで製造業におけるアウトソーシングの役割はますます大きくなっています。 1999年の創業以来、同社は単なる技術サービス業に留まらず、工場を持たない製造業「第二製造業」になることを経営理念に掲げ一貫してそれに足り得る技術力を磨いてきました。

まずは「SODATEC」の育成プログラムで基礎研修を受講していただきます。 IT用語など基礎を学んだ後はできることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ●先輩エンジニアのサポート ●ネットワークやサーバーの運用・監視（進行フォーマットあり） ●問い合わせに対応するヘルプデスク（マニュアルあり）　など 【入社後の流れ】 ●ITの基礎を学べる研修環境（e-ラーニング）を開放 ●プロジェクト先に着任＆現場でのOJT教育 ●豊富なラインナップのe-ラーニングの講座で継続学習 ●一人ひとりの状況に応じて、フォローアップ研修 ●3年を目安にステップアップ＆ジョブチェンジ SODATECメンバーでチャットや技術的な質問なども可能です。 基礎を学んで、「ITパスポート」や「CCNA」などの資格取得を目指してください。 キャリアにプラス＆自信にも繋がります。 他にも成長を支援する講座もあります。 ●ITスキルアップ ●コミュニケーションスキル ●Excel、Word　など、自分のペース次第でスキルを伸ばすことができます。 さらなる成長を応援したり、不足部分を補ったり、1人ひとりに寄り添うのが「SODATEC」。 エンジニアの上長が資格や将来についてアドバイスもできるので、目指すキャリアへ自分ペースで学ぶことができます。 プログラミング講座もあるので新たな言語スキルを習得することもできます。 【将来のキャリアパス】 2～3年後にはプロのエンジニアへという目安感ですが、「SODATEC」は無理に急かすことはありません。 成長はあなたのペース次第。 ●社会インフラになるネットワークの構築・運用 ●話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア　などの道もあります。 やりたいことを見つけましょう。

求人広告を用いて企業の採用課題を解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様の課題解決に向き合いながら、営業の基礎を身に着けることができます。 また、飲食店や病院・クリニックなど、業界・業種を問わずあらゆる企業・店舗が私たちのお客様です。 幅広い業界・人と関わることで見識が広がり、自己成長や市場価値UPに繋がります。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート。 電話でアポイントを取ったり、店先で求人募集の張り紙を見かけたら直接訪問することも。 商品の説明も大切ですが、まずは自分という人間を信頼してもらうための関係作りから始めます。 ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 ■1日の流れ 9：00：出社、朝会、メールチェック 9：30：新規顧客へ電話 11：00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12：00：お昼休憩 13：00：アポイント 15：00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　新規顧客へ電話 17：00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18：00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

＜具体的な業務内容＞ ・担当する既存企業への定期的な訪問と、外国人材に関する管理・指導・提案業務をお任せします ・顧客企業からの要望の多くは、外国人材への指導・フォローです ・新規顧客は既存の担当企業からの紹介がメインのため、テレアポや飛び込みの新規開拓営業はありません ・内勤・外勤の業務を5:5で担当いただきます ・担当エリアによって宿泊を伴う出張も発生します（週0～1回程度） ・外国人実習生の技術向上のための指導・フォロー ・書類作成や進捗管理 ・労務面や労働環境の確認・整備 ・企業の採用計画に沿った提案や、新たな求人の獲得 実習生と本ポジションの間にはネイティブスピーカーがいますので、主に対法人に対しての業務がメインになります。 ＜会社や業務の魅力＞ 同社は外国人技能実習生監理業務を主軸とする業界トップクラスの規模を誇る組織です。多国籍の人と接する機会や、様々な業界の経営層がカウンターパートとなるため、幅広い知見や経験を得ることができます。 働き方の面でも、残業は月20時間程度、年間休日125日、完全週休2日制(土日祝)と、ワークライフバランスを重視した環境が整っています。有給消化率も高く、男性職員の育児休暇取得実績もあるなど、長く働き続けられる職場環境です。 企業との関係構築により、外国人材を定期的に受け入れていただくことがミッションとなります。また、申請書類に関しても更新される情報を取り入れ、日々の進捗の管理をお任せします。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ 入社後は入管OBの顧問が研修を行い、エルダー（先輩社員）とのOJTを行った後、担当部署内で既存顧客を引き継いでいただきながら、実務経験を積んでいただきます。未経験の方も多く在籍、活躍されています。 在留諸申請の書類作成業務を行っていただくための勉強会なども定期的に行っており、スキルアップをサポートします。同職種専任のメンバーは4名(女性2名、男性2名/30～40代)が在籍しています。そのほかにも書類作成の担当や外国人材のスタッフなど様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍しており、多様な視点からのサポートが受けられます。 業界未経験者も多数在籍しており、第二新卒の方も歓迎しています。充実した研修とサポート体制で、安心してキャリアをスタートできる環境です。

人材不足に悩む顧客に海外人材の紹介を行っている同社において、事業拡大を担う法人新規開拓営業をお任せできる方を募集します。 お客様に寄り添った提案を行った販売経験を活かし活躍が可能です。 【魅力】 営業未経験でも給与体制になっています。 会社の業績と個人の達成率のかけ合わせで賞与が算出されます。 拡大フェーズの同社では多くの契約を受注できていることに加え、目標達成の場合は給与に反映されます。 【新規：既存】 新規営業100%です。 電話でのアポ取りから商談、契約までをお任せします。 外国人候補者の面接への同席も行い、内定まで伴走します。 ※契約後は社内の別部署へパスアップします。 【1か月の流れ】 商談日と、アポイント獲得のための架電の日が半々程度です。 地方出張なども自由に設定できるため、まとめてアポイントを取得してから数日間の出張など、スケジュール設定の自由度があります。 【高まる需要】 外国人労働者は11年連続で最多を更新。 今後も受入数は増える見込みで、人材不足に悩む顧客からの外国人労働者の需要が高まり、多くの成約を獲得しています。 事業拡大に伴う増員募集となります。

未経験でも安心です。 ランプは赤なのか緑なのかを確認していただくお仕事です。 【データセンター運用の仕事内容】 たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。 「サーバって何」という方も、入社後にイチから教えてくれるため、知識は必要なく安心です。 ●クライアントの入退室の管理（※外資系の関係会社様がいらっしゃった際に簡単な英語での対応あり） データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。 セキュリティ管理のために受付で本人確認を行い、扉を開けます。 つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。 ●定期巡回 ※ダブルチェックを行うので2名で巡回いたします。 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。 ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。 すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきます。 点検後は、報告書を作成。 フォーマットに沿って入力する程度のため、1つのクライアントにつき30分～1時間ほどで完成します。 ●トラブル時の一次対応（※外資系企業様との英語での対応があります） サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。 多くの場合は、再起動すればOK。 電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。 故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。 対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。 トラブルの発生頻度は多くても月1～2回程度です。 【研修内容】 2週間の研修が用意されています。 ●ビジネスマナー研修（好感をもたれやすい対応、電話対応・来客対応） ●データーセンターとは（機械のしくみなど座学でしっかり学ぶ） ●現場見学 シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。 最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦していくこともできます。 一緒にキャリアステップを考えながら、成長していけます。

ソフト設計に携わっていただきます。 【具体的には】 ●自動車のエンジン・内装・車体等のデザインコンセプトからデータ作成・設計・解析 ●カーエアコン・カーオーディオの開発設計・実験 ●航空機用特殊機材の設計 ●デジカメ・ムービー・TV・DVD等のAV機器設計 ●ハイブリッドカーの先行開発等 ●その他設計開発 【キャリアパス例】 ●エンジニアスペシャリスト ●現場・請負マネジメント ●管理経営部門　など

まずは「SODATEC」の育成プログラムで基礎研修を受講していただきます。 IT用語など基礎を学んだ後はできることから徐々に活躍の幅を広げていきましょう。 【業務の一例】 ●先輩エンジニアのサポート ●ネットワークやサーバーの運用・監視（進行フォーマットあり） ●問い合わせに対応するITヘルプデスク（マニュアルあり）　など 【入社後の流れ】 ●ITの基礎を学べる研修環境（e-ラーニング）を開放 ●プロジェクト先に着任＆現場でのOJT教育 ●豊富なラインナップのe-ラーニングの講座で継続学習 ●一人ひとりの状況に応じて、フォローアップ研修 ●3年を目安にステップアップ＆ジョブチェンジ SODATECメンバーでチャットや技術的な質問なども可能です。 基礎を学んで、「ITパスポート」や「CCNA」などの資格取得を目指してください。 キャリアにプラス＆自信にも繋がります。 他にも成長を支援する講座もあります。 ●ITスキルアップ ●コミュニケーションスキル ●Excel、Word　など、自分のペース次第でスキルを伸ばすことができます。 さらなる成長を応援したり、不足部分を補ったり、1人ひとりに寄り添うのが「SODATEC」。 エンジニアの上長が資格や将来についてアドバイスもできるので、目指すキャリアへ自分ペースで学ぶことができます。 プログラミング講座もあるので新たな言語スキルを習得することもできます。 【将来のキャリアパス】 2～3年後にはプロのエンジニアへという目安感ですが、「SODATEC」は無理に急かすことはありません。 成長はあなたのペース次第。 ●社会インフラになるネットワークの構築・運用 ●話題のAI、IoTなどに挑戦する開発エンジニア　などの道もあります。 やりたいことを見つけましょう。

クライアント企業のニーズや課題に応じた人材サービスの企画・提案営業をお任せします。 加えて就業中のスタッフへの継続フォローも担当していただきます。 【具体的には】 ■新規開拓営業／深耕営業（訪問／電話） ■人材ニーズのヒアリング ■最適なソリューションの提案 ■派遣求人条件のヒアリング ■派遣スタッフの方のご紹介 ■スタッフコンサルタント（人材コーディネーター）との打ち合わせ ■就業決定後フォロー（派遣スタッフの就業フォロー） ※その他、各種社内プロジェクトへの参加も可能です。 （新規事業提案、女性活躍推進、規定改定、営業推進　等）

人材紹介を行う当社にて、人材紹介事業部の営業サポート業務をお任せします。 初回応募者の対応 面談日の調整 LINE登録の追いかけ業務（割り振り・架電） 応募書類の確認 求人媒体の運用・システム転記 ※使用媒体…indeed、求人ボックス、circus、エントリーポケットなど 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 中野 仁貴 事業内容 ■人材紹介事業部 ・有料職業紹介業（27-ユ-303128） ■RPO事業部 ・採用コンサルティング事業 ・求人総合代理店（indeed silver partner） ■IT/SES事業部 ・システムエンジニアリングサービス ■マーケティング事業部 ・SNS／WEB集客施策 ・ITに関するコンサルティング 本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜3-1-15 北浜高田ビル7階

化学・医薬・食品・化粧品メーカー研究所、公的研究機関等にて、専門性を活かし研究者として活躍していただきます。 【業務内容】 分析、解析、実験、評価、測定、品質管理等幅広い業務工程があるので、得意な分野や興味のある分野に携われます。 ●食品、医薬品の分析 ●医薬品の成分分析、微生物試験 ●無機材料の表面解析、組成解析 ●理化学実験 ●試作品の配合・塗布・調生・粘度・酸価の評価 【プロジェクト例】 ●医薬品原材料の分析 ●医薬品開発に関わる細胞培養、微生物培養 ●体外診断用医薬品の設計開発 ●リチウムイオン二次電池の開発 ●HPLCを用いた新触媒の開発 ●高分子合成を用いた樹脂製品の開発 ●有機EL、LED材料の開発 ●遺伝子の抽出、増幅、シークエンス 【入社後の流れ】 導入研修で、敬語の使い方、電話応対、英文メールの書き方、報・連・相についてなどのビジネスマナーを同期入社の人たちと学べますので、社会人経験のない方も安心ください。 3ヶ月後、6ヶ月後、1年後など定期的に同期で集まる機会もあり、悩みや疑問などがあっても抱え込まずに解消できる環境です。 【同社の魅力】 ●ライフイベントがあっても長く働き続けられるサポートあり ●様々な分野、製品、技術に携われる ●社内規則や仕事の進め方など基礎から学べる入社研修からスタートし、ご希望の分野に進むための豊富なスキル研修で研修をサポート ●カウンセリングや資格取得支援も充実

【RA（日本企業の採用コンサルティング）】または【CA（韓国人材の就職支援）】を担当します★グローバルな活躍が可能★韓国出張あり 【リクルーティングアドバイザー（企業側）】 ◆人材ニーズのヒアリング・提案 ◆韓国人材採用のコンサルティング・選考時のサポート ◆韓国現地でのイベント提案・同行 ※問合せや紹介経由メイン ※商品力のある商材 【キャリアアドバイザー（求職者側）】 ◆求職者のES添削・面接対策・面談などの各種サポート 応募方法 ■マイナビ転職「この求人に応募する」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／大亀 雄平 事業内容 韓国人の人材紹介事業 韓国人採用に特化したコンサルティング事業 韓国現地法人ビーウェルコリアのマネジメント事業 その他、上記に付帯する事業 有料職業紹介認可番号：27-ユ-303267 本社所在地 大阪府大阪市中央区南船場3-10-1 彼谷ビル4F

セキュリティソフトに関連するテクニカルサポート業務等をお任せいたします。 セキュリティソフトのテクニカルサポート業務。 稼働中のサーバ、ネットワーク、PC等に関連したセキュリティ業務をお任せします。 様々なプロジェクトがあるため、 エンジニアとしてのキャリアを長く積んでいただける環境が整っています。 【プロジェクト一例】 ◇大手金融系システム サーバ・ネットワーク・ミドルウェア設計〜構築、運用保守業務 ◇大手製造・流通系システム 運用保守、サポート業務 ◇メーカー系 セキュリティのテクニカルサポート業務 ◇業界問わず インフラ基盤設計〜構築、導入 将来的には… さらなる技術者に成長いただき、 様々な業種のプロジェクトでのSE業務へのキャリアアップも可能です！ スキル・経験に応じて、やっていきたい方向性を相談しながらプロジェクトを決めていきましょう！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 菅 宏一 事業内容 ■システムソリューション ■ネットワークの設計・構築・サポート ■サーバの設計・構築・サポート ■DB・OS・ミドルウェア等基盤構築・サポート ■アプリケーション開発 ■システムの運用管理 ■パッケージ販売・導入 ＜登録などの番号＞ 適格請求書発行事業者登録番号　T7013301002038 ISO9001認証取得（全社）　No.0653 ISO27001（ISMS）認証取得（本社）　No.I200 一般労働者派遣事業許可番号　派13-301490 本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目23番5号 Daiwa東池袋ビル6階

【手厚い研修制度＆サポート体制◎】提携先の医療機関にて円滑に治験が行えるよう各種調整・サポート業務や心理評価業務をお任せします。 新薬開発に向けた治験業務を円滑に実施するため、 各種調整やサポート業務などをお任せします。 ・治験実施に向けた各種準備 ・被験者選定、治験の同意説明補助 ・被験者の来院・検査管理 ・心理評価トレーニング ・心理評価業務（ADAS-cog、MMSE 等） ・各種文書作成補助 ・データ入力・回収作業 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　小林 一郎 事業内容 ■新薬開発支援業務 ■治験施設支援業務(SMO) ■治験業務のコーディネート・業務支援 本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜2丁目2番22号 北浜中央ビル4階

「サザン」「りんかん」などの南海鉄道特急列車に乗車し、アナウンスや車内での接客を担当します。 お客様へ快適な旅を提供するパッセンジャーアテンダント業務を行っていただきます。 ●車内でのお客さま対応 　座席指定券の確認や、座席変更の手続きを行います。 ●車内環境のサポート 　車両ごとの温度調整や換気などを行います。 ●アナウンス業務 　指定席への放送案内など ある1日の流れ 12:30〜難波駅構内の事務所に出社 13:40〜乗務 　　　　難波〜和歌山を数往復 24:30〜退社 　　　　駅近くの宿泊施設に宿泊 07:15〜出社 07:40〜乗務 12:20〜事務処理など 12:30〜お疲れ様でした♪ ＊乗務は、休憩を挟みながら数往復します ＊昼出勤＆昼退社だから通勤ラッシュを避けられます 応募方法 『応募する』から応募ください！ 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 応募フォームの必要事項を入力し、送信して下さい。 ※ 応募の秘密は厳守いたします。 ※ 個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示はいたしません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　安井 孝子 事業内容 ◆鉄道サービス事業 ・南海電鉄のコンダクター、パッセンジャー・アテンダント請負業務及び管理業務 ◆人材開発・教育事業 ・なんばCITY・インフォメーションなどでのサービス請負業務（総合案内等のサービス業務） ◆人材派遣業（派　27-030279） ◆保育事業 ◆エコロジー商品の企画・販売 本社所在地 大阪府大阪市浪速区日本橋西1-3-19 南海日本橋ビル4F

【業務内容】 まだお取引のない企業への人材活用の提案営業、現在お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、派遣先で働く同社スタッフの就業サポートを行っていただきます。 同社のクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 ●未取引企業への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業に定期的に訪問していただきます。 現在お取引のない企業からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、 ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをしていただきます。 ※人材業界の派遣において圧倒的な知名度を誇る同社だからこそ、比較的アポイントもとれ、営業がしやすい環境があります。 また、継続的に行動すると既存のクライアントが増え、安定的に売り上げをつくることが可能です。 ●既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。 クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり（信頼関係）を強化していただくことからスタートします。 ●スタッフの就業サポート 就業されているスタッフの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフのお仕事スタート日に同行し、お仕事スタート後も定期的に訪問して、継続的なフォローを行います。 スタッフの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなスタッフに対し、丁寧なフォローをしていただきます。 話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり。 スタッフが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 同社は人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフへの就業機会の創出を行う人材総合サービスグループです。

スーパーホテル各店舗における「修繕」「法令点検」などの手配・管理業務を中心に、営業メンバーのサポート役としてご活躍いただきます 施設の修繕依頼・業者手配 法令点検のスケジュール管理 見積・請求書の管理 お客様・パートナー会社との連絡調整 データ入力、報告書の作成　など ペーパーレスを推進中 システムで取引先情報を一元管理しているため、業務が属人化しません。 また、休暇時の業務の受け渡しもスムーズです◎ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　今泉 千晴 事業内容 クリーン事業 ビルメンテナンス事業 物販事業 宿泊事業 人材事業 人材採用 育成事業 人材派遣 紹介事業 外国人採用コンサルティング事業 労働者派遣事業【派１３−３１４０１３】 有料職業紹介事業【１３−ユー３１０７０６】 特定技能登録支援機関【登録番号19登ー００００４９】 保育サービス事業 保育及び託児所の経営事業 本社所在地 東京都中央区八重洲2-2-7

機械系エンジニアとして設計開発、生産技術、品質検査などの業務を担当。 未経験からの入社も多い環境です。 できることから研修を行いながらコツコツと成長していくことが出来ます。 【具体的には】 ●航空機エンジン部品設計 ●人工衛星搭載部品設計 ●自動車車体解析 ●デジカメのフォーカス機構設計等 ●二輪車開発における試作車の組立業務 ●プラント設備メンテナンス業務 ●自動車業界の性能実験業務 ●半導体デバイスの試作評価 常時600件のプロジェクトがあり、希望や興味を叶えられる環境です。 【同社の魅力】 ●様々な分野、製品、技術に携われる ●社内規則や仕事の進め方など基礎から学べる入社研修からスタートし、ご希望の分野に進むための豊富なスキル研修で研修をサポート ●カウンセリングや資格取得支援も充実

「これからどうしよう。」 「自分に何が向いてるんだろう。」 そんな風に迷う誰かに寄り添って、 そっと背中を押す。 それが、私たちの仕事です。 ・電話で面談する（対面での面談はありません） ・やりたいことや希望を聞く ・その人に合ったお仕事を紹介する ・入社までフォローする ＼数字で見るお仕事／ ・1日の電話面談件数：4-6名 ・月の入社サポート人数：5-10名 自由度の高い環境で自分らしく活躍！ 服装・髪型・ネイルも自由。 スーツじゃなくてもOKで、アクセサリーもそのままで働けます。 時差出勤制度もあり、生活に合わせた働き方ができる環境です。 “あったらいいな”の声から制度が生まれる、そんな会社です。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 久米 宗之 事業内容 有料職業紹介事業（27-ユ-303722） 転職支援 人材紹介 広告代理店 本社所在地 〒542-0076 大阪府大阪市中央区難波2-3-11　7階B号室

化学系エンジニアとして研究開発・評価などの業務を担当。 「ものづくりに打ち込みたい」「技術を突き詰めたい」という想いをお持ちの方にその環境を提供します。 【同社の魅力】 ●ライフイベントがあっても長く働き続けられるサポートあり ●様々な分野、製品、技術に携われる ●社内規則や仕事の進め方など基礎から学べる入社研修からスタートし、ご希望の分野に進むための豊富なスキル研修で研修をサポート ●カウンセリングや資格取得支援も充実

顧客業務システムの開発（設計〜製造、テスト）及び保守業務等をお任せします。 金融系、流通系、製造系、公共系等 様々な業界にわたるプロジェクトを手がけています！ 入社時のスキル・経験に応じて、やっていきたい方向性を相談しながらプロジェクトを決めていきます。 お任せするフェーズとしては、 長いお付き合いのお取引先多数のため、スキルやご経験に合わせてご用意いたします。 【プロジェクト一例】 ◇流通系開発保守（PL業務、設計〜製造、テスト業務）等 ◇公共インフラ系（PL業務、設計〜製造、テスト業務）等 将来的には… さらなる技術者に成長いただき、 様々な業種のプロジェクトでのSE業務へのキャリアアップも可能です！ スキル・経験に応じて、やっていきたい方向性を相談しながらプロジェクトを決めていきましょう！ 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 菅 宏一 事業内容 ■システムソリューション ■ネットワークの設計・構築・サポート ■サーバの設計・構築・サポート ■DB・OS・ミドルウェア等基盤構築・サポート ■アプリケーション開発 ■システムの運用管理 ■パッケージ販売・導入 ＜登録などの番号＞ 適格請求書発行事業者登録番号　T7013301002038 ISO9001認証取得（全社）　No.0653 ISO27001（ISMS）認証取得（本社）　No.I200 一般労働者派遣事業許可番号　派13-301490 本社所在地 〒170-0013 東京都豊島区東池袋3丁目23番5号 Daiwa東池袋ビル6階