大阪府 大阪市 東住吉区 生活相談員・生活支援員 正社員の求人情報・お仕事一覧

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居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 居宅介護支援事業とは？ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが 居宅介護支援です。ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生 活環境や問題点を考慮して、原案を作成します。ケアプランに基 づいて介護を行いながら、ご利用者様の心に寄り添い、お困り事 があれば、ご相談に乗るようを心がけています。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 介護支援専門員の更新研修費用を会社が負担！ オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日として 扱いますので安心して参加できます◎主任介護支援専門員を 取得の際、研修費用や更新費用を会社負担！

【仕事内容】 ■介護老人保健施設入所者に対する介護業務全般 ・入浴、食事、排泄の介助 ・レクリエーションの企画実行 ・ケアプランの策定 ・記録業務　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 ■訪問看護ステーションでのリハビリ業務全般 ※訪問地区は東住吉、住吉、平野、阿倍野区内 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 ■管理者業務全般 ・運営管理・収支管理・行政管理 ・ご利用者様の管理 ・入居促進 ・スタッフの人材育成 ・面接対応　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

1.訪問看護 ■業務内容：住宅型有料法人ホームでの訪問看護業務（施設内のみ） ■管理業務 ・職員管理、シフト作成、業務管理、訪問看護計画書作成、職員面接や採用 ・売上管理 入居者によって介護保険か医療保険か、どんなサービスが必要か それに伴い点数や売り上げが変わる為、そちらの管理業務になります。 ノルマはなく、営業活動などもありませんが、業績には関わります 。 ■患者さん疾患層：褥瘡、インシュリン、注入、リハビリ、パーキンソンなど（重症度低め、人工呼吸器ほぼいない） ■1日の訪問件数：一番多くて1日10～12件　30分ごとにスケジュール組み ■訪問エリア：各施設常駐 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

住宅型有料老人ホームにて、ご利用者様一人ひとりのペースに合わせた丁寧な介護サービスを提供します。 食事、服薬、排せつ、着替え、おむつ交換、入浴の介助など、日常生活のサポートを通して、ご利用者様の安心と笑顔を支えるお仕事です。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

【仕事内容】 クリニックでの理学療法士業務全般 リハビリ専用のエコー1台あり ※定期的にエコーの勉強会を開いて知識と技術の共有を行います。 事業内容・業種 クリニック

居宅介護支援事業所における主任ケアマネジャーとしての業務全般※介護職の兼務はありません。 ■居宅サービス計画書の作成 ■関係機関との連絡・調整 ■請求業務 ■事業所の運営 ■その他付随業務 ※＜ケアプランの担当件数＞目標40ケース（標準35ケース）：【内訳】内部サービス付き高齢者向け住宅（17～20ケース）、外部居宅（17～20ケース） ※在宅（テレワーク・リモートワーク）併用勤務可能（週1回以上のテレワークを実施） 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■調剤薬局における調剤事務業務全般 事業内容・業種 調剤薬局

◆サポート事務の募集 今の選択が誇れる仕事♪ ――上場グループで新しい一歩を踏み出しませんか?? お願いするのは、データ入力や書類作成など♪! オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心! リモート受講もOK◎ 具体的には… 管理や書類作成がメインです! [請求書・伝票等を作成したり] [現場管理＆プロジェクトの進行チェック] [報告書等の書類作成]など 段階を経て仕事を任せてもらえるので心配不要★ 慣れてきたら現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20~30代活躍中☆ 【注目ポイント】 「転職してよかった！」実際の社員の声をご紹介♪ 働きやすさだけでなく、将来的な成長実感が得られるのも魅力★ ■元アパレル店員の女性社員 (給与 前職180万円⇒384万円に200万円以上UP！) アパレル店員としての仕事はとても充実していました。 ですが売り上げノルマに追われるため慌ただしい毎日で、気軽に相談したりできる環境ではありませんでした…。 コプロへの転職後は先輩が常に気にかけてくれ、分からないことは気軽に質問できる環境です。 初めての業界ですが、日々スキルアップしながら楽しく働いています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください