大阪府 大阪市 東淀川区 児童指導員 正社員の求人情報・お仕事一覧

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川崎重工グループの同社は、蒸気をつくる「ボイラ」、熱から冷水をつくる「大型空調機（吸収冷温水機）」で、人々の生活を支えています。 そんな同社で製造し、病院やショッピングセンター、オフィスビル等の大型施設で使われている「大型空調」のメンテナンスを行うサービスエンジニアの業務をお任せいたします。 【具体的な業務】 ●機器のメンテナンス・保守・修理 ●工事計画の立案、人員の手配、工程管理 ●現場監督などの施工管理業務　など ※出張も発生しますが、基本的に日帰りとなります。 【業務の特徴・魅力】 ●2023年より休日や代休時のお客様からの緊急連絡は、コールセンターへの自動転送を導入。 →ワークライフバランスを大事にしていただけるよう、業務改革に取り組んでいます。 【充実の研修・フォロー体制】 ●製品に関しては製造拠点である滋賀の工場で製品知識研修を実施。 ●技術や知識は社員に同行しながらOJTで学んでいただきます。 ●機器のしくみを学び、ひと通り担当できるようになるには時間がかかりますが、一つ一つ丁寧に学んでいただけます。 ●社内の各種研修や、川崎重工グループのスキルアップ研修の受講も可能。 　幅広い知識や高い技術力を身に着けて、メーカーのエンジニアとして成長していただける環境です。 【働く環境としての魅力】 ●平均勤続年数は約18年！ ●過去3年以内の入社者の定着率97.5%！ →フォロー体制や組織風土の良さ、長期就業しやすい働き方などの理由から定着されています！ ●有給取得平均15日程度！ →業務は出張が多く大変な面もありますが、有給取得も含めメリハリをつけた勤務がしやすい環境です。 ●2023年度の男性従業員の育児休業取得率は100%です。 →13名希望に対して、13名取得が実現されています！ 【配属先について】 サービスエンジニア職と営業職が40名近く勤務している西日本支社。 20～30代と40代の比率は半々程度です。 【教育制度】 (1)滋賀工場での製品研修のほか、現場でOJT教育を実施します。 (2)資格取得奨励金制度あり。 (3)昇進等に伴い実施する各種研修の他、川崎重工グループ全体で実施する研修も受講可能です。

◆管理事務の募集 今の選択が誇れる仕事♪ ――上場グループで新しい一歩を踏み出しませんか?? お願いするのは、データ入力や現場管理などの事務作業! オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心! リモート受講もOK◎ 具体的には… 管理や書類作成がメイン! [請求書・伝票等を作成したり] [現場管理＆プロジェクトの進行チェック] [報告書等の書類作成]など 段階を経て仕事を任せてもらえるので心配不要★ 慣れてきたら、現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20~30代活躍中☆ 【注目ポイント】 「転職してよかった！」実際の社員の声をご紹介♪ 働きやすさだけでなく、将来的な成長実感が得られるのも魅力★ ■元アパレル店員の女性社員 (給与 前職180万円⇒384万円に200万円以上UP！) アパレル店員としての仕事はとても充実していました。 ですが売り上げノルマに追われるため慌ただしい毎日で、気軽に相談したりできる環境ではありませんでした…。 コプロへの転職後は先輩が常に気にかけてくれ、分からないことは気軽に質問できる環境です。 初めての業界ですが、日々スキルアップしながら楽しく働いています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

【仕事内容】 作業療法士としての主な仕事は、15分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。デイサービス・デイケアでの経験は不問です。 ■主な業務内容 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施術業務 ・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング ・物理療法（低周波・ホットパック）の提供 ・機能訓練計画書の作成　等 ・送迎業務 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

ケア21の運営する介護付き有料老人ホームで、副施設長として 事業所運営業務や現場業務を行っていただきます。 ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理。現場のスタッフへの助 言や研修指導なども行い、経営理念の体現に向けての取り組みを 行います。介護現場のトップとして活躍！ 美浜の特徴 入居者定員：53名 自分らしい生活を大切にしており食べるタイミングや内容を選べ る選択食制を導入しているほか、サークル活動の実施ではフロア 間の交流を行っています。当施設のスタッフはご入居者のやりた いことを引き出していくコミュニケーション力が求められます。 副施設長の仕事内容 ＜施設運営業務＞見学対応、営業、施設ブログ作成など ＜現場マネジメント＞介護業務、技術指導、スタッフフォロー、 会議運営、シフト作成等。 介護スタッフ全体を管理統括し、多職種との連携を行います。 チームワークを大切にして、働きやすい環境づくりを目指します 人を大事にする会社 当社は学習塾からスタートした会社です。そのため、教育に力を 入れているのが特徴です。入社時には3日間の研修を受講頂く他 1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目など、時期毎のフォロー研修や 役職に応じた研修もご用意し、あなたの成長を後押しします。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

ケア21の介護付き有料老人ホームで、副施設長を担っていただき ます。基本的な介護業務に加えて、ご利用者様の安心・安全な場 を提供するために介護職員の介護の質を高める取り組みを行って いただきます。また、施設長の下で施設運営・マネジメント補佐 に携わっていただきます 「プレザンメゾン」とは 介護付有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事 ・入浴などの日常生活のお手伝い、夜間も専従スタッフが見守り を行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。看護師による健康 管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考 えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

担当エリアにて管理運営をお任せします。 担当エリア内の自販機にて、アサヒブランド商品の補充やラインナップ提案、売上管理などをお任せいたします。 担当する商品は馴染みのある飲み物ばかりです。 長距離運転やノルマなどは一切ありません。 【具体的な仕事内容】 ◆商品の補充・入れ替え ◆売上回収・管理 ◆空き缶やペットボトルの回収 ◆POP広告の貼り替えなど 【入社後の流れ】 ●入社 仕事の流れやビジネスマネーなどの基本研修 　　　　　　　↓ ●入社1～3カ月 先輩に同行してアシスタントとしてOJT研修 　　　　　　　↓ ●入社4カ月～ 独り立ち その他にも適宜に研修も行うなど、 スムーズに仕事に慣れるようにしっかりとサポートしていきます。 【魅力】 選考の段階で実際の職場を見学し、一緒に働くメンバーのリアルな関わり方や働く環境等を確認できます。 希望を考慮のうえ、職場見学を実施した支店への配属になるので、入社後のギャップの心配もなく安心してご応募いただけます。 【将来のキャリアパスについて】 ワークライフバランスの充実に軸足を置いて働くことも可能です。 働く中で、仕事への考え方や、ライフステージが変化してきた際には、 より高いやりがい・収入を叶えられる管理職を目指すことも可能です。 年功序列が一切なく、頑張りがフェアに評価される環境です。

◆CAD事務の募集 大手ゼネコンからの依頼多数！ ――全国各地で成長中の上場グループ企業で新しい一歩を◎ ＜お任せすること＞ ◆請求書・伝票・報告書などの資料作成 ◆現場管理 ◆プロジェクトの進行チェック ◆図面の作成・修正の補助 ┗ファーマットに沿って作成するので、実務経験なしでも安心！ PCに向かってコツコツと作業するだけではなく、 電話でのお客様との打ち合わせや現場での写真撮影など、 マルチに活躍いただくことを想定しています◎ まずは研修を通して少しずつ学ぶことから始めましょう！ 【注目ポイント】 「転職してよかった！」実際の社員の声をご紹介♪ 働きやすさだけでなく、将来的な成長実感が得られるのも魅力★ ■元アパレル店員の女性社員 (給与 前職180万円⇒384万円に200万円以上UP！) アパレル店員としての仕事はとても充実していました。 ですが売り上げノルマに追われるため慌ただしい毎日で、気軽に相談したりできる環境ではありませんでした…。 コプロへの転職後は先輩が常に気にかけてくれ、分からないことは気軽に質問できる環境です。 初めての業界ですが、日々スキルアップしながら楽しく働いています！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ＼応募から最短3日で内定出しも◎／ 入社はすぐじゃなくても大丈夫ですので、 希望の時期をお気軽にご相談ください！

【仕事内容】 ■栄養士業務全般 ・献立の作成 ・給食、おやつ調理 ・グループ園内の栄養士会議出席 ※離乳食・アレルギー食対応あり 【施設特徴】 ■定員：19名 ■対象：0～2歳児 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務、管理職業務全般 ■地域にお住まいの方への訪問をし、安心して地域で生活し自宅や施設等で療養または自立できるよう様々な援助を行います。 ・健康管理、服薬指示、リハビリ、ドクターとの連携 ・訪問エリア：主に大阪市内（一部伊丹エリアも有） ※直行直帰での訪問となります。 事業内容・業種 訪問サービス

業務内容： ▼未経験者・ブランクありOKの理由は？ まずはお客様を笑顔でアテンドからスタート！ ・ご用件のヒアリング ・先輩スタッフに取り次ぎ ▼お客様対応は何をするの？ 知識がついたら、お客様対応にチャレンジ！ 接客時間は短いと15分程度、長くなれば2時間ほどかかることもあります。接客数は1日平均5件ほど！ ・料金にお悩みのお客様へプランのご提案 ・操作方法の分からないお客様のご対応 ・機種変更や乗り換えのご対応 その他、接客の合間にPOP作りや顧客情報の入力作業などもお願いします。 ▼店長のお仕事は？ 売上目標の設定や計画を行っていただきます！ ・キャリア様からご依頼の確認や対応 ・店長会議への出席 ・スタッフ教育や面談 など、店舗管理業務全般をお任せします。 配属部署： モバイル事業部（auショップ5店舗、ドコモショップ2店舗の中より選定） 事業内容・業種 その他業界