大阪府 大阪市 福島区 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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既に取引のあるお客さま先を中心に、スイッチやコネクターといった電子部品や、工場でモノづくりを支える産業機器の法人営業を担当します。 【営業スタイル】 ■取引先（既存9：新規1） すでに取引のある中小メーカーを中心に、50社前後を担当いただきます。 ※基本的に社用車を利用しての営業活動です。 ■商材 ●電気・電子部品（コネクタ、スイッチ、タッチパネルなど） ●工場で使用される大型制御装置やシステム ※同社の製品は、スマホや家電などのモノづくりを支えています。 【研修制度】 現場に配属後も、業務に慣れるまでは先輩社員が営業に同行します。 焦らず着実にスキルを身につけて頂ける環境があります。 （※京都配属の方は1ヶ月程度、大阪本社で研修を実施します） 【身につくスキル】 ●価格交渉や納期交渉を目上の方に行うので、提案力を身に着けることができます。 ●社会の動向を一般の方よりも早く、情報を把握することができる 【社内の雰囲気】 役職関係なく、「〇〇さん」と呼び合うフラットな職場です。 そのため、相談も提案がしやすい雰囲気です。 提案したアイデアが採用されるなど、若手・ベテランに関係なくキャリアアップができます。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

創業71年目を迎える同社は、オフィスレイアウトの提案や施工など、空間のトータルプランの提案をワンストップで提供しています。 商社機能・施工機能の双方を持つ業界でも珍しい企業です。 そんな同社にて、管理職候補として営業をメインにお任せします。 【仕事内容】 営業がメインの業務です。※営業：施工監理＝6：4 案件獲得のための営業活動（既存顧客のみ）をお任せします。 【業務の流れ】 提案→決まれば業者や協力会社の手配→現場の監理（発注者側のため工事の最初と最後だけを見るイメージ） また、工場内営繕、建物修繕、改修、設備工事、空調工事等の施工監理をご担当いただきます。 【業務詳細】 ●顧客：官公庁や民間企業（業界は多種多様） ●対象物件：工場、オフィス、病院、学校など ●担当エリア：関西一円　6割以上は大阪。残りは奈良、京都、兵庫 ●営業活動：担当顧客数は30社程度／1人。 既存顧客に定期訪問→ご要望に応えるご提案。受注案件は基本的にご自身で提案から引き渡しまで担当いただきます。 【働き方】 ●残業平均30h（繁忙期2.3.4月は40～50時間／その他は20～30h） ●三六協定を遵守します。 ●フレックス制導入 ●年休120日（週休2日／土日祝　※1ヶ月半に1回程度9～15時の土曜当番あり） ●休日出勤の場合は振替休日取得　※土曜当番除く ●出張は年に1～2回程度（日帰り） 【同社の特徴】 既存取引企業の総務など管理部門の方との商談が主な業務です。 大手メーカーや銀行、大学など幅広い顧客層を相手に、合鍵1つ、家具修理～オフィス全体の新規開設、工場などの什器解体まで様々な相談・依頼を受け提案します。 企画提案～工事～商品の納品設置までを本社のデザイナー、協力業者一丸でワンストップでサービスを提供します。

介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 施設の雰囲気 【働く人をしっかりサポートする施設】 経験の有無に関わらず、誰でも最初はなじめるか不安 に思われるはず。施設長をはじめリーダーたちが技術 ・人間関係をしっかりサポートしていきます。 私たちと一緒に、施設が目指すケアを実現していきましょう！ 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） キャリアアップを応援 年１回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。 キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人 それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。 実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て その後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も！！ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

【保健情報部門】 地方自治体が行う計画策定の支援やデータヘルス推進支援、介護給付適正化支援、その他保健福祉に関わる分野の支援事業を行っています。地方自治体の入札や公募があった際、依頼された計画策定や現状調査・分析・統計等を行います。 顧客：県庁／市役所／役場などの保健福祉関係の担当課 新規：既存＝ 3：7 ＜業務内容＞ ●地方自治体に向けた営業、提案、ニーズの確認 ●業者選定に向けた資料作成やプロポーザルへの参加 ●新商材の検討や既存商材のブラッシュアップ　など

ご利用者様のご自宅へご訪問して行う介護業務のお仕事です。 ケア21の訪問介護事業所での勤務となります。 具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介助、食事補助、排泄等の身体介護です。 定年がないので、10代から80代までの幅広い年代のスタッフが活躍しています。 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 多様なキャリアを積める ケア21は年間300以上の研修プログラムを実施しており、ご希望のスキルを身につけていただけます。 また、グループホーム、訪問介護、小規模多機能施設など全国にグループ総数390以上の事業所を展開。 様々なフィールドで働く事が可能なので、多様な経験を積んで他の部門や職種にキャリアチェンジも可能です。 誰伸び人事制度とは ケア21は「人を大事にし、人を育てる」という経営理念の下、コーチングや介護技術をはじめ、年間300以上の研修プログラムを実施。 リーダーとして活躍する従業員を数多く輩出しました。 他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」で全員リーダー論を掲げ、リーダーを目指せる人材の育成に努めています。

サービスエンジニアをご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●医療機器用測定器の受入業務 ●修理校正業務 ●不具合調査解析 ●顧客や学生に向けた機器説明　など ※取扱製品：医療機器用測定器など 【業務の特徴】 ●医療を支えるという観点から、人、社会に貢献しているということを身近に感じることができるやりがいのある業務です。 ●製品の特性上、緊急呼び出しや休日対応は基本的には発生いたしません。 【組織構成】 配属予定部署は、計6名で構成。30代～60代まで幅広い年代の方が活躍している職場です。 【入社後の流れ】 入社後はまず、先輩社員のもとで製品知識から学んでいただきます。その後は、入荷点検を中心に業務をお任せしていきます。入社後数年をかけて経験を積んで頂きます。将来的には、部門を牽引いただけるような人材に成長いただくことを期待しています。 【同社について】 ●循環器を主とする医療機器及び、フルークバイオメディカル社の医療機器用解析装置（テスター）を海外から輸入し販売を行っております。 ●同社は、自らが自信を持てる本当によい品質の医療機器を、安定して医療現場に届けること、そして医療事故を未然に防ぐために寄与すべく医療機器用のテスタを届けることで、医療に貢献して参ります。 ●アメリカのフルークバイオメディカル社の日本の総代理店としてドクターやディーラーからの信頼も厚いです。また品質体制にも非常にこだわっております。 ●また国内唯一の認定サービスセンターとして、修理の校正、技術サポートを実施しております。 ●その他、輸入輸出関連業務のお手伝いをする等、医療機器の輸入から導入後サポートまで幅広く事業を展開しています。また循環器系製品（主に心臓用カテーテル）の開発製造を手掛けています。 【ISO情報】 ●ISO登録証： 2005年3月14日本社営業部でISO 9001及びISO 13485を取得しました。同社は2つのISO取得によって規制を厳格に遵守すること、取引先、患者の満足度を継続的に向上させることを目指しています。 ●ISO／IEC 17025: 2017認定：フルークバイオメディカルサポートセンターが、電気安全解析装置の電気的校正でISO／IEC 17025:2017の認定を取得し作業品質の保持に努めています。

産業機器や自動車、船舶等の既存顧客メーカーへのルート営業・仕入先・販売先の新規開拓を担当していただきます。 【具体的な業務】 ●既存顧客へのルート営業、仕入先・販売先の新規開拓を担当 ●抵抗器や電子部品の提案営業（幅広い業界や製品に活用される部品） ●顧客ニーズのヒアリング ●部品の調達 ●納品 【取り扱い商品例】 抵抗器、ジョイスティックコントローラー、電子部品 【顧客先例】 産業機器メーカー、自動車電装メーカー、船舶メーカー 等 【主な業務の流れ】 ●打ち合わせ：顧客先各メーカーに訪問・Web会議等で要望を伺うほか、技術的な相談にも対応します。 ●部品調達：要望に合致した部品調達のため、仕入先と価格や納期、個数等を調整。協力先と連携し、新たな基板を設計することもあります。 ●納品：受注後の見積書作成や納期管理、納品後のフォローを実施。 【裁量の大きな職場環境】 日程の調整や1日の訪問件数、提案方法等は自身で決めることが可能です。顧客に必要な部品が既存仕入先にない場合、仕入先の新規開拓も行えます。迅速な決裁で顧客要望にスピーディに対応可能。部品調達の需要は増加中。 【配属先の編成】 現在、34歳の責任者のもと、33歳と31歳の営業メンバーが在籍しています。計3名の少数精鋭ですが、その分、社員どうしの距離が近く、相談しやすい職場です。それぞれが創意工夫を凝らしながら、自分のスタイルで活躍中です。 【教育体制について】 入社後は経験豊富な先輩のもとで行うOJTで、業務に必要な知識を一つひとつ身につけていただきます。 【同社の特長】 同社は、半世紀以上にわたって実績を築いてきた、エレクロトニクスデバイスの専門商社です。約300社のメーカー、2万種類を超える多彩な商品ラインアップを取り揃え、様々な業界や顧客ニーズに向けて「最適」な提案を心がけています。とりわけ、医療理化学機器の操作や船舶等に用いられる「ジョイスティック」の分野においては、業界トップクラスの実績を誇り、大手メーカーとの長年の取引関係も築いています幅広い部品のラインアップと小ロットでの対応を強みとしているほか、オーダーメイドでの設計・製造も手掛けており、顧客の要望に柔軟に応えることが可能です。

同社は三菱電機の総合代理店です。 75年の歴史ある同社で、今回は取引先へのFA機器導入営業を担当していただく方を募集します。 【業務内容】 製造メーカーに向けて、生産現場における自動化・省エネ・省力化に欠かせない各種産業機器の営業をご担当いただきます。 【業務の詳細】 ●担当企業：15～20社程度（主要顧客数10社程度）となります。 既存顧客を中心に営業活動を行っていただき、主な折衝先は生産設備担当者、資材担当者、メーカー開発担当者や二次請け商社（生産部門、開発部門、営業）となります。 1日に平均3～4社程度訪問します。 ●出張は月に1～2回程度（1泊2日が多い）発生致します。 出張を行って頂く際は、日当が支給されます。 【同社での働き方】 ●京阪神エリアをメインにご担当いただきます。 出張は1か月に1～2度程度で、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。 残業は月10時間～20時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ●同社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、 残業が少ない方が評価される企業風土となっております。そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 【取り扱い商材】 ACサーボや駆動制御機器、シーケンサなどのコントローラ機器、遮断機や変圧器などの配電機器、 モートルや産業扇などの回転機器を、システムコンサルティングの視点から捉えて提案します。 安全で快適な生産設備の構築を最新技術とFA機器、配電制御機器の各コーポネントでお客様の抱える課題を解決するお手伝いをします。 【同社の魅力】 ●充実した教育体制 評価制度階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネージメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 また同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。 同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

同社は三菱電機の総合代理店です。 75年の歴史ある同社で、今回は取引先への設備導入をしていただく方を募集します。 【主な担当業務】 仕様検討から企画設計、見積～設計・製作・試運転まで ＜取り扱い商材＞ 　三菱電機製機器製品を中心に、他社製品も広く取り扱っています。 　●生産設備、プラント設備等の制御システム関連（制御盤、ソフト） 　●工場の電気設備、生産設備機器リニューアル等の保全関連 　●上記品目に伴う電気工事関連（施工管理） 【詳細な業務内容】 要件定義、見積設計／仕様書の製作、出荷までの工程管理、品質管理を行います。 詳細設計・製作は基本的に外部委託が中心で、手を動かして設計する業務はございませんが、営業同行での技術提案で設計知識・経験を活かせます。 受注後はプロジェクトリーダーとして協力業者の管理と現地立ち上げ（工事、調整）までを行います。 据付等の作業は協力会社が行います。 この一連の納入までの流れは、工場・受注規模にもよりますが、長いもので1週間から2週間程度で完了いたします。 年に1回程度、半年から1年という工期が長い大型案件もございます。 【働き方】 案件：大阪・京都・神戸が中心 出張頻度：2～3カ月おきにあり、稀に2～3ヵ月の長期出張の可能性もあります。 アフターサービスは営業担当者もしくは該当ポジションにて受け付け、実際の作業は協力会社が対応します。 【同社の特徴】 ●充実した教育体制 階層別研修：3～4年目、5～6年目を対象とした研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ●評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。 同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 施設の雰囲気 【働く人をしっかりサポートする施設】 経験の有無に関わらず、誰でも最初はなじめるか不安 に思われるはず。施設長をはじめリーダーたちが技術 ・人間関係をしっかりサポートしていきます。 私たちと一緒に、施設が目指すケアを実現していきましょう！ 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） キャリアアップを応援 年１回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。 キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人 それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。 実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て その後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も！！ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

半導体製造装置の消耗品や各種部材の販売、受発注管理業務を担当いただきます。 ※半導体はスマートフォンや自動車、医療機器などあらゆる分野で利用されています。 加工には超高精度が必要とされています。 そのため、半導体を加工することを人の手で行うことは不可能であり、専用の加工装置が必要となるのです。 そのハイテク装置の部品を受発注いただきます。 既存顧客への深耕営業（関係性を深め新たなニーズを伺ったり取引を増やしていくような営業活動）がメインとなりますが、業務に慣れていただいた後は、徐々に新規取引にも取組んでいただきます。 担当顧客への定期訪問や情報収集から、要望や困りごとの発見と把握をします。 また、商社営業の動きとして、メーカーとクライアントの間で、納期や販売価格の交渉、調整、納品も行っていただきます。 入社後は先輩社員のアポイントに同行し、実践を学べる環境です。 【配属先情報】 ●セールス事業部 既存顧客を中心に、1名あたり5～10社を担当いただきます。 ルートのスケジュールは、自由に組めます。 【同社営業の面白さ】 「お客様からのオーダーを様々な方法で答えきった時」と語るのは、入社8年目の営業所長。 「メーカーになくても、ほかの問屋さんに在庫があるかも、ネット通販で探し出したこともあります」とまるで宝探しのように自身の仕事を語ってくれました。 半導体製造装置の部品は多岐にわたり、なおかつのお客様が特定のお取引先だからこそ、力を入れて取り組むことができるのが魅力です。

【商材】 冷凍野菜 【概要】 大手の問屋や外食産業／コンビニ／事業所給食（病院／社食／学校等）／冷凍食品メーカー等の既存顧客に向けた、冷凍野菜（輸入品）等の営業活動を担当。 柔軟な営業スタイルも魅力の一つです。 大手企業との取引実績も多数あります。 【営業スタイル】 メインは既存顧客への法人営業。 旬な野菜の提案や新商品の案内、同社への切り替え等、様々なスタイルで営業活動を実施。 カタログから商品を提供するだけでなく、お客様が求める商品を担当者が直接工場（全世界に約30ヶ所）へ生産依頼し販売することが可能。 必要に応じて海外での商談や工場視察等も行います。 分業制ではなく提案～協力工場への依頼まで一貫して行う為、お客様の要望に柔軟に応える事ができます。 【働き方に関して】 今回配属になる大阪営業所に関しては20代、30代のメンバーが多く在籍しております。 自由度の高い社風をうまく活用して頂ければ、活躍の場も大きいと思います。 また、入社後の研修も手厚く行っておりますので安心してご応募ください。

介護付有料老人ホームの介護業務（同行制度ありで安心です◎） ◆早番：入浴介助 ◆日勤：フロア見守り、レク運営 ◆遅番：リネン交換、就寝介助 ◆夜勤：夜間巡回、起床介助（内容は事業所により異なります） 施設の雰囲気 【働く人をしっかりサポートする施設】 経験の有無に関わらず、誰でも最初はなじめるか不安 に思われるはず。施設長をはじめリーダーたちが技術 ・人間関係をしっかりサポートしていきます。 私たちと一緒に、施設が目指すケアを実現していきましょう！ 入社後の流れ 入社時研修（２～３日間受講）：会社概要や医療、介護知識など ▼ 現場にて実践研修（スタッフが同行いたします） ▼ 日勤業務から順次独り立ち（期間１～２か月） キャリアアップを応援 年１回 ご自身のキャリアプランを提出する希望調査あり。 キャリアアップを目指したい人、自分のペースで仕事をしたい人 それぞれが満足できる環境をご用意できるようサポートします。 実際に入社後1年以内にリーダー、管理職を経て その後、エリアマネージャーまで挑戦している社員も！！ 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

同社は三菱電機の総合代理店です。 75年の歴史ある同社で、今回は取引先への設備導入をしていただく方を募集します。 【主な業務内容】 同社の電子デバイス本部にて映像機器や情報通信機器のルート営業をご担当いただきます。 【業務の詳細】 ●取扱製品…パソコン、テレビ、プロジェクター等の映像機器やサーバー等のシステム関連、OA機器等。 ●営業スタイル…既存顧客をメインにルート営業を行っていただきます。 商社営業になりますので、単なるモノを売る営業ではなく、お客様のニーズに合わせてトータルで企画、提案を行っていただきます。 また、顧客だけでなく仕入れ先や代理店への価格交渉等もお任せいたします。 ●既存：新規の割合は9：1程度となっており、基本的には既存の顧客に対する提案営業をお任せ致しますが、既存顧客からの紹介企業などに対し、新規営業を行って頂く場合がございます。 【働き方】 ●京阪神エリアをメインにご担当いただきます。出張は数か月に1度程度で、ほとんど発生せず、外回りが終われば本社にて内勤（見積作成等）を行います。 残業は月10時間程度になり、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ●同社の評価基準の一つに、「残業時間の少なさ」が組み込まれており、残業が少ない方が評価される企業風土となっております。 そのため、全社的に残業時間は少ない傾向にあります。 【同社の魅力】 ●充実した教育体制 階層別研修：新入社員研修をはじめ、マネジメント研修など各階層に合わせた研修もあります。 職種別研修：専門分野を更に極められる研修内容です。 マネジメント研修：経営者感覚を身に付けることが出来る研修です。 財務研修・マーケティング研修・コーチング研修なども行なっています。 ●評価制度 同社では、結果もさることながらプロセスを非常に重要視しています。 同社の社員はプロセスシートというものに仕事の進め方を記入していき、それも評価対象のひとつにしています。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：85名程度 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～19：30 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

■ステンレス鋼（薄板）の板切りやベンダー加工、Tig、半自動溶接による組み立て作業 ※ほとんど未経験入社 【具体的には】 同社の熱交換器は完全オーダーメイドです。 【製品完成までの流れ】 ●ステンレス鋼（薄板）のプレス加工 ●ステンレス鋼（薄板）の板切りやベンダー加工 ●ステンレス鋼（薄板）のシーム溶接加工 ●Tig、半自動溶接による組立作業 ●完成品の気密試験（洩れチェック） ●納品現場作業、メンテナンス作業など メイン業務としては、ステンレス鋼（薄板）の板切りやベンダー加工や金型調整を行っていただきます。 【入社後の流れ】 まずは製品知識や作業手順など基礎知識を高めてもらうため、同社の熱交換器のコア部分に相当するエレメント部の製造に関わってもらいます。 作業手順書やマニュアルに基づき、各種工作機械の操作や特徴を掴み、諸先輩の指導の下、各種必要な資格取得にも取り組んでもらいます。 もちろん費用は会社負担です。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者様のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護福祉士がご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者様によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【美容決済部門】 美容業界を中心に、決済システムの導入から社内体制のサポートを提案します。 決済システムの導入の提案や決済端末等の説明、アフターフォローまで行います。 新規：既存＝ 8：2 営業先：エステサロン／美容機器メーカー／卸事業者

【業務概要】 賃貸マンションの設計業務をお任せします。 ※鉄筋コンクリート構造・S造を中心に、4～10F程度の集合住宅をご担当いただきます。 【業務詳細】 ご経験に応じて顧客プレゼン用のプラン設計または、着工に向けた各種申請用の実施設計業務を担当いただきます。 ●プラン設計：営業が受けたプランニングの案件に対して、プラン設計を作成していきます。営業と打ち合わせを重ねながら、お客様の最適プランを検討します。 ●実施設計：プランに納得された契約済のお客様の実施図面を設計事務所と協力して取りまとめていきます。社内で営業や工事部と打ち合わせを行い、営業に同行しお客様のところに出向き、設計者としてのアドバイスいただきます。 いずれのポジションも、同社のデザインマンションを支える非常に重要なポジションです。また、プラン設計や実施設計の完了件数により報奨金もございます。 【入社後の流れ】 入社後まずは、営業と連携を取り、お客様の要望が法律に基づいているか等を確認しながら具現化させ、実施設計に繋ぐまでの流れを学んでいただきます。企画設計で経験を積んだ後は、実施設計職として詳細の設計やお客様へのプレゼンもお任せします。 【キャリアプラン】 希望や適性に応じて、設計のスペシャリスト・メンバーのマネジメント・建築アドバイザー(顧客提案のサポート)等のキャリアを選択し、建築士としてスキル向上できる環境が整っています。 【教育制度】 現場でのOJTが中心になります 【同社について】 ●同社は創業以来50年以上にわたり、土地活用ひとすじ。特徴は、土地活用企業の多くが『不動産会社』からスタートしているのに対して、弊社は建設会社としてスタートしていること。それゆえ、建物の『品質』『安全性』『多様さ』などについては非常に強いこだわりを持っています。 ●業界屈指の総合力・安定性：都市部にこだわる事業展開の中で、オシャレで快適なアーバンライフを演出するハイクオリティなマンションを得意としています。提案から企画・設計・施工、完成後の入居者募集まで、すべてを自社で手がけることを強みとしており、グッドデザイン賞も多数受賞しています。

＜有料老人ホームにおける機能訓練指導員 業務＞ ・入居者様の個別機能訓練の評価・プログラム立案および実施 ・施設内で多職種共同（チームアプローチ）をするための 積極的な情報発信や連携をお願いします。 ・施設内でスタッフ向けの勉強会を開催も行います。 月１回のリハビリ研修あり 施設ごとに在籍している機能訓練指導員が毎月１回WEB研修にて 集まっています。困り事や事例研究を進めながら、互いの知識、 技術のブラッシュアップをしています。 月の残業は5時間以内！ 毎日の業務定時できっかり終わります。 残業が発生するシーンとして新規入居者様の受け入れに伴い、 まっさらな状態から個別機能訓練プランを作成するときには 多少の残業がある場合がございます。それでも月5時間以内！ 9：00～18：00できっちり定時上がりが基本です。 働く人に寄り添う会社 当社は経営理念【人を大事にし、人を育てる】を実現する会社で す。働きやすい環境でこそ良いサービスができると考えます。 そのために研修制度は年間600プログラム。階級やシーン別の 研修を実施するなど細かいフォロー体制もご用意。人事評価制度 は他人と比べない加点主義制度を導入。社員に寄り添う会社です 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用や友人家族入社が毎年多数！ 温かい環境が自慢です◎

サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成　など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に 仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 職場の環境 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる 為、開設時には、サービス責任者から副主任（管理者候補） エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジ することも可能です。※※本社は現場経験者が9割！

同社の提供するケーブルテレビ、インターネット、ケーブルプラス電話、光回線、LTEなどの利用を提案する営業職です。 【具体的には】 ●個人向け営業（飛び込み営業は一切ナシ） 同社のHPやチラシなどからお問い合わせを頂いたお客様のもとにお伺いし、同社のサービス利用を提案するお仕事です。 知名度も高く、アポイントを事前に取ってからの訪問ですので営業未経験の方でも安心です。 ●法人向け営業 ゼネコン様や不動産賃貸会社を訪問し、通信サービスの導入提案を行うお仕事です。訪問件数は1日あたり5～8件が目安です。 例えば、ケーブルテレビへ加入希望のお客様に、それだけをお勧めするのではなく、インターネットや電話など他サービスとセットでお得なプランも提案して下さい。 地域密着の「顔の見えるサービス」でお客様との信頼関係を築いていくことができます。 【例：営業の一日のスケジュール】 ■09：00／出勤 ●加入希望のお客様や、お問い合わせをいただいた法人へ連絡 ●訪問（1日平均3～4件程度） ■17：00／帰社 ●事務処理（基幹システムへの工事予約等の入力作業、日報作成など） ■18：30／退社 【魅力・ポイント】 ●阪急阪神東宝グループ 安定性はもちろんのこと、グループ会社が展開するホテルやアミューズメント施設、温浴施設、レストラン等がグループ社員割引で利用できます。 ●手厚い待遇と休日 賞与は5か月分、年間休日は120日間と待遇も休日も充実。 「よく働き」「よく楽しむ」会社を目指しているため、メリハリをつけて働きたい方にピッタリです。 休日については、必ず全員が「週休2日」を取得できる体制で、残業も極力少なめです。 ●「飛び込み」「ノルマ」なし メーカーの営業や住宅の販売、スポーツ用品の接客販売といった業界未経験者が多数活躍しています。 入社後はじっくりと同行研修やロープレで自信をつけていただいた後、徐々に営業に出ます。 ●研修制度 入社後は1週間の座学研修、同行営業、自分のペースで独り立ちと、段階的にステップUPできます。 「一人でまわってこい」なんて、絶対に言わないので安心して挑戦してください。 またビジネススキルを磨く外部セミナーなどは、参加費用を会社が負担します。

ケア21の訪問ヘルパー（登録）としてご活躍いただきます。週1 日、1時間から勤務できるので、ご自分のペースで働いていただ けます。ご利用者のご自宅へ訪問し、食事や入浴、排泄といっ た身体介助と食事の調理や洗濯といった生活援助を行っていただ きます。経験者やホームヘルパー2級以上をお持ちの方は大歓迎 ケア21の訪問介護 ホームヘルプサービス（訪問介護）では、ヘルパーがご自宅にお 伺いをいたします。ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用 意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄 、入浴など）を行うサービスです。ご利用者によっては、介護 予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 自由度の高いシフト制 主婦（夫）の方やフリーターの方でも働きやすいシフト制で す。短時間からフルタイムまで様々な働き方が可能。子育て中の ママ・パパやご家族の介護をしていらっしゃる方など、時間を有効に活 用したい方におすすめです。また、一定の期間だけ働いていただ く事もできますので、忙しい学生さんにもお勧めです。 一芸認定制度で趣味を応援 ケア21では従業員を多面的な視点から評価し、育成する「一芸認 定制度」を設けています。ダンスや楽器演奏、歌唱などが好きで 腕を磨いている場合、自薦または他薦でご自分の特技を会社に申 請していただきます。会社に能力が認められた方は、「一芸認定 者」としてワッペンを贈呈、会社が活躍を応援する制度です。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。