美容・保健福祉業界のパイオニア的企業の求人情報・お仕事一覧

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店舗営業スタッフとして、全国の同社店舗にてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ●自動車の査定業務 ●来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ●展示車両の配置設計 ●その他店舗運営業務　等 これまでの営業、販売経験を活かしてご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。 その後店舗の売り上げの中心人財となり、管理職を目指していただきます。 【同社の営業特徴】 便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが同社の特徴。 たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です。 ●訪問集客の必要なし 本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理。 お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。 そのため、集客の心配が不要の「反響型営業」が可能なのです。 ●成果を出しやすい環境 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％。 もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。 【モデル年収】 ・年収450万円（25歳／2年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与 ・年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ・年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 ・年収1012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与

これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「店舗売り上げの中心（セールスリーダー・スペシャリスト候補）」として、ご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ●お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ●自動車の査定業務 ●来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ●展示車両の配置設計 ●その他店舗運営業務　等 【業務詳細】 ■販売について 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能です。 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応していただきます。次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■買取について まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOKです。 15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示いたします。 ※もちろん査定研修も実施いたします。

燃焼機器・工業炉メーカーの同社の経理職としてご活躍いただきます。 【具体的には】 資産、決算、税務、資金などの業務を行います。 ●売掛金・買掛金管理・固定資産管理 ●決算業務（月次・四半期・半期・年間） ●連結決算業務 ●消費税・法人税申告 ●資金管理

燃焼機器・工業炉のシェア率が国内トップクラスの工業炉メーカーの同社にて法人営業をお任せします。 【具体的には】 お客様から設備の増設や更新などの問い合わせをいただいた後に、以下を対応していただきます。 ●要望のヒアリング（既存のお客様が9割） ●技術部と詳細の打ち合わせ ●製品仕様および見積書のご提案 【お客様は】 鉄鋼業界、石油業界、金属業界、化学メーカーなど。 様々な業界の大手企業から信頼をいただいています。 【入社後の流れ】 入社後は現場でのOJTが主体となります。 先輩の商談同行を通じて業界や技術にまつわる基礎知識を学んでいただきます。 活躍している先輩社員もほとんどが業界未経験者だったので、先輩からたくさん吸収して成長していってください。 【ポジションについて】 個人ノルマはありませんが、部門としての目標はあります。 また、将来的には相談の上、ジョブローテーションの可能性があります。

同社の営業職として、お客様からの依頼に対して、最適なドライバーさんをマッチングさせるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●お客様ニーズ・課題のヒアリング ●配送サービスの提案 ●新規顧客へのアプローチ（すでにお付き合いのあるお客様からの紹介がメイン） ●アフターフォロー ●ドライバー管理 ほか 【仕事の流れや詳細】 営業は約9割が既存のお客様への訪問となります。 取引先は自動車関連メーカーや家電メーカーなど多彩。 １日5～10件ほど、物流部の担当者を中心に伺います。 定期的に訪問して、現状の確認や最適なサービスの提案を中心としたフォロー業務を行います。 【入社後の流れ】 入社後数日は本社研修があり、その後は各現場でOJTとなります。 営業経験者は営業から、営業未経験者は配車担当からスタートとなります。 配車担当に配属をされている期間はシフト制となり、静岡には配車の部隊がいないため、東京にて一時的に勤務をしていただきます。 配車担当の際には、7：30～20：00の間で土日も含めて交代で働いていただきます。 ※土日は社員の方でローテーションで一日1.2名で回しているため、土日の出勤は月2,3回程度となります。 ※配車担当は荷物を運ぶわけではありません。 お客様のニーズにマッチしたドライバーを選定し、車両の手配を行う〈配車〉業務に携わっていただきます。 ドライバーを選定するだけでなく、ドライバーが携帯しているGPS機能付きのタブレットへ届け先等の情報をメールにて指示を出す大切なお仕事をお任せします。 この業務は同社の仕事の基本・基礎となりますので、この間に、取引先の業務・依頼内容、物流の仕組みや、配送業務を担当するドライバーの特性などを学んでください。 【目標】 個人のノルマはありません。 チームとして各営業所ごとの売り上げ目標にむけて活動します。

同社の営業職として、お客様からの依頼に対して、最適なドライバーさんをマッチングさせるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●お客様ニーズ・課題のヒアリング ●配送サービスの提案 ●新規顧客へのアプローチ（すでにお付き合いのあるお客様からの紹介がメイン） ●アフターフォロー ●ドライバー管理 ほか 【仕事の流れや詳細】 営業は約9割が既存のお客様への訪問となります。 取引先は自動車関連メーカーや家電メーカーなど多彩。 １日5～10件ほど、物流部の担当者を中心に伺います。 定期的に訪問して、現状の確認や最適なサービスの提案を中心としたフォロー業務を行います。 【入社後の流れ】 入社後数日は本社研修があり、その後は各現場でOJTとなります。 営業経験者は営業から、営業未経験者は配車担当からスタートとなります。 配車担当に配属をされている期間はシフト制となり、名古屋の場合は早番・中番・遅番・夜勤で、土日も含めて交代で働いていただきます。 ※土日は社員の方でローテーションで一日1.2名で回しているため、土日の出勤は月2,3回程度となります。 ※配車担当は荷物を運ぶわけではありません。 お客様のニーズにマッチしたドライバーを選定し、車両の手配を行う〈配車〉業務に携わっていただきます。 ドライバーを選定するだけでなく、ドライバーが携帯しているGPS機能付きのタブレットへ届け先等の情報をメールにて指示を出す大切なお仕事をお任せします。 この業務は同社の仕事の基本・基礎となりますので、この間に、取引先の業務・依頼内容、物流の仕組みや、配送業務を担当するドライバーの特性などを学んでください。 【目標】 個人のノルマはありません。 チームとして各営業所ごとの売り上げ目標にむけて活動します。

同社の営業職として、お客様からの依頼に対して、最適なドライバーさんをマッチングさせるお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●お客様ニーズ・課題のヒアリング ●配送サービスの提案 ●新規顧客へのアプローチ（すでにお付き合いのあるお客様からの紹介がメイン） ●アフターフォロー ●ドライバー管理 ほか 【仕事の流れや詳細】 営業は約9割が既存のお客様への訪問となります。 取引先は自動車関連メーカーや家電メーカーなど多彩。 １日5～10件ほど、物流部の担当者を中心に伺います。 定期的に訪問して、現状の確認や最適なサービスの提案を中心としたフォロー業務を行います。 【入社後の流れ】 入社後数日は本社研修があり、その後は各現場でOJTとなります。 営業経験者は営業から、営業未経験者は配車担当からスタートとなります。 配車担当に配属をされている期間はシフト制となり、7：30～20：00の間で土日も含めて交代で働いていただきます。 ※土日は社員の方でローテーションで一日1.2名で回しているため、土日の出勤は月2,3回程度となります。 ※配車担当は荷物を運ぶわけではありません。 お客様のニーズにマッチしたドライバーを選定し、車両の手配を行う〈配車〉業務に携わっていただきます。 ドライバーを選定するだけでなく、ドライバーが携帯しているGPS機能付きのタブレットへ届け先等の情報をメールにて指示を出す大切なお仕事をお任せします。 この業務は同社の仕事の基本・基礎となりますので、この間に、取引先の業務・依頼内容、物流の仕組みや、配送業務を担当するドライバーの特性などを学んでください。 【目標】 個人のノルマはありません。 チームとして各営業所ごとの売り上げ目標にむけて活動します。

これまでの営業、販売での実績経験を活かして、「店舗売り上げの中心（セールスリーダー・スペシャリスト候補）」として、ご来店されたお客様との商談を中心に幅広く行っていただきます。 【具体的には】 ●お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ●自動車の査定業務 ●来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ●展示車両の配置設計 ●その他店舗運営業務　等 【業務詳細】 ■販売について 地域ニーズに合わせた展示在庫を仕入れており、お客様の要望に合わせて「最適な1台」をご提案いただきます。 また全国の在庫共有システム「ドルフィネット」を活用することも可能です。 販売は、「売っておしまい」ではありません。 その後、納車の段取りやアフターフォローまで一貫して対応していただきます。次回もリピートしていただけるように、丁寧に信頼関係を築いていただきます。 ■買取について まずはタブレットを操作して、指定された項目を入力して本社に送信するだけでOKです。 15分程度で算出される査定金額をお客様にご提示いたします。 ※もちろん査定研修も実施いたします。

店舗営業スタッフとして、全国の同社店舗にてご活躍いただきます。 【具体的には】 ●お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ●自動車の査定業務 ●来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ●展示車両の配置設計 ●その他店舗運営業務　等 これまでの営業、販売経験を活かしてご来店されたお客様との商談から店舗運営業務まで幅広く行っていただきます。 その後店舗の売り上げの中心人財となり、管理職を目指していただきます。 【同社の営業特徴】 便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、お客様との関係性構築に集中できるのが同社の特徴。 たとえば買取、販売に関しても、難しい知識や業界経験は不問。「業界未経験」から活躍できるよう、業務スタイルが整っているのが特徴です。 ●訪問集客の必要なし 本部、コンタクトセンターがお客様対応を一括管理。 お客様からのお問い合わせやご来店のアポイントについては、専門のコンタクトセンターが一括管理しています。 そのため、集客の心配が不要の「反響型営業」が可能なのです。 ●成果を出しやすい環境 平均して月間約30〜40件の商談に対して、成約率は約50％。 もちろん成果を出した分は、しっかりインセンティブで還元。なのでモチベーション高く仕事に臨むことができます。 【モデル年収】 ・年収450万円（25歳／2年目）：月給27万円＋インセンティブ＋賞与 ・年収634万円（29歳／4年目）：月給40万7000円＋インセンティブ＋賞与 ・年収855万円（33歳／6年目）：月給53万1000円＋インセンティブ＋賞与 ・年収1012万円（39歳／8年目）：月給61万5000円＋インセンティブ＋賞与

空調や給排水、防災設備に関連する技術職を幅広くお任せします。 ※有名美術館、競技場、タワーなど、重要施設の案件も多数あります。 【具体的には】 ■施工管理職 ●空気調和設備や給排水衛生 ●防災 ●工場生産設備 ●蓄熱空調 ■設計職 ■積算 積算とは、設計図や仕様書を観ながら材料や数量を拾い出し、計算をしていく業務です。 建物を建てる時の費用を算出する仕事です。 ＜その後について＞ ご本人の希望や適正に合わせて「施工管理」もしくは「設計・積算」どちらかの配属となります。 また配属後からさらに2年後昇格し、資格の有無や普段の勤務態度によって、役職が決まります。 ＜研究開発職への挑戦も可能です＞ 出身学部や、持っている知識スキルと希望に応じて、研究開発職への挑戦が可能です。 以下過去の研究開発例です。 ●大教室内の気流シミュレーション ●スリットレーザを用いたモデル実験 ●残留塩素濃度管理システム ●多連ノズル空調システム ●運転監視システム 【入社後の流れ】 入社後３年間はOJT期間として業務を学んでいただきます。 1年間（設計＋積算） 2年間現場（序盤→中盤→終盤の現場を経験） ※要望があれば、新卒研修への参加も可能です。 【同社の取り組みについて】 同社では、SDGsの一貫として、全現場にてプレハブ・ユニット化の検討と採用をすることで社会貢献と業務改革を推進。 特に現場業務の効率化や負担軽減に向け、資材受入・現場作業や労働時間の削減などを目指し、様々な施策や制度の検討にも取り組んでいます。 その他、メンタルヘルス全般に関わる支援も行っています。

【好調の車載用スピーカーを手掛ける！】当社が製造するスピーカーの開発設計担当として、新製品の設計から機構検討までお願いします。 新製品の設計・開発 製品企画 音質評価 3D-CADでの作図・シミュレーション 機構検討 ※CAD：CATIA/SOLID WORKS 【ポイント！】 自社内での一貫体制で製造しているので、企画などの上流工程に携わることもできます！ 【入社後のイメージ】 入社後はご経験に応じて部門内にて、製品知識研修を実施しながら徐々に業務に就いていただく予定です。 【事業の魅力・安定性】 パイオニアグループの中でサウンド事業を担当する重要な位置づけで、市販車載スピーカーではシェアトップクラスを長年維持、OEM事業においても安定したビジネスを獲得しており、今後も安定と拡大が見込まれる事業を担っています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 兼 社長執行役員 高島 直人 事業内容 ◆事業概要 スピーカー、アンプ、スピーカー振動板等の開発・設計から製造販売までを行っています。 ◆主要製品 スピーカー/アンプ、スピーカー用振動板、樹脂成型・プレス部品、金型 本社所在地 山形県天童市大字久野本字日光1105

【業務内容】 ◆国内車やレクサス・欧州車にも使用されるスピーカー等の設計を担当 車載用スピーカー世界シェアTOP企業の同社において、 OEM製品の開発設計/音質評価・機械検討に関わる業務を 担当していただきます。 〈業務詳細〉 ・新製品の設計、開発 ・製品企画 ・音質評価 ・機構検討 ・3D-CADによる作図、シミュレーション 【配属先情報】 設計部門では市販とOEM、大きく2つに分かれて組織があり、 合わせて80名程度の組織体制です。 《求人の魅力》 市販前の新車に採用するオーディオの開発に携われますので、最終製品メーカーの中でも非常にやりがいのある分野です。 メーカーの新車のコンセプトを捉えて、与えられた条件の中で設計を行う醍醐味があります。苦労して作った”音”がメーカーに、ユーザーに認められる誇りのあるお仕事です。 《事業の安定性・魅力》 同社はパイオニアグループの中のサウンド事業を担っており、安定的に受注を伸ばしています。外部委託をせず、自社で企画・開発設計から生産・流通まで行っているのが醍醐味です。 【同社について】 設立50年以上。売上高252億円（単独） カーエレクトロニクスの分野における、スピーカーやカーステレオ等の開発設計から生産までを展開。世界シェアトップクラスを誇るパイオニアブランドやOEM等、様々なスピーカーを提供しております。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ◆生産技術プロセスエンジニアとして、工程設計を担当いただきます。 設計部門や製造部門と連携し、新製品の工程設計やコスト改善活動を推進していただきます。 〈業務詳細〉 ・スピーカーに関わる生産技術エンジニアとして、工程設計や改善などを中心に業務を行っていただきます。 ・海外の工場とのやり取り、出張で新規ラインの立ち上げ業務など海外出張が多くあります。国内外の色んな人と関わりあって、製品を作り上げる工程に携われることにやりがいを感じられる環境です。 〈使用ツール〉3D CAD 【配属先情報】 ・生産をするためのラインの工程設計を担う組織です。生産は主に海外工場で行っているため、新製品立ち上げの際は、海外の工場でライン立ち上げ業務やライン作業に不具合など生じれば改善などを行います。 ・主体的に物事を進められる雰囲気が高く、積極的な提案が受け入れやすい環境です。 《事業の安定性・魅力》 同社はパイオニアグループの中のサウンド事業を担っており、安定的に受注を伸ばしています。外部委託をせず、自社で企画・開発設計から生産・流通まで行っているのが醍醐味です。 【同社について】 設立50年以上。売上高252億円（単独） カーエレクトロニクスの分野における、スピーカーやカーステレオ等の開発設計から生産までを展開。世界シェアトップクラスを誇るパイオニアブランドやOEM等、様々なスピーカーを提供しております。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ◆車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務を担当していただきます。 〈業務詳細〉 同社は全て自社内の一貫体制で製造を行っており、企画や仕様検討などの上流工程にも携わることができます。 ▽主に以下の業務を行います。 ・新製品の設計・開発 ・製品企画 ・音質評価 ・3D-CADによる作図・シミュレーション ・機構検討 ※BtoC、BtoBで、部門が分かれます。 〈利用CADソフト〉CATIA/SOLID WORKS 【配属先情報】 設計部門では市販とOEMの大きく2つ分かれて組織があり合わせて80名程度の組織体制です。 どちらに配属するかはこれまでのご経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定となります。 《事業の安定性・魅力》 主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。 開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛ける事業です。 単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。 【同社について】 設立50年以上。売上高252億円（単独） カーエレクトロニクスの分野における、スピーカーやカーステレオ等の開発設計から生産までを展開。世界シェアトップクラスを誇るパイオニアブランドやOEM等、様々なスピーカーを提供しております。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ◆市販企画部門へ所属となり、自社/他社/顧客の市場情報等の分析を通して車載用サウンド市販商品の中で車載用市販アンプ商品計画を策定いただきます。 〈業務詳細〉 アンプを構成する部品には、電気電子や半導体が関わるような知識が必要であり、新規商材の検討にも必要となるため、専門的な知識を活かして車載用の市販アンプ商品を一から企画し、検討していただきます。 ◇国内（日本）および海外（主に北米/中南米/アセアン/オーストラリア/中東・アフリカ/欧州）商品計画策定 └ターゲットユーザー策定、商品コンセプト策定、商品仕様策定、売価設定、販路計画検討、プロモーション方針検討 ◇自社/競合販売分析 ◇市場評価分析（販売会社聞き取り/VOC/販売店訪問/等々にて確認） ※商品/マーケティング担当するため海外赴任の可能性もございます。 ※販売法人とコミュニケーションを図るうえで英語にて資料作成や会議を実行する機会が多いです。 ※本社にて勤務している方々との会合で国内出張が多く、3か月に1～2回ほど発生します。 ※商品計画立案時や発売前の対応にて多忙になることはありますが、平均して月15時間程度になります。 【業務のやりがい】 車載用サウンド市販商品を通して、全世界の車両理解を高めつつ、音楽を楽しむという全世界で一般化している事象を自らが創り上げることができます。また、商品計画立案にて自ら試行錯誤した結果を世に届けることができ、販売として実現することでやりがいを実感できます。 【部門について】 事業企画部門として、市販/OEMにおいて車載用サウンド商品の企画業務を担う組織です。特に市販企画課という市販商品における商品企画を当課では担っており、市販車載用スピーカー/アンプを顧客のニーズ/車両トレンド等に合わせて、顧客の期待を超える商品を世に提供するための計画を策定する製品・商品開発における中核を担う役職です。 《事業の安定性・魅力》 主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。 開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛ける事業です。 単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。 【同社について】 設立50年以上。売上高252億円（単独） カーエレクトロニクスの分野における、スピーカーやカーステレオ等の開発設計から生産までを展開。世界シェアトップクラスを誇るパイオニアブランドやOEM等、様々なスピーカーを提供しております。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ◆スピーカーの生産ラインの組立、メンテナンス・ライン管理業務をお任せします。（※使用装置は3D-CAD） 〈業務詳細〉 ・スピーカー生産における自動機の組立、メンテナンス ・量産における自動機オペレーション、ライン管理業務 ・3D-CADを用いた業務 ・自動化機械開発技術の業務（設計は除く） 【配属先情報】 生産部門へ配属となり、スピーカー生産に関する設備組立、メンテナンス、オペレーション、量産管理を行います。 生産部門は同社スピーカー生産におけるマザー工場の役割を担い、ベトナム工場、メキシコ工場のコントロールと共にスピーカー生産に関する工程開発、設備開発、量産、設備保全、製造管理業務を行う部門です。技術部門との検討により、最先端の設備開発に携わる事ができ生産性や品質向上につながる業務です。 【入社後のイメージ】 最新のスピーカー生産設備の組立、操作を通して、設備に関する知識を高めながら生産活動を行い、ベトナム工場、メキシコ工場に対しても技術的な指導を行っていただきます。 《事業の安定性・魅力》 同社はパイオニアグループとして、車載用スピーカーなどの開発・設計・生産の全てを担当しています。国内外の大手自動車メーカーとの取引もあり、市販向け、自動車メーカー向けOEMスピーカーを通して最先端の技術を経験できる環境となっています。 【同社について】 設立50年以上。売上高252億円（単独） カーエレクトロニクスの分野における、スピーカーやカーステレオ等の開発設計から生産までを展開。世界シェアトップクラスを誇るパイオニアブランドやOEM等、様々なスピーカーを提供しております。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 ◆車載用スピーカーの開発設計/音質評価・機構検討に関わる業務を担当していただきます。 〈業務詳細〉 同社は全て自社内の一貫体制で製造を行っており、企画や仕様検討などの上流工程にも携わることができます。 ▽主に以下の業務を行います。 ・新製品の設計・開発 ・製品企画 ・音質評価 ・3D-CADによる作図・シミュレーション ・機構検討 ※BtoC、BtoBで、部門が分かれます。 〈利用CADソフト〉CATIA/SOLID WORKS 【配属先情報】 設計部門では市販とOEMの大きく2つ分かれて組織があり合わせて80名程度の組織体制です。 どちらに配属するかはこれまでのご経験や活かせるスキルなどを考慮して配置をさせていただく予定となります。 《事業の安定性・魅力》 主に車載用スピーカーをアフターマーケット向けと車メーカーの純正品として提供する２つのビジネスを展開しています。 開発・設計から製造・販売 まで一貫体制で、アフターマーケット向けと車メーカー向けの双方に手掛ける事業です。 単にスピーカーだけでなく、音を聴く環境も含めたサウンドビジネスで事業拡大を目指しています。 【同社について】 設立50年以上。売上高252億円（単独） カーエレクトロニクスの分野における、スピーカーやカーステレオ等の開発設計から生産までを展開。世界シェアトップクラスを誇るパイオニアブランドやOEM等、様々なスピーカーを提供しております。 事業内容・業種 機械部品

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

医療福祉施設の経営・労働力に関する課題をヒアリングし、その課題解決に沿ったテクノロジーの提案を行います。 【ICTソリューション提案営業とは】 一般的に情報通信技術を活用して、企業の問題を解決することを指します。 【具体的には】 ●顧客は、医療福祉業界の法人のお客様 ●同社が取り扱う介護支援サービスの導入支援 ●お客様からのお問い合わせへの対応 ●勉強会や使用方法の説明、PCやタブレットによるデモンストレーションなどの導入支援 ●実際の導入サポート 【魅力ポイント】 年功序列でないため、頑張った分きちんと評価される「実力主義」の同社。 例えば、 入社1年目で年収600万円を手にできたり… 営業所長へ入社3年目で抜擢された人もいます。 また、産休から復職した女性社員も管理職への昇格を叶えています。モチベーションも上がります。

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

同社は、介護・医療・福祉業界に特化した人材サービス企業です。 今回はキャリアアドバイザーとして、求職者・企業の双方を担当いただき課題を解決いただきます。 【具体的には】 ●アドバイザー業務 ●求職者へのヒアリングや企業への求人提供 ●面接設定や指導・支援（面接同席率は90%以上） ●医療・福祉・保育など各施設との条件交渉 ●就業後のアフターフォロー　など 同社のアドバイザーは、担当1名が求職者・企業の双方を担当するため、ニーズを的確に汲み取り、精度の高いマッチングを行うことができます。 配属先は看護師さんや介護士さんなど、担当職種ごとに分かれており、4～5名のチームで進めていきます。 スケジュールやお客さまとの折衝方法は原則自由なのでご自身での方法でお客さまと信頼を築き、成果につなげていってください。 また、入社後はまず座学やOJTでしっかり業務をレクチャーするので、未経験の方もご安心ください。 【年収アップが可能な環境】 入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるから、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 【将来のキャリアプラン】 入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。 実際に入社数カ月でサブリーダー、入社2年目でリーダーや管理職（所長）にまでキャリアアップした実例も多数です。 ※所長になると、月給45万円以上となります。

派遣先への派遣営業とITエンジニアの採用をお任せします。 【派遣先への派遣営業】　　　　　　　　　　　 入社後は、ITエンジニアの人材派遣営業としてご活躍いただきます。 クライアント様は電子カルテや遠隔診療、介護記録ソフトなどを扱うヘルスケアITサービス企業へ営業活動していただきます。 元医療福祉人材を中心にヘルスケアITサービス企業へエンジニアまたはヘルプデスク要員として派遣しております。 【ITエンジニアの採用】　　　 月3名の採用を目標とし、媒体の選定、掲載内容の立案、書類のか回収や面接設定、一次面接などの応募者対応を既存のメンバーと一緒に行っていただきます。 ※採用活動に慣れてきたら、派遣先の新規開拓営業なども行っていただきます。 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から管理職に抜擢された事例もあります。

橋梁（交通の便をはかるため、川、運河、鉄道線路、道路などの上にかけ渡す構築物）で用いられるゴム支承の設計業務をお任せします。 創業45年、公共案件を多数扱っており安定基盤・創業より無借金経営を続けています。 設計にあたって、取引先との電話やメールでのやりとりも多く発生します。 【業務内容】 ①橋梁や高架橋に用いられるゴム支承の設計業務 ●設計図面の作成 ●顧客へ概略形状の提出、最終形状の確認 ●計算書作成・協力会社へ図面作成依頼 ●計算書・最終図面のチェック ●顧客へ成果品（計算書・図面）の提出 ②橋梁用ゴム支承及び建設資材の販売の為の、橋梁の構造設計や当社の商材の設計 ●受注後に必要になる計算書の作成 ●CADを操作し、橋の耐震の計算 ●取引先とのお打ち合わせへの参加 ●取引先との直接の連絡 ＜職種の変更の範囲＞ 全ての業務へ業務転換あり 【主な取引先】 建設コンサル会社など 【入社後の流れ】 基本的にOJTを半年から１年半程度、担当地区に振り分けてやっていきます。 【教育制度】 ●OJT ●本社研修 ●工場研修(入社後1～2カ月程度) 【組織構成】 同部署には、計18名が在籍しております。 ●中途17名、新卒1名 ●男性17名（60代2名、50代6名、40代4名、30代4名、20代1名）、女性1名（30代） ●役員2名、管理職9名、非管理職7名 【企業の魅力】 橋梁の安全性に欠かせない「ゴム支承」のパイオニア企業です。 創業45年以上の歴史を持ちながら、最先端技術の導入にも積極的に取り入れております。 特許も多数保持しているため、ゴム支承界ではトップクラスの売上です。 公共事業案件がほとんどで、道路や橋は常に建設されるため、安定して需要が推移しています。 道路や人々の生活の安全・安心を守る重要な業務となり、地震の多い日本では崩れない橋を造るという 社会的意義も大きくなってきます。 また、自身の携わった橋が地図に残っていくため、技術者として大きな誇りを得ることができます。 完全週休二日制（土日祝）とワークライフバランスも整っております。 また、中途入社者も多く在籍しておりますので、安心してご入社いただけます。