大阪府 大阪市 厚生年金保険 百貨店・スーパー・CVS・ホームセンターの求人情報・お仕事一覧

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■仕事内容 医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを行う当社にて、各種病院への経営コンサルティング業務をお任せします。 ■主な業務内容： 経営戦略、経営改善、医療の質向上・業務改善、人材戦略の観点から病院の経営課題解決を支援、経営・運営の改善を行います。 ＜業務詳細＞ ◎経営戦略／中期経営計画策定、経営分析・改善策提案、病床再編シュミレーション、新規事業開設支援 ◎経営改善／コスト適正診断、DPC経営改善支援 ◎医療の質向上・業務改善／病院機能評価受審支援、レセプト診断、病院情報システム導入支援 ◎人材戦略／人事制度構築支援、医師の働き方改革推進支援、管理職研修、専門研修　等 ■入社後について（職種未経験歓迎）： まずは病院経営のコンサルティングをメインで担当するコンサルタントのサポート（以下、サブ担当者）として支援業務に従事していただきます。 業務としては、 メイン担当者の指示、指導に基づき 医療機関の内部、外部環境調査に関する分析及び顧問先への訪問と面談記録の作成等を行います。 サブ担当者として、コンサルティング案件を経験し十分な知識・スキルを習得した上で、その後、営業同行やメイン担当者としての役割を担っていただきます。 ■組織構成： コンサルティング推進部への配属となります。東京、大阪、福岡の3ヶ所にオフィスがあり総勢35名の社員が所属しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ブランド品の腕時計の販売をお任せ。 一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。 常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。 扱う商品が高級ブランド品ということもあり、 数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。 丁寧な接客をしたい方、知識を深めて自分なりの提案をしたい方はこの仕事の面白さを感じていただけます。 具体的には… ◆接客・販売 ◆販売サポート（商品や在庫管理/包装等） ◆売場づくり（商品ディスプレイ/品出しなど) ★入社後には3ヶ月の研修期間あり マナーやブランド品の種類などは、丁寧にレクチャーします。 ★まずは先輩の横で、会話の進め方・お会計の対応といった基本を学んでいきます。 また、実際の商品に触れることで知識も深まっていくはずです。 ※必ず自分で商品を買わなければいけない、　といったこともありません。 ★配属先の編成 各店舗は4～15名体制で、全体の男女比は6:4。 20～30代が中心に活躍しており、厳しい上下関係がないことも良いところ♪ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【具体的な業務内容】 ？ 運営担当(男性1名)と協力し、施策の実装・実行担当 ？ サイト改修(既存システムや、既存サイトUIの改善・改修) → 外部ベンダー・システム会社への連絡や交渉など含む。 ？ 施策実行(施策検討・立案は運営担当が行う) ？ メディア(ブログ)ページの作成 ？ 他部署、他者への交渉・調整 ？ その他、施策の内容により担当を受け持ち、実装や改修を担当 ※背景として、これまでは他部署(デザイン部署)へ依頼し、施策の実行・導入をしていたが施策の実行スピードを加速させ、施策増、PDCAサイクルを早めるため、販促部内に、実装を担当する人員を確保する。(デザインは引き続きデザイン部署) 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 エステティックや美容関連の経験やノウハウを活かし、美容インストラクターとして、エステサロン向け事業の既存顧客フォローをお任せします。 【具体的には】 下記業務を中心にお任せします。 ■当社製品の良さを顧客に理解してもらうためのデモンストレーション ■顧客に対して導入頂いた商品の理論や技術の講習 ■製品導入後、顧客の施設内で当社製品を順調に稼働するための販売方法や販促企画の提案 ※対象顧客…主にエステティックサロン 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

大阪心斎橋のロレックス ブティック レキシアでの接客・販売をお任せいたします職務内容は以下の通りです。 未経験歓迎ですので積極的なご応募をお待ちしております。 ■職務内容詳細： ・お客様へのヒアリング…お客様が何を求めてご来店されたのか、どんなシーンやシチュエーションでロレックスを身に付けたいか、といったお話を伺いながら、数ある時計の中からお客様に相応しい最高の一本をご提案・ご案内していただきます。 ノルマなどはないため、来店されたお客様1人1人に丁寧に接客することができます。 ・ご成約いただいたお客様へのご案内…使い方やオーバーホールのご案内など、30～40分かけて丁寧にご説明します。 1人のお客様に対して2～3人のスタッフで対応をするチーム制を取っています。例えば、1人がお客様と一対一で商品や素材などについて説明する裏で他のスタッフがサイズの調整やお包み、保証書の用意をするなど、チームプレーを大切にしています。 ■入社後の流れ： 東京本社で4週間程の研修を少人数で行います。 接客スキルのほか、時計の基礎知識やロレックスブランドについての理解を深めていただきます。 月～金は東京に滞在し、金曜日の夜には自宅に帰っていただくため、研修期間中も週末は自宅でリフレッシュしていただくことが可能です。 尚、上京時の往復交通費や宿泊費は会社が負担します。 本社研修後は、OJTで実際の言葉遣いや立ち振る舞いなど、お客様をおもてなしするためのスキルを学びます。OJTは約2～3か月を予定しています。 ■キャリアパス： 中途入社や年齢性別に関係なく、キャリアアップ出来る環境が整っているため、副店長や店長を目指していただくことが出来ます。 販売職のご経験をお持ちの方は早期にキャリアアップ出来る環境です。 店舗でのキャリアアップの他、適正を鑑み本社部門へのキャリアパス実績もあります。 ■募集背景： これまでは一対一で接客対応をしていましたが、現在世界基準に合わせるにあたり、お客様一組に対してスタッフ2～3名を必要としています。 中には入場制限がかかるほど多くの方が来店されている店舗もあり、さらなるサービス向上・充実のために人員確保をおこなっています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　大丸心斎橋店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

スマートフォンだけでなく、電気・保険・銀行など、KDDIの幅広い商品・サービスを通じて、お客様に合ったライフスタイルを提案。 【具体的には】 ◆携帯電話・スマートフォンなどの販売・各種手続き・アフターサポート ◆スマートフォン用アクセサリーなどの販売 ◆ディスプレイ・販促企画 ◆スマートフォン教室などイベントの企画・運営 ◆電気・保険・金融サービスなどの提案 【研修制度が充実】 入社後は同期入社の仲間と一緒に、約１か月の研修を実施します。商品やサービスの知識はもちろん、マナーや接客スキルの基本も学べる研修内容となっており、接客業を未経験の方も、安心してご入社いただけます。また、研修後の店舗勤務でも、先輩社員のフォローがしっかりとあります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇地場優良企業！創業90年以上／BEAMSとのマネキン共同開発／大手百貨店など数々の商空間を手掛けるクラフト集団◇◆ ～平均勤続年数15年／働き方◎年間休日127日／土日祝休み／年数回の長期休暇あり～ 当社は商業施設（百貨店・量販店・アパレルメーカー等）を中心としたお客様の多様なニーズにお応えし、ご満足頂けるような「商空間・環境づくり」のサポートを行っています。マネキン人形や商品陳列用の什器、ディスプレイデザイン、店舗の内装設計から施工まで、幅広く事業を展開しています。 今回は百貨店などへの店内レイアウト提案、機材の配送担当をお任せいたします。 ■業務内容 百貨店やショッピングセンターなど既存取引先へ、マネキン人形や什器、店舗ディスプレイに関する商品などの提案をお任せします。 ・マネキン・陳列什器などの商品提案 ・受注後の商品手配、納品 ・使用後の撤去手配　など お客さまからのレンタル発注をもとに商品を準備・お届け・回収するのがメイン業務になります。顧客開拓などはなく、既存のお客さまが必要としている商品を提案する営業です。 ＜具体的には＞ 自社倉庫にて商材積み込み～配達～新案件のヒアリングを行って頂きます。マネキンや陳列棚は数週間～数か月単位でレンタルしており、契約の切れ目が次回商談のチャンスです。商品資料を持参し、お客様からの問い合わせ対応や新商材のご案内などを配送業務と並行して担当頂きます。 ■働き方 ・出張が発生しますが、すべて日帰りです。（週の半分程度は外回りの業務） ・シーズンの入れ替えの時期は開店前や閉店後の作業もありますが、その他の時期は基本定時退社をしております。 ■組織構成（関西営業部） 営業部長1名、大阪店メンバー5名、＋商品物流課1名 ■教育体制 商品知識やアピールポイント、ニーズの掴み方、お客さまとのやり取りまで先輩がマンツーマンで教えますので少しずつ成長できます。 ■ポジションの魅力 お正月、バレンタイン、クリスマスなどイベントや季節ごとの装飾など売り場をトータルサポートします。「いかにこの売り場・空間をより魅力的に演出するか」を考えて空間を作り上げていくやりがいも得られます。 ■当社の特徴 BEAMS様とマネキンを共同監修しており、BEAMS様全店舗にて当社のマネキンを使用して頂いております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

スポーツ用品の接客・販売をして頂ける方を募集致します。 【業務詳細】 ・スポーツ用品の接客・販売 ・ショールーム運営に係る業務全般 ※東京での研修の可能性がございます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　大阪タカシマヤ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ブランド品の腕時計の販売をお任せ。一人ひとりのお客様と深く関係を築くことができます。 常連のお客様も多く、中には様々な業界や分野の著名人も。 扱う商品が高級ブランド品ということもあり、 数をこなすよりもじっくりお客様に向き合う接客が中心。 落ち着いた雰囲気のお店で、　時間をかけて丁寧に接客ができます！ 具体的には… ◆接客・販売 ◆販売サポート（商品や在庫管理/包装等） ◆売場づくり（商品ディスプレイ/品出しなど) ★会社や業務理解を深める研修や、接客研修あり。 　マナーやブランド品の商品知識なども丁寧にレクチャーします。 ★まずは店舗オペレーションの基本を学んでいきます。 その後は接客経験、店舗経験を活かし、即戦力として活躍いただきます。 ★配属先の編成 各店舗は4～15名体制で、全体の男女比は6:4。 20～30代が中心に活躍しており、厳しい上下関係がないことも良いところです。 【ウォッチニアン株式会社とは】 2005年7月に設立されたグループ最初の会社で、ブランドバッグ・高級腕時計・ブランドジュエリー・宝石の販売・買取・卸・輸出入を手掛け、腕時計をメイン商材として海外・ECなど多岐にわたる販路を誇っています。ラグジュアリーで洗練された接客術を学びたい方はぜひご応募ください。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社ネットジャパンは貴金属・ダイヤモンド・宝飾品・ブランド時計のリユース事業を行う専門商社です。主に買取事業を行っている為、ご売却いただいた法人もしくは個人のお客様への振込業務や現金授受などの財務業務を中心に、社内で発生する事務作業をご担当いただきます。 【仕事内容】 ■財務業務 現金授受/顧客登録/振り込み業務 　など ■総務業務 備品発注・管理/社内申請対応/健康診断管理　など ■その他事務作業 電話・FAX対応/商材の発送業務　など 現在、マネージャー含め、3人が日々協力しながら業務を進めております。事務作業をしながらも、社内外問わず多くの方と コミュニケーションを取りながら働くことができます◎ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【店頭買取】 店頭にて貴金属やジュエリーの買取業務をお任せします。 お客様が店頭にお持ちになられた貴金属やジュエリーを種類別（24金/18金等）に分け、重さや真贋判定で買取金額を決定し、お客様にお支払いしています。 また、外回営業のサポートもお願いしており、買取に慣れてきたら支店を運営する様々な業務をお任せしていきます。 職位や年齢に関わらず個人裁量の大きい業務です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 国内屈指の大手量販店をはじめとしたクライアント向けに、販促～企画提案をお任せいたします。 店頭販促・SNS販促など様々な手法を駆使し企画提案を行って頂きたいと考えております。 【詳細】 ★データ分析→仮説立案→売場、販促のご提案を致します。 ★成功例・失敗例等チーム共有・勉強会を実施。 ★営業車も使用し担当店舗に訪問。遠方エリアはまとめて1週間程出張もございます。 【将来】 売上目標を持った営業プランニング、デジタルデータを駆使した営業効果の最大化を生む施策を立案・実行を担っていただくことを期待しております。 【やりがい】 自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。 早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容 有名インポートブランド品の輸入・卸売を軸としたビジネスで業界トップシェアを誇る同社にて、国内屈指の大手量販店（ドン・キホーテ様など）向けに、既存・新規の海外ブランド商品を提案する「コンサルティングセールス」をお任せ致します。 ＜扱う商品＞インポートブランド品のバッグ/財布小物/アクセサリー/キャリーケース等 ＜営業の進め方＞ お客様への提案は商品だけでなく、データ分析→仮説立案→売場、販促の提案をし、成功例・失敗例をチームで共有しながら営業活動をしています。 拠点から営業車で回れるところは日帰りで、遠方エリアは、まとめて1週間程出張して担当店舗を訪問します。 ＜サポート体制＞ まずは既存社員と共に担当店舗への訪問、商談への同席等で、流れを掴んでいただきます。（ご経験に応じて柔軟に対応）また扱うブランドも多く、実際に商品をたくさん見ていくことで、商品知識を身に付けて頂きます。最終的には一人で対応いただけるようお任せしていきますが、分からない点などは周囲の社員がフォロー致しますのでご安心ください。 ■やりがい 自分で考えぬいて提案して仕入れて頂き、売り上げの結果が出るのはおよそ1ヶ月。早いスパンで結果が分かるので、営業力や提案力、お客様との関係性や売れるものを見抜く力、プロモーション力等、様々なスキルを発揮頂けます。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 有名百貨店・化粧品店・薬局などの担当者へ、自社ブランドの化粧品（肌粧品）を提案する法人営業。シーズン毎の商品や販促企画の提案などを行います。具体的には関西エリアの百貨店・化粧品店・薬局などの特約店を担当する法人営業です！ ●商品のご案内 各取引先を定期的に訪問し、季節に合わせた商品のご紹介や取扱の提案を行います。 ●販促企画の提案 売り場づくりやキャンペーンの提案、POP作成などを行います。 ※1日に5件程度訪問します。 【入社後の流れ】 入社後は、約1週間の導入研修を実施。 ●静岡県にある同社工場での座学研修（3日間） ●オフィスでのリモート研修（2日間） 皮膚科学や生命科学に基づいた視点での商品知識や専門知識を学びます。 その後、先輩社員の元でのOJTで実務を習得。ひとり立ちまでは約3ヶ月程が目安です。 ■配属先の編成 全国に支社を展開するヒノキ新薬グループ。今回募集を行うヒノキ肌粧品近畿圏販売（株）では、現在5名の営業メンバーが在籍しており、男女ともに活躍中です。 また仕事の進め方やアクションを自分で組み立てていける裁量の大きさも魅力のひとつです。 この求人のポイント ★赤ちゃん～高齢の方まで男女問わず使える基礎化粧品 ★未経験歓迎！充実の研修＆サポート体制を用意 ★土日祝休み／年間休日122日／残業少なめ ★賞与年2回+インセンティブでモチベーション◎ ＜赤ちゃん～高齢の方まで男女問わず使える基礎化粧品＞ 百貨店・薬局などを担当する法人ルート営業です。 青森ヒバから抽出・精製した天然ヒノキチオールを使用した基礎化粧品を開発する『ヒノキ肌粧品（きしょうひん）』。 赤ちゃんから高齢の方まで、男女問わず使え、アトピーや敏感肌の方にもやさしい基礎化粧品として、65年以上の歴史を誇るロングセラー商品であり、メディアで紹介される機会も多々あります。 今回、百貨店・化粧品店・薬局などへ『ヒノキ肌粧品』を提案する営業職を募集します。未経験の方も歓迎しています！ ★プライベートも大切に活躍できます！ ●土日祝休み●年間休日122日●残業は多くても月20時間程度（定時退社も可能です◎） 産休・育休取得実績もあり、長く活躍していくことが可能。 また転勤もないので、大阪で腰を据えて働けます 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　阪急うめだ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長 、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

弊社販促部のプレイングマネージャー候補として、楽天2店舗の運営業務を中心に、集客・売上アップに繋がるキャンペーン等、マーケティング施策の立案・実施、効果検証も行って頂きます。売上最大化の為のECブランド戦略立案、プロモーション等各種ディレクションをお任せします。 【業務内容】 ・楽天店舗2店舗の運営(エア・リゾームインテリア、ココテリア) ・CSVを使ったSALEの更新(エクセルでのデータ更新・作成) ・広告の選定、入稿作業(2店舗で2,000～2,500万円規模) ・売上の要因分析 ・分析結果からの売上の予測 ・検索対策 ・広告予算の調整・広告予算管理 ・サイト内バナー露出の商品選定 ・サイト運営に関わる施策の検討・実施 ・モールの仕様変更に対する対応策の検討・実施 ・売上管理 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■担当業務 ・ゴルフ関連商品の接客販売業務 ・商品管理 ・備品管理／発注業務 ■組織構成 20代から60代の方が幅広くご活躍中です ■ブランドについて ・Heal Creek：上質な時間を愉しむ、大人のゴルファーたちへ。「シックとカジュアル」対極の価値を兼ね備えるHeal Creekは、 ゴルフとファッションを融合させた パイオニアブランドです。 ・MUNITALP：一人一人の唯一無二な本質を照らし出し、さらに際立たせるためのお手伝いをするブランドです。 ゴルフと人生に本物のラグジュアリーを求める貴方に、本物の価値を贈ります。 ほかにも多彩なテイストのブランドを展開、ゴルフアパレルのトップ企業になるべく、あらゆる角度からオリジナルブランドの価値を向上させております。 ■当社の特徴 ・トップ企業を目指し2001年大手アパレルメーカーから独立。設立から今日まで毎年高い売上伸び率で黒字経営を継続中。 ・多くのプロ選手とウェア契約をし、認知度増加。若手に責任あるポストを与える企業方針です。 ・年齢の幅が広く、組織的にはバランスが取れています。 ・主体性と積極性を持った方が活躍できます。社長との距離が近いことも魅力の一つで直接のコミュニケーション機会も多くあります。 ・東京／全国の百貨店を中心に直営店や専門店を約100店舗を展開。韓国・台湾などの海外出店も積極的に行っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 同社が運営する関西の大型店舗にて、販売接客および買取業務をお任せいたします。 ＜販売＞ ・商品や売り場の説明・ご案内 ・レジ対応 ・修理・メンテナンスの受付 ・電話対応（商品の問い合わせなど） ＜査定・買取＞ ・持ち込まれた商品の査定 ・査定金額の詳細説明 ・代金の支払 ・買取品のデータ入力 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ★トップクラスの環境で活躍 リユース業界内でもトップクラスの実績と70年以上の歴史を持つ同社の買取スタッフ（鑑定士）として、10坪ほどの小さな買取店に勤務いただきます。接客時間は10～30分ほど。担当するのは1日平均5組程度です。 【具体的には】 買取専門店にての鑑定士としてお客様からお品物をお預かりし、買取金額をご案内までをお任せします。接客スタッフにノルマはなく、営業時間の運営はお1人となるためリラックスして働くことができます。 ＜接客の流れは？＞ ▼受付 お品物をお預かりし、査定が終わる時間にまたご来店いただけるようにご案内します。 ▼査定の依頼 別の場所にいる本部の専門鑑定士に査定を依頼。そのために必要な商品写真を撮影して送ります。どこをどの角度で写真に撮るのかは入社後の研修で学べるので、知識がなくても問題ありません。査定時間はお品物1つあたり10分ほどです。 ▼買取金額のご案内 買取金額をお客様に伝えます。本部の専門鑑定士による適正価格をお伝えできるため、成約率は約6～7割。「ぜひお願いします」となれば、代金をお支払いします。 ▼商品情報の入力 買い取ったお品物の情報をシステムのフォーマットに沿って登録。 ※週1～2回、商品を発送するための梱包作業をまとめて行なう日があります。 ※休憩を取れない状況になりません。離席中を立て看板で知らせることができますのでご安心ください 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 当社EC事業部ディレクターとして、レイングッズブランド「a.s.s.a」のEC部門のクリエイティブ制作と販促を行い、併せてチームの運営についても携わって頂きます。 【詳細】 チームマネジメント＆ECサイト運用。具体的には ◆戦略策定（ビジョン、商品開発、販促集客、クリエイティブ、販売、オペレーション） ◆予算管理　 ◆商品企画、仕入計画　 ◆クリエイティブデザイン制作（自社EC、モール、WEBサイト） ◆SNSマーケティング、販促キャンぺーンの企画 【配属先情報】 本社 レイン事業部 ECチーム : 4名 （20代～30代） 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

SHIRO　ルクアイーレ店でのビューティーアドバイザー SHIRO店舗にて接客、販売、売り場づくりをお任せします ＜業務内容＞ 接客、販売、売場づくり、レジ、包装などをお任せします。 コスメ、スキンケア、フレグランスなど幅広い製品展開で お客様のライフスタイルに寄り添ったご提案をしていただきます。　 ＜企業理念に込められた想い＞ 私たちSHIROは「世の中をしあわせにすること」を理念に掲げ、 自然素材の力を最大限引き出したプロダクトを、世界中の人々に届けています。 素材のこと、製品のことを最も理解している自分たち自身が 本当に毎日使いたいと思えるものを届けるために、 企画から開発、製造、販売に至るまですべての工程を 自ら手掛けるのがSHIROのこだわりです。 ◆ライフサポート休暇 年次有給休暇とは別に月1日付与される休暇制度 ※利用がない場合は月ごとに消失 ※4人に1人が取得している休暇制度です（2023年度実績）その他休暇制度あり（弔慰休暇、介護休暇、ライフサポート休暇など） ■研修・フォロー制度 ・新入社員向け基礎研修 ・スキルアップ研修（東京オフィスでの対面研修＋オンライン実施） ・新製品研修 ・店長と1on1での定期面談 ・朝稽古（スタッフ主導の有志研修） ・eラーニング SHIROには美容業界未経験でご入社される方も多くいます。 安心して、かつ楽しんで接客やタッチアップスキルを高められるよう年間を通して定期的に研修の場を設けています。 ■キャリアアップのイメージ 【店長・副店長、リテールマネジャーを目指す】 シロで働く店長・副店長の約6割が20代、さらにエリアを統括するリテールマネジャーにも20代で活躍しているスタッフが複数います。 他にも、現在副店長として活躍する社員の13%が契約社員と経験や年齢、雇用形態にかかわらずキャリアアップを目指せるのがシロの特長です。 【SHIROを代表するスペシャリストとしてスキルを高める】 ブランドスペシャリスト、Jrスペシャリストのうち40％が契約社員と雇用形態にかかわらず、ビューティーアドバイザーとしてスペシャリストを目指せる環境です。 【ジョブチャレンジ制度を使い、キャリアの可能性を広げる】 2022年からスタートしたこの制度は、所属している店舗や部署にかかわらず、店舗・東京オフィス・製造工場などへチャレンジでき、エントリー者の約半数が異動を叶えています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 ■リツビグループが取り扱う業務用美容機器の修理、メンテナンス、医療機器の品質管理業務 ・業務機器を導入いただいている店舗様からのお問い合わせの対応（訪問修理、お預かり修理） ・業務機器の動作検証と改善要求 ・様々な業務のプロジェクト管理（業務委託、行動管理、業務改善） ・承認医療機器の品質の維持に伴う検査、情報収集活動 ■出張の頻度 担当エリアによりますが、訪問修理・お預品修理が基本で遠方への出張もあります。 頻度は時期によりますが、業務上普通にあることです。 東日本エリア担当（東京オフィスから出張という形で一部ご対応いただきます） ■お客様先に出向く件数 約０～３件/日で、他の時間は社内修理や資料作成などもあります。 医療機器の取り扱いもスタートし、管理業務なども行っています。 少しずつ覚えていきながら、様々な業務にあたります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 当社の傘&レイン事業部にて、自社ブランド製品「a.s.s.a」を全国の卸先、セレクトショップやライフスタイル雑貨店のバイヤー向けに営業を行います。具体的には以下のような業務をお任せします。 (詳細) バイヤーへ自社ブランド商品、売り場作りの提案を行い、納品後は店舗へ売れ筋調査や売り上げを伸ばすための対話を行っていただきます。基本的には既存顧客との関係強化をお任せします。 【商品企画】 ユーザー目線でアイディアを商品に反映させたい方歓迎!お客様への営業だけではなく、商品企画を営業自身が手がけることが当社の特徴です。 【配属先情報】 ■傘&レイン事業部:マネージャー(30代女性)-リーダー(20代女性)-メンバー4名(20代男女） 【仕事内容補足】 ◎季節商材の取り扱いのため、時季により取り組む業務が進捗します。 ◎自社所有の物流倉庫で荷受、出荷作業を行います。 ◎企画会議はチーム全体で行う為、顧客に一番近い営業の声は商品開発に大きく影響します。 ◎顧客から拾い上げた声を形にすることにも携わることができます。 ◎1人当たり、全国の20~30社程の顧客を担当。 ◎遠方の顧客は基本的には電話で商談を行います。得意先は全国に拠点がある為、月に3日程の出張が発生します。メールや電話での商談もあるため、オンラインでも対面と同じようにコミュニケーションを明るく前向きに取ることができる方を歓迎いたします。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）