大阪府 大阪市 マンション管理／賃貸管理・ビル管理 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■「ライオンズマンション」で知られ、マンション供給戸数、マンション管理受託戸数ともにNo.1（※1）である不動産グループ（※2）に属する同社。マンション管理の市場規模は拡大を続けており、同社の管理戸数も増加しているため、マンション管理のフロント社員を増員します。 ※1：マンション供給戸数は不動産経済研究所調べのデータを基に算出。管理受託戸数は2023年5月マンション管理新聞によります。 【具体的には】 ■一人の営業担当（マンションアドバイザー）が担当する物件棟数は平均13棟程度(物件規模等により前後いたします)。担当するマンションの管理組合に対し、予算案の提案・マンション運営のルール作成・修繕工事の提案などに加え、マンション居住者間の交流促進を目的としたイベントの開催や消防訓練の実施など、快適なマンションライフのサポートを行っていただきます。1日の業務は外勤・内勤業務が半々程度の割合です。 (1)管理組合や理事会の集会へ出席して問題解決のアドバイス (2)修繕工事や防犯対策等の提案・受注・工事管理 (3)居住者間トラブルの対応やクレーム処理 (4)管理費や修繕積立金等の未収金回収業務 ■チーム制を導入しており、マンションアドバイザーはそれぞれリーダー1名＋メンバー2～3名で構成されるチームに所属します。各マンションアドバイザーは個別に複数の物件を担当しますが、担当物件の理事会・総会には、リーダーなどが同行しフォローをしたり、マンションで発生している問題の解決方法をチームミーティングで話し合うなど、1人で仕事をするのではなくチームで支え合う体制をとっています。 ※将来的に転勤が発生する可能性がございますが、2-3年に一度というよりは中期的（5-10年に一度）で転勤が発生している例が多いです。また、近隣エリア内での転勤が多く、遠方エリアへの転勤は多くはありません。完全に保証するというものではないため予めご了承ください。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 同社では、お部屋を借りる入居者様もそうですが、お部屋を貸してくださるオーナー様（経営者）も大切なお客様です。元々小規模の人数でオーナー様へのケアを行っておりましたが、管理戸数の維持・増加に伴う事業拡大のため、2019年5月より新しく「建物メンテナンスグループ」を立ち上げました。主に賃貸物件（同社管理物件）の価値を維持・向上させるための不動産管理を行っており、組織作りから参加したい方にお勧めの仕事です。実際のお仕事は、個人プレーではなく店舗の営業スタッフ・コンサルティング事業部とのチームプレーで業務に取り組んでいただきます。 具体的には ・長期空室の対策 ・リフォームのご提案 ・建物管理のご提案 ・担当エリアのオーナー様の訪問 ・新規獲得予定案件の調印同行や建物管理、設備サポートのご提案 上記業務をお願いします。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【配属部署名】 マンション事業本部 【仕事内容】 当社の基幹事業であるマンション事業本部でご活躍いただく、マンションフロントのご経験者を募集いたします！ 【DLNのマンション管理の特徴】 当社のマンション事業における2023年度の受託戸数は280,367戸（3,981組合）であり、業界6位の規模を誇ります。 全国各地のマンションを各支社で管理しており、管理員や清掃員といった現地スタッフの大半が自社雇用のスタッフです。 フロント担当者だけではなく、技術スタッフ、管理員、清掃員、コールセンターのオペレーターなど、様々なプロフェッショナルが力を合わせることによって、高い支持を得ています。 経営ビジョン「LEAD NEXTYLE　あしたのあたり前を、あなたに。」の想いから、最先端の管理の実現に向けて取り組んでいることも当社の特徴。 Web理事会や無人受付などのIT技術を活用したサービスや、次の時代のマンション管理を実践する総合ブランド「MANSION　NEXTYLE」の展開を進めています。 また、フロント職がお客様とより多くの時間を向き合えるように、「人」と「仕組み」の両面において、様々なバックアップ・サポートを行っていることも特徴の一つ。 特に「人」においては、工事コンサルティング部門や会計部門、コールセンターなど、様々なプロフェッショナルと協働して取り組んでいただきます。 【キャリア形成】 入社後、まずは担当者として10～12棟程度のマンションを担当し、実務を担っていただきます。 その後、1～3年を経てリーダー（社内呼称：支店長代理）として3～4名のメンバーマネジメントを担っていただくことも期待されるポジションです。 事業を推進していく上で、新たなプロジェクトの企画立案・業務改善（効率化）なども積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 また、総合職は、全従業員の約１割と少数に該当するため、将来的には経営に近いポジションでご活躍いただくこと期待しています。 そのためにも、異動等で幅広いご経験を積んでいただく可能性がございます。 ※採用職種について※ 本ポジションにおいては総合職としての雇用を想定しておりますが、ご志向やご経験に応じて以下専門職での採用となる場合がございます。 ○リビングコーディネーター職（マンションフロント専門職） マンションフロントのスペシャリストとしてご活躍いただく職種です。 地域限定の職種となるため、勤務地はご希望とお住まいを考慮して決定いたします。 リビングコーディネーター職においても職級を定めており、キャリアアップを目指していただける環境です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 投資用目的で賃貸マンションやアパートを所有している法人のオーナー様に対し、 賃貸マンションやアパートの空室問題、修繕業務などの課題解決を中心に、 提案営業を行っていただきます。 入社1～2年後には1,000戸～2,000戸の管理物件を担当いただきますが、 まずは先輩の同行でサポートを受けながら業務を習得いただきます。 【具体的には】 ■オーナー様へ入居促進のための提案営業 ■現状報告業務 ■入居者様のご対応（現地対応含む） ■協力会社様の取り纏め（入退去時の状況確認や建物の修繕・営繕業務等を委託） 【勤務地について】 入社後、3か月～6ヶ月間Good不動産福岡本社にて研修後、株式会社Goodリアルエステート大阪営業所へ出向いただく想定です。 ※出向先：株式会社Goodリアルエステート（東京・大阪・名古屋・福岡に拠点をおき、ファンド物件を中心に管理している会社） ※出向（福岡以外）時、転居費用は基本会社負担、年2回帰省手当あり（本人+1名まで） 将来的には、ご希望に応じて福岡・東京での勤務やリノベーション業務、売買仲介営業など、職種のキャリアチェンジも可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ・三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 【具体的には】 ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 【働き方について】 ・夜間、休日対応については基本的には翌朝もしくは休日明けの対応になります。 ・24時間対応のお客様センターがある為、基本的には顧客からの問い合わせを直接受けることはありません。 また、休日や夜間の問い合わせがあった場合も、お客様センターが一次対応を行うため、時間外の呼び出しは原則として発生しません（火災や災害発生などの緊急事態時には休日夜間の対応が発生する可能性はあります）。 ・理事会や総会を減らしていこうという取り組みや、平日にまとめて行ってしまうことで、休日対応を減らしております。 休日に出勤した場合は平日に代休を取得していただけます。 ・残業については月残業平均は20時間程度です。 【担当物件について】 ・1人当たりの担当物件数は平均10～12棟となります。 1棟あたりは25~300戸程度となりますが、物件の割振りは戸数の平均ではなく、顧客からの要望の強さに応じて定量的に振り分けられるため、業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。 【転勤について】 ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、その場合も転居が発生しないよう考慮される場合が殆どです。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ・三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 【具体的には】 ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 【働き方について】 ・夜間、休日対応については基本的には翌朝もしくは休日明けの対応になります。 ・24時間対応のお客様センターがある為、基本的には顧客からの問い合わせを直接受けることはありません。 また、休日や夜間の問い合わせがあった場合も、お客様センターが一次対応を行うため、時間外の呼び出しは原則として発生しません（火災や災害発生などの緊急事態時には休日夜間の対応が発生する可能性はあります）。 ・理事会や総会を減らしていこうという取り組みや、平日にまとめて行ってしまうことで、休日対応を減らしております。 休日に出勤した場合は平日に代休を取得していただけます。 ・残業については月残業平均は20時間程度です。 【担当物件について】 ・1人当たりの担当物件数は平均10～12棟となります。 1棟あたりは25~300戸程度となりますが、物件の割振りは戸数の平均ではなく、顧客からの要望の強さに応じて定量的に振り分けられるため、業務量が一人に集中しないような仕組みになっています。 【転勤について】 ・京阪神間の転勤が発生する可能性はありますが、その場合も転居が発生しないよう考慮される場合が殆どです。全国転勤は発生しませんので、関西で腰を据えて就業することが可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 カスタマーサポート部で賃貸管理を担っていただきます。 〈賃貸管理の仕事内容〉 ■決済の準備や日程調整、進捗管理等のサポート業務 ■入金確認の電話、管理会社への管理移管の電話連絡、領収書作成 等 〈働く環境〉 ■働き方開拓などの時代のトレンドを捉え、残業時間の短縮や清潔で快適なオフィス環境作りに力を入れています(平均残業時間は20時間程度) ■社員同士の仲が良く、社内での会話も多く見受けられます 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 関西圏を中心に複数のテナントを有する当社にて不動産賃貸管理営業をお任せ致します。自社物件の利用者との打ち合わせが中心のフォロー営業となります。 【具体的には】 ・ビル・テナントの問い合わせ対応 ・契約書作成 ・請求対応 ・クレーム対応 残業等ほとんどなく、長く腰を据えて働くことができる環境です。 基本的には個人的なノルマや数字を追いかける営業ではなく、信頼関係を築いていくスタイルとなります。デスクワークがメインとなります。 【営業スタイル】 紹介企業に対してのアプローチや建物設備の不調に関して入居企業からの問い合わせがあるなど入居後の顧客フォロー。 【配属予定】 　営業部：4名（役員、50代2名、30代1名） 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

商業施設、商業系ビルなどの複合施設のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。 【具体的には】 ■テナント管理全般、テナント窓口・折衝、賃料改定・賃料請求代行、入出金管理 ■建物の維持管理、報告書作成、年次予算計画の作成等の業務 ■賃貸条件の設定、テナントリーシング、審査・賃貸借契約締結業務 ■新規管理物件の開拓営業 ■各種書類作成、提出ほか 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【配属部署名】 ファシリティコンサルティング事業本部 エルプレイス推進部 関西エルプレイス運営課 【仕事内容】 法人向け賃貸社員寮「エルプレイス」の建物管理（ビルマネジメント）担当を募集します。 「エルプレイス」は、 家具・家電、水回りまで完備した居室のほか、専門スタッフが用意する食事サービスやリモートワークも可能なカフェスペース、フィットネスルームやシアタールームなども併設した社員寮です。 今回、建物管理担当にお任せするミッションは、入居される社員様が快適な生活を送ることができるよう環境を整えることであり、建物のハード面とソフト面の管理業務に取り組んでいただきます。 【具体的には】 ■オーナー様や入居法人様とのやり取り ■協力会社への工事手配＆見積作成 ■現地管理員の採用・マネジメント ■社員寮運営業務の管理、改善に向けた施策の企画・実行 （例：給食サービスの既食率・衛生の管理、業務改善に向けた指導など） 【業務のやりがい・キャリアステップ】 ・採用の激化や社員の定着化が多くの企業の課題となる中、福利厚生として社員寮の導入を検討する企業が急増しています。当社の「エルプレイス」においても、その需要拡大に後押しされる形で首都圏・関西圏をメインに年2~3棟（約200~300室）ずつ増えているため、事業の成長とともに自身も成長していく達成感や面白さを感じることができます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・様々な事業展開を行っている当社だからこそ、将来的には「社員寮のリーシング営業」や「他建物の管理（ビルマネジメント）」など、ご自身の志向・経験に応じたキャリア形成が可能です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 カスタマーサポート部で賃貸管理を担っていただきます。 〈賃貸管理の仕事内容〉 ・仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ・入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会 ・不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 カスタマーサポート部の責任者として契約管理を担っていただきます。 また、別の課の賃貸管理も可能であれば担当して頂きます。 〈売買契約管理の仕事内容〉 ■投資用不動産購入希望者(主に経営者、医師)に対して、購入のフォローを行っていただきます。 ■金融機関に対してのローン審査対応 ■司法書士に対しての登記対応 ■購入希望者に対して重要事項説明書の説明 ■売買契約の条件交渉のサポート。 ■売り手と買い手との間で契約条件について書類を作成・契約を行います。 〈賃貸管理の仕事内容〉 ・仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ・入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会 ・不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

野村不動産のマンション「PROUD」を中心に、マンションマネーャーとして、マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどをご提供いただきます。新築マンションの組合立上から携わる事もあります。 【総合職としてのキャリア】 PMや企画営業など、実績と希望に応じて、キャリアの広がりがございます。幹部候補としての総合職採用です。 【管理物件の幅が非常に多岐にわたります】 新宿野村ビル、横浜ビジネスパーク(YBP)などのオフィスビルやデータセンター/大学/公共施設や駅前再開発関連の複合施設案件など、非常に多岐に渡る経験を積むことができます。 【働き方について】 夜間の対応並びに緊急対応は野村スマイルセンターがすべて対応いたします。そこで9割以上の問い合わせ対応が完結するため、休日や夜間に対応することはほとんどありません。 【担当物件について】 担当物件は1人10件程度と少なく、工事目標を達成するよりもお客様の満足度向上のために、向き合っていただくことを重視しています。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

同社が管理するプラウド等のマンションの管理組合、マンションオーナーへ、大規模修繕等の工事の提案を行っていただきます。 劣化診断なども行っていただきます。 ※長期修繕計画については、別の部署にて対応しております。 ■流れ 調査⇒見積作成⇒管理組合への提案⇒受注⇒工事担当への引継ぎ⇒工事 のアフターフォロー ◎離職率約3%と長期的に働きやすい環境。 ◎穏やかな社風。協調性のあるメンバーが多く、円滑に業務連携できるようなコミュニケーションを意識しています。 【研修・キャリア】 各種研修充実。資格取得一時金等資格取得支援制度あり。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【配属部署名】 ファシリティコンサルティング事業本部 西日本第一支社 【仕事内容】 オフィスビル・商業施設・ホテルなど、事業用不動産の建物管理（ビルマネジメント）担当者を募集します。 大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託している物件も多く、幅広い建物の管理をご担当いただきます。 維持管理コストや時代のニーズに見合った資産価値向上に配慮し、計画に基づく業務の遂行はもちろんですが、お客さまの長期的な利益につながりつつ、会社としての売上目標も達成できるように、改善提案を行っていきます。 ビルのご所有者様にとっての利益、建物の価値向上を第一に考えながら、運営者の方々や利用者（テナント様）が常に快適に過ごすことができるように管理・提案していくお仕事です。 【具体的には】 ■お客様（不動産オーナーやPM会社）への報告・提案 ■修繕工事やバリューアップ工事の提案（提案書作成?受注） ■契約業務の品質管理（履行確認、報告書の作成等） ■メンテナンス計画の策定 ■入退去時ルームクリーニング、工事手配 ■修繕計画の立案及び提案 【業務のやりがい・キャリアステップ】 ・管理品質により10年後20年後の建物の価値は大きく変わる為、長期的目線でお客様に寄り添いながらお付き合いしていくお仕事です。 ・大和ハウスグループの物件だけでなく、リプレイスにて管理受託したオフィスビルや商業施設、学校などの公共施設や物流倉庫など、幅広い建物の経験を積んでいただけます。管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな担当を頂くこともあります。 ・ホテルやオフィスビル・ショッピングモール等が一体となった複合施設も多く、多角的に物事を捉え、マネジメントすることが必要とされます。 ・管理業務を遂行するにあたり、お客様、協力会社など様々な立場の方とのコミュニケーションを図る機会があります。 ・前職は自販機のベンダー会社やリフォーム会社、売買・賃貸仲介会社からの転職実績など幅広くございます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 関西圏を中心に複数のテナントを有する当社にて不動産賃貸管理営業をお任せ致します。自社物件の利用者との打ち合わせが中心のフォロー営業となります。 【具体的には】 ・ビル・テナントの問い合わせ対応 ・契約書作成 ・請求対応 ・クレーム対応 基本的には定時勤務であり、長く腰を据えて働くことができる環境です。 基本的には個人的なノルマや数字を追いかける営業ではなく、信頼関係を築いていくスタイルとなります。デスクワークがメインとなります。 【営業スタイル】 紹介企業に対してのアプローチや建物設備の不調に関して入居企業からの問い合わせがあるなど入居後の顧客フォロー。 【配属予定】 　営業部：4名（役員、50代2名、30代1名） 【入社後の流れ】 ・OJTで研修、また宅地建物取引士を取得していない方については、入社後取得に向けて勉強していただきます。会社の制度として、合格者には資格取得費用の補助があり、バックアップ体制が整っております！ 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 ■不動産の仕入れ業務、保有不動産の管理業務、販売不動産の販売営業等すべての不動産業務に関わって頂きます。不動産情報を不動産会社様や金融企業様にヒアリングしながら市場調査を行い、収益見込みを立て、購入判断します。購入後は自社物件の家賃収入/販売/ゼネコン様の新築企画等の出口までご担当頂きます。 【業務詳細】 ■物件や土地の仕入れ業務： 不動産仲介会社等を回り、購入する不動産情報の収集活動を行います。売り急いでいる物件等や古い建物、建築の法律に則っていないもの等、様々な物件をリスクと収益を判断し購入します。購入した物件はバリューアップや管理等をし収益につなげます。 ※テレアポ、飛び込み、個人の繋がり等、紹介物件の獲得方法は個人に任せる風土です。物件種別などは問いません。利益が出るものであれば問題ないです。 ■賃貸管理業務： 担当物件の入居者・テナントからのクレーム対応、空室の部屋片付け、家賃滞納の催促等を行います。 ■販売業務： 不動産仲介会社への販売物件紹介活動やその他物件の販売活動を行います。 ※扱う物件は5～10億円の物件が多く、最大30億円のものまで扱います。 ※営業目標は利益1億円、年平均1件以上です。（5億円の物件でしたら単純計算でその10％が利益だと考えると目標達成するには2件の成約が必要になります。） 【配属情報】 ■東京支店に配属されます。現在東京支店は4名体制で運営しており、事務1名、代表取締役専務を含め3名が営業をしております。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【職務内容】 同社が管理する分譲マンションの管理組合運営サポート、企画提案業務をご担当いただきます。 【業務詳細】 委託契約に基づき、お客さまである管理組合に対して、より良い住環境となる提案を行います。（1人8～10棟程度担当） ・管理組合の定期的な集会（総会・理事会）進行サポート、資料作成 ・資金管理、メンテナンス、修繕工事等 ・共用施設の管理方法、駐車場運営、防犯対策、漏水対応等 ・現場勤務スタッフサポート、指導 ・清掃、植栽等の美観状況チェック ・イベント企画等 ■ポジションの魅力 ・残業は月平均33.7時間。 19時になるとPCが自動でシャットダウンされるためワークライフバランスを大切にした働き方を実現できます。 ・営業ノルマなし！新規物件や大規模物件に携われます。 ★幹部候補のため、将来的に他部署への異動や転勤の可能性有 【研修制度】 ■研修 ・入社時導入研修 ・各部門での先輩社員・上司からのOJT教育 ・人事・コンプライアンス研修 他 ■eラーニング ITリテラシー、ロジカル・シンキング、コミュニケーション力、マネジメントなどの、eラーニング講座（約200コース）を自己啓発として自由に受講することができます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

同社の開発事業及びリノベーション事業における品質管理業務をお任せします。現場監督ではなく、品質管理を目的とした指示出しや同社の建築部隊に対するスキル・知識面での育成を期待しています。残業時間は月30時間以内で、休日出勤もなく（ある場合には振替休日をご取得いただきます）、負担なく働いていただくことができます。※本ポジションは契約社員（1年ごとの更新）となります。 【特徴】 「アクティブシニア向けの分譲マンション開発」「リノベーションによる不動産の再生」「不動産を購入前に住んでみる」など、一歩先を行く価値を捉え、カタチにするという存在意義のもと事業を展開しています。 【魅力】 若くから圧倒的な裁量権を持ち、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトの舵取りをする等、会社の一翼を担うような経験を数多く積んでいきます。成長に伴って社員が望むステージやレベルが上がっていく中で、そのレベルに相応しいステージを提供することが会社としての責任だという自負のもと、積極的にバックアップを行っていく環境です。課題を解決したい、世の中に価値ある大きなビジネスをしたいという志向の方に抜群にフィットする環境です。ベンチャー気質があり、かつ企業規模が小さくない為、業界に大きなインパクトを与える事が可能です。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所