大阪府 東大阪市 ＪＲ俊徳道駅 正社員 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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ケア21のヘルパーとして、利用者様の自宅を自転車で訪問し生活 のための補助業務をお任せします。 ・身体介助（食事や入浴、排泄、起床手伝い等） ・生活援助（お食事づくり、洗濯、掃除、買い物代行、送迎） 20分～2時間程などお任せするサービス時間は異なります。 <ケア21の訪問介護> 元々は学習塾として運営。その後訪問介護から始まり今では有料 老人ホームや保育サービス等を提供する総合福祉企業です。介護 と聞くと「大変・きつそう」など思われる方も多いのではないで しょうか。正直、楽な仕事ではないですが、自分の価値を見いだ せたり、人と人の関係が築ける“あったかい”お仕事です。 <個人のアイディアを尊重> 成長は人それぞれで、自分にあったスピードがあると考え、評価 は減点方式ではなく加点方式。周りと比較をせず、昨年と比べて 何ができるようになったかという良い面を評価します。失敗は誰 でもあるため、周囲に相談したり、失敗を糧にどう活かすかを大 切にしています。失敗を恐れずどんどん挑戦ができる環境です。 <互いを褒めあう社風> 褒めあう取り組みとして「ありがとうほめカード」を実施。 日頃の感謝を伝えたり、人の良いところを見つけてほめる制度で す。職場の仲間と良い関係が築けるだけでなく、仲間から見て自 分の長所が見つけることができ、得意な事を活かすことも可能。 ほめた人も、ほめられた人と同様に嬉しくなる独自の制度です。

【仕事内容】 ■管理者候補業務全般 ・施設運営、及び売上、労務管理 ・新規入居者獲得を目標とする営業活動 ・採用活動、及び人材管理 ・施設スタッフの教育・マネジメント ・イベント・レクリエーションの企画・管理・指導 ・施設運営に関わる業者との連携 ・ご家族、入居者対応 ・コンプライアンス関連 ・社内決裁作成・管理 ・月1回の施設管理者会議への参加　等 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

■近畿圏[墓石(メモリアルストーン)のNo.1メーカーでヘルプデスクをお任せします ■ITスキルがない方でも、会社が講座や書籍などのサポートし、働きながらITの基礎を学ぶことのできる環境を学べる環境です。 ■職務内容 ●ネットワーク管理（6割） 　社員のパソコンのアップデート・OSのバージョンアップ対応（月に1回） 　社員からの不具合調整や質疑応答対応 ●ネットワーク、サーバーの保守 ●IT関連業務への問題提起 　会社の業務でIT化できる部分を見つけて提案し、効率化を図る ●社員へのリテラシー研修 　外部講師が社員向けに行う、ITリテラシーの研修・テスト（年五回）のサポート ●チラシ作成（4割） 　システム関連業務が落ち着いている際は、広報業務が行っているイラストレーターを使用したチラシ作成のサポートをお願いします。 　※デザインのご経験がない方でもマニュアルを見てご対応いただけますのでご安心ください。 ＊どの業務もITパスポートをお持ちの方には簡単な業務であり、IT知識のない方でもマニュアルを参照し、不明点があれば先輩に相談しながら対応可能な環境です。※社外対応ゼロ ■教育体制 マニュアルを見て学びながら少しづつ、ご対応いただきます。 わからいことがあれば、その都度質問し学ぶことができる環境です。 ITスキルのない方でも会社が講座や書籍などスキル習得に必要なサポートを行います。働きながら実践を積み、ITの基礎・ヘルプデスクに必要なスキルを学ぶことのできる環境です。 二年目以降にITパスポートを取得していただきます。

保育業務全般を担当して頂きます。 ・日々の保育・保育教材の準備等 ・帳票類作成（日誌・午睡チェック・カリキュラム等） ・オムツ交換・着替え・食事補助・基本的生活習慣の指導 ・保護者対応 ・保育室環境整備 など ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間　7：00～20：00 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

療育・発達相談支援業務全般を担当して頂きます。 ・活動プログラムの作成、実施 ・活動記録の作成 ・保護者さまとの情報共有 ・地域の関係機関との連携 ・お子さまの送迎（車種：軽自動車）など ■定員：10名 ■対象年齢：未就学児～高校生 ■開所日：月曜日～土曜日 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

高齢者施設内での訪問看護業務全般 ・経管栄養・吸引・点滴管理・血糖値測定・インスリン注射・褥瘡処置 ・看護日誌の記入、電子カルテ入力など ※基本的には介護業務はありません。 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設,訪問サービス

＊施設での介助業務全般 ＊食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助・外出介助・介護記録作成　等

高齢者デイサービスにおいて、事業所運営を統括する業務を主にお任せします。 ・スタッフの管理、指導 ・利用者様への対応 ・デイサービスにおける業務全般　等 ★おすすめPOINT★ ◆助け合いながら働く風土！ ◆研修・勉強会の費用負担、社内勉強会やセミナーの開催など積極的に社員の成長をバックアップ！ ◆社員も一緒に「楽しめるイベント」を開催！ 事業内容・業種 老人福祉・介護保険施設

大阪ガスのグループ会社で、家庭用ガス機器・業務用空調の販売やメンテナンスを行っている同社にて、下記業務をお任せします。 【業務内容】 ●省エネ・省コスト化で導入が進むガスを利用した空調システム（ガスヒートポンプ）のサービスメンテナンス 具体的には試運転、調整、検査、故障修繕、予防保全、更新計画等。 店舗などに設置する小型の機器オフィスビルから工場向けの業務用大型機器まで、幅広くご担当頂きます。 当初は先輩方との同行によりOJTによるグループ作業となります。 大阪ガスの認定試験を合格後、一人で行動いただくケースも出てきます。 【エリア】 大阪府東部（枚方～柏原）、京都府南部、奈良県 など ※「GHP（ガスヒーポン）」とは正式名称を「ガスエンジン・ヒートポンプ・エアコン」と言います。 電気のエアコンが電気モーターで室外機のコンプレッサーを回しているのに対して ガスヒーポン（GHP）はガスエンジンでコンプレッサーを回し、ヒートポンプ運転によって 冷暖房を行う空調システムです。 「ガスヒートポンプエアコン」の室外機に使用されているガスエンジンは、車のエンジンと同じ仕組みです。 【教育環境】 大阪ガス人材開発センターでの基礎研修や各メーカーのメンテナンス講習への参加など、知識を習得できる機会が多くあります。また、OJTにて育成していくため、未経験の方でもご活躍いただけます。 【社風】 穏やかな社員が多く、共同して行う作業も多いので助け合い業務を遂行していくため、無理な残業もありません。 【魅力】 当番制や宿直社員で対応するため休日の緊急対応での出社は基本的にありません。 （大阪ガスの認定資格合格後の宿直体制への編入があります。（月/1回程度）） 大阪ガスグループのため人事・評価制度等もしっかりしてます。