大阪府 豊中市 転勤なし メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 お菓子やパンをはじめとする食品などを包装する機械の提案営業をお任せ致します。 【詳細】 既存のお客様へのルート営業がメインです。新規のお客様に関しましては、問い合わせがあってからの対応なのでテレアポ等はありません。 ■ユーザーからのオーダーメイド品（受注生産品）の見積もり回答から受注、デリバリー対応 ■自社内技術部門との仕様についての擦り合わせや、生産部門との納期・加工打合せ、ユーザー立会検査、協力工場との交渉 【扱う製品】 商品を自動で包む当社製の自動包装機はお客様のご要望に合わせたオーダーメイドが中心です。 【取引先】 菓子やパンなどの食品メーカーが大半です。大手製菓会社のほか、観光地で売られるおまんじゅうの製造工場など全国殆どの製菓会社とお取引があります。 その他、医薬品や工業製品のメーカーにも納品しています。 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員に同行して基礎を学ぶことからスタートして頂きます。 【配属先】 営業部門は現在全国の拠点で計28人在籍中です。30～40代前半の管理職も多く、若い世代が多い職場です。 【働き方】 ■休日：土日祝 ■年間休日：120日 ■残業時間：20時間程度／月　※1日1時間程度です。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 産業機械に用いられる温度センサの精度を適切に維持するための検査（温度校正）業務をお任せします。 【職務詳細】 ●対象の温度センサに応じた測定方法の選択及び検証 ●温度センサの点検（温度校正）業務の実施 ●証明書の作成／発行業務 ●検査（温度校正）業務に関わる機材の維持管理 【入社後の流れ】 先輩社員とともに業務に取り組んでいきます。 温度センサの仕組みはもちろん、様々な素材や部品、検査業務に必要な知識をじっくり教育していきますので、 未経験の方でもご安心ください。 将来的には設計開発も担当するなど職務範囲を広げ、同社の技術課の中核を担う人材へとステップアップしてください。 【企業の特徴】 温度の測定は社会・産業の基盤です。温度測定無しで生産される工業素材はなく、 家庭内でもあらゆる所で温度センサーが活躍しています。 同社で製造している工業用温度センサーは、一品ごとに適切に設計し、製造、検査を経て測定現場で使用されています。 その信頼と実績から、温度センサーの規格（JIS）制定にも参画しています。

【業務内容】 製品の生産及び納期管理業務と出荷検査及び一部の部品受入検査業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ●生産管理のための帳票類の作成と維持 ●出荷納期管理のための帳票類の作成と維持 ●一部受入検査の実施 ●製品の出荷前検査の実施 【入社後の流れ】 先輩社員とともに業務に取り組んでいきます。 温度センサの仕組みはもちろん、様々な素材や部品、検査業務に必要な知識をじっくり教育していきますので、 未経験の方でもご安心ください。 将来的には同社の品質保証課の中核を担う人材へとステップアップしてください。 【企業の特徴】 温度の測定は社会・産業の基盤です。温度測定無しで生産される工業素材はなく、 家庭内でもあらゆる所で温度センサーが活躍しています。 同社で製造している工業用温度センサーは、一品ごとに適切に設計し、製造、検査を経て測定現場で使用されています。 その信頼と実績から、温度センサーの規格（JIS）制定にも参画しています。

≪【サービスエンジニア】★未経験・第二新卒OK ★賞与年4ヶ月分 - 大阪営業所≫ 【仕事内容】 自社製造の機械について、新規搬入・試運転、摩耗部品などの改造工事、修理・メンテナンス対応をお任せ。★未経験安心◎時間をかけて育てます！ 具体的には 担当する仕事はおもに以下の3つです。 ◆新規搬入および試運転 ◆摩耗部品などの改造工事 ◆修理・メンテナンスの緊急対応 また、電話での修理相談や見積もり作成など、付随する事務業務も発生します。 ※担当はエリア制ですが日帰り～1週間程度の宿泊を伴う出張あり。 ※案件に応じて1名～複数名で担当します。 配属先の編成 埼玉本社10名、大阪営業所7名、名古屋営業所5名、九州営業所5名、その他の営業所は1～3名のサービスエンジニアが在籍しています。 「機械いじりが好き」という入社動機の方が多い当社。一方で、未経験の先輩も多く”工具の使い方からわからない”「という状態で入社したメンバーもいますが、今では大活躍してくれています。 入社後の流れ まずは、包装機の仕組みを学ぶために、組み付け工場にて研修を実施します。 その後、先輩スタッフと同行しながら、搬入や修理の経験を積んでいきましょう。簡単なベルト交換といった作業なら、1～2回経験すれば1人でできるようになりますが、すべてをマスターするまでには3年程度かけてじっくり学べば大丈夫です！ 仕事のスケジュールは？ 月曜から金曜までの勤務のうち、週4日は顧客先で作業するイメージ。顧客先での業務は1日で終わるものもあれば、新規搬入になると1～2週間かかるものも。 また、サービスエンジニアには1人1台の社用車があり、移動は車がメイン。案件によっては直行直帰OKで、ストレスフリーに活躍できます。 『いろんなところに行けて楽しい』という声も！ 出張時には有名メーカーの工場で工場見学の気分を味わえたり、観光地のおまんじゅう屋さんで長年愛用してもらっている機械を見たり。日々変化を楽しめるから『この働き方が好き』とハマっていくスタッフが多数。 時には「ありがとうね」とお土産に商品をいただくこともあるなど、人との触れ合いを感じていただけます。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 調剤機器の制御基板設計・メカトロ設計の新規開発、改善が業務になります。開発はメカ・ソフト設計・上位システム設計担当とチームで進めます。設計、試作、検証、製造指示までの幅広い業務をご担当頂きます。 今後の海外展開を見据え、海外開発チームを発足させました。入社後は海外向けを中心とする開発業務に従事頂きます。 ユーザーファーストを掲げ、まだ世の中にない製品を開発ポリシーとし、「業界初」を多く生み出してきました。展示会への参加・デモ機の製作など積極的にチャレンジできる環境で、エンジニアとして非常にやりがいを感じて頂ける職場です。ぜひ、私たちと一緒に医療を通じて社会に貢献しましょう。 【当社について】 分包機をはじめとする調剤支援ロボットを中心に業界トップクラスの生産及び販売台数を誇る医療業界のリーディングカンパニーです。機器同士を連携させるシステムから薬学的管理を支援するソフトウェアまで、トータルで医療の現場をサポートしています。昨年にはグッドカンパニー大賞でグランプリを受賞いたしました。 【当社の強み】 ・革新的な装置とシステム開発で医療業界に長年貢献しています。 ・お客様の声を反映させ、市場にないものを開発しています。 ・国の機関と連携し、持続可能な医療の発展に向けての協議・取組を実施しています。 ・近年はAIや画像技術を駆使した製品も次々と市場に投入しています。 【取り巻く環境について】 薬剤師以外のピッキングが可能になる、病院での問診がオンライン化する等、大きな変化の中にあります。これまで人の手で行っていた業務は、ますます自動化が進み、薬を受け取る様式も病院、薬局から大手小売りチェーンまで広がりを見せる中、様々な新しいニーズが表れてきています。当社は業界のリーディングカンパニーとして、医療従事者と患者どちらにもより良いサービスを提供できるような製品開発を進めています。 事業内容・業種 機械部品

食品メーカーを中心とするクライアントから依頼される臨床試験に対し、試験フローの企画、運営等の業務をご担当頂きます。 ●各メーカーが開発する最先端製品の効果検証に携わる事が出来ます！ 東証グロース上場の総医研ホールディングスグループ。 大阪大学医学部発のバイオベンチャーとしての創業が始まりです。 顧客（大手メーカー等）から新商品開発や既存製品の新機能追加にあたって、科学的エビデンスを取得するための、試験計画や評価系の立案を行うポジションです。 【具体的には】 ■顧客への試験計画や評価系の立案 ■顧客対応、資料作成等の付随業務 ■試験計画書や報告書の作成、データ集計・統計解析 ※論文作成を受託した場合、著者として入ることもあります。 食品を始めとした新開発製品の健康機能性を評価するための臨床試験を行っています。 入社後最低半年は実際の試験がどのように運営されているかを理解して頂くために、土日の試験に入っていただきます（振替休日有り） ●東証グロース上場の総医研ホールディングスGroup.。 大阪大学医学部発のバイオベンチャーとしての創業が始まり 【総合医科学研究所について】 総医研Gr.の中でも、バイオマーカー技術に基づく食品等の臨床評価試験の受託、バイオマーカー技術の供与、共同開発（バイオマーカー開発事業）等の臨床試験事業を行っている会社。 【同社を中心とする総医研ホールディングスについて】 総医研Groupでは、科学的エビデンスの取得や権威付け、医療界、医学会とのネットワーク、大学発企業としての中立性・公益性等といった特長やGroup各社が有する機能を活かし、開発からマーケティングまでの全てのステージで独自のサービスを展開、企業価値の増大を図ると共に社会への貢献を目指しています。

同社の資材部にて、同社製品（ゴム・樹脂の成形品）の原材料に関する以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●価格管理・コスト管理 ●化学品原材料メーカーとの価格交渉 ●各工場を初め、社内での価格に関する調整等

日本を代表する自動車メーカーやエンジンメーカーをお客様に、部品開発・製造のパートナーとして存在する私たちは「自分たちでつくり、自分たちで販売する」姿勢を強みに成長。 「クルマが好き」「ものをつくる仕事で成長したい」人にとって最高のやりがいを提供します。 本職種ではガスケット、ヒートインシュレータ、プレス加工部品などエンジンを支える製品の開発と設計を担っていただきます。 【具体的な仕事内容】　 大手メーカーより依頼を受けエンジン、モーター、バッテリー、燃料タンクなどの頂いた図面をもとにヒートインシュレーター、ガスケット、他の部品などの素材、形状などを一から考えます。 製品量産までにCAD、解析業務、評価試験、耐久テストなどに携わります。 同社は製品の開発・設計から製造まで、すべて自社で行っており、素材の部品が、自動車、二輪車、農機、船舶などに搭載されます。 また、各自動車メーカーに営業担当に同行のうえ訪問いただき、技術提案等も実施いただきます。 【お仕事のやりがい】 日本車は、世界中で走っていますので、インド旅行で自分の考えたヒートインシュレーターを搭載した車を見たという設計開発者も居ます。 軽量化や低燃費化を実現し、環境規制をクリアする製品づくりは常に「新しいこと・未来のクルマ」を見つめる仕事です。 【配属予定部署の社員構成】 インシュレーター開発 12名 ガスケット開発8名 計20名 ＜＜未経験OK。安心して就業いただけます。＞＞ 基本的にはOJTにて業務を進めていただきます。 先輩社員がマンツーマンでつきますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 知識も培いながらコツコツと業務に取り組んでいただき、独り立ちを目指していきましょう。

営業経験ゼロの方も大丈夫、完全反響営業の仕事です。 チラシなど広告を見たお客さまからの問合せ対応や引き渡し、アフターフォローなどを担当します。 【具体的には】 WEBやチラシなどをご覧になり、リフォームに興味をお持ちのお客さまやリピート・紹介のお客様に対する100％反響営業です。 飛び込みやテレアポは一切ないので安心です。 また、最初の問合せからアフターフォローまで一貫して担当することができるのでやりがいも十分です。 【仕事の流れ】 ●問合せや来店のお客さま対応 ●お宅へ訪問しニーズのヒアリングや現地調査 ●お客さまに最適なプランの提案・見積作成 ●受注 ●職人や資材・設備などを手配 ●お客さまへのお引き渡し 【仕事の魅力】 ●工事が終わっても、お客さまから頼られる存在に リフォーム工事が完了し、引き渡し後のアフターフォローも担当できるのがこの仕事の嬉しい点。 一度携わったお客さまとは長くお付き合いをすることができます。 さらに新たな相談を受けたり、紹介していただいたりと次につながる信頼関係を築けます。 ●あなたのアイデアやセンスを発揮して活躍 営業スタッフがプランニングも手がけるので、お客さまの要望に沿いながら、自分のアイデアも活かせる環境です。 また、店舗にはキッチン・トイレ・壁紙・床材・インテリアなどを用意。 お客さま自身が直に見て、触れながら具体的なイメージを持ってもらえます。 コーディネイトできる面白さを実感できます。 ●業界・営業未経験でも安心してスタートできる 入社後は充実のOJT研修でじっくり成長できます。 先輩に同行し、徐々に簡単な仕事から1人で任せられるので未経験でも安心して働くことができます。 また、定期的に行われるエリアごとの勉強会やメーカーによる講習会などスキルを磨ける機会もたくさん。 資格取得をサポートする制度もあるので、「スキルアップしたい」という想いを応援します。 意欲を持って自分を高めていける環境です。

超有名メーカーも採用する「温度センサー」の製造業務をお任せします。 普段は耳にすることがない「温度センサ」ですが、 実は皆さんの身の回りの様々なものをつくる工場や施設で活躍しています。 【使用例】 半導体、電子部品の生産ライン 金属加工の生産ライン 自動車の生産ライン 食品の生産ラインや ガス・石油などのエネルギーをつくるプラント ゴミの焼却場 などなど 温度管理が必要な場所やシーンで同社が手掛ける「温度センサ」が活躍しています。 温度管理の条件は、製造するものや場所によって様々。 お客様のご要望や課題・仕様に合わせた温度センサが必要です。 同社ではそれらのご要望に合わせ、素材選びからものづくりがスタート。 一品一様のオーダーメイドの製品づくりに取り組んでいます。 【入社後の流れ】 入社後は、先輩社員とともに業務に取り組んでいきます。 温度センサの仕組みはもちろん、様々な素材や部品、そして、製造するための技術を一つひとつ丁寧に学んでいきますので、安心して業務に取り組んでいただけると考えています。 少しずつ業務の幅を広げていき、温度センサのプロを目指してください。

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台を担当します。 【入社後の流れ】 ≪STEP１≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 気さくで面倒見の良い先輩ばかりなので 分からないことは遠慮なく聞いてください。 　▼ ≪STEP3≫ 3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ラインナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 ※無線システムとは、業界に先駆けて同社が導入した自動販売機管理システム。各自動販売機の売上や機械トラブルなどが遠隔で把握でき、業務効率が飛躍的に向上しました。 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインナップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく 結果はしっかりと評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事ができます！

店舗スタッフとして配属します。将来的には、店長／バイヤー／本部スタッフとして活躍を！◆商品・産地研修など研修充実◆残業月15.9h 【雇入れ直後】 ▼各店舗に配属 ●接客 ●商品陳列・売場づくり ●品だし・在庫管理 ●発注業務 ●販促に向けた施策検討　など 希望や経験に応じて 食料品売場の担当者として実務をお任せ。 店長／バイヤー／本部スタッフの 候補としてご活躍していただきます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 【業界高水準の給与】※入社半年で主任の実績あり 【年収例】 ▼510万円/20代・売場責任者 ▼600万円/30代・売場責任者 ▼710万円/次長・バイヤー ▼870万円/店長・課長 ▼1140万円/部長 まず店舗の売り場担当者として配属。 その後「主任」を目指し その先のキャリアも広がっています。 【その後のキャリア】 ▼店長 ▼次長/バイヤー/本部スタッフ　など 社員とその家族の幸せを考える社風★ 男女とも育休取得100％を達成（復帰実績も多数） 育休中の社員が、社内制度を使いながら職場復帰した先輩からアドバイスを受けられる機会もあり、復帰後のイメージができると好評です。 【制度例】 限定勤務地制度（自宅から通勤可能な店舗に配属） 育児短時間勤務制度（子が中学生になる4月15日まで）　など 応募方法 マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守します。 ＊個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長執行役員CEO　平松 正嗣 事業内容 ■食料品・衣料品・住居関連品等の総合小売業 ■平和堂は衣食住、すなわち毎日の生活に必要な商品を 総合的に扱うチェーンストアを展開しています。 関西・北陸・東海の2府7県で、大型の複合ショッピングセンター 「アル・プラザ」と食品スーパーマーケット「フレンドマート」 などの店舗形態で出店。お客様の笑顔のために、 地域に特化した「ドミナント戦略」に基づいた店舗展開を行っています。 【給与アップ努力宣言企業】 本社所在地 滋賀県彦根市西今町1番地