大阪府 ユニフォ－ムのレンタル・リ－ス・販売の企業の求人情報・お仕事一覧

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レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。 海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。 ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。 そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。 月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 【具体的には】 ●提案営業（チェーン店本部向け） ●レンタルユニフォーム ●衛生資材（マスクや手袋など） ●各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は5：5となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。 【主なクライアント】 大量のユニフォームを必要とする企業が中心です。 ●全国にチェーン展開する外食産業 ●大型工場を運営するメーカー　など 【組織構成】 20～30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 【入社後の流れ】 入社後半年～1年は先輩に同行し、既存の顧客のフォローを担当し商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。 これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 【身につくスキル】 ●提案力： クライアントの課題（不良在庫の削減、管理コストの削減など）をヒアリングして、解決策を提案していただきます。 ●企画力： 制作・選定、クリーニングの手配など、ユニフォームにまつわるすべての業務で最適な企画を行っていただきます。 ●コミュニケーション能力： 顧客のみならず製造工場との協議します。 大型案件では、1年、2年とかかることもございます。

レンタルユニフォームと衛生資材（マスクや手袋など）を企画提案する法人営業をお任せします。 海外ではスタンダードな”ユニフォームレンタル”という概念に着目し、日本におけるパイオニアとして数多くのクライアントに導入頂いています。 ユニフォームは従業員の入退社や異動などにより需給が激しく変動するため管理コストが課題となっています。 そこで同社はオーダー生産からレンタルユニフォームの供給とクリーニングまでを一手に引き受け、クライアントの管理コスト削減に貢献しています。 月額いくらのプランでご利用頂くため、収益も安定しやすく堅調に業績も推移しています。 【具体的には】 ●提案営業（チェーン店本部向け） ●レンタルユニフォーム ●衛生資材（マスクや手袋など） ●各顧客へのアフターフォロー 新規営業・既存営業の割合は5：5となっており、既存フォローを行いながら新規開拓も行います。 【主なクライアント】 大量のユニフォームを必要とする企業が中心です。 ●全国にチェーン展開する外食産業 ●大型工場を運営するメーカー　など 【組織構成】 20～30代のメンバーを中心に非常にフラットでアットホームな組織となっております。 【入社後の流れ】 入社後半年～1年は先輩に同行し、既存の顧客のフォローを担当し商品や仕事の流れについて少しずつ学ぶことができます。 これまでも全員が中途で入社しており、未経験の方でもキャッチアップできる環境は整っております。 【身につくスキル】 ●提案力： クライアントの課題（不良在庫の削減、管理コストの削減など）をヒアリングして、解決策を提案していただきます。 ●企画力： 制作・選定、クリーニングの手配など、ユニフォームにまつわるすべての業務で最適な企画を行っていただきます。 ●コミュニケーション能力： 顧客のみならず製造工場との協議します。 大型案件では、1年、2年とかかることもございます。

《20～30代女性がメインターゲット》 オリジナル商品の企画業務をお任せします。一人ひとりの裁量が大きくやりがいを感じられやすい環境です！ 【具体的には】 ▼オリジナルアイテムの企画 アパレルメーカーとの商談、発注数量や納期の調整、サンプルチェック・修正など ⇒トレンドサーチのためにメーカーの展示会に参加することも。 ▼SNSを使った販売促進業務 SNS上での商品やブランドのPR活動 ▼事務業務 納品アイテムの数量や納期、仕入れに関するデータ入力 同社“ならでは”の商品企画 ●ただ入ればいいではなく、ぽっちゃり女性の“今着たい、かわいい”を叶える ●気になる部分を隠しながら着やせできる ●着心地・機能面などクオリティに妥協がない ⇒大きいサイズ専門店“ならでは”の視点から商品企画をしています。 【研修制度】 OJTを通して商品企画に精通した女性スタッフに同行し、業務を1から学びます。 オフィスの雰囲気も明るく、質問しやすい環境で学ぶことができます！

【スクール事業の営業職】 スクールユニフォーム部門の営業として、既存のクライアントへのルート営業を中心に新規開拓も含め、 ユニフォームのテキスタイル・縫製品の営業に携わって頂きます。 【仕事詳細】 既存顧客へのユニフォームの新規案件の獲得から新商品の企画営業及びそれらに関わる、 納期管理や品質の管理、各種素材や資材の発注などを担って頂きます。 【営業先】 アパレル、小売店（専門店、百貨店等）、仕入れ先メーカー

レディス・チャイルド・メンズソックスのOEM・ODMを行っている同社にて企画営業をお任せします。 トレンドを踏まえクライアント共に売れる商品作りを行います。是非今までの経験を顧客関係構築に活かしてください。 【具体的には】※入社後1年を目安に研修として生産管理業務を担当 ■顧客ニーズのヒアリング ■市場調査・トレンドを踏まえデザイナーとの企画・磨きこみ ■商品の提案～受注 ■納期調整・協力会社との調整 ■検品・納品

＼ノルマなし／◆一般企業やサービス業、医療系などのお客様に向け、仕事用の「ユニフォーム」を提案 ◆各拠点に営業事務がいるから、残業ほぼゼロ！ ▼カタログを見せ、要望をヒヤリング ▼試着等を重ね、お客様と打ち合わせ ▼電話・オンライン・FAXで商品を注文 ▼納品・発送 ▼アフターフォロー(着用後不備ないか・追加注文等) ☆企業様へ直接販売もありますが、代理店への営業もあります。 ☆商品にはカタログ(定番)とオーダーメイドあり ☆ノルマは一切なし ★。+ユニフォームって面白い★。+ 当社がユニフォームを販売する先は 一般企業・製造・サービス業・医療・飲食店・雑貨店等 幅広い分野の取引先に向けてオフィスウェアや メディカル・ケアウェア、フードサービスウェア等を提案します。 ★弊社では、ユニフォームの回収も無償行っているので、 　訪問した際、次回提案もしやすいのが特徴です♪ 応募方法 ◆◇◆ 　　マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください　　 ◇◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 （ご不明な点は下記 『企業に質問する』 ボタンよりお問い合わせください） ※応募の秘密は厳守いたします ※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　八木 圭一朗 事業内容 ■ファッションユニフォームの企画・製造・販売を一貫して行なうとともに、独自の物流＆情報システムを構築し、複雑化する市場環境にも常にフレキシブルに対応しています。また、リサイクル事業にも積極的に取り組み、環境への配慮にも力を注いでいます。製品・サービスだけでなく、企業文化や姿勢等も含めあらゆる角度から選んでもらえる様に邁進しております。 ◎取り扱いブランド：「ユニレディ」、「BEAMS MEDICAL」、「ユニフィット」、「リゼルヴァ」 ☆当社からの全額寄付で、地域の文化・芸術の振興を支援する公益財団法人ヤギメセナファンデーションを設立。若い世代のユニークな才能発掘を目的に開催しているファッションコンクール「千年大賞」は、今年度で25回目を数えます。社員にとっても、若々しい感性に触れ、大きな刺激を受ける貴重な機会であり、一大イベントとなっております。　　 本社所在地 石川県金沢市問屋町2-80

＜具体的な業務内容＞ ・中小企業や個人事業主を対象に、設備投資や長期安定資金などの資金面のサポートを行います！ ・不動産担保融資を中心とした法人への融資営業を担当していただきます ・新規顧客への融資提案営業を行い、お客様の潜在的な課題を発掘し、お客様のニーズに合わせた最適な融資プランを提案します ◎もっと分かりやすく ・開業したいけど資金集めに難航している ・急な資金繰りが生じたが、取引がある銀行では間に合わない ・融資は受けたいが、月々の返済額は低く設定したい、相続の問題を解決したい　など ・既存顧客の管理やルート営業も担当します ・開業資金の調達に難航している経営者や、返済額を抑えたい事業主など、 　様々な課題を抱えるお客様に対して丁寧なヒアリングを行い、最適なプランをご提案します ＜会社や業務の魅力＞ 同社は東証プライム上場の三井松島グループの一員として、創業以来13年連続で増収増益を達成している安定成長企業です。 主に事業者向け不動産担保融資を提供しており、お客様は法人が6割、個人事業主が4割です。 同社の強みは、申込からご融資に至るまで最短3日前後と業界トップクラスのスピード対応、不動産担保による大口融資の実現、幅広い資金使途への柔軟な対応力にあります。また、半期ごとにインセンティブ（1回数万～20万円程度）が支給されるほか、住宅手当や家族手当など福利厚生も充実しています。経営者と直接対話することで、金融知識だけでなく経営や業界の幅広い知識も身につきます。 ＜入社後の流れ、サポート体制など＞ メンバーの中から、年齢が近い先輩社員が教育担当として1年間就きます。 座学研修、同行訪問、テレアポ、ロープレを行いながら、分からないところをすぐに聞けるフォロー体制が整っております。 1年間の指導後、独り立ちをしていただきながら下記のようなスキルを身に着けることができます。 ・金融商材の商品知識 ・財務帳票の分析能力 ・決算書や不動産の知識等 ・経営者層とのコミュニケーション能力、顧客獲得力 2年目以降は顧客管理やルート営業、後輩育成などが加わり、更なるレベルアップを目指します。 資格取得支援制度を活用して、宅建や簿記、FPなどの資格取得にも挑戦できます。

【職務詳細】 ●接客・販売業務 ●店内レイアウト業務 ●発注・仕入れ・在庫管理業務 ●スタッフマネジメント ほか 「小売業の基本は店舗で学ぶ」をモットーに予算管理、品出し、レジ、シフト管理など、 店舗運営のすべてに携わります。 ※店舗マネージャー・商品バイヤー・商品開発、店舗開発というJOBローテーションもあります。 ◆女性も働きやすい環境◆ 出産休暇（産前8週間／産後8週間）、育児休職、育児勤務制度などの制度が充実しており、 部長・課長・ブロック長・店長・チーフバイヤー等、すべての役職で女性も活躍しています。 未経験・第二新卒歓迎・20代～30代が活躍中 【会社の特徴】 同社は4℃ホールディングス（東証プライム上場）の事業会社としてアパレル事業を担っています。 西日本を中心に、デイリーファッション事業である、衣料スーパー「パレット」のチェーン展開を行っています。 ファッション衣料から肌着、靴下、服飾、寝具にいたるまで、リーズナブルプライスで提供し、地域の日常生活を応援しています。 また、幅広い年代層の様々な暮らしの場面や、季節の折々に必要なトレンドアイテムを揃え、ご近所でお手軽にお買い求めできる店舗づくりを追求しています。 コーポレートメッセージにもあります。 「すべては、お客様の”笑顔”や”ときめき”のために」をモットーに、日々地域のお客様を大切にし、社員は失敗を恐れず挑戦（チャレンジ）しています。

アウトレット内でサーズが運営する店舗にて、まずは販売業務を中心にお願いします。 【具体的には】 ●接客 ●レジ ●品出し ●商品整理 ●店舗清掃 開店、閉店作業　など 慣れてきたら、正社員の業務として ●アルバイトスタッフ教育 ●発注業務 ●売上管理 ●書類作成 ●店長代理業務 などもお任せします。 【お仕事の魅力・特徴】 ●入店前には研修があるためブランドの歴史、世界観、コンセプト、 商品知識や接客方法についても学びながら接客に活かすことができ、 社会人としての礼儀やマナーも身につけることができます。 ●店舗売上だけでなく、業務上の課題解決に向けた積極的な行動が評価される制度が整っています。 ●店長／マネージャーへのキャリアアップも可能です。

■業務内容 企業向けのオフィス・倉庫の賃貸建物の開発・サブリース業を行う同社にて、不動産業者や土地オーナー、金融機関に対しての用地仕入業務・収益物件販売業務をお任せします。 ■業務詳細 基本的には、 （1）同社が扱う法人向けの事業用2階建て事務所の物件を建設するための土地探しと （2）法人・個人のお客様に対しての物件販売業務の2つを行ってもらいます。 （具体的には…） ●金融機関や不動産業者等からの土地情報収集 ●土地や物件の現地調査及びその関連業務対応 ●企画立案、プロジェクト発足～成約に至るまでの社内調整、金融機関・不動産業者対応 ●金融機関や不動産業者からご紹介いただいた法人・個人のお客様に対しての物件販売業務 ●案件成約～竣工までの業者・顧客への対応 ■営業スタイル ●法人：個人＝９：１ ●顧客：法人・個人顧客等 ●企画立案時には営業担当者がリーダーとなり設計・施工担当者とチームを組んで案件を進めてもらいます。 ■入社後の流れ 入社後はOJTで業務を覚えていきます。1か月目は教育担当者と同行営業を行いながら、2か月目より既存顧客の一部引継ぎを行う予定です。 ■評価方法 ●ノルマはありません。会社全体の予算に対する行動計画をもとに各営業担当者が実務を行うスタイルです。 ●社内独自の評価制度に基づき、自身の行動目標及び行動計画表を所属長に提出します。半期、期末にその評価シートをもとに各部署責任者（役員）による個人面談を実施し、その達成度などが評価基準になっています。 ●評価においては、売上数値よりも、周りの社員とどれだけ助けあってチームワークを大切に取り組むことができたどうか、プロセス面にかなり重きを置いて評価しています。 ■社風 代表、役員など経営層との距離感が近く、相談しやすい社内環境です。チームワークを大切にする穏やかなメンバーが多く、営業部もノルマがないためのびのびとした社風です。社長も社員とチームワークを大切にしており、オフィス内では社長室から出て社員に話しかけてくださるような方です。 変更の範囲：会社の定める業務

法人向け営業職をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ●既存顧客対応　9割 ●イベント現場施工及び管理 ●委員会活動（採用業務、新人研修、環境整備活動等） ※イベント会場の設営や総合物品レンタルのサービスを通じて、お客様のお困りごとを解決すること。 ※基本的に既存のお客さんを担当しますが、将来的に新規顧客を開拓していただきます。 社会にたくさんの笑顔を生みだすことが私たちの仕事です。 また、新しい事業としてイルミネーション装飾や環境芝（人工芝）の施設、コロナ対策用品の販売やレンタルなども始めました。 様々なサービスを通じて人々の人生を豊かに彩ることの出来る仕事です。 【主なイベント例】 ・お祭り・運動会・パーティー・セミナー・展示会・式典・ライブ ・学校行事・企業向け行事 【主な商材例】 学校イベント(テント・講演代・スポーツタイマー・紅白幕・記賞など パーティー）くす玉・ガーデンテーブル・テーブルスカートなど 【職場環境】 ●各部署、各業務はそれぞれ先輩社員の指導のもとで覚えていただきますので、ご安心ください。 ●40名程の社員で活動をしており、一人一人の個性を生かした社風が最大の特徴です。 ●各部署業務のほか、採用活動や社員研修、社員旅行の企画などについては、委員会という組織を結成し、社員たち自身で企画・運営・実施に取り組んでおります。 ●責任は伴いますが、「まずは任せてみる」という社長の理念のもとで、若手社員からベテラン社員まで伸び伸びと働いています。 【会社概要】 同社はイベント事業・福祉レンタル事業を通じて社会、企業、地域住民とのコミュニケーションの場を提供しつつ、その担い手として活動する事を使命としております。 社会の皆様と新たな交流を創造し、お互いの関係性の境界を引き直す機会を生産し続けます。 またイベント事業・福祉レンタル事業は人間社会の円滑な発展に寄与することで、人の優しさや思い遣りの心を持てる社会の実現に貢献します。したがって、社会の貢献に寄与するためには同社の発展が不可欠であり、その為にも、より一層の経営効率を高めること、また将来の安定した経営体制の構築を図ることを最優先に考え、その目的に全社一丸となり取り組む所存です。

大阪営業グループでは先に掲げたミッションを実現するために、関西を中心に中四国・近畿地方の西日本エリアにおいて、楽天ペイの加盟店拡大と流通額増加に向けた活動を担っていただきます。 主に「楽天ペイ（アプリ決済）」、「楽天ペイ カードリーダー（クレジットカード端末）」「楽天ペイ ターミナル（マルチ決済端末）」を中小規模の企業に対して提案やコンサルティングいただきます。 ●上記サービスの提案～契約～利用開始までの導入ソリューション営業 ●上記サービスの稼働促進・販売促進に関するコンサルティング ●大規模案件や複数案件を一挙に獲得するための施策立案、提案、実行 【どんなキャリアが築けるか】 決済ソリューションや楽天グループ全体のサービス提案を通じて、法人に向けてのコンサルティングを行う経験ができます。 その中で、決済・キャッシュレスに関する深い知識やスキルを身に付けることが可能です。 さらに、より大規模な加盟店獲得に向けての施策立案・実行を自ら考え、周囲を巻き込んで事例を作り出していく経験やその効果分析と仕組みづくりの経験を得ることも可能です。 リーダーシップを発揮できる機会も多くあり、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことも可能です。

OEM製品や自社ブランド製品の企画提案など、幅広いお仕事をお任せします。 ◎お客様への提案、見積もり 「こういう傘が作りたい」というお客様のご要望をヒアリング。素材や形、柄、色、サイズ、商品コンセプト、数量などを丁寧にお伺いします。 ◎サンプル作成 社内のデザイナーと連携し、お客様の要望に合わせた製品を試作。納得いただける商品が完成するまで打ち合わせを繰り返します。 ◎仕様書の作成 決定した商品概要、生産時の注意点などをまとめ、中国の協力工場に製造を依頼。 ◎生産管理・検品 高品質な製品がきちんと納められるように、工場としっかりと連携していきましょう。 ◎納品 完成後、各店舗に製品を発送。納品後の売り場作りなどについても丁寧にフォローしていきます。 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める範囲 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　山本 健 事業内容 【事業内容】 ■服飾雑貨の企画・販売(傘／レインウェア／レインブーツ) 本社所在地 〒108-0073 東京都港区三田5-14-17

建設会社、設備会社など建設業界のお客様を中心に、工事現場にある仮設事務所内で活用する複合機や図面を印刷するプリンタ、PCなどのレンタル営業を行っています。 またタブレット、専門アプリのレンタルを通して業務効率化に向けた提案を行っています。 最新IT機器に関しての知識は研修で習得可能ですので未経験でも安心してスタート出来ます。 【具体的な仕事内容】 営業スタイルは既存9割、新規が1割程度で既存の比率が高いです。 工事事務所の開設予定情報をいかに早くつかみ、その立ち上げの際にIT機器を任せてもらえるのが理想です。 すでに開設されている事務所でも参入のチャンスは十分にあります。 同社ならではの手厚いサービス体制やコスト面でのメリットを理解してもらえれば、既成のリースやレンタルを解約して乗り換えて下さることも珍しくはありません。 主力商材であるIT機器に限らず、例えば「デスクなどの備品も揃えたい」や「事務所内にコンピュータのLAN環境を整えたい」などといった要望にも同社は対応できます。 担当企業数は10社～20社程度です。 【同社の強み】 同業他社には無い「独自性」ある仕事を行っています。 商材をただレンタルするだけではなく、お客様の要望やニーズを聞き、其々のお客様に合った最適な提案を行っています。 また、アフターフォローまで行う事でお客様に満足して利用いただいています。 その中で、お客様との信頼関係を築きながらリピーターとして多くのお客様に必要とされる、お客様に選ばれる企業を目指して仕事をしています。 【入社後に関して】 入社後は先輩社員とのOJTでIT機器に関する商品知識や社内の事務処理手続きなどを学び営業同行を行っていただきます。 以降数年は、なるべく中堅・ベテランのメンバーと一緒にチームで企業を担当していただき、徐々に担当企業を増やしていき、仕事の幅を広げていきます。 このようにスキルアップできる環境を整えており、まず成功体験を積むことを大切にしています。 そうすることで自信がつき、長く活躍できる人財に育っていただくことを期待しています。 サポート体制に関しては、ITは日々時代とともに進化するもの。 大手メーカーのサポートはもちろん、本社や各拠点には設置や機器に関する専門知識を持ったITチームが在籍し、アフターフォロー体制も整っています。

【ビジネスの要であるジュエリーバイヤーとして、商品の査定・買取や仕入れをお任せします】 ▼既存・新規のお客様（主に法人）へ電話や訪問でアプローチ 法人を取引先とし、既存のお客様を定期訪問することはもちろんテレアポや飛び込みなどで新規開拓を行います。 新規開拓となると難易度の高いイメージがございますが、仕入れというところで買取ですので、 一般的な営業の新規開拓と比べると難易度はそこまで難しく考えなくて問題ございません！ ▼在庫を確認・訪問し、その場で査定 お客様から商品をお預かりし、宝石の種類や品番、キズや状態などを確認の上、買取価格を提示。 ▼商品管理・事務業務 見積書・報告書など仕入れに伴う書類作成、買取した商品の管理、販売に向けた関連部署への共有など管理に伴う各種対応をします。 ★新規と既存の割合は4:6。新規開拓と並行して担当エリアの既存顧客への定期訪問を行います。 お話を聞いていただける確率は8割以上にのぼります。（訪問から仕入までは６割の成功率です） 目利きスキルにご信頼をいただき、お任せいただくケースが多いです。 ★ジュエリーの目利きができる営業は、顧客となるジュエリー取り扱い店舗からしても貴重な人材。 同社は自社に工房と鑑別機関も擁しており、信頼いただける目利きスキルを磨くための環境が整っています。 大切なのはお客様からの信頼を得ること。 「どういった品なのか」「なぜこの値段なのか」を丁寧に説明し、お客様と長期的な関係性を築いていきましょう。 ※1日の訪問件数は5～6件 ※全国各地の展示会に参加！日本にとどまらず、海外の展示会にも参加しております！ ※営業用に社用車を支給、直行も可能です。（事前申告で休日利用もOK!）

RA（リクルーティングアドバイザー）をご担当いただきます。 同社では20代の若者に特化した人材紹介業を行なっています。 若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得していただきます。 各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。 【具体的な業務】 ●求人企業に対して若手人材の採用、教育のサポートを実施 ●企業の採用担当者に対して若手人材の採用、教育の現状をヒアリング ●企業の課題を解決できるような採用・教育サポートを行うために求める人物像や求めるビジネススキルを確認 ●自分が担当した求職者とのマッチング ●顧客の課題に応じた人材紹介以外の幅広いサービスのご提案 ※RAとしての勤務となりますが、入社初期段階では同社の求職者属性を理解するため、CA業務に携わっていただく可能性があります。 【キャリアパス】 まずは新規クライアントの開拓に従事していただきます。 ※入社初期段階では、業務理解のためCA業務（求職者の方との面談）からスタートする可能性もあります。 その後は強みを発揮できる方向にキャリアに伸ばしていきます。 〈その後のキャリアパス一例〉 ●新規企業をどんどん開拓する ●既存企業との関係性を深める ●マネージメントに携わりチームの成果を伸ばす 〈入社5年で役員に昇格した先輩も〉 ●同社では数字・年齢・社歴にとらわれず実力や成長性を適正に評価して昇格を実施しています。 成果や個人の特性に応じ幅広いチャンスがあります。 ●また、同社のメンバーは、ほとんどが「元既卒」か「元第二新卒」です。 ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できると考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。 【会社の特徴】 同社では本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。 そして2020年9月には、既卒・第二新卒に留まらず、新卒を対象とした人材紹介事業も開始。より多くの若者の悩みに寄り添えるよう、就業サポートの幅も拡大し続けています。

同ポジションでは、楽天ペイや楽天ポイントカードなど、同社サービスを利用いただいているパートナー企業に対して、 ID-POSデータの分析結果を基に販促企画・提案・利用促進ならびに、楽天グループのサービス導入提案などを行っていただきます。 スーパーマーケットやドラッグストア、百貨店など大手～中小規模まで幅広い小売店をクライアントとしており、長期的に関係性構築をしていただきます。 ●パートナー企業担当者との定期ミーティング ●事業課題の把握と解決に向けた仮説、施策の設計 ●施策実施におけるコストと効果の試算 ●施策実施に向けた内部調整 ●提案資料の作成、プレゼン ●結果を基にしたネクストアクションの設計 【どんなキャリアが築けるか】 Fintech領域、データマーケティング領域における実践的な販促に一から携わり、その結果を基にしたPDCAを展開していくことで、リテールマーケティング全般の知識、実績を重ねることが可能です。 パートナーは全国に店舗を展開する大手企業が多く、大規模な事業戦略に係ることになります。 そのため、戦略パートナーとして多くの知識を学び、ノウハウを蓄えていただく事になります。 役員や経営層と折衝する場面も多く、トップレイヤーでの営業経験を積むことも可能です。

当社が扱うブランドの責任者（MD）として、コンセプトに基づいたMDの企画〜運営などの業務をお任せいたします MDの計画〜企画 OTB計画 シーズン計画に基づいたアイテム構成比の立案 商品サイクルに基づいた企画スケジュール管理 商品価格・原価管理 取引先との折衝 生産管理・発注業務 その他付随する業務 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 笹野 信明 事業内容 婦人服・紳士服服飾・服飾雑貨などの企画・仕入・販売 本社所在地 〒550-0014 大阪府大阪市西区北堀江1-12-10 山田ビル5階

企業向けのオーダーメイドユニフォームの法人営業をお任せします。 お客様先は、大手が中心で、飲食業界やサービス業界、小売業界、その他介護施設等からのご依頼もございます。 施設長、役員、デザイナーなど、決定権のある方々と折衝をするため、 営業スキルもしっかりと身につきます◎ 【担当していただく業務内容】 ●お客様と打ち合わせ ●ターゲットリサーチ ●生地やデザインのご提案 ●サンプル作成や量産の指示 ●納品サポート ●受発注、在庫管理などのアフターフォロー 主なお客様は医療介護関係と飲食関係です。 お客様にご依頼いただいてからのやり取りになるため、新規開拓はありません！ 新規開拓営業ではないため、ノルマもございません！ お客様の”はたらく”をサポートする企画づくりに注力できる環境です。 内勤と打ち合わせ等での外出は 7:3 程度です。Web での打ち合わせもありますが、生地や色の確認の際には実際にお客様の元へお伺いすることもあります。 ※業務に慣れてきたら、東北や東京を中心に、月2回程度出張があります。 （日帰り出張が多いですが、場合によっては1泊程度宿泊を伴うこともございます。） 【お取引先の一例】 ●埼玉県立小児医療センター様 ●但馬救急救命センター様〈ドクターヘリフライトスーツ〉 ●一風堂〈(株)力の源カンパニー様〉 ●HARD OFF〈(株)ハードオフコーポレーション様〉 ●東京ラスク〈(株)グランバー東京ラスク様〉 【魅力】 ●企画提案も可能 既存顧客の対応ができるようになると、 新しく利用を希望されるお客様に対し、一から企画提案をすることも可能です！ ●ノルマ無し 大事なのは、顧客に寄り添って丁寧に対応ができているかどうか。 目標に追われたりプレッシャーに感じることなく、 コツコツとお仕事に専念できます。 ●WLB◎ 残業は、繁忙期は 10～20 時間程度ありますが、 基本的にはほとんどなく、プライベートの時間も十分確保できる環境です！ ●服作りに携われる 本社の隣には、創立 70 年の縫製工場があります。 自分が打ち合わせを重ねたユニフォームが形になりお客様の手に渡るまでを見ることがで きます。 ●デザインやパターン、技術職に挑戦 学生時代や前職のご経験とご希望によっては営業以外のお仕事へも挑戦が可能な環境です。

既存取引先へ定期接触を通じ、制服・ユニフォームのモデルチェンジ等といったニーズの情報収集を行う深耕営業活動をしていただきます。 また、チーム戦略のもと新たな顧客開拓への戦略的営業活動もしていただきます。 【具体的には】 ●既存深耕営業（約7割） 定期接点を通じて、制服・ユニフォームの新調やモデルチェンジのニーズをキャッチし、ヒアリング～提案～納品まで一貫して対応いただきます。 ※通常、前回納品から3～4年、長くて10年程でニーズが発生します。 ●新規開拓営業（約3割） 3,4名のチームでターゲットを選定します。 展示会への参加で知り合った企業や既存顧客からの紹介企業を中心にテレアポリストを作成します。 アポが取れた場合、それぞれで訪問し、ニーズに応じ提案いただきます。 【同社の強み】 東南アジア圏に独自のネットワークを持っており、高品質で低コストなユニフォーム生産を実現しています。 設立60年で培った大手百貨店との繋がりから、安定的に案件を獲得しており、「価格を抑えつつデザインを印刷したい」というお客様の声に応えています。 【魅力】 携わった制服・ユニフォームが世に出回り、普段の生活や、テレビで目にする機会もあり、仕事の成果を身近に感じられます。

【お任せする仕事】 ショベルカーやクレーン車などの建設機械のレンタルを提案するお仕事で、お客様の多くは既存の顧客です。 環境リサイクル機械の保有台数は業界トップクラスとなり、 提案できる機械の種類も豊富であるため、お客様の様々な課題に対してアプローチを行うことができます。 【提案する商材】 企業の要望に合わせて建築機械やそのアタッチメントを提案します！ ●建設機械 ・クレーン車 ・ショベルカー ・高所作業車　など ●アタッチメント ・狭い場所で旋回するための小型キャタピラー ・解体工事に使う挟む力が強い先端機械 ・より大きなものをつかむための大型ショベル 【一日の仕事の流れ】 ▼スケジュールの確認 いただいた電話やメールを確認し、一日の予定を立てる。 ▼取引先訪問 オフィスや工事現場などを訪問し現場監督の方と打ち合わせ。 工事内容を伺い、必要な機械を提案。 ▼見積り作成・各種業務 訪問中にいただいた問い合わせを確認し、それに対しての見積書を作成。 訪問のアポ取りをしたり、取り扱いがないものに関しては専門業者から仕入れを行ったりします。 【目標について】 個人の目標もありますが、基本的にチームの目標を追っていくことになります！ チームで協力して仕事をしたい！という方にぴったりです！！ 【入社後の流れ】 ・入社後1か月 →社会人マナーや同社の役割、同社の仕事上のルールについてのインプット ・2か月目から3ヶ月目 →この会社の事業を知っていただくためにも、事務職、整備職の仕事体験を行う。 ・4ヶ月目 →営業として配属。OJTの先輩に同行して営業としての動きを学ぶ。 ※十分にサービスへの理解を深められたら、徐々に企業を引き継ぐ。 ※独り立ちをするのは入社後6～8か月の時期となることが多いです。 【魅力】 ●安定性抜群！！ →50年以上事業を行っており、取扱建機の豊富さは県内トップレベル！これまで培った企業の関係性や営業ノウハウがあるため、未経験からでも安心していただけます！ ●やりがい抜群！！ →大企業とも取引があり、皆さんが利用する「道路」や「身近な施設」の建設工事に使われるため社会貢献性の高い仕事です！ ●長期的に勤務できる環境 →男性の育休取得を推奨しており、ライフステージに合わせた働き方を実施できます！役職も上がりやすい環境です！

同社が多様な工種を行う工事会社であることをPRし、顧客とのきっかけを作る営業活動を担当していただきます。 【具体的には】 ●既存顧客、新規営業先への訪問​ →既存顧客が8割、新規開拓が2割の割合です。 安定した顧客基盤があるため、じっくりと信頼関係を構築できます。 ●打ち合わせ＆現地確認​ →仕事の中身と見積条件の確認を行います。 お客様のニーズを正確に把握することが重要です。 ●施工部門への内容伝達、報告​ →打合せ内容の連携を行い、社内の専門部署と連携します。 ●見積書作成​ →お客様から依頼があったタイミングで作成します。 ●受注活動​ →成功したら受注し工事が始まります。 ●工事進捗確認​ →工事の進み具合を確認し、請求書を提出します。 【同社の魅力】 同社は1958年に創業し、土木会社として主に地下工事を中心に高い技術力で実績を積み上げてきました。 東証スタンダード市場へ上場した企業体力と実質無借金経営の継続が強みです。 安定経営を続けているからこそ、社員への利益還元や育成への注力ができています。 勤続10年以上の知識豊富なベテラン職員が所属しているので、いつでも質問・相談ができる環境です。 ノルマはありませんので、自分のペースで業務を進められます。 頑張り次第で、主任→係長→課長と着実にキャリアを築けます。 社歴や年齢に関係なく、30代前半で課長に昇格した社員もいます。 資格やスキル、仕事に取り組む姿勢などを総合的に評価する環境です。 【入社後は】 入社後は先輩が同行しながら、既存顧客を中心に定期的な訪問を行います。 顧客との接点を増やしながら、関係構築をしていきます。 まずは信頼を築くことを大切にし、顧客のニーズを理解しながら、着実に関係を深めていきます。 2～3年後には、単独でご提案まで担当していただきます。 しっかりと接点を取り続けるからこそ、顧客のニーズが常にわかる信頼関係を築くことができるので、日々の積み重ねが重要になっていきます。 商品知識や業務フローをしっかりと学べるよう、経験豊富な先輩が順を追ってサポートします。 また、商談同行などのサポートも行いますので、安心して業務に取り組むことができます。 年功序列ではないので、努力次第でどんどんキャリアアップできる環境です。

求人サイトを通して、企業の採用課題に寄り添いながら解決に導きます。 関係性構築～商談～受注、掲載後の振り返りまで一貫して担当するので、お客様としっかり向き合いながら、高い営業スキルを身につけることができます。 ■新規開拓営業 新しいお客様との関係性を構築することからスタート ■既存顧客対応 定期的に訪問して、今後の採用予定や潜在的に埋もれている求人ニーズをヒアリングします。 また、業務効率化のためにsalesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新ツールを積極的に導入しています。 ■1日の流れ 9:00：出社、朝会、メールチェック 9:30：新規顧客へ電話 11:00：先輩に相談しながらアポイントの準備 12:00：お昼休憩 13:00：アポイント 15:00：広告掲載中の顧客へ進捗確認の電話 　　　　既存顧客への状況確認の電話 17:00：事務作業（原稿修正、お申込書確認・回収、企画書作成など） 18:00：退勤 【おすすめポイント】 ■最新システムを積極導入中。 業務効率化のために、salesforceやメルマガ配信ツールなどの営業活動支援システムや自動化ツールやAIなどの最新システムを積極的に導入しています。 ■キャリアをサポートする体制が整っています 2023年6月に「資格取得奨励金制度」が新設されました。 さらなる知識の習得や、リスキリングを会社全体で支援します。 (例)Google 広告の認定資格など ■成長をサポートする環境が整っています 半期に1回上司と振り返り面談、年に1回役員とのキャリアパス面談など成長をサポートする制度が充実。 「自分が本当にやりたいこと」を見つける時間として活用ください。

＜大手ブランドと共にトレンドを発信＞アパレルブランド向けに、デザイナーと連携しながら企画提案を行い、製品開発から納品までの工程を管理します。 〜仕事の流れ〜 ▼社内デザイナーと共に商品コンセプトを立案し、スタイル画・マップの作成 ▼クライアントであるレディスアパレルブランドへの提案営業 ▼中国（上海）の生産工場への発注および品質・スケジュール管理 └生産工場視察のため年2回の中国出張あり ▼サンプル品のチェックや仕上がり確認 ▼納品 【担当ブランド例】 アーバンリサーチ SM2 INGNI ナイスクラップ anysis等 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 担当するクライアントは3〜5社と限られているため、細部までクオリティにこだわった提案とサポートが可能です。アパレルのトレンドをリードし、あなたのアイデアが形となるやりがいのある仕事です！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　伊藤 文隆 事業内容 ■以下の企画・製造・卸、及び小売 ・レディースウェアー ・キッズウェアー ・メンズウェアー ・ナイトウェアー 本社所在地 大阪市中央区久太郎町3丁目5番13号