大阪府 株式会社JPMC（旧：日本管理センター株式会社）の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 ★仕事は4ステップ 【1】リフォームをご検討中のお客さまを訪問し、要望をヒアリング →自分の家の状態をわかっていないお客様がほとんどなので、お客様と一緒に家の状態をくまなく確認します。 【2】ヒアリングした内容をもとに、外壁や屋根のリフォームをメインとした最適なプランをご提案 →　外壁塗装を行う必要性をご説明し、家の現状をもとにご提案を行います。（10年に1回は外壁塗装は必要） 【3】プランにご納得いただきご契約 【4】施工中や引き渡し後のアフターサービスまで、一貫したサービスをご提供 アポインター：最初は「アポインター」とし、リフォームのお打ち合わせのアポイントを取るため、各家庭を保問致します。 クローザー（アポインターの直属の上司：支店長や班長）：アポインターがとってきたアポの商談を行います。また、現場の窓口も行います。結果次第では、6か月でクローザーになった社員もいます！ ★生活水準があっという間にUPする理由 ■業界No.1*の実績が後押し ◎専門工事店部門で、リフォーム売上高ランキング1位を15年以上達成！ ◎自社で塗料の開発も行っており、オンテックスが施工で利用している9割の塗料は自社製品です！ オンテックスの塗料とは・・・ 断熱効果があり、太陽光をカットします！節電につながります！！ 立体的に見えるようなデザイン効果（迷彩柄）もあります！ 単なる塗料ではなく、付加価値を提供できる塗料です！ ●業務の流れ 10時：出社 午前中：営業準備 12時前：移動（3～4人で1台の社用車に乗合、各担当エリアへ移動します） 13時ごろ：営業開始 17時ごろ：会社へ戻ります 19時：退社 ■営業がしやすい 営業から現場管理、アフターフォローまで自社でワンストップで行う一貫体制を導入。自社で製品開発を行っている「工法・商材の強み」、塗装工事会社として始めた時から長年積み重ねてきた「工事のプロ集団としての高い技術力」があるので、お客さまに受け入れてもらいやすいのが特徴です！ ■ノルマなし 当社のリフォーム営業は、工事が終了するまでお客さまとのお付き合いが続くため「目の前の数字のために売るだけの営業」ではなく「お客さまとの関係性を築ける営業」ができるようにノルマはありません！※自身で設定する目標はあり ■入社後に全て学べる 営業に必要な知識・スキルは、全て研修で補うことが可能！未経験の方も心配は不要。1年目からさっそく活躍する社員もいます。 ★研修充実！ 【入社初日】 会社規定や給与・待遇・インセンティブ付与などの説明、ビジネスマナー研修を実施 3週間の研修カリキュラムが組まれており、ロープレ、OJT研修を実施 最終テストに合格できた人から順次1人で営業へ向かいます。 個人の成長速度に合わせて研修の短縮、延長も可能ですのでご安心ください！！ 【入社2日目以降】 現場に配属となり支店長（または先輩社員）による研修を実施（ロープレや、先輩社員の営業への同行を通して、実際の営業現場を学ぶ） 【入社3週目】 お客さまに提案する上で必要となる知識として、現場監督からリフォームや塗装の説明を受講 ◎その他「月1回の上司によるフォロー面談」や業務上の悩み事を解決するための「オンテックスライブラリー」あり！ ◎面談後は各支店において、あなたの成長スピードに合わせた実践的な研修を実施！ 【チーム組織構成】 各拠点15名程度で業務を行います！ ＜★20～50代まで幅広く活躍＞ 仕事はベテランの先輩とチームを組み、役割を分担しているため、1人で全ての業務を行うことはありません！先輩の培ってきたノウハウやテクニックをしっかり習得してください！ 実績次第では2年目で支店長になられる方も！ ※女性管理職・女性リーダー在籍中 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、建設に特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。日本経済において、全産業の中で経済活動の基盤を提供から雇用を生み出し、インフラ整備を通じて社会全体に広範な影響を与える建設領域にて事業成長と専門性の高い求職者の価値観に基づき、人生を左右する重要な役割です。 ■企業コンサルティング:経営課題から採用を提案し企業の発展を支援!提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行など営業力が構築される環境です。 ■キャリアコンサルティング:求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援!キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事頂きます。 【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティング営業を担当いただきます。 ■企業コンサルティング:経営課題から採用を提案し企業の発展を支援!提案内容は広く、採用の活性化、ハイキャリアポストの求人構築、採用代行など営業力が構築される環境です。 ■キャリアコンサルティング:求職者様にベストなキャリアを選択頂くための支援!キャリア相談、求人紹介、面接~内定、入社に至るまでをサポート。従来の枠組みに捉われず、俯瞰的にアドバイスを実施頂きキャリア支援に従事頂きます。 【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続の事業成長・組織拡大をしているベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した一気通貫型（RA、CAのみ可）の人材コンサルティングのプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当。事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ■OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ■サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【当社コンサルティングの特徴】 ■「質」にこだわり続けることで、Google口コミ4,9（評価数、約450件）や超大手企業から表彰を毎年いただくなど客観的な指標でも業界トップクラスのご評価をいただいています。 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）を担っていただきます。顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 【詳細内容】 当社はメーカー領域に特化し、人事支援を行っている会社です。 人事コンサルタントとして、採用の上流設計から携わり、採用課題の解決に向け企業の人事担当者から人材ニーズをヒアリングし特定の媒体やチャネル、人材紹介会社に依存せず、顧客の採用成功および課題解決に向けて最適なソリューションを提案。 採用戦略の構築・設計と実行を主体的に担っていただき、採用代行・人事評価制度・人材育成・組織開発コンサルティングをご経験に応じてお任せいたします。 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 非連続的な事業成長と組織拡大を遂げるベンチャーフェーズの当社において、大手メーカーに特化した人材採用支援（RPO事業）のプレイングマネージャもしくは専任マネージャーを担当頂きます。 顧客の多様なニーズに応じた課題を特定し、採用戦略の策定から組織体制の設計、さらに採用手法の実装まで、採用プロセス全体を包括的にプロデュースし、採用の視点から顧客の持続的な発展に寄与していただきます。 事業や組織の変化が早い環境での適応と継続的な成長を再現性高く実現するためのチームの創出とオペレーション構築・改善に取り組んでいただきます。最大のミッションはギブクリエーションの未来を創ることです。 【具体的には】 ■経営視点に近い立場で会社理念の本質的な理解と体現 ■チームの目標設定および売上を達成するための戦略策定 ■戦略に基づいた具体的なアクション・KPI設定、実行管理 ■高度な情報共有と精緻な打開策に基づく迅速なアクション ■高いレベルでの顧客のニーズや課題の抽出、ソリューションの提案 ■オンボーディングを支援するピープルマネジメントと中長期的な成長促進 ■OKR、MBOを用いた目標設定・管理 ■サービスに関わる他部門との連携と業務改善 【当社の特徴】 ■「人」を切り口に新たな価値を創造し続けており、新規サービスへのアサインや事業拡大に向けた役割へ「JOBチャレンジ制度」を通じたキャリア形成が可能です。 ■生産性の最大化を追求した働き方と定性と定量を切り分けた評価制度で本質的な成長を促進しています。 【過去キャリアパス実例】 入社2年目：想定年収1,560万円　月収80万円　年間賞与600万円　 入社8カ月：想定年収1,020万円　月収60万円　年間賞与300万円　 入社半年：想定年収690万円　月収45万円　年間賞与150万円 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 人事・採用担当として、新卒及び中途の採用および、新入社員の教育を中心とした業務をお任せします。★会社を育てていくやりがいあり 【具体的には】 ■新卒採用における採用計画の企画・立案 ■独自採用イベントの検討 ■採用方法の改善および、採用手法の提案 ■学校訪問等によるキャリアセンターとの人脈構築 ■インターンシップの企画・立案・実施 ■採用面接時の面接・内定～入社までの内定者フォロー など 中途採用においては、 ■人材紹介会社との関係構築 ■求人媒体の検討や選定 などを行いながら不足している人材を補充していきます。 ★人材育成に関する研修計画の企画立案をしつつ、働きやすい社風を構築する為の社内ルールの制定や検討も行うなど、総務業務もお任せします。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 ■商業店舗やオフィス等の内装企画/デザイン/設計/施工を手掛ける同社の営業職をお任せします。情報をマネジメントして、新規/既存顧客のニーズに見合ったご提案を提供するお仕事。全国チェーンのお客様が多く、新規出店の企画・施工から店舗撤退まで、要望を実現するために全国各地の施工業者さんをマネジメントする仕事です。 ■工事の進捗確認は写真・動画によるものが主。リモートでの打ち合わせも多いです。中間状況の確認・引き渡し前確認・引き渡しにより現地出張も一部ございます(月2-3回程度)。自身でスケジューリング・進捗をコントロールしながら進められるため、残業は少なくWLBは整えやすいです。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

同社は大きく「医療に関する領域」、「食品に関する領域」、「水に関する領域」に分かれております。その全領域に携わっていただきます。 院内感染防止や食中毒防止、水質の衛生維持に不可欠な殺菌･消毒剤ピューラックスや飲用水滅菌装置（ピューラックス注入装置）の提案・販売をご担当頂きます。 提案先は、病院や介護施設、福祉施設、学校、幼稚園、保育園、飲食店や食品工場、官公庁（水道局も含む）、大型商業施設、ホテル、プールや浴槽施設など多岐にわたります。 ■殺菌消毒剤ピューラックスの提案営業 ■院内感染防止、殺菌のための提案営業（医療に関する領域） ■厨房関連衛生用品の販売、及び衛生に関するコンサルティング（食品に関する領域） ■飲用水減菌装置と水の消毒に関する機器の提案営業、及び水の衛生に関するコンサルティング業務 ■薬液注入装置と周辺機器の提案営業（水に関する領域） 営業スタイルの割合としては、既存顧客約9割の営業です。（エリアによって多少異なります）既存顧客を中心に、フォロー・提案営業を行っていただきます。 簡単な機械のメンテナンスも行っていただきます。 どの領域でも消毒液の実践的な指導方法（衛生指導等）をエンドユーザーにお伝え頂き、お客様の生の声を聞く事ができ大変やりがいがございます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

商業施設、商業系ビルなどの複合施設のプロパティマネジメント業務を幅広くお任せ致します。 【具体的には】 ■テナント管理全般、テナント窓口・折衝、賃料改定・賃料請求代行、入出金管理 ■建物の維持管理、報告書作成、年次予算計画の作成等の業務 ■賃貸条件の設定、テナントリーシング、審査・賃貸借契約締結業務 ■新規管理物件の開拓営業 ■各種書類作成、提出ほか 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

～業界未経験歓迎！／街づくりに貢献できる営業／関西大手私鉄南海グループ企業／年休120／残業15H／教育体制◎／離職率5％以下～ ■採用背景： 南海グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100年を超える企業です！ 今後の事業規模拡大と利益創出力の強化に向け、次世代を担う仲間を募集します！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マンション等、建築を検討している法人に対する営業業務お任せします。 ■具体的には： 顧客から今回の建築工事における内容をヒアリングします。 案件多注に向け、顧客との折衝業務を行います。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜働きやすさ＞ ・個人ノルマはなく、チームで目標を追いかけるスタイル ・新規はほとんどなく、既存顧客から案件をいただくことがほとんどです◎ ＜顧客の窓口として進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからは施工管理職がメインで行います。 営業担当は顧客の窓口として業務を行っていただきます！ 施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客：大手ディベロッパーやメーカー・学校などの法人 ・ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいになります！ 《主な物件》 工場、商業施設、ホテル、教育・文化施設など ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ 交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％以下 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 ◇営業 ・管理会社等へのルート営業 （主に集合住宅の電気設備及び自動火災報知設備・共同住宅用インターホン設備のリニューアル工事の受注営業） ・見積書・提案書の作成 ・エクセル・ワード・パワーポイント等による業務関連資料の作成 など 事業内容・業種 その他業界

【概要】 同社製品のプレハブ建築物を企画営業していただきます。 受注活動からお引渡しまでトータルに携わって頂く仕事です。 【具体的な活動】 既存顧客等から情報を入手し、顧客の要望に合わせた最適なプランニング・提案を行います。 受注となった場合には、完成までプロジェクト全体の監理を行い、アフターフォローまで担当します。 【案件】 土木・建築現場の仮設事務所や宿舎、学校・庁舎、病院施設関連施設などのリース。一般事務所、店舗、倉庫、体育館などの販売。 【顧客】 スーパーゼネコンから地場ゼネコン、官公庁、設計事務所、病院、電力、私立学校、一般事業会社など 【魅力】 ■老舗企業で無借金経営、東京・六本木に本社を構える建設会社。画期的に働ける企業です。 ■震災時の仮設住宅提供等、社会貢献性の高い仕事に携わることが可能です。 ■3ヶ月～半年の案件が中心のため、短期間で経験値を上げ、成長することが可能です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

「収益不動産再生」を中心に事業を展開！大阪支店の業績を拡大するため、各種業務をご担当いただきます！ 収益不動産の買い取り・販売　　 不動産リノベーション営業　　 賃貸経営コンサルティング 不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　猪子 能史 事業内容 不動産再生事業（買取、販売） 不動産貸付業 不動産コンサルティング 本社所在地 愛知県名古屋市西区南川町227

～街づくりに貢献できる営業／関西大手私鉄南海グループ企業／年休120／残業15H／教育体制◎／離職率5％以下～ ■採用背景： 南海グループの総合建設業として、ランドマーク建設から鉄道・土木・リフォームまで幅広く事業を展開し、創業100年を超える企業です！ 今後も複数の依頼が寄せられる見込みがあり、将来的な組織体制を考慮し、次世代を担う管理職候補を募集します！【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： マンション等、建築を検討している法人に対する営業業務をお任せします。 ■具体的には： 顧客から今回の建築工事における内容をヒアリングします。 案件多注に向け、顧客との折衝業務を行います。 営業担当だけでなく、設計、施工部門と連携しながら顧客からニーズのヒアリングを行い、仕様・納期などのすり合わせを行います。 ＜顧客の窓口として進捗確認＞ 実際の施工までの段取りを行いますが、ここからは施工管理職がメインで行います。営業担当は顧客の窓口として業務を行っていただきます！施工中における定例会議への参加や、施工中の仕様変更などに関しては基本的には営業担当が対応します。 ■業務の特徴： ・顧客：大手ディベロッパーやメーカー・学校などの法人 ・新規開拓も行っていますが、ある程度の見込みを立てて開拓を行っています。 ・ご入社後は主任・課長代理・課長とステップアップいただきます！ ・商業施設やランドマークとなる建物など多数の建築実績があります。目で見てわかる「街づくりへの貢献」がやりがいになります！ 《主な物件》 工場、商業施設、ホテル、教育・文化施設など ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施！ 手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ 交流会や研修会の実施、人事などの定期的な面談により、今後のキャリアの相談等気軽にできる体制を整えています。 ■働き方： 当社は働き方改革に真剣に取り組んでいます！昨年は働き方改革のプロジェクトチームを発足しました。 ◎平均勤続年数18.6年 ◎年休120日(土日祝休) ◎残業月15時間程度 ◎離職率5％以下 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【仕事内容】 土地の有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物（商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等）を提案します。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 マンション・アパート建築に次ぐ第2の柱として流通事業を拡大します。ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】ガスセンサのニッチトップ企業である同社にて、産業用ガス警報器の営業全般をお任せいたします。 ＜営業スタイル＞ 業務は大きくルート営業と新規開拓営業があります。現在は、既存のお客様へのルート営業が中心となっています。 また、新規営業は競合企業が入り込んでいる企業へのアプローチ及びシェアの拡大を担っていただきます。（ルート：新規＝8：2の割合） ＜営業先＞ ガス警報器の販売を行っている代理店販売が中心となります。当面は先輩社員と同行営業からはじめることになります。 【入社後の流れについて】 入社後は商品知識を身に着けて頂く為、3ヶ月程度の研修を予定しております。商品知識を身に着けてからは現場配属となりOJTを中心に業務を覚えて頂きます。独り立ちできるのは2~3年程度かかる見込みです。 ■高い製品力・技術力を武器に営業としての組織力も強く、お客様の本質課題を解決する営業活動を行える会社です。 ■ガス検知器という製品はガス事故が起こることを防ぐことを目的とし、それは人の命を助けること・世の中の安全を守ることに繋がります。 ■既存センサの小型化、高感度化といった改良、ニオイセンサの開発やIoTやAIとの連携での無線技術や省電力化といったお客様のニーズにあった商品開発にも着手しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

シニアのためのサービスレジデンス「パークウェルステイト」における以下の業務 ・入居者営業業務 ・入居者へのサービス提供を始めとする運営管理業務 ※入社時は、入居者営業業務の担当となります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

不動産所有者に代わり企業用不動産の経営・運営を行っていただきます ■不動産の価値・収益向上のための各種提案（テナント誘致、賃料交渉、リニューアル工事等） ■テナント窓口業務（契約交渉、入退去手配） ■資産維持のための修繕差配業務 ■建物や設備の管理業務　など 【具体的な業務内容】 ■テナント管理：テナントと緊密なリレーションを構築することで、移転リスクの有無・賃料減額リスク等を事前察知し、効果的なサポート実践します ■テナント誘致：ダイレクトアプローチだけでなく、仲介会社との強力なパートナーシップによる戦略的リーシングマネジメントを提供致します ■建物管理：不動産の価値を維持・向上しコンプライアンスを重視した最適な仕様・コストでのメンテナンスサービスを提案します ■資産維持コンサルティング：豊富な修繕実績に基づくデータベースを活用し、最適な時期・内容・価格で修繕工事を立案・実施して『必要なコストの最適化』と『十分な物件価値の維持』の両立を目指します 【求める人物像】 主体的に行動できる方／自己成長意欲の高い方／明るく快活なコミュニケーションの取れる方　など 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

【仕事内容】 投資用不動産の販売事業を展開する当社にて、土地を仕入れるための情報収集や営業活動を中心とした用地仕入をお任せいたします。ゆくゆくは営業＋企画のように幅広い役割を担っていただくことを期待しております。 【職務詳細】 ◆マンションを建設するための用地仕入れ◆立地の特性や市場調査◆建設するマンションの商品企画（外観デザイン、インテリア、間取り等）◆マンション建設における施工費交渉、発注、工程管理◆買主やそれにつながる仲介他社や金融機関との折衝・・・等 【配属先情報】 大阪本社 事業部構成：40代2名 【働き方】 出張：長期出張はなく、ほとんどが日帰りの外出となります。 転勤：大阪本社にて腰を据えて長期就業が可能です。 中途入社の社員が多く在籍しており、働きやすい環境をご提供できます。小さい会社だからこそ、経営者との距離が近く自分の意思を伝えられる環境です。また、先輩社員が丁寧にフォローをするなど教育体制が整っており、着実にステップアップしていくことが可能です。 【魅力】 「どのような建物を建てるか」「物件のレイヤーをどのようにするか」「看板や広告をどうするか」など、仕事を通してまちづくりに携わることができます。 駅近、人気物件等、収益性の高い物件を多数保有し確かな不動産投資コンサルティングで、毎年売上拡大を実現中です。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。慣れるまでは先輩がしっかりとサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■仕事の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 《POINT！》 営業知識や専門スキルは研修でお伝え！未経験の方も安心してください。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問。 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ 《POINT！》 クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約をいただけたら、チーム一丸となり完工までしっかりお客様に寄り添います。 お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！ 《POINT！》 アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■業務の魅力 ◎業界・職種未経験大歓迎！！営業メンバーの8割が未経験入社です。 ◎個人ノルマはありません。会社からのノルマは設けず、自分で目標を決めて、それに向かって努力するスタイルです。 営業はお客様から支持され、喜んでいただいた数が成果です。チーム単位で助け合いながら目標達成を目指しています！ ■頑張りは給与に反映 平均月収：50万円（2023年5月） 1年目平均月収：40万円（2023年5月） 業界トップクラスの還元率で、頑張った分はインセンティブを支給します。 年収600万円／23歳 営業職 経験1年 年収800万円／27歳 営業職 経験2年 年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

西日本エリアにて、建設現場に安全を提供する営業職をお任せします。 現場にて建設作業員が使用するレンタル製品(アルミ製作業台や台車など)の提案や問い合わせ対応、安全講習を行っていただきます。 【詳細】 お客様は既に取引実績がある「スーパーゼネコン」と呼ばれる大手建設会社が中心で、安全をテーマに製品の提案や説明(時には講習会も)を行っていただきます。 商品は高層ビルや商業施設等幅広い現場で使用されており、安さではなく『命の安全』を追求した製品や取組みを提案することで共感者を増やし、その活動を通じて西日本各地の現場の安全を守ることが大きなミッションとなります。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

収益不動産（賃貸マンションやオフィスビル）の買取再販を主にご担当いただきます！ 不動産売買仲介業者、賃貸仲介業者などと関係を構築し、情報交換及び不動産情報の収集を行い、収益不動産を買取後にリフォームやリノベーションなどで付加価値向上につなげます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　猪子 能史 事業内容 不動産再生事業（買取、販売） 不動産貸付業 不動産コンサルティング 本社所在地 愛知県名古屋市西区南川町227

【仕事内容】 土地の有効活用を検討されているオーナー様と出店を計画しているテナント企業様を結び付け、双方にとって最適な建物（商業施設・ホテル・介護施設・テナントビル等）を提案します。 【仕事の魅力・身に付く知識等】 マンション・アパート建築に次ぐ第2の柱として流通事業を拡大します。ビジネスを立ち上げるのと同じ、様々な経験・ノウハウが身に付きます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

「仕事の内容】 今後も無くなる事の無い水インフラを支えるお手伝いをいただきます。 上下水道施設関連設備を受注するための営業業務をご担当頂きます。 官公庁から公示された案件へ見積提出や提案を行い、案件受注を目指します。 ・顧客：全国地方自治体さんとの信頼関係を構築し、ニーズを引き出し課題をまとめます。 既存顧客がメインとなりますが、新規顧客案件も有り、割合としては9:1となります。 ・販売製品は上下水処理場に関連する環境プラント・機械・設備の提案をお任せします。 ・社内外関係者と調整を行い見積や入札提案をまとめ案件受注を目指します。 受注後、関係者とお客様との調整や、納入後のアフターフォロー業務を行います。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所