大阪府 英語学習コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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経営コンサルタントとして、”中小企業の支援”をしています！ お取引先は従業員数20人前後の比較的小規模の法人・事業性個人が中心です。 ＜同社について＞ 税務面のアドバイスを軸に、設備投資のお手伝いや、営業のサポートなどを実施しています。 宅地建物取引業の登録もしており、お客様からの不動産関連のニーズにも主体的に取組む事が可能です。 業種は金属加工業を中心とした製造業が多く、土木・建築、薬局、飲食店などです。 経営者から直接お話を伺い、経営者の様々な悩みに耳を傾け、長期的な視点でサポートしています。必要に応じて税理士・司法書士・弁護士などと連携をしながら対応していきます。 ＜業務内容について＞ 入社後、同社代表と一緒にお取引先を回り、仕事内容を理解していただきます。 概ね半年ほど経過し少し慣れてきた段階で設備投資案件のお手伝いをお願いします。 小規模な会社であり「一緒に事業をすすめる仲間」として幅広い知識と経験を積むことが可能です。 顧客の悩みをお伺いする中で、様々な知識・資格があると提供できるサービスの幅が広がります。将来「弁護士」「司法書士」「税理士」等を目指している方には資格取得に向けてバックアップをさせていただきます。 資格取得後、独立しても同社のパートナーとして共に仕事をしたいと考えています ＜具体的な業務内容＞ ●経営・財務コンサルティング 　お客様とのミーティングを通じて課題解決へと導いていきます。 ●補助金申請サポート 　中小企業向けの「ものづくり補助金」「事業再構築補助金」「事業継承・引継ぎ補助金」など 　各種補助金の申請から受け取りまでサポートします。 ●その他 　会社案内の作成、取引先の新規事業のサポート、事業継承のサポート　など ＜キャリアプラン＞ 入社～半年：同行訪問による先輩、上司のサポート業務が中心。仕事内容の理解を行っていただきます。 半年～3年：具体的な案件を担当していただきます。 3年～5年：得意分野を見つけて深堀りしていきましょう。各種士業の資格取得も応援します。 ５年～：独立も視野入れていきましょう ＜同社の魅力＞ ●未経験からでも資格取得が目指せる環境 ●少数精鋭の為、社員同士の距離が近く丁寧に教えてもらえる ●有給取得も積極的に後押し、9連休など大型連休の取得も可能 ●残業ほぼなしで働きやすい環境

約2カ月間の手厚い研修後、ITコンサルタントとしてお客様のビジネス変革の実現をリード★プロジェクトを通じて着実に成長★柔軟性のある働き方が可能 下記の業務をお任せします。 ●ビジネスコンサルタント 顧客の次世代のビジネス・業務および ITのあり方を構想・デザインし、 その全体デザインに基づき、 組織や業務見直し再設計を提案。 AI等の先端テクノロジーに関する知見を 幅広くフルに活用し、 提案から定着するまでを推進していきます。 　 ●ソリューション・エンジニア ITスキル、プロジェクトマネジメントの 専門性を用い、変革に必要な モノづくり・システム構築・運用を推進します。 高い専門性を身に着けながらIT動向を踏まえて 新たなスキル領域にも積極的にチャレンジし、 ソリューションにカタチを与えていきます。 応募方法 マイナビ転職でプレエントリー後、ご登録情報をもとに本求人の応募要件に合致しているか確認させていただきます。MyPageについてご案内するのは応募要件に合致している方となります。 ご応募いただいた後に本求人が採用定員に達し募集を終了する可能性がございます。あらかじめご理解いただけますと幸いです。 なおMyPageは募集状況に関わらずご案内させていただきます。選考の受付状況については弊社MyPageにてご確認ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長／江川　昌史 事業内容 アクセンチュアは、デジタル、クラウドおよびセキュリティ領域において卓越した能力で世界をリードするプロフェッショナル サービス企業です。40を超える業界の比類のなき知見、経験と専門スキルを組み合わせ、ストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズサービス、インダストリーX、ソングの領域で、世界最大級の先端テクノロジーセンターとインテリジェントオペレーションセンターのネットワークを活用して提供しています。アクセンチュアは約743,000人の社員が、120カ国以上のお客様に対してサービスを提供しています。アクセンチュアは、変化がもたらす力を受け入れ、お客様、社員、株主、パートナー企業や社会へのさらなる価値を創出します。 本社所在地 東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR

中小企業〜大手企業、あらゆる業種をカバーする完全独立系のM&A仲介会社として、中堅・中小企業の後継者不在／業界再編／成長戦略をM&Aで解決します 当社のM&Aソリューションは、後継者問題に悩む中小企業への「事業承継」。売り手・買い手の2社間の“ビジネスシナジー”を念頭に提案するため、「双方にとって1番利益を生み出せる取引かどうか」を考え抜いて、経営者に提案します。社会貢献の実現とともに、高度なビジネスセンスと、本質的な提案力が身につく仕事です。 担当業務の一例 ■M&A対象となる企業の発掘 ・M&Aセミナーの開催〜企業発掘 ■譲渡を希望する企業との面談 ・決算書などから経営状況を調査〜分析 ・企業概要書の作成 ■買い手候補企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談 ・買収株価等、条件交渉及び契約書ドラフト作成 ■買い手候補の企業の情報収集 ・M&Aにより一層の発展が期待できる企業を発掘 ■双方の企業の経営トップと面談 ・買取価格等の条件交渉、合意後のM&A実行のサポート 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長／三宅 卓 事業内容 M&A仲介 PMI支援 企業評価の実施 上場支援 MBO支援 企業再生支援 コーポレートアドバイザリー 企業再編支援 資本政策・経営計画コンサルティング 本社所在地 〒100-0005 東京都千代田区丸の内一丁目8番2号 鉄鋼ビルディング 24階

クライアントから依頼を受けたプロジェクトを円滑に進める仕事。 プロジェクトの運営やマネジメントが中心。 本人の適性、希望を考慮してさまざまなポジションへの配属を想定しています。 今は自分自身がどんな仕事に向いているのか分からなくても、教育、キャリア形成のサポートをしっかり行う同社で、一緒に強みを見つけていける環境です。 ※クライアントは大手企業が中心 ※プロジェクト期間：平均3年 【具体的には】 ●営業支援（顧客探索、商品サービスの企画提案、プロジェクトの構成、進行管理ならびにアフターフォローなど） ●キャンペーンやセミナーなどの企画、運営 ●販促ツールの企画、制作 ●CRMパッケージの導入販売支援 ●売上データなどの集計 ●スーパーバイザー（コールセンター、プロセスマネジメント） ●クライアントの業務効率化やコスト削減のための業務支援サービスにおけるプロジェクトのスタッフ管理 ●業務効率化 ●業績管理 ●予算管理等のマネジメント　など ■コンサルティング（システム、業務改善） ●様々な業種、業界に対して情報システムを通じてソリューションの提供 ●情報システム化戦略策定 ●制度又は業務改革コンサルティング 【キャリアステップ】 同社が手がけている、システム開発、ITインフラ構築をはじめ、コンサルティング、マーケティングサポート、コールセンターなどのBPOは実に多彩です。 しかし、どの仕事にも共通しているのは、経験を積むことによって社会人として非常に重要な実力が身につくこと。 チームやプロジェクトを引っ張っていくマネジメント力、困難を乗り越えて結果を出す問題解決力、そしてお客様としっかりと連携をとりながら仕事を進めて行くコミュニケーション力などを磨いていくことができます。 【教育体制】 ●風通しが良く、役割や役職に関係なくコミュニケーションが活発なのが同社の自慢です。 ●社内では社長が20代の社員と談笑する姿も良く見られるます。 ●運動会をはじめ、仕事以外でも社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。

お仕事を探している登録スタッフの方々の希望条件、経験やスキル、ライフスタイルやキャリアプランにあう最適なお仕事のマッチング、コーディネーションを行っていただきます。 【具体的には】 ●派遣スタッフの方へ求人紹介（電話／対面） ●派遣スタッフの方からの相談、問い合わせ対応 ●求職者、登録スタッフの方の職歴ヒアリング ●アカウントセールス（営業担当）との打ち合わせ ●求人情報の掲載 ●就業決定後、派遣スタッフの方の就業フォロー ●担当企業の人事担当者との交渉・調整

同社の海外進出にあたり、英語力を生かして事務業務として働きたい方を募集いたします。 ◇具体的な担当業務： ●通販サイトの作成（英語） ●海外とのメールでのやりとり（英語） ●展示会や海外顧客への対応 ●ファイル・資料の整理 ●電話・来客対応 ●書類作成 ●出荷伝票作成 ●商品の配送手配 ●システム入力　など ■配属部署と働き方について： 自社製造の部品について学びながら一連の業務の流れを先輩と一緒に進めていきます。 少人数の組織なので何でも聞きやすく、温かい職場です。 慣れてきたら、あなたの適性に合わせて業務をお任せしていきます。 ■事業内容： 大手メーカー向けに精密機器などの加工、製造等など、細かい部品や精密機器を扱う技術力を強みとしております。 ■魅力・求める人物像： 数年後には新しい事業をスタートさせる計画があり、自社製品を製作、新たな業界への販売も視野に入れております。 現社員と一緒に新たな業界へ挑戦したいという気持ちをお持ちの方、挑戦することを楽しいと感じていただける方、おもしろさを持って仕事をしていきたい方と是非一緒に働きたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

金融機関とともに、中小企業様の課題を解決するためのコンサルティングサービスを提案する営業です。 ※飛び込み営業などは一切なく、100％金融機関様からの紹介による営業です。 全国約200の金融機関と提携し、提携先は現在も増えています。 労務や財務など約40の経営支援サービスコンテンツが月額3万円で使い放題の『エフアンドエムクラブ』や、『ものづくり補助金』『事業再構築補助金』などの補助金申請支援の実績を高く評価いただいております。 また、企業面談時は紹介元の金融機関の担当者も同行しますので、商談はスムーズに進みます。 【具体的には】 1日の企業訪問は平均3社程度です。 ※常に1ヶ月先のスケジュールが埋まっている状態です。 紹介元である金融機関の期待に応えるために、訪問前には業界調査や面談企業の事業内容や相談内容を徹底的にヒアリングします。 商談は1時間程度で、新規企業様へのご訪問は1か月約40社ほどです。 ～入社後の流れ～ 【座学研修】 入社後はカリキュラムに従い、約1週間でインプット中心の学習を進めます。 労務も財務も、基礎から順番に習得していくプログラムなので、専門知識が無くても大丈夫です。 【OJT】 ロープレなどの研修をしたら、次は実際に先輩社員や金融機関の担当と一緒に現場に出て感覚を掴んでいきます。 ※わからないことは、まわりにいつでも気軽に質問でき、丁寧に指導します。

【生命保険・損害保険・NISA等をご案内するコンサルティング業務】をご担当いただきます！ 担当者から引き継いで保険商品の見直しをしていきます。 家族構成の変化やライフステージに合った最適なプランをご提案します。 保険商品は複雑で種類も多岐に渡るため、まずはしっかりとした教育・研修を行っていきます。 その後、同社の顧客を引き継いでお客様への提案・サポートをお願いいたします。 新規のお客様は既存のお客様からの紹介や資金運用セミナーに興味を持っていただいた方への反響営業が中心です。 ゆくゆく資産運用等のセミナー講師を通じ、営業スキルを身につけていただきます。 【具体的には】 ●既存のお客様の引き継ぎ・アポイント獲得 ●ライフサイクルに合わせて新商品の提案や契約の見直し ●訪問数は1日平均3件ほど！ ●セミナーでのコンサルティングを通じて新規顧客開拓 ●ゆくゆくは個人・法人のお客様それぞれに寄り添ったプランを提案 【営業スタッフの１日のスケジュール例】 保険営業未経験での入社の場合の一例＜入社2ヶ月目＞ 　9：00〜10：00 　朝礼 　10：00〜12：00　保険商品勉強会 　12：00〜13：00　お昼 　13：00〜15：00　先輩スタッフによるロールプレイング 　15：00〜17：30　販売資格取得のための研修 　17：30〜　　　　退社 【先輩社員の声】 入社初日にいい雰囲気の会社だなと思ったことを覚えています。 とてもアットホームなのですが、同時にメリハリもある職場だと思いました。 皆さん集中して仕事をしている時はピリッとした空気はあるのですが、 それ以外の時はプライベートなことも話せるあったかい雰囲気なんです。 真剣な話もできるし、砕けた話もできる。すごくバランスの取れた空気だなぁといつも感じています。 まだ始めたばかりで担当のお客様を持ってはいませんが、 先輩の話を聞いていると、大変な仕事だからこそやりがいがあるのだろうな、とひしひしと感じます。 保険の仕事は、お客様を一生守り続けられる仕事だと思っているんです。縁をつなぐ事のできる仕事ですよね。 私が入社前に思っていた、ずっとお客様と携わっていたいという希望も叶えられそうだなと実感しています。 また、仕事を通じていろんな知識を得られるのもやりがいに繋がっていますね。

コンサルティング営業を通して企業の経営課題を解決します！《まずは…》わかりやすく効率的に学べる充実研修から♪【手に職をつけられる！】 ◎会計入力および税務監査 ◎経営課題に対して節税や融資などを提案 ベンチャーや中小企業などの起業家サポート業務、 税務支援に限らず会社の相談役も担っていただけます！ ―POINT― 会社の成長を社長と共に考える面白さとやりがいがあります。努力して身につけた知識をお客様に還元して、感謝される仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表社員　中村 真一郎 事業内容 全国24拠点、スタッフ1,400名。税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士が集まる「日本最大級の士業グループ」 【起業支援＝中小企業の会計税務サポートを中心とした税理士業およびコンサルタント業】 業界トップクラス／上場企業並みの高収入と高待遇を実現。収益を最大限にスタッフ還元します。 平均年齢29歳。お客様は若い起業家が中心で、友人のような関係性になることも多いです。 「働き方改革」で残業を少なく、プライベートも大切にできます。 肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平にチャンスあり！ ※「ボーナス支給額が上場企業平均を超えました」 出典：一般財団法人労務行政研究所/東証プライム上場企業の 2023 年 夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査(2023 年 5 月)より 本社所在地 ■渋谷オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8階

【『日本のサービスイノベーション2022』選出企業】ビジネスパーソンを中心とした英語学習プランの構築や日々のサポートなどをお任せします！ ◆英語学習プランの構築／提案 一人ひとりの目標や 英語力に合わせた学習プランを提案 ◆日々のサポート 面談やメールで、 日々の学習進捗の確認や、アドバイスを実施 ◆ネイティブコーチとの連携 レッスンを担当するネイティブコーチと連携し、 受講生の悩みや要望を把握 ◆カウンセリング トライズに興味を持ってくださったお客様へ お悩みのヒアリングやサービスのご案内を実施 ――★会社案内動画 https://toraiz.jp/material/toraiz_kaishashokai.mp4 ――★TORAIZコンサルタント一日密着動画 https://toraiz.jp/material/toraiz_documentary_241010.mp4 個人の望むキャリアを実現できる制度 2024年12月1日から、 「オープンポジション人事制度」本格導入！ 個々人のライフイベントの変化を前提に、 長期で働ける制度です。 管理職手当の大幅な賃上げに加え、 個々のライフイベントに合わせたキャリア選択や 入社1年目でも管理職への挑戦が可能に。 気になる方は面接でぜひ質問してください！ 応募方法 マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／三木 雄信 事業内容 ■英会話教室運営事業 ■デジタル教育事業 本社所在地 東京都港区芝大門2丁目12番9号 HF浜松町ビルディング6階

【おすすめポイント】 ● 土日祝休み＆年間休日120日＆残業時間は月10～20時間程度と少なめでワークライフバランス充実 ● 未経験からでも教室長を目指せる充実した研修制度 ● 英語スキル不問。英語に触れながら自然とスキルアップ ● 多国籍のネイティブスタッフと働き、異文化交流の機会が豊富 ● 子どもたちの成長を間近で支えるやりがい ● キャリアアップの道が明確で、教室長からさらに上のポジションを目指せる 【仕事概要】 Kids Duoの教室運営における多岐にわたる業務を担当し、子どもたちの成長と英語教育をサポートします。 【仕事内容】 ● 子どもたちや保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの育成と勤怠・スケジュール管理 ● 教室の清掃、整理整頓 ● スクール運営に伴う数値管理、計画策定 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● コミュニケーション能力：多様な背景を持つ子どもたちや保護者、スタッフとの効果的なコミュニケーションスキル。 ● マネジメント能力：スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームをリードする能力。 ● プロジェクト管理：教室運営に伴う計画策定や数値管理を通じたプロジェクト管理能力。 ● 英語力：英語に触れる環境で自然と英語力が向上します。 【教育研修について】約3月～半年で一人前を目指します。 ● 座学研修：Kids Duoの理念や業務の流れ、使用するシステム、カリキュラムについて学びます。 ● 会社初期研修：やる気スイッチグループの理解を深めます。 ● OJT研修：トレーナースクールで実務を行いながら、日々のスクール運営業務を身に付けます。 【企業について】 Kids Duoは、英語でのコミュニケーションに特化した学童保育を提供するブランドです。 スクールIEを運営する安定した総合教育企業の一環として、子どもたちに英語の「シャワー」を浴びせる独自の教育スタイルで、子どもたちの無限の可能性を引き出しています。 国内外に2,200以上の教室を運営し、新校のオープンも続々予定しています。

【未経験OK　＆できることからスタート】まずは航空輸出から国際物流のオペレーション業務をお任せします。 ◎海外企業／支店対応に英語使用 最終的には船の上に届けられる船のメンテナンス部品を、まずは倉庫から海外の空港への手配までお任せします。 【主な業務は？】 ◆輸出入の手配（航空便メイン） ◆通関書類の確認・作成 ◆貨物内容の確認 ◆陸運などの手配 ◆業務システムへの入力 ◆見積書・請求書作成　など ルーティーンじゃないから面白い＆成長できる！ 大枠となる業務の流れは決まっていますが「貨物の大きさ／重さ」「どこの国を経由するのか」などに合わせたオペレーションを行うので、一つひとつを確認しながら柔軟に対応することが大切です！ 慣れてくれば複数の案件を同時に進めていくので、マルチタスクにも対応できる能力を身につける＆磨くことができます。 世界を相手にしたダイナミックな仕事にチャレンジ！ 代理店を含めると、アジア各国・アメリカ・欧州など世界中で780の拠点と関われることが大きな魅力！確実に荷物をお届けすることで、お客様から「ありがとう」と感謝されるやりがいを実感できます。 頼りにされるようになると、世界中から指名で仕事を依頼されることも！自分の成長を実感しながら働ける環境です。 応募方法 ■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■ お読みいただき、ありがとうございます。当社に興味をお持ちいただけた方は『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております！ ※応募の秘密は厳守します。 ※個人情報は採用業務のみに利用いたします。 会社情報 代表者 代表取締役／鈴木　淳仁 事業内容 ・国際貨物輸送（航空、海上） ・通関業務 本社所在地 大阪府大阪市中央区内本町1-3-5 3F

「イクラ不動産」を通じたお家の売却が叶うように売主と不動産会社をサポートするお仕事です。 ■ 電話・チャットなどでのお問い合わせ対応 ■ Web ページ企画・作成 ■ その他：スキルや能力に応じて以下の業務もお任せします。 ・データの整理、正誤チェック ・各種レポート作成 ・運用マニュアルの作成　 ＜不動産業界の知識は必要？＞ 必要ありません。 いま活躍している CS メンバーは、全員業界未経験者でした。 今後、入社するメンバーには、これまでのチームのノウハウが詰まったわかりやすいマニュアルで研修を実施いたします。 ＜どんな環境？＞ 新人メンバーに聞く、イクラの印象は「想像以上に気軽に質問できる環境」。 これは同社の強みでもあり、カルチャーです。 イクラには元雑誌編集担当、元小売店店長、元シンガーソングライターなど、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいますが、それぞれが初めての環境でも活躍できているのは聞きやすい環境とメンバーの人柄にあると自負しています。 少しずつステップアップを目指したい人にとってもやりがいある環境です。

中小・中堅企業に対し、M&A仲介・FA業務を行って頂きます。 2024年11月に、M&A仲介経験者を中心に立ち上げた新規部署です。 トップダウン型の組織に属し、思い付いた事を発信し辛い環境にいる方は、挑戦できなかった新しい販促や営業手法など、トライ＆エラーで実行する事が出来る為、M&A仲介・FAの達成感とやりがいが好きな方は勿論、ゼロから物事を考え、実行し改善するプロセスが好きな方に非常にマッチしている職場環境です。 【主な業務内容】 ●譲渡／譲受検討企業の開拓 → 自社コールセンターを有している為、立案頂ければ、売り仕掛け／買い仕掛け等が可能です。 ●紹介元の開拓 → 社内で作成したM&Aの情報誌を販促物とし、現在は士業事務所を中心に自社コールセンターが開拓を行っています。状況に応じ、開拓した士業事務所へ訪問し、紹介促進を行っていただきます。 ●同業者様の買い手側FA 同業者様が受託している譲渡案件に対し、買い手側FAとして、買い手立案からクロージングまで行っていただきます。買い手に対してローラー的に打診を掛けたい場合は、自社コールセンターを利用することも可能です。 【企業の特徴】 設備・インフラ工事を中心とし、設立から6期目にして年商10億を突破。7期目も大幅に売上／利益が増加する見込み。直近でM&A経験のある人材を採用し、2024年11月にM&Aアドバイザリー事業部を立ち上げ、M&A仲介の業界へ進出。営業人員としてコールセンターを有し、非常に営業力がある。また、従業員も若く、風通しの良く勢いがある会社です。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

■業務内容 医療業界に強みを持つ同社にて、看護師の人材紹介および人材派遣の営業をお任せします。人材紹介と人材派遣の業務割合は約半分ずつです。 そのため、顧客のニーズに合わせて派遣なのか紹介なのか見極めご提案していくことが可能です。 また、1人当たり20社程度の顧客担当と比較的少ない担当数となります。 担当顧客をより理解することが可能となり、質の高い提案をすることができます。 ■業務詳細 主に、医療業界における顧客に対して、顧客の組織や事業課題に基づき、潜在的ニーズの発掘・新規求人獲得をしていただきます。 〇企業様に対して クライアントの課題把握、更新の定期連絡、採用ニーズ有無の確認、新規オーダー（人材発注）獲得営業活動 〇求職者に対して スタッフのカウンセリング、マッチング、派遣更新確認 ※派遣については、登録面談までは別途コーディネーターが行います。 ■働きやすい環境 毎週水曜日をノー残業デーとして設定されており、家族とのプライベートの時間を確保でき、長期就業環境が整っています。 ■キャリアパス エキスパート→グループリーダー→部長代理とステップアップすることが可能です。 一般職としてご入社頂き、最短1年でエキスパート職～グループリーダーを目指して頂きたく思います。年功序列ではなくきちんと頑張りが評価される風土でございます。 ■強み 同社は登録者に対し「Face to Face」で面談を行っており、その丁寧なサポートが評判となり、現在では60,000名を超えるスタッフが登録しています。ライフサイクルに沿った提案が可能であり、1日単位の単発のバイト紹介から転職まで幅広く対応することができます。 また、ブランクのある方には福祉の職業を提案することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

未経験でもチーム制で安心、お客様の課題と向き合いコンサルティングを実施★関西支社積極採用中 ▼─お仕事の流れ─▼ ▼ヒアリング お客様が抱える課題・問題の原因をヒアリングします ▼分析・コンサルティング お客様から得た情報をもとに、 改善策をまとめコンサルティングを実施 ▼導入・サポート 改善策を実行に移し、お客様の課題解決を進めていきます。 案件について 現在クライアントの8割は東証プライム上場企業です。 今後は中小企業も対象とし、幅広い業界に向けて、DX推進支援、経営分析や業務改善、システム開発・運用時の品質管理までトータルに提案・提供しています。 経営に直接かかわる悩みを抱えているお客様の課題を解決する事がミッションです。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊お電話でお問い合わせいただいても結構です。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　菅 祥護 事業内容 ■品質コンサルティング ■プロジェクトマネジメント ■人材開発および教育セミナーサービス ■テスト代行サービスおよびコンサルティング 本社所在地 東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル27階A

コンサルティング営業を通して企業の経営課題を解決します！《まずは…》わかりやすく効率的に学べる充実研修から♪【手に職をつけられる！】 ◎会計入力および税務監査 ◎経営課題に対して節税や融資などを提案 ベンチャーや中小企業などの起業家サポート業務、 税務支援に限らず会社の相談役も担っていただけます！ ―POINT― 会社の成長を社長と共に考える面白さとやりがいがあります。努力して身につけた知識をお客様に還元して、感謝される仕事です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表社員　中村 真一郎 事業内容 全国24拠点、スタッフ1,400名。税理士・社労士・弁護士・司法書士・行政書士が集まる「日本最大級の士業グループ」 【起業支援＝中小企業の会計税務サポートを中心とした税理士業およびコンサルタント業】 業界トップクラス／上場企業並みの高収入と高待遇を実現。収益を最大限にスタッフ還元します。 平均年齢29歳。お客様は若い起業家が中心で、友人のような関係性になることも多いです。 「働き方改革」で残業を少なく、プライベートも大切にできます。 肩書きや序列のない組織で、経験が浅くても公平にチャンスあり！ ※「ボーナス支給額が上場企業平均を超えました」 出典：一般財団法人労務行政研究所/東証プライム上場企業の 2023 年 夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査(2023 年 5 月)より 本社所在地 ■渋谷オフィス 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-15-21 ポーラ渋谷ビル8階

【飛び込み等は一切なし】経営や人材育成に課題を持つ中小企業に、ビジョン・目標達成の実現に向けた課題解決の道筋・プランを提案していただきます。 問い合わせ(HP・電話)に対し、課題・ニーズをヒアリング ▼ 既存コンテンツ等を活用した支援の考案 ▼ 企画書を企業へご提案 この流れを上司・先輩と経験し、徐々にお任せします。 経営戦略や事業計画の策定、人事制度・教育体系づくり・研修企画など 組織・人材開発に関わる企画提案に携わっていただく予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役／木村 剛 事業内容 ■各種学習塾・予備校・教育機関の運営 ○学習・受験指導『KEC近畿教育学院』 ○学習・受験指導『KEC近畿予備校』 ○個別指導『KEC個別指導メビウス』 ○語学指導・TOEIC等『KEC外語学院』 ○日本語教師養成『KEC日本語学院』 ○社員教育研修・アセスメント『KEC実践教育企画』 ○PCスキル・検定対策『KECコンピュータ学院』 ○人材紹介・採用支援『KEC人材紹介センター』 ○『KECビジネススクール＆コンサルティング』 ・経営コンサルティング ・人事コンサルティング ・中小企業診断士講座 ・求職者支援講座 ○KEC NLPインスパイア― ■登録種目 ○人材紹介　厚生労働大臣許可番号:27-02-ユ-0271 ○人材派遣　労働者派遣事業 許認可番号: 派-27-020492 本社所在地 大阪府枚方市岡本町4-10

専任講師として、小学1～6年生対象の中学受験集団授業を担当していただきます。（算理国社より1科目・教科専任制） 他、テスト・テキスト等の教材の作成やチェックや、各種懇談や説明会への参加を含めた保護者・生徒対応も行っていただきます。 事務作業は専門の部署が行いますので、講師は講師業に専念できるような環境を整えています。 【業務の魅力】 様々な学年、学力帯のクラスを幅広く担当し、出勤する教室は曜日によって異なりますので、常に新鮮な気持ちで働くことができます。 授業を担当する時間帯は各教室へ出社し、それ以外の時間帯は各自の裁量でスケジュール管理を行うことが可能です。 各教科ともに指導経験豊富な専任講師が数多く在籍しています。 講師同士がお互いに切磋琢磨し教科指導力を向上させていきながら、子ども達とともに講師自身も成長できる環境があります。 【研修制度の充実】 子ども達に教える立場になるまでに、各種研修を通じて希学園の指導方針をしっかりと身につけることができます。 経験によって異なりますが、教案作成や模擬授業、授業見学や授業の一部を実際に担当する研修等、指導講師の元で日々の研修プログラムに取り組みます。 これまでの経験に関わらず、新たに授業のスキルアップを図りながら希学園の講師として教壇に立てるよう、親身にバックアップしていきます。

課題を感じている企業様に対して、人材という側面から課題解決・サポートをするお仕事です。 扱う職種はコールセンター・データ入力などのオフィスワークがメインです。 キャリアコンサルタントは、主に企業様の要望のヒアリング、お仕事案件の獲得や就業スタッフ様のフォロー業務を行っていただきます。（※求職者との面談担当は別職種になります） 【具体的には】 ●人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ●企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ●就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 その方がしっかりと活躍をし、企業の成長の一端を担えるように、入社後のフォローも欠かしません。 【働き方】 ●周りが丁寧にサポートしていきます 入社後は、ひとつひとつの業務を丁寧に教えていくのでご安心下さい。 現場に出る前に求職者の方と電話でコミュニケーションを取ったり、クライアントに要望をお伺い出来る様にしていきます。 ●大切にしているのは、しっかりと相手の悩みや要望を聞き切る事です。 その為には、相手の事を少しでも理解しようという姿勢が重要になります。悩んでいる企業様の声をしっかり受け止めてあげて下さい。

同社のWebマーケティング事業において、Webサービスアドバイザーとしてご活躍いただきます。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ■業務の流れ： ・電話でアポイントを取る：開業医や弁護士事務所をインターネットで検索し、リストを作成。電話がつながりやすい時間帯に連絡し、訪問日を調整します。 ・ヒアリング：お客様の悩みを丁寧に聞き取り、「Webサイトから集客を増やしたい」「広告費を抑えたい」などの要望に応じた最適な集客方法や製作費の目安を案内します。 ・契約：ページ数や機能など、顧客のニーズに合わせたWebサービスを提案し、見積もりを提示。ご納得いただいた上で契約を結びます。 ※Webサイトの詳細な仕様決定や完成までは、Webディレクターが担当します。 ・納品・フォロー：Webサイトが完成したら使い方を直接説明します。 ※その後も反響の状況や困りごとがないかをヒアリングし、丁寧にフォローします。 【モデル年収】 年収950万円（33歳／マネージャー／インセンティブ340万円） 年収600万円（29歳／サブマネージャー／インセンティブ180万円） 年収372万円（23歳／メンバー／インセンティブ72万円） ★成果に応じた評価制度を設定しているため、 入社数年で役職をどんどん上げて、年収1000万円を超えたメンバーも在籍しています。 ★商材の単価は平均して150万円～200万円です。月に約2～3件受注した場合、これだけでもインセンティブが10万円以上になります。

《 充実の研修で安心スタート！ 》担当するクラスのレッスンや生徒管理などをお任せします！小学生への読み書きコースからのスタートもＯＫ☆ ＼英語の楽しさ伝えるお仕事／ 担当するコース・クラスのレッスン 受験やテスト対策、資格試験に向けたサポート 生徒管理／カウンセリング 事務作業 など 「英語力に不安が残る…」という方は 小学生への読み書きコースからのスタートもＯＫ☆ 仕事を通し自身の英語力アップも目指せます！ 業界大手だから安心！ 育産休の取得者や育児と両立しながら 働く人もたくさん在籍しています！ ライフスタイルの変化によって 正社員としての勤続が難しくなった際は 『常勤講師』や『非常勤講師』といった 雇用形態にシフトチェンジすることも可能です。 生涯安心してキャリアを築けますよ♪ 応募方法 ▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。 できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ ※ご不明な点がございましたら、 下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　重野　卓 事業内容 0歳〜高校生を対象とする子供英語・英会話専門校の運営 学校運営に付随する関連業務（教材開発・教師養成等） 本社所在地 岡山本部 岡山市北区厚生町2-3-23 東京本社 東京都新宿区西新宿6-10-1 日土地西新宿ビル16階

【英語スキルを活かす＆伸ばす】幼児や小学生が通う英会話スクールで、ネイティブ講師や生徒のサポートをお任せします◎講師との会話を通して語彙力UP 生徒・保護者サポート ネイティブ講師のマネジメント 生徒募集業務、売上管理 イベント企画と運営、POP制作 問い合わせ対応 オーストラリアやハワイにある提携校への留学支援　等 ※授業はネイティブ講師が担当 ※一定期間研修を経て最初は週4コマほど小学生相手の英文法のレッスンを担当する場合あり ネイティブ講師と英語を使ったコミュニケーション♪ 20〜30代が中心に活躍中！ 各教室2〜6名のネイティブ講師が在籍しています。 全て英語でコミュニケーションもOK！ 英語づけの日々を送れます。 ・ネイティブ講師を含む職員紹介 ・校舎のフォトギャラリー などをまとめています！ せひ下記URLをご覧ください★ ▼ https://www.kyoshin.co.jp/uc/school/ 長期休暇でマチュピチュへ！by先輩社員★ ●年休118日+計画年休5日 ●年4回（GW・夏・11月・冬期）は約1週間の連続休暇 ●勤続10年ごとに10日休暇+旅行券30万円支給 ●誕生日や家族のイベントなど、有休取得を推奨 各教室の年間スケジュールはあらかじめ決まっています。 スケジュールが発表されたら休みに海外旅行の予定を立てる社員が多いです。 応募方法 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。※応募前のご質問も歓迎。質問フォームよりお気軽にお問い合わせください。 note『京進リクルートサイト』 2022年7月にOPENしたnote『京進リクルートサイト』では、京進で働くヒトや環境など様々な情報を発信。「ありのままの京進」をお伝えしていますので、是非ご覧ください！ 会社情報 代表者 代表取締役社長　立木 康之（タチキ ヤスユキ） 事業内容 小中生対象の進学教室 高校生対象の進学教室 個別指導教室 英会話スクール ネット学習事業 個別指導のフランチャイズ事業 日本語教育事業 幼児対象の進学教室 小学生対象の学童保育 保育事業 介護事業 社会人教育事業 国際人材交流事業 フードサービス事業 人材紹介事業 経営者感覚を持った未来の100人の社長候補に 塾だけでなく家庭教育支援や海外での教育事業など新規事業も進め、京進は社内から100人の社長を輩出する計画を立てています。 マーケティングやアカウンティングなどMBAの講座を学ぶ社内経営者大学や通信教育等、経営者感覚を養うための教育研修制度を積極的に活用して未来の社長候補をめざしてください！ 長期構想 ・京都、ニューヨーク、デュッセルドルフ、北京の4本社体制 ・社員1万人、100の子会社、100人の社長、生徒数50万人 教育で世界一を目指しています！ 本社所在地 京都市下京区烏丸通五条下る大坂町382-1