大阪府 保育・教育・通訳 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■レベル確認・ヒアリング ●現状の英語力を分析し課題を明確化 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■フォロー ●自社アプリを活用し学習状況を確認 ■週間面談 ●テストや振返りのため面談を実施 ■卒業コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 最初の3週間で英語学習コンサルティングの基礎を学び、プログラムの内容やお客さまへの具体的な対応方法を身につけます。 その後は実際にお客さまを担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に実力を磨いていきます。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 コンサルタント→リーダー→マネージャーというステップになりますが、スタートアップ企業ということもありステップアップが非常に速いのが特長です。 数カ月～半年でリーダーやマネージャーに昇格するケースも多くあります。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：19名 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：07:30～18:30 ■開園：2018年5月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

総合職として生徒・学生指導のほか、将来的には企画・学務・広報・編集・出版などの部門でご活躍いただきます。 【具体的には】 入職後まずは駿台予備学校にて生徒・学生指導からお任せする予定です。 学生指導のスキルを身に付け、キャリアの基盤を作成した後、適性や希望を考慮して校舎・部署異動にてキャリアを積んでいきます。 【生徒・学生指導】 高校生担当、または高卒生担当として、面談の実施や、入試情報の提供、進路進学に関するアドバイスなどを行います。 各校舎、5～15名の職員が在籍しています。 ※教科指導は含みません。 【校舎マネジメント】 予備学校の責任者として、設置コースの選定や、校舎主催イベントの企画、運営、職員の労務管理、近隣高校への営業など多岐に渡ります。 【企画・学務】 生徒・学生募集に関する多彩な戦略を立案し、募集イベントの企画、運営を推進します。 また、各教科の授業カリキュラムの策定や、講師スケジュールの管理も行います。 【EdTech事業】 駿台に通う生徒、学生がより効果的な学習をすすめていくためにICTツールやAI教材の企画、運用、導入などを担います。 教育業界は変革の時期であり、力を入れている分野です。 【編集・出版】 授業で使用するテキストや、一般向けの学習参考書の編集・出版を行います。 駿台講師が執筆した教材の、校正やレイアウトを確認し、入稿までのスケジュールを管理します。 【営業部門】 担当する高校を訪問し、駿台模試や季節講習、参考書などの提案を営業を行います。 また、駿台ならではの合格ノウハウや最新データなど提供することで、高校現場をサポートします。 【その他】 ●経理、総務、人事部門 ●模擬試験部門 ●教育研究部門など 【入職後の流れ】 所属部署でのOJTを中心に業務を進めていただきます。 校舎のサイクルは1年単位で各部署でそれぞれの業務を経験し流れをつかんでいただきます。

【業務内容】 個別指導塾 SSS進学教室の教室マネジメント業務(マーケティングおよび営業活動・教育指導など) 【業務詳細】 「塾」には大まかに4分野の仕事があります。 ①教務 「どのような教材を使ってどのように指導してゆくか」 をプランニングし、 直接授業を行う・または担当講師への指示。塾として基礎的な部分で、ここから仕事は始まります。 (教える内容はほぼ学校の教科書レベルで、難しい知識は不要です。 必要なのは、「中学の時にそこそこ一生懸命勉強した」 経験程度です。) ②事務 時間割編成や保護者向けレターの作成、バイト講師への連絡、 教材の発注など。抜け漏れてはいけない仕事です。 ③企画 テスト対策講座や季節講習の企画、生徒募集のPR企画など、主に売上をアップさせるための企画作り・推進業務。 ④外部(保護者) 対応・折衝 通塾生の保護者との懇談や情報共有を通じ、塾に対する満足度を上げます。一方、新規に入塾を希望して来られる保護者への対応では、お子様に最適な教務プランを提案し、ご入塾へと導きます。どれも大切な仕事ですが、実は4が最重要。どんなビジネスも 「お客様に買っていただかないことにははじまらない」ので、「マーケティング的観点」が最も大切です。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：30名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～日曜日 ■開所時間：07:30～18:30 ■開園：2017年9月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

全国で約200以上の教室を展開する小・中・高生対象の「個別指導学院フリーステップ」にて、教室運営（授業以外の業務がメイン）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●見学者、入塾対応（完全反響型の営業スタイル） ●講師スタッフの育成、指導、シフト管理 ●生徒の学習プランニング ●進路相談、保護者面談 ●生徒への日々の声かけ 教室で生徒の指導に当たるアルバイト講師の育成、保護者との面談を通じて要望や学習状況を把握し、それらに沿った学習プランを作成し、講師に実行してもらうところまで、全体をマネジメントいただきます。 3者間のパイプ役で終わる仕事ではなく、様々な情報を得て、生徒・保護者・講師に的確なアドバイスを行う「学習プランナー」。 成績アップや志望校合格というゴールに向けて、講師たちと一緒にそれを具現化していくことが仕事です。 【同社の特徴】 同社では「大学受験」と「点数アップ」という点に力を入れています。 個別塾において、全国でも随一の難関大学合格者数を排出しており、首都圏への新規出校が増えております。 また「IT×教育」も加速。オンライン教室にも力をいれており、難関大学に進学希望の関東関西エリア外の学生の入塾が増えております。 さらに、教育情報サイト『リセマム』による全国の学習塾の顧客満足度調査「イード・アワード」では3年連続「受験・進学情報充実の塾」全国NO.1に輝き、2022年には中学部門での最優秀賞はじめ、過去最多の8冠を達成しました。 【入社後の流れ】 入社後1カ月間は研修期間として、配属先の教室でOJT研修を受け、先輩のサポートを受けながら、1つの教室をお任せする予定です。 【キャリアアップ】 将来的には6～8教室のマネジメントを行う「エリアマネージャー」や20～30教室のマネジメントを行う「ブロックマネージャー」のポジションを目指していただきます。 ＜＜未経験OK。安心して就業いただける環境があります。＞＞ 同社システムを活用した生徒の学習状況・成績を一元管理やカリキュラムの自動作成が可能。さらに全学校の過去問題をデータベース化し、定期テストのカバー率82％の予想問題が自動生成でき、テストの予想点や課題の単元も全てシステムで生徒毎に可視化しており、未経験者でも安心して指導が可能です。

河合塾現役館の校舎運営スタッフとして、主に下記3つの業務を担当していただきます。 （1）生徒と1対1でコミュニケーションを重ねる「進路相談」 （2）体験学習など「生徒募集の企画・実行」 （3）授業準備、アルバイトの指導等の「校舎運営」 【具体的には】 （1）チューター業務（生徒のサポート） ●進路相談 ●学習計画の立案・アドバイス ●模試成績資料管理 ●進学情報の提供 ●保護者会・三者面談の実施 ●生徒向けのガイダンス・説明会等のイベントの企画・実行（次学年で学ぶべきことを講師が語る「講演会」を企画・開催など） ※同社では、上記業務を担うのは社員のみ。 （2）生徒募集の企画・実行 ●入塾説明会、生徒誘致のためのイベントの企画・実行（体験学習イベントの企画・実行など） ●入塾希望の方への説明・相談対応（電話または窓口） ●チラシ・DMなどの広告物作成 など （3）校舎運営 ●窓口・電話対応 ●授業の準備 ●講師との打ち合わせ ●アルバイトスタッフの指導・シフト管理 など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●講師とテキストの質の高さに定評があり、全国的に高い知名度を誇る河合塾グループ 宣伝や信頼性の説明に時間を割く必要がなく、進学相談からスタート可能です。 ●生徒の将来に寄与できるお仕事 ●生徒や保護者からの感謝の言葉をいただいた時には、大きな喜びややりがいを感じられる ●効率的に業務を行える仕組みが整っている 生徒を志望校合格へ導くノウハウやデータ・情報が豊富、管理システムも完備しています ●未経験の中途入社のメンバーが多数活躍している ●チラシ配り・DM数などノルマはございません 【キャリアステップ】 はじめは教室スタッフとしてスタートし、まずは「現役館長・教室長」を目指していただきます 将来的には「マネージャー（課長職）」・「部長」への昇進チャンスもあります 【評価制度について】 これまで配属先の売上や利益が評価に影響していました。 今後は個人の素質や能力、頑張を中心に評価されるため、これまでより自身の頑張り次第でキャリアアップの実現がしやすい仕組みとなりました。

【働き方】 ●給与の関係で残業や休日出勤を行いたい場合も、従業員の希望をなるべく尊重しています。 ●キャリアアップ：同社は、入社後に取得した指導員資格の数に比例して、昇給やキャリアアップの仕組みが整っています。入社後の頑張りが正当に評価される環境です。 ●やりがい：総合教習所のため、幅広い年代の方を教習します。 ひとにやさしいドライバーづくりを通じて関わる人を幸せにする、をモットーに、親切・丁寧、分かりやすい教習を目指しています。

同社は大阪の大手ガス会社グループの一員として、自動車のリース・販売や安心運転教育、損害保険代理店業務など、自動車に関連するサービスを提供しています。 グループ内の各社のみならず、一般企業や個人のお客様にもビジネスの領域を拡大し、成長を続けています。 【職務内容】 SAFE推進部にて安心運転教育サービス（研修）の講師をお任せいたします。 【職務詳細】 同社では、Daigasグループや一般の法人企業に対して安全運転教育サービスを提供しております。 日常的に運転をされる方に対して安全意識を高めて頂く事を目的として日常の運転の中で安全に関する「気づき」を得て頂くよう教育研修して頂きます。 実際に、同社のサービスを導入しておられる企業も多く事故件数が減ったというケースも少なくありません。 【部署構成】 13名　30代～50代が中心で活躍中 【指導車両】 原付、軽自動車、普通自動車、緊急車両等 【入社後イメージ】 入社後は3日間程度の研修を用意しており、それ以降はOJTをご用意しております。 【社風・環境】 ●関西の大阪ガスグループ企業として安定した基盤と実績でお客様から選ばれております。 ●健康経営優良法人として、安心安全な職場環境作り、ワークライフバランスを重視し、従業員の健康保持・増進を取り組んでいます。 ●100名規模の会社のため、社員同士誰もが顔なじみの“顔の見える”職場といえます。 ●社員同士仲が良く、クラブ活動などを通じて交流を深めています。 ●20代・30代活躍中 ●塾講師、警察官等、自動車リース業界以外の様々なバックグラウンドの方にご入社頂きました。 【即戦力中途入社社員の声】 ●大阪ガス100％資本の安心感／前職と比較してのワークライフバランス改善／複数メーカーの自動車を取り扱う環境／自己啓発を行える環境を整えやすい／業務の組み立て方次第で残業時間を大幅に少なくできる／社会インフラであるエネルギー事業者を支えているというやりがい

同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■レベル確認・ヒアリング ●現状の英語力を分析し課題を明確化 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■フォロー ●自社アプリを活用し学習状況を確認 ■週間面談 ●テストや振返りのため面談を実施 ■卒業コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 最初の3週間で英語学習コンサルティングの基礎を学び、プログラムの内容やお客さまへの具体的な対応方法を身につけます。 その後は実際にお客さまを担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に実力を磨いていきます。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 コンサルタント→リーダー→マネージャーというステップになりますが、スタートアップ企業ということもありステップアップが非常に速いのが特長です。 数カ月～半年でリーダーやマネージャーに昇格するケースも多くあります。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：15名名程度 ■対象年齢：0歳児～2歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～20:00 ■開園：2021年4月 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

未経験でも安心です。 ランプは赤なのか緑なのかを確認していただくお仕事です。 【データセンター運用の仕事内容】 たくさんのサーバが並ぶデータセンターと呼ばれる場所で、トラブルが起きていないかどうか監視するのが、あなたのミッションです。 「サーバって何」という方も、入社後にイチから教えてくれるため、知識は必要なく安心です。 ●クライアントの入退室の管理（※外資系の関係会社様がいらっしゃった際に簡単な英語での対応あり） データセンターには、クライアント企業のエンジニアが作業のために訪れます。 セキュリティ管理のために受付で本人確認を行い、扉を開けます。 つきっきりになる必要はなく、受付と簡単な案内だけでOKです。 ●定期巡回 ※ダブルチェックを行うので2名で巡回いたします。 各フロアにあるサーバを1日数回にわけて点検します。 ランプの色で異常がないかを確認したり、空調の温度が一定に保たれているか確認したりといったシンプルなものです。 すべてマニュアルがあるので、その通りにチェックしていきます。 点検後は、報告書を作成。 フォーマットに沿って入力する程度のため、1つのクライアントにつき30分～1時間ほどで完成します。 ●トラブル時の一次対応（※外資系企業様との英語での対応があります） サーバにトラブルが発生した場合は、マニュアルに沿って一次対応を施します。 多くの場合は、再起動すればOK。 電源を長押ししたりLANケーブルを抜き差ししたりするなどの簡単な対応で復旧することも多いです。 故障を修理するわけではなく、あくまでも応急処置まで。 対処方法は、クライアントに連絡して指示を仰ぎます。 トラブルの発生頻度は多くても月1～2回程度です。 【研修内容】 2週間の研修が用意されています。 ●ビジネスマナー研修（好感をもたれやすい対応、電話対応・来客対応） ●データーセンターとは（機械のしくみなど座学でしっかり学ぶ） ●現場見学 シンプルな業務からスタートしますが、何年経ってもずっと同じ業務というわけではありません。 最初はデータセンターでの勤務ですが、将来的にはICTの設計・構築などに挑戦していくこともできます。 一緒にキャリアステップを考えながら、成長していけます。

英数国理社の内、いずれか1教科の専任教師として、高校受験を控えた生徒の授業を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 ●授業は研修後、週8～10コマ×90分を目安に担当。 →経験が浅い間は1日の負担を減らして、ロープレや予習をしていただきます。 ●小・中学部への配属 ●1クラス20人程度の構成です。 ※退塾率や新規生徒獲得数などに紐づいたノルマはありません。 【入社後の流れ】 同社では一人の講師が”1教科のみ”を受け持つ「単科制」を導入しております。 あなたが学生時代に最も得意だった科目で力を発揮できます。 【教育研修制度】 各教科で「模擬授業」を行い、様々なアドバイスをします。 生徒や保護者への説明も担当するため、入試の仕組みや様々な情報を収集／分析する「進学研修」も各校舎にて実施中です。 同じ教科担当の先生がトレーナーとしてつき、授業の進め方や板書の方法なども事細かにアドバイスします。 一人前になるまでは周りのベテラン講師陣もしっかりと成長をバックアップしてくれるので安心です。 【同社の特徴】 ●地域密着の塾で活躍 大阪で40年以上の実績を誇り、地元進学校の合格実績でも長年トップクラスを誇っています。 大手進学塾ほど規模も大きすぎず、子どもたちと近い距離で向き合えるのが魅力です。 子どもたちが成長し、志望校合格など夢を叶えていく様子を間近で見られるのは、この仕事の何よりの喜びです。 ●多彩なキャリアの可能性あり 入社3年目には管理職の登用試験に挑戦できます。 合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。 管理職になれば手当もついて給与UPします。 また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。

同社の英語学習コンサルタントとして、お客さまの学習のサポートをし、目標達成に導く仕事です。 【具体的には】 ■レベル確認・ヒアリング ●現状の英語力を分析し課題を明確化 ■カリキュラム作成 ●英語力や生活習慣に合わせ個別カリキュラム作成 ■フォロー ●自社アプリを活用し学習状況を確認 ■週間面談 ●テストや振返りのため面談を実施 ■卒業コースのご提案 ●更なる英語力向上のため継続学習コースをご提案 【入社後の流れ】 最初の3週間で英語学習コンサルティングの基礎を学び、プログラムの内容やお客さまへの具体的な対応方法を身につけます。 その後は実際にお客さまを担当し、先輩のフォローを受けながら徐々に実力を磨いていきます。 ロールプレイングや成功体験のシェアなども頻繁に実施していますので、未経験の方でも安心して取り組むことができます。 先輩社員も全員未経験入社です。 【将来のキャリアパス】 コンサルタント→リーダー→マネージャーというステップになりますが、スタートアップ企業ということもありステップアップが非常に速いのが特長です。 数カ月～半年でリーダーやマネージャーに昇格するケースも多くあります。

＜不登校やひきこもりで悩む生徒に自信と夢を与える仕事＞ 『トライ式高等学院』の運営や生徒が社会で生き抜く力を育むための業務をお任せ！ 『トライ式高等学院』とは 不登校やひきこもりなどの原因で通信制高校に入学した生徒にとってもう一つのキャンパス。 高校卒業や大学入学に向けた勉強指導や夢や目標の実現、社会で生き抜く力を育むために 一人ひとりに寄り添ったフォローを行う通信制高校サポート校です。 主な業務 ●学院説明会/オープンキャンパス/入学面談 ●定期面談(保護者/生徒) ●生徒の出欠管理 ●生徒対応 ●単位取得状況の管理 ●学校訪問 ●レクリエーションの企画/運営 ●スタッフや講師のマネジメント、採用 等 ※講師では無いので学習指導を行うことはありません。 入社後は？ 最初の1~2ヵ月間はにわたる新人研修に参加。 その後定期的にテーマ別研修を開催してスキルUP。 生徒の未来の可能性を広げる 不登校やひきこもりを解消へ導き、一人ひとりが自己肯定感と希望を持てるようにサポート。生徒にとって「人生の道しるべ的存在」になってください。 自分の存在価値を実感できる機会が多数 「怖いと思っていた学校が、今は楽しい」 「家族関係が修復し、大学にも合格できた」 「自分に自信が持てるようになったら、将来の夢もできた」など、 入学当初からは考えられないような明るい表情や言葉を直接受け取れることが 何より嬉しい瞬間。あなた自身の存在価値を色々な場面で感じ取れます。 将来のキャリアパス 活躍するシニアキャンパス長は全員が中途入社、エリア全域を束ねるエリア長も全員キャンパス長からキャリアをスタート。 また入社1年でエリア長になった例もあるなど、中途のハンデはもちろん、社歴や経験に捉われることなくポストが与えられる文化です。 ※他事業部、別職域へのキャリアチェンジも実現できます。 応募方法 ◇◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ＊応募の秘密厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ※応募書類のご返却には応じかねますので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　物部　晃之 事業内容 ◆家庭教師のトライ 30年間で100万人の指導実績を誇る生徒数全国NO.１の家庭教師※ ◆個別教室のトライ 家庭教師のトライから生まれた完全マンツーマンの全国NO.1個別指導塾※ ◆トライ式高等学院 「通信制＋個別指導」で不登校からの大学進学を実現する通信制高校サポート校 ◆トライ式医学部合格 トライのプロ教師と受験のカリスマ和田秀樹氏のメソッドによる「医学部受験専門コース」 ◆プロスポーツ家庭教師 各種スポーツの現役プロ・元プロ選手が指導するスポーツ家庭教師 ◆My Gym 英語で行う0〜13歳の子ども向けフィットネスクラブ ◆大人の家庭教師 大人の夢を実現する新しい生涯教育のカタチ「趣味・資格・語学の家庭教師」 ◆Try IT 利用者100万人以上の、永久0円で視聴できて、質問もできる映像学習サービス ※家庭教師生徒数、個別直営教室数 2016年5月20日 産経メディックス調べ 本社所在地 ■東京本社/東京都千代田区飯田橋1-10-3

【おすすめポイント】 ●年休120日でワークライフバランスを重視して働けます。 ●実働7時間15分、残業平均5.75時間／月 ●TBSグループの安定基盤のもと、国内外に2,200以上の教室を展開する成長企業で活躍 ●職種未経験者も多数活躍中⇒充実した研修体制が整っています。 ●子どもたちの成長をサポートするやりがいのある仕事です。 ●キャリアアップの道が明確で、教室長からスタートしてゼネラルマネージャーへのステップアップも可能 【仕事概要】 子どもたちや保護者とのコミュニケーション、スタッフの育成、教室運営に関わる業務全般を担当します。 【仕事内容】 ●子どもたちや保護者の方とのコミュニケーション ●入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ●保護者面談（年3回） ●スタッフの育成、勤怠・スケジュール管理 ●清掃、整理整頓 ●教室運営に伴う各種数値管理、計画策定 ●販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ●コミュニケーション能力：子どもたちや保護者、スタッフとの円滑なコミュニケーションを通じて磨かれます。 ●マネジメント能力：スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームを率いる力が身につきます。 ●企画・実行力：販促やプロモーションの企画・実行を通じて、創造性と実行力が鍛えられます。 ●教育とビジネスの知見：教室運営に必要な教育理念とビジネス感覚を兼ね備えることができます。 【教育研修について】 入社後は、ブランド理解を深める机上研修（2～3週間）、会社初期研修（3日間）、そして実務を通じたOJTを経て、約3ヶ月～半年で一人前の教室長として活躍できるようサポートします。充実した研修体制のもと、未経験からでも安心してスタートできます。 【企業について】 TBSグループの安定した基盤のもと、国内外に2,200以上の教室を展開する成長企業です。 完全個別指導塾「スクールIE」をはじめ、子ども向け英語・英会話スクール「WinBe（ウィンビー）」、英語学童教室「Kids Duo」など、多様な教育サービスを提供しています。 生徒数は13万人以上にのぼり、教育業界のリーディングカンパニーとして、子どもたちの可能性を広げる教育を提供しています。

【おすすめポイント】 ● 年間休日120日でプライベートも充実。 ● 教育業界でのキャリアアップを目指せる環境。 ● 英語力不問。多様なバックグラウンドを持つ人材が活躍中。 ● 子どもたちの成長をサポートし、未来を創るやりがい。 ● ノルマなし。目標に向かって自由度高く働ける。 ● 教室運営の全般を学べる、実践的な研修制度あり。 【企業について】 やる気スイッチグループは、個別指導学習塾「スクールIE」、英会話教室「WinBe」を運営。 一人ひとりの子どもたちに合わせた教育を提供し、その成長をサポートしています。 教育業界での豊富な経験と実績を持ち、子どもたちの未来を創ることにコミットしています。 【仕事概要】 各ブランドの教室長として、教室運営全般を担当。 子どもたちの学びをサポートし、教室を成功に導くマネジメント業務を行います。 【仕事内容】 ● 生徒や保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応 ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの採用面接、教育 ● 教室運営に伴う経費・利益などの数値管理 ● 新規生徒獲得に向けた戦略立案 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● マネジメントスキル：チームの育成、運営管理能力の向上。 ● コミュニケーションスキル：多様な関係者との効果的なコミュニケーション能力。 ● 戦略立案能力：新規生徒獲得や教室運営の戦略立案能力。 ● 数値管理能力：経費・利益管理を通じた数値分析、管理能力。 【教育研修について】 入社後は、各ブランドの理念や教育方針を学ぶ座学研修からスタート。 その後、実際の教室でのOJTを通じて、教室運営のノウハウを身につけます。 定期的なフォローアップ研修もあり、スキルアップを継続的にサポートします。

【おすすめポイント】 ● 土日祝休み＆年間休日120日＆残業時間は月10～20時間程度と少なめでワークライフバランス充実 ● 未経験からでも教室長を目指せる充実した研修制度 ● 英語スキル不問。英語に触れながら自然とスキルアップ ● 多国籍のネイティブスタッフと働き、異文化交流の機会が豊富 ● 子どもたちの成長を間近で支えるやりがい ● キャリアアップの道が明確で、教室長からさらに上のポジションを目指せる 【仕事概要】 Kids Duoの教室運営における多岐にわたる業務を担当し、子どもたちの成長と英語教育をサポートします。 【仕事内容】 ● 子どもたちや保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ● 保護者面談の実施（年3回） ● スタッフの育成と勤怠・スケジュール管理 ● 教室の清掃、整理整頓 ● スクール運営に伴う数値管理、計画策定 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● コミュニケーション能力：多様な背景を持つ子どもたちや保護者、スタッフとの効果的なコミュニケーションスキル。 ● マネジメント能力：スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームをリードする能力。 ● プロジェクト管理：教室運営に伴う計画策定や数値管理を通じたプロジェクト管理能力。 ● 英語力：英語に触れる環境で自然と英語力が向上します。 【教育研修について】約3月～半年で一人前を目指します。 ● 座学研修：Kids Duoの理念や業務の流れ、使用するシステム、カリキュラムについて学びます。 ● 会社初期研修：やる気スイッチグループの理解を深めます。 ● OJT研修：トレーナースクールで実務を行いながら、日々のスクール運営業務を身に付けます。 【企業について】 Kids Duoは、英語でのコミュニケーションに特化した学童保育を提供するブランドです。 スクールIEを運営する安定した総合教育企業の一環として、子どもたちに英語の「シャワー」を浴びせる独自の教育スタイルで、子どもたちの無限の可能性を引き出しています。 国内外に2,200以上の教室を運営し、新校のオープンも続々予定しています。

直営施設であるフィットネスクラブ「コ・ス・パ 」、または当社が受託運営する運動施設の運営業務をお任せします。 お任せする業務は大きく分けて４つ。 最終的にはすべての業務を担当いただきますが、 初めは適正に応じ【1】〜【4】の中から徐々に担当いただきます。 【1】トレーナー業務 初心者の方に向けたマシンの使い方 効果的なトレーニングの案内などをお任せします。 慣れてきたらスタジオレッスンの担当もお任せします。 【2】フロント業務 各種手続きやお問い合わせ対応 【3】プール業務 スイミングの指導や監視業務をお任せします。 監視業務は約1週間、 指導は約3ヶ月〜6ヶ月で独り立ちが可能です。 【4】バックヤード業務 主にスクールの出席管理や店舗の企画運営など 事務作業〜運営業務まで幅広く行っていただきます。 応募方法 「応募する」ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。 会社情報 代表者 大友 康彰 事業内容 ■フィットネスクラブ、テニスクラブ等の経営およびスポーツ施設の運営受託 ■各種スポーツ・健康教室の経営・運営 ■『健康づくり』等の各種講演開催、講師派遣 ■各種スポーツ大会、イベントの開催運営 ■スポーツ用具、用品の販売 本社所在地 大阪府大阪市中央区備後町３丁目６番14号 アーバネックス備後町ビル 5F