大阪府 品質保証（電気・電子・機械・半導体・材料系） メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

5 件

●担当業務と役割 主な担当業務は、Microsoft365を中心としたICTコミュニケーションチームの運営です。 しかしながら、単なるマネジメントではなく、高い技術力・目利き力を保有した上で、パナソニックグループの規模に合わせた基盤の企画・構築を行い、マルチベンダーを活用しながら、大規模な導入プロジェクト(10万規模)を推進することができる役割も期待します。 そのためには、高い技術力・プロマネ力だけではなく、多種多様な事業会社との高いコミュニケーションも求められ、国内のみならず海外に関してもグローバルにICT基盤の企画推進ができる役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 ・Microsoft Office 365の新機能の企画、全社展開に責任を持つチームリーダーとしての役割 ・最新ICT機能製品や他社ベンチマークを自ら実施しながら、事業会社にも自ら積極的にコミュニケーションを行う役割 ・グローバルにもICTツールの導入支援、コミュニケーションを行う役割（グローバル会議などでの英語での説明、その他、必要に応じて現地出張した上で調整・折衝） ・Microsoft Office365以外にも、ワークフローシステムのシステム導入プロジェクトの技術リーダーとしての役割 ●この仕事を通じて得られること ・約15万名のユーザを有するテナントの運営を通じて、大規模環境におけるサービス・システムの運営スキルとノウハウが身につきます ・海外会社へのサービス提供も行っており、それらの会社のIT部門メンバーとのやりとりを通じてグローバルなコミュニケーション力を向上できます ・パナソニックグループとしての豊富な研修メニューが準備されていますので、テクニカルスキルに加えて、ヒューマンスキルを大きく向上させられます ●職場の雰囲気 ・新しい働き方に関わるシステムを担当していることもあり、新しいことや変わったことに積極的に取り組んでいる組織です ・比較的若手の社員が多く、若手でも重要な仕事に携わって活躍できる職場です ・テレワークと出社とはおよそ半々で、業務の状況や家庭の状況に合わせて、比較的柔軟に変更することができます ・ステークホルダーが多いため、ミーティングの中で重要な決定をしていくような仕事の進め方が中心です 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 円筒系ないしはコイン形電池リチウム一次電池用生産設備における、主に制御系知識を駆使したシーケンスソフト及び画像処理ソフトの設計し設備立上を推進頂きます。 また、設備開発の進化を加速させるためAIやDX導入等、未来型自動化ラインの早期実現に貢献頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ①AutoCADによる制御回路図作成。 ②プログラマブルコントローラのシーケンス設計。 ③画像検査設計。 ④画像判定AI構築 ⑤MESシステム構築 ⑥見積依頼や発注 ⑦メーカ折衝 ⑧エクセル、パワーポイントでの資料作成 等 ●この仕事を通じて得られること ・環境エネルギー、IoTインフラ、防災等の点からも、電池の社会的意義はますます高まってきており、電池を生産する設備を導入することで、社会的な意義を感じられる仕事です。 ・電池業界において当社はトップクラスのシェアと長い歴史を有しており、グローバル最先端の環境で、世界最高水準の技術を開発する「電池分野エンジニア」の第一人者になるチャンスもあります。 ・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しています。専門技術の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています ●職場の雰囲気 ・メンバー編成は２０代前半から６０代に至る組織で、中途入社された人も複数在籍しています。 　職務区分としては設計・制御・工務と３つの大別されておりますが、メンバー一丸となって職務・年齢・役職に関係なく、相談・議論を行う活発な組織です。 　現在はシニアメンバーから匠の技を継承し若手メンバーもリーダー層に育ちつつあり若返りを図っております。 ・各電池の海外工場のローカル技術者と連携するケースも多く、グローバルな業務経験（海外出張や海外とのリモート会議など）を積むこともできます。　 ●キャリアパス ・制御職務だけのとどまらず、設計や工務（機械加工）も経験を頂き、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスも用意しています。 ・当事業部は、インドネシア・アメリカ・中国に海外拠点を持ちグローバルに展開しています。日本から技術駐在員も派遣しているケースもあります。 ・本人の目指すキャリアプランや適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。また、日本の技術部門内でも、希望に応じて担当電池テーマを変更するなど、多くの専門スキルを得られるように工夫しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・全社経営戦略や、各事業戦略を理解し、日本や各国の政策に反映させ、実利を創出。 ・各職能の課題を理解し、業界・政経動向を正しく把握した上で政策を立案、業界を巻き込みながら社外ステークホルダーに政策を提言。 ・補助金などの直接支援の引き出しの他、製品規制や人材確保など、事業環境を改善支援の獲得を目指す。 ●具体的な仕事内容 企画した政策を実現するために攻めの姿勢で以下の役割を持つ。 ①調査（社内ニーズ、国際情勢、市場/顧客/他社、法令/規則） ②A政策企画・提言・発信（経営層・事業部・職能との連携による取りまとめと提言・発信） ③ロビー活動（国政・地方行政、省庁、議会、議員等への働きかけ） ④補助金獲得（CAPEX支援）　工場建設、生産能力増強、RD強化などの補助金働きかけ ⑤補助金獲得（OPEX支援）税控除や社会保険料の減免など優遇策の引き出し ⑥事業環境改善　人材育成獲得、競争力獲得 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での課題①エネルギー安全保障、②情報セキュリティー、③脱炭素の３つに問題に向き合っている実感を得ることができます、自身の職務での頑張りが、環境負荷を和らげることにつながります。 ・日本を代表する企業で、社内の幹部、様々な部署の人と接する機会が多く、社内の様々な情報に接し、意見を交換しあう機会が得られます。 ・また社外の政府・行政や、業界団体、電池メーカー以外の部素材メーカー、商社、金融、IT企業などとも接し、幅広い視野をもちながら貴重な経験を積むことができます。 ●職場の雰囲気 ・現在のメンバーは年齢的には50歳前後の男性が多いのですが、様々な経歴を経て集まったメンバーのため、いろいろな価値観をもっています。部内はもちろん、他の関係部門とも非常に活発に議論・相談を行う組織です。 ・蓄電池に関して様々なことに新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。ネットや文献だけではなく、実際に自分たち足で現場に向かい、様々なステークホルダーとの会話を通じ、情報の収集・分析や交渉を行うため、出張も多くなっています。 ・個人のペースも尊重されており、自分でスケジュールを組むことができます。では個人主義が中心かというと決してそうではなく、チームとして意見交換、相互サポートも活発です。 ・会社も2022年4月、部も2023年7月にができたばかりで、自分たちで作り上げている雰囲気があります。 ●キャリアパス ・政策渉外部は、関係するステークホルダーとの交流が多く、社内外とわず色々な職務の方とお話しする機会が得られます。 ・政策の分析や提言のために、自社の戦略、課題の理解、また経済、ビジネス、技術、物流、など様々な知識を身につけられるため、政策渉外部以外でも経営企画など応用が期待されます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 NTNは様々な社会課題に対しベアリングで培った技術を活かした商品を開発しております。自然エネルギー商品事業部では、脱炭素社会の実現や、防災・減災を実現する商品として、自然エネルギーを動力源とした独立電源装置を開発し、客先に対して課題解決に向けた提案と販売を行います。商品の性質上、購入先は主に自治体が多くなっております。 【募集背景】 NTNは、強みのある自動車や鉄道、航空・宇宙、建設機械、風力発電だけでなく、EV、産業用ロボット他の新規開発など、脱炭素社会やサステナブルな社会を見据え、なめらかな社会を目指し、絶え間なく活躍のフィールドを広げています。また、早くから海外展開を進め、欧州・米州・中国で開発拠点を設立するなど、攻めのグローバル経営戦略を展開し、現在では海外売上比率が70%以上となっています。カーボンニュートラル、脱炭素社会の実現に向けて、再生可能エネルギーの導入が拡大する中、また自然災害に対する防災・減災の必要性が高まる中、NTNでは自然エネルギー関連商品の開発・販売にも力を入れており、今後の市場拡大とともに成長を見込んでおります。今回、当該事業の更なる強化のため自然エネルギー関連商品の販売戦略を支える人材を募集します。変革期の今こそ「成長の好機」ととらえ、自身の力を試したい意欲的な方に、自ら考え自ら行動できる方に、当社を支えるキーパーソンとしての活躍を期待しています。 【働き方について】 全社的に働き方改革を推進しており、残業時間を少なく維持しております。営業部門ではフレックスタイム制に加えて、在宅勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能となっております。有給休暇消化率も90%以上であり、非常に働きやすい環境となっております。 事業内容・業種 自動車

【期待役割】 全社的なデジタル人材育成プログラムの設計と実行を担当し、DXの成功に向けた戦略的な方向性を示しながら、社員のデジタルスキル向上とDX文化の定着を目指していただきます。デジタル化を加速させるための包括的なプランニング、実施、評価をリードし、他部門と連携して効果的な施策を展開を期待しています。 【業務内容】 ダイハツのDX推進を加速させるため、 DXビジョンハウスを策定し、 組織体制の見直しや、DX推進に係る意思決定を行う「DX委員会」を新設しました。 具体的には下記の業務内容に取り組み、「データとAIの民主化」を実現していきます。 ・DX人材育成のための戦略立案・実行・評価 ・育成プログラムの企画・開発・管理と評価・改善 ・DXプロジェクトにおける人材のサポートとコーチング ・トレーニングパートナーとの協力と調整 ・各部門との連携による施策の推進と管理 ※その他の特徴 これまでに培ってきた知識・経験を活かし 中心的なプレーヤーとして活躍できる大きなフィールドがあります ・新しいチャレンジを推奨・評価する風土 ・ワークライフバランスを重視、風通しの良いコミュニケーション ・自己成長実現のため、自らのスキルセットを考えながら貪欲に学べる環境 ・様々な大学に対して講義をする機会 【仕事の進め方】 自らのリーダーシップのもと、自主的かつ計画的にプロジェクトを推進します。 チームメンバーとの密なコミュニケーションを通じてプロジェクトの進行状況を把握し、DX人材育成プログラムの立案から実施、評価に至るまでの各フェーズを管理します。 デジタルツールを活用して効率的な業務遂行を実現し、PDCAサイクルにて業務改善を常に図り、成果を最大化します。 https://www.daihatsu.com/jp/recruit/gradu/special/projectstory/index3.html 【仕事のやりがい、魅力】 自動車業界100年に一度の大変革期において、正解がない中で 多角的な新しいチャレンジができ社内の多くの人と繋がることが できる数少ない職場で、下記のようなことができます。 ・個々の社員のスキルアップとキャリア成長への直接的な貢献 ・組織のデジタル化推進における中心的な役割の担当（デジタル変革をリードする役割） ・長期的な視点での企業成長への影響力（目に見える成果を実感） ・最新のデジタル技術に関する深い知識と経験の獲得（最新のデジタル技術に精通する機会） ・多様な背景を持つ社員との連携と交流 ・変革を推進するダイナミックな環境での挑戦 【募集背景】 急速に進行するデジタル化の波に対応し、全社的なデジタルスキルの向上が急務となっており、DXに関する深い知識と経験を持ち、社内教育をリードできる多様な経験とスキルを持つ人材を求めています。 社員一人ひとりのスキルアップを通じて、全社のデジタル化を加速させ、 競争力を一層高めることを目指しています。 【職場について】 部署人数：10~30名（大阪、兵庫、東京） 年齢構成：25~60歳（30歳前後が中心） 在宅勤務：週に1~5日（要相談） ※大阪本社または、北伊丹事務または、東京支社が勤務地となりますが、 　業務や家庭事情などに合わせて在宅勤務を活用している社員も多くいます。 働く環境：ワクワクオフィス「Our Home」とコンセプトを掲げ、自分たちの働く環境は自ら改善しています。 【所属長から一言】 私たちのDX推進部門は、最新のデジタル技術を駆使し、企業の変革を支援することを使命としています。 革新的なアイデアと情熱を持つ方々を歓迎し、一緒に新しい価値を創造していきましょう。 私たちは、挑戦を恐れず、自らの手で未来を切り開く姿勢を大切にしています。 共に、ダイハツトランスフォーメーションの最前線で活躍し、組織の成長と進化をリードしましょう。 【入社後のキャリアパス】 オンボーディングや育成方針に則り、様々な業務に取り組んでいただきます。 ・入社後はまず当社のDX戦略を深く理解し、小規模プロジェクトからスタートし、成功事例を積み重ねていきます。 ・最新技術やスキルを身に着けながら、より大規模なプロジェクトへとステップアップします。 ・更なる活躍のために、相談しながら下記のキャリアパスを想定しています。 →専門性を深めてスペシャリストの道へ →DX推進部門をリードする責任者へ →DX戦略立案やマネジメント職へ →養ったドメイン知識とデジタルスキルを活かすために事業部門に異動 事業内容・業種 自動車

【残業ほぼなし｜年休120日以上｜有休の取りやすさ◎】簡単なデジタル回路とアナログ回路の設計のお仕事をお任せします！ ■新製品の開発・設計業務 ■新製品、既製品の検証、評価 ▼業務の詳細 計測器、検電器などのデジタル回路とアナログ回路を駆使した回路設計 基板の試作やシュミレーション、検査、評価など 装飾用照明、作業用照明などの評価、検証 既製品の改善、改良 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　島 啓介 事業内容 1.省力電設工具の製造販売 2.電設資材機器・照明器具の製造販売 3.LAN工具・配線機材の製造販売、 4.上記各号に附帯関連する一切の事業 本社所在地 ■大阪府東大阪市中石切町3-13-16

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、モデルベース開発やシミュレーションを活用した産業機器及び車載向けデバイスの先行開発です。 ・単なる手法としてのモデルベース開発やシミュレーションではなく、モデルを活用した新規設計手法やアルゴリズム(AI・機械学習・最適化)開発を行います。 ・お客様や事業部の課題を先回りして、課題解決策や新機能・新アルゴリズムの提案を行うことも期待される役割になります。 ・上記の活動を当社のデバイス開発に適用・浸透させることで、他社に先んじた高効率開発を実現し、会社全体の技術力向上や利益創出に貢献していきます。 ・職場のリーダとして若いメンバーを指導し、事業部等顧客との折衝を行いながら、主体的に開発を推進していただくことを期待しています。 ・キャリアとして幅広い経験や行動力を発揮して、研究開発だけではなく職場風土の活性化と言う観点からも職場に新たな風を巻き起こして頂くことを期待しています。 ●具体的な仕事内容 ・モデルベース開発やシミュレーションを活用して当社の産業機器・車載向けのデバイス開発や設計手法開発に取り組みます。 ・モデルを活用したアルゴリズム(AI・機械学習・最適化)開発を行います。 ・お客様や事業部ではなかなか見えにくい将来起こりうる課題を先回りして、課題解決型の効率的な設計手法の提案を行いながらデバイスの研究開発・先行開発を行います。 ・先行的な開発で得た知見やノウハウ、開発手法や開発プロセスを全社に展開する設計プロセス革新の推進も役割の一つです。 ・R&D活動の一環として、特許出願や学会発表も積極的に実施します。 ●この仕事を通じて得られること ・研究開発から事業部との連携までどの開発フェーズでも自分の思いや行動次第で活動の範囲を拡大することができ、モノづくりの様々な経験をすることができます。 ・当社はトップシェアを誇るモータなどの多数のなデバイスを保有するからこそ得られる世界最高峰の技術力とモノづくり力の中で技術者としての実力をいかんなく発揮することができます。 ・研究開発部門であるため、様々な技術領域（例：AI、材料、センシングなど）のエキスパートと交流することができ、技術領域を拡大することができます。 ・大学との産学連携など、世界トップレベルの研究者とも交流し、自らの技術力を磨くことが可能です。 ●キャリアパス ・開発の上流から下流までの広範囲な研究開発を通じて、デバイスに精通した業界トップレベルの技術者になれるチャンスがあります。 ・大学や研究機関との連携・共同研究も積極的に実施しており、学会発表や論文発表なども可能です。博士号取得も推奨しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年〜1年を⽬途に数字管理（業績やKPI）やマネジメント、育成などをお任せし、ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントを⾏っていただきたいと考えています。 訪問営業や飛込営業は一切なく、来店接客型の営業です。 【接客、商談の流れ】 お客様のご来店 ●ヒアリング ●車両のご案内、提案 ●オプション、購入方法、保険のご案内 ●成約、ご納車 ご来店頂いたお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 【働く環境】 ●未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ●従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 ┗頑張り次第では新規事業の立ち上げにも携わることができます！ 【評価とインセンティブ】 ●3～6ヶ月の期間を設けて評価します。 ●店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 【同社ならでは情報】 ●「全国販売実績3,000台以上・16年連続黒字業績アップ・現在店舗拡大中」の自動車販売店です。 ●来年度には新規3店舗出店予定で、昨年は6店舗となる新店舗をオープンいたしました。他事業にも意欲的に取り組み、毎年1事業ずつ進出しております。

【 成長企業の”裏側”を支えてください 】経理や総務、人事など、バックオフィス業務全般をお任せします。※責任者候補としてお迎えします！ 5年連続で成長を続ける資材メーカー ・入出金管理 ・売掛金・買掛金の管理 ・月次・年次決算業務 ・各種資料の作成 ・備品や社内施設の管理・整備 ・備品の発注・管理 ・人事・採用業務　など ※いきなり全てを 　お任せするわけではありません。 アナタにお任せしたいこと。 経験が浅いメンバーもいるので、 実務はもちろんマネジメント業務も お任せしたいと思っています。 バックオフィスはまさに会社の中核。 最前線で活躍する営業や 現場で力を発揮している製造メンバーが 安心して働けるように、 下支えしてください。 進む、デジタル化。 資材メーカーというと、 アナログなイメージがあるかもしれませんが、 業務効率化を図るためにも、 デジタル化を進めています。 一人2台のデスクトップ画面を用意。 RPAやAIも取り入れており、 ”意外”と先進的な会社です。 社員の声を大切にしているので、 アイディアがあれば 積極的に発信してください。 応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 （下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック） お電話で直接ご連絡いただいても結構です。ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　松尾龍晋 事業内容 建築材料卸売業 【 納材先 】 タマホーム株式会社 飯田グループホールディングス株式会社 ケイアイスター不動産株式会社 株式会社秀光ビルド 株式会社ヤマダホームズ 株式会社ファイブイズホーム 株式会社アイダ設計 株式会社AQ Group 株式会社アイ工務店 株式会社オープンハウスグループ 株式会社 創建　　など ★全国800社以上に導入いただいています！ 本社所在地 大阪府大阪市西淀川区佃3-19番-68

【担当エリアは大阪府が中心です】大手企業様のオフィスや施設、商業施設など…幅広い案件のスケジュールや品質の管理を担当します。 ▼お客様との打ち合わせでニーズをヒアリング ▼企画書・見積書など必要書類の作成・提案 ▼協力会社の手配・調整 ▼現場のスケジュールや品質管理 ＼こんな建築物・空間を担当／ 企業のオフィスや店舗 大学の研究室 裁判所などの官公庁案件 銀行・商業施設 病院・クリニック　など 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」から 　　　　　　　エントリーをお願いします！◇◆ できるだけたくさんの方とお会いしたいと 考えています。募集内容に少しでも興味をお持ち でしたら、ぜひご応募ください！ ※応募に関しては秘密厳守いたします ※応募の際に頂いた個人情報は採用業務にのみ使用し 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役／土岐 功成 事業内容 1.建築工事業、内装仕上工事業、電気通信工事業 2.オフィス家具、建具、什器、事務用品備品販売 3.一般貨物自動車運送業 4.前掲に附帯する一切の業務 本社所在地 大阪府大阪市中央区安土町1-7-13トヤマビル本館6F