大阪府 物流企画・管理 介護休暇ありの求人情報・お仕事一覧

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《 物流知識は入社後でOK◎》長期間のOJT研修で安心してスタート！まずは倉庫内の商品管理業務から担当します ◎業務の幅が広がれば昇給も目指せる！ 《スタッフへの指示出し》 20名〜のチームを数名の物流管理スタッフで担当し、 当日の物流に応じてスタッフへの指揮を行います。 ■出荷管理 └ピッキング（注文のあった商品を棚から持ってくる）／検品／梱包／配送指示　など ■在庫管理 └入出庫管理／棚卸／在庫数調整・補充／返品管理　など 一通りできるようになったら、以下の業務もお任せしていきます！ 《マネジメント業務》 ■人員配置・欠員調整 ■勤怠管理 ■シフト作成・管理 ■作業計画作成・進捗確認 ■人材育成・指導　など 物流に関する知識は入社後に業務を通じて覚えていけばOK！ 他業種出身の先輩がたくさん活躍中です！ 応募方法 ◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。 ＊応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 天沼 英雄 事業内容 一般貨物自動車運送事業 貨物利用運送事業 倉庫業 その他関連事業 本社所在地 東京都江東区豊洲三丁目2番3号 豊洲キュービックガーデン12階

▽同社の総合職として、輸出入業務に携わっていただきます。 【具体的には】 ■輸出入業務の既存顧客(法人)窓口をお任せします。　 （受注業務、通関手続き調整、納期調整、輸送手配、請求関連業務、各種問合せ対応など） ・顧客を20～30社程度担当していただき、受注業務から輸送完了までの顧客フォローをお願いします。 ・顧客から貿易・輸出入に関するお問合せをいただくことも多くあるため、国内外問わず様々な関係法令の知識も身につきます。 【入社後の期待・役割】 輸出入業務で実務経験を積んでいただき、将来的には国際輸送の国内外営業担当や通関業務へステップアップしていただきたいと思っております。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

《 賞与年3回支給！》各営業所・部門の責任者として物流管理や組織運営をお任せします。 ★最新設備やシステムも多数導入 ★各営業所の独立採算制 当社が取り扱う荷物は主に食品。 業界大手の回転寿司やファストフード、 居酒屋、パティスリーなどが中心です。 お任せする業務 従業員の労務管理 営業所の収支管理 運行管理 客先対応（折衝） 採用活動　など 営業所によっては倉庫・配送など 部門ごとに管理する場合もあります。 ＼ POINT ／ ★マネジメントに専念できる環境 運行管理は実務担当者が一定数いるため、 直接手を動かすよりも指示出しや実績確認 といった管理・運営業務が中心です。 ★AIを搭載した最新設備を多数導入 より使いやすく、効率的な業務進行に向け 設備の新規導入やシステムの改修なども 各営業所の裁量に委ねられています。 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください！ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　下花 実 事業内容 ◇一般貨物自動車運送事業、特別積合せ貨物運送 ◇倉庫業、冷蔵倉庫業 ◇3PLトータル物流サービス（専用、汎用　※物流情報システム構築、在庫管理、受発注管理、商品流通加工、物流センター運営、配送管理、包括的物流業務受託） ◇機密文書保管サービス、産業廃棄物輸送 ※1,795台（2024年4月現在） 本社所在地 広島県安芸郡坂町横浜中央1丁目6-30-4F

【バックオフィスから物流やドライバーを支える】 ■配車・スケジュールチェック、電話対応などをお任せします ★まずは簡単な事務作業からスタート！ お客様からの飲料の配送依頼×社内ドライバーを マッチングさせる仕事です。 《お任せする具体的な仕事》 車両の配車 スケジュール管理 電話対応 伝票の作成　など バックオフィスでの業務をお任せ！ 大型・小型合わせて25台のトラックを チームでうまく割り振っていきます◎ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 何かご不明な点があれば、お気軽にご質問ください！ ※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　鈴木　利明 事業内容 一般区域貨物自動車運送事業／貨物自動車取扱事業／通運事業／荷造及び荷役請負業 本社所在地 大阪府大阪市西成区南津守7丁目13番47号

当社、支店内の管理業務の補助、顧客対応の補助等をお任せ致します。 ■倉庫管理作業および作業スタッフの管理（業務および労働時間等） ■業務日程／時間計画の調整 ■お客様との入出荷の打ち合わせ ■納期管理 ■輸送業者の車両手配など など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 加藤　英輔 事業内容 ■ロジスティクス事業（運送、倉庫、物流加工） ■エレクトロニクス事業（電子機器の製造受託サービス） 本社所在地 〒135-0051　 東京都江東区枝川2-8-7

同社は東証プライム上場の橋本総業ホールディングスのグループ会社として、昭和21年から歩んできました配管資材住設総合商社です。今回の募集は総合職採用となります。 ＜物流管理＞ 【具体的な仕事内容】 ●ピッキング ●梱包 ●発送 ●在庫管理 ●配達（運転免許保持者のみ） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 お客様からの注文を内勤者が仕入先に発注をかけ、配送センターに商品が入荷してきます。 その入荷してきた商品を配達先別に仕分ける作業を担当して頂きます。 小さなネジから大きなパイプまで、かなり幅広く商材を扱っています。 重量のある商品にはフォークリフトを使用して運びます。 【将来像】 必要に応じて免許を取得して頂きます（フォークリフト・クレーン等）。 経験を積めば配車や外注社員への指示命令等を担当して頂きます。 ＜営業職＞ 【具体的な仕事内容】 ●管工機材（パイプ・継手・バルブ等）の販売●得意先中心に営業を担当●見積もりの算出●アフターフォロー ※1年目は先輩社員同行から始めます 【ノルマについて】 目標設定はしますが、ノルマはありません。また成長に応じて、目標を設定していくので、ご安心ください。目標が達成できない場合も、周囲からサポートします。

【新しい輸送手段の企画・立案を行います！】■輸送地域やルート、輸送ごとの収益率など、さまざまな輸送データをもとに現状を多角的に分析します。 ＼この仕事のおもしろさ！／ 当社が展開している輸送手段に ”変化”をおこせる社内唯一のポジションです。 チームメンバーと協力しながら、 効率的な輸送手段を見つけ、 コスト削減や効率化を図り、収益向上を目指します。 《主な業務内容》 ■データの集計 ⇒輸送データを整理し、管理していきます。 ■現状分析・アイデアの提案 ⇒輸送データをもとに、 　現在の輸送手段や物流プロセスを調べ、 　改善案を見つけます。 ■企画・実行 ⇒新しい輸送手段に関する企画立案を行い、 　その実行に携わります。 ★普段の業務は本社オフィスで携わります。 　実際の輸送業務には関わりません。 輸送分析・企画スタッフの成功談を紹介 ▼課題 Aさんの調べで ある地域への輸送ルートが 非効率であることが明らかに！ ▼解決策 新しい輸送ルートを探し、 コストと時間を分析。 シミュレーションを行い、 効率的な輸送ルートを確定させました。 ▼結果 輸送コストが20%削減され、 収益率が向上。輸送時間も短縮し、 顧客満足度もUPしました！ 応募方法 ◇PC版『この求人に応募する』 ◇スマホ版『応募する』 ◇アプリ版『応募フォームへ進む』 のボタンよりご応募ください。 当社にご興味を持っていただいた方は、応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役　西崎 克由 事業内容 貨物自動車運送事業 自動車運送取扱事業 海上運送事業 鉄鋼売買業 鉄鋼原料売買業 梱包業 不動産賃貸業 前記各項に付帯する一切の事業 本社所在地 兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-2-1 日鉄鋼板(株)構内

物流センターにて、アパレル商品の入出荷管理・スタッフの適所への配置・管理・調整など現場管理全般を行います。 未経験でもイチから指導します。 ●現場で仕事の流れを覚え、スタッフとの関係性を築く まずは現場スタッフの中に入って仕事をしながら、スタッフとの信頼関係を築いていってください。 商品の入荷作業、検品作業、タグ付け、包装など、出荷までの物流業務を一つ一つOJTで学びます。 その間も先輩がしっかりサポートします。 ●センター全体の管理業務を学ぶ 入社半年～1年後には、一日の商品の入出荷を考慮した作業スケジュール管理や、スタッフの配置・教育、作業のサポートをしながら、物流センター全体のコントロール・マネジメントができるようになっていただきます。 ●メーカーごとにチーム体制を組んでいます。 小さいもので20名から大規模なもので100名以上になるものもあります。 チームのメンバーとコミュニケーションを密にとってスムーズな物流を実現します。 多くの人にアパレル商品を無事に届けるというやりがいがある仕事です。 社歴や年齢に関係なく意見を出せて、頑張りをしっかり評価して、上のポストへの抜擢・昇給を行っています。 未経験からでもキャリアアップしていけるチャンスがいっぱいです。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

【業務内容】 ■ご経験・志向を拝見して、一番最適なポジションでご案内いたします。 特定職種ではなく、住友電気工業株式会社 でのエンジニアとしての仕事に興味を持っていただける場合は、こちらにご応募ください。 【住友電気工業株式会社の福利厚生について】 ■産前産後休暇 産前6週間(多胎妊娠の場合は14週間以内)、産後8週間の休業が可能。 ■配偶者出産休暇 配偶者の出産当日（予定日を含む）の前後30日の間に5日間取得可能。 ■育児休業 子どもが3歳になるまで取得可能。 配偶者が常態として子を養育できる場合でも、育児休業の取得可能。 ■子の看護のための休暇 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、１人につき5日間、半日単位で取得可能。 ■短時間勤務 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、1日2時間30分まで勤務時間を短縮可能。 ■時間外勤務の免除 子どもが小学校6年生を終了するまでの期間、時間外勤務の免除を申請可能。 ■育児時間 1歳未満の子どもを養育している女性は、休憩時間とは別に1日2回、各30分育児時間を申請可能。 ■託児所 大阪、伊丹、横浜、東京の4事業所において託児所を運営中。 ■保活コンシェルジュ 子どもを保育所に預けるための活動（保活）に関する情報提供。 ■在宅勤務制度 一定の条件を満たす社員全員を対象として、5日/月を限度とする終日在宅勤務のほか、緊急を要する事象への対応時や、海外との電話会議等実施時に、1日のうち一部を在宅で勤務する部分在宅勤務を導入。 ■ボランティア休暇制度 会社が認めたボランティア活動を行う場合に、年間10 日を限度に取得可能。 女性をはじめ、すべての社員が仕事も生活もともに充実できる職場環境づくりを目指して 住友電気工業株式会社では、社員が持つ能力を更に発揮できるよう“ワーク&ライフバランス”を推進するための制度改革、環境づくりへの取り組みを2007年春にスタート。社員の声を集め、以下６つの項目を中心に積極的に推進しています。 育児や介護に関する制度の整備、拡充（育児休暇制度、時短勤務制度、在宅勤務制度等） 社外からの評価 なでしこ銘柄経済産業省と東京証券取引所の共同企画で、女性活躍推進に優れている企業を選定・紹介する「なでしこ銘柄」について、2016年度に続き2018年度「なでしこ銘柄」に認定されました。 事業内容・業種 総合電機メーカー