宮城県 仙台市 宮城野区 物流管理・倉庫管理・在庫管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【高齢者向け給食関西トップシェアの安定優良企業/中途社員多数活躍／仙台市宮城野区】◎年間休日120日／残業月10時間程度 【仕事内容】 仙台営業所を起点とし、担当エリア（東北から北関東）の商品物流をコントロールしていただきます。 ・配送業務→現在、配送ルートの大半はアウトソーシングにつき日々の配送業務はございませんが、基本業務習熟のための研修がございます。 ・配送指導→業務委託をした会社が商品を業務手順に沿って納品しているかを確認し、品質安定への指導を行っていただきます。 ・配送網の構築→契約施設さまの増減に伴い、コース編成の最適化を図り、委託会社及び社内関係部署との調整を行っていただきます。 ・委託物流会社との折衝（配送指導、監督、運賃交渉） ・課内業務（配送費用等）に関わる数値算出、及び資料作成 ナリコマ物流についての知識を身に着けていただき、実務経験を活かして、業者に適切な対応を伝えるティーチング力が活かせるお仕事です。 【入社後のキャリアイメージ】 ＜1年目＞ ・概ね6か月前後、ナリコマの配送業務習得のため、ナリコマフード関東セントラルキッチン（神奈川県伊勢原市）にて業務研修（出荷～輸配業務全般）を経験いただき、基本業務の習熟に努めていただきます。 ※期間はスキルや習得状況により変動します。 ・ナリコマ物流についての知識を身につけていただき、実務経験を重ねた後、担当の配送網構築や配送会社指導に従事していただく予定です。 ＜3年目以降＞ ・担当エリアの施設編入交渉等に習熟いただくと共に、配送エリア拡大に向けた取り組みに従事していただきます。 ◆1日の流れ ＜仙台勤務通常時＞ 　朝8時に出勤 　　①各問合せ対応 　　　└各エリアの運行状況次第ですが、事故渋滞による遅延等が発生することがあります。 　　　└②の連絡相手からの問い合わせ対応 　　②コース検討 　　　└新規契約施設の増加、解約による施設減少などがあった場合、最適コースの組みなおし検討を行います。 　　　　　（営業、運営アドバイザーと連携して、施設へ事前にお届け時間の変更について交渉を行います） 　　③社内連携 　　　└同僚・上司へのホウレンソウ 　　17時退勤 ＜業者指導時など＞ 取引業者の変更や定期的な輸配送品質チェックの際に日帰り、あるいは数泊しての出張指導対応を行う場合がございます。 ※最初は必ず先輩の同行がありますのでご安心ください。 ◆配属部署 物流管理部　関東物流課：社員11名、パートスタッフ3名 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

219.【物流/仙台支店】物流配車管理★未経験可 【職務内容】 ①倉庫運営管理者、②配車担当者 ①主にハム・ソーセージメーカーの商品を東北6県の量販店への出荷を行っております。 顧客別に部門を分けており、社員およびパート従業員の出勤シフト管理や作業進捗管理、顧客との調整など部門を管理する業務を担って頂きます。 ②同社倉庫から出荷される商品を、東北6県の量販店センター様へお届けする車両の運行管理を行って頂きます。 配送ルートは決まっておりますが毎日納品の為、運転手の休日管理や車両管理を運行管理者と共に担って頂きます。 【キャリアパス】 未経験の方でも大歓迎です。物流のいろはから修得いただけるよう先輩社員が丁寧に指導いたします。 徐々に業務を覚えていただきながら、物流のスペシャリストを目指して頂き、将来的には支店の管理者としてご活躍いただくことを期待しています。 事業内容・業種 電子部品

【業務内容】 ■スタッフのマネジメント、育成 スタッフの勤怠管理や安全管理、育成やフォロー ■業務改善 作業効率を上げる方法、より安全に作業できる工夫などを考え、スタッフの負担を減らす体制を整備 ■売上管理、お客様との折衝 倉庫に空きが出た場合にお客様への営業、売り上げアップに向けた値段交渉（繁忙期や忙しい場合には倉庫作業を手伝うこともあります） ■倉庫管理 ※主に仙台市・黒川郡・名取市・岩沼市にある拠点全体のマネジメント業務になります。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 【具体的には】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 【就業環境】 ◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

倉庫・商品管理ヤードの管理業務全般を担当します。 主な業務は倉庫管理（入出庫作業）、商品仕入、配送手続きとなります。 【具体的には】 ・商品の入出庫作業/発送業務、フォークリフト操作、レンタル品のチェック及びメンテナンス作業 ・商品発送在庫管理、倉庫管理（作業含） ・アルバイトスタッフのマネジメント ・商品仕入業務 【商品例】 「50ｍ先工事中」などの看板、カラーコーン、安全ベスト、ガードフェンス（有名キャラクターのガードフェンスなど） 【教育体制】 数か月しっかりOJTで教えるため未経験の方も安心です。 主任・係長の方も進んで育成に参加しています。 【就業環境】 ◎日勤のみ（8:45～17:45）、年間休日125日（土日祝）とカレンダー通りの勤務が可能です。 ◎働き方改革を進めており、残業は『1日1時間まで』になるよう全社で動いており、月で10～20時間程度です。離職率も8.2％と業界内で低い水準となっており、長期就業可能な環境です。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 物流本部にて、物流オペレーション改革および新規物流センター設立プロジェクトを推進するポジションです。 ■具体的には ・ 物流本部内の新規事業開発部門に配属 ・ DC型からTC型への移行を中心とした物流運営体制の見直しと構築 ・ 各拠点の現地調査・分析（配送傾向の把握など） ・ 中央物流センター新設に向けたスケジュール策定、土地調査、キャパシティ分析 ・ マテハン機器の調査・選定 ■組織構成 物流本部は社員・パート約450名、委託会社含め500名超の大規模組織。物流の重要性が高まる中、会社の将来を担う中核部署です。 ■プロジェクトの背景 老朽化した既存施設、人件費・燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応し、事業継続と採算性確保を両立するための重要プロジェクトです。 【同社について】 業務用食品の卸売会社として1948年に創業。 東北を中心に事業を展開。調理の省力化や高付加価値食材の提案により、増収増益を継続しています。 ◆ホテル/レストラン/学校給食/量販店/製パン/食品加工業等のお客様に対して、業務用食品や資材の提供を行っています。 生産地からの直接買い付け、中国等から直輸入を行い、自信と責任を持って商品を提供。20,000以上の多彩な商品群あり◎ 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 東北エリアに密着した食品卸売業を展開している同社にて、社内倉庫の生産性管理（人員配置、配送ルートなどの調整業務）と取引先様との在庫管理に関する折衝業務をお任せいたします。 各エリアの倉庫には倉庫管理責任者が常駐しておりますので、各倉庫の細かい管理は倉庫管理責任者が担当いたします。 〈業務詳細〉 ・社内物流拠点の業務支援 ・業務改善 ・作業教育 ・リスク管理 ・品質管理 ・売上管理 などの業務を担当いただきます。 《働き方》 取引先様との商談を行うため、週に2～3日程度現地に出張いただきます。 【お任せするミッション】 ご経験や専門性を活かし、食品卸売業のパイオニアでもある国分グループの物流システムを支えていただきます。効率化やコスト管理など、グループ全体としての事業拡大に向けた改善提案をお任せします。 事業内容・業種 専門商社

＜【JEP】パーツエンジニア／宮城県仙台市＞ エレベーター等の部品を扱う「パーツセンター」にて調達・管理全般をご担当いただきます。 [具体的な業務] エレベーター、エスカレーターに関する各種部品の見積依頼、調達依頼、手配指示を行い、主としてパソコンを使用した業務となります。 エレベーターに関する知識は不要。多くの社員が異業種から入社しており活躍しております。 パーツエンジニアは昇降機の安全安心を部品として提供をしており、非常にやりがいのある仕事であります。 入社時研修や先輩社員とOJTで学びながらステップアップしています。 エレベーターに関する知識は不要。ほとんどが異業種から知識ゼロで入社し、入社時研修やOJTで学びながらステップアップしています。 ※入社後は和光にて3ヶ月程度OJTを実施する予定です。 ※業務の習得状況によってはOJT期間を短縮して赴任となる可能性もあります。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）