宮城県 仙台市 宮城野区 積算・構造解析・調査 不動産・建設・設備の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 設備設計担当として、担当物件の空気調和設備、給排水衛生設備の設計業務をお任せ致します。 【詳細】 ■主に日本のメーカーや大手ゼネコンが顧客となります ■同社の技術力を活かした中規模～大規模の案件が比率としては大きくなります ■設計から積算まで一貫して行います。 【募集背景】 同社は創業以来80年間、安定経営を続けるスタンダード上場のサブコンです。主に空気調和・給排水衛生設備の設計および施工を行っており、日本屈指のメーカーの生産設備における施工や優れたクリーンルーム技術の提供を行っています。 そんな中で、医療やバイオメディカルなど高品質な環境が要求される分野における売り上げが堅調に推移しており、増員の必要が生まれたため今回募集を行っています。 【働き方データ】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：123日 ■残業時間：平均10～20時間／月　※設備設計職の場合、18時30分頃が平均的な退社時間となっています。 ■勤続年数：平均18.4年 ■有給取得日数：平均10.3日／年 【数字で見る大成温調】 https://recruit.taisei-oncho.co.jp/guide/data/index.html 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 土木分野の調査、計画、設計において、管理技術者若しくは主担当として従事頂きます。道路分野や造成分野の業務を想定しています。（公共工事が9割以上となります） これまでの経験やスキルを活かして働くことができ、また業務のほとんどがオフィス内での業務となるため、プライベートな時間も大切にすることができます。 【最先端技術を身につけることが可能】 社員が先進技術を習得しスキルアップできるように、会社全体で体制づくりを強化しています。 ■業界に先駆けて、最新技術を導入 仙台ではまだ例が少ない「ドローン測量」を業界他社に先駆けて導入。 「空中撮影」「地上3Dレーザースキャナ」「デジタルカメラの地上撮影」を組み合わせることによる高精度な測量技術は、お取引先各社からも高く評価されています。 ■技術研修・技術講習会・勉強会等の開催 協力会社と連携して、年に2回、三次元設計・測量の勉強会等を開催。 このほか、技術研修・勉強会なども随時行い、定期的に日本測量協会主催の研修もあり、常に新しい技術を学べる環境です。 ■資格取得にかかる費用を全額サポート 測量士・RCCM・技術士など、同社が推奨する資格に取得については、講座受講料、受験料を会社が全額負担。合格後は毎月「資格手当」も支給します。 【チーム/組織構成】 同社で活躍中の技術者は、20～30代：5名、40～60代：15名 20年、30年と長く活躍している社員が多いのが、同社の特長です。 また、オフィスはワンフロアなので、他部署のスタッフともコミュニケーションが取りやすい環境。 「風通しの良さ」も同社の魅力のひとつです。 定着率：平均勤続年数16年、定着率の高さも魅力。 【同社について】 2018年6月、宮城県仙台で行われた「建設技術公開EE東北’18」に参加した同社。 「UAV(ドローン)競技会」の総合技術部門で、優勝することができました。 総合技術部門とは、実技と計測結果のプレゼンテーションにより、飛行技術と計測技術（空撮測量）を競う部門です。 また同協議会で、「ベスト計測賞」「プレゼンテーション賞」も受賞いたしました。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事の内容】 積算担当者としてシステム建築・プレハブハウスの見積もり・数量出しをお任せします。設計図面や仕様書から材料の数量・合計金額を算出し、建設に必要な工事費用の見積書を作成します。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

■業務内容：公共事業などの調査・計画・設計・発注・工事・維持・管理の各段階で、事業者（発注者）を支援するための業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ※下記業務から、適性やご経験、希望に合わせていずれかの業務を担っていただきます※ ・工事監督支援業務…工事図面照査、施工状況確認、段階確認、変更資料作成、完了検査立会 ・積算技術業務…設計図面照査、設計数量確認、積算資料作成、データ入力 ・資料作成・整理業務…予算資料、調査資料、設計条件整理、工事発注資料の作成・取りまとめ ■就業環境：中途入社が6割程度となっており、元ゼネコンや元施工管理の経験者が多いです。ワークライフバランスを保ちながらご経験を活かして働くことができる環境が整っています。 ■育成・評価制度：日本振興では、立場や役職に求められる「人財の基準」を明確にする事により、 キャリアアップを求める社員に、より多くの機会を提供する環境があります。具体的には、社員が自ら立案した年度目標に対し、マネジメント層による年2回の個別面談を実施しており、透明性の高い公正な評価に向けて取り組んでいます。また、階層別に求められる能力・必要要件を明示し、一定条件をクリアした社員には、毎年昇格試験（適正検査・小論文・面接）を行い、キャリアアップの機会を提供しています。 ■同社について：同社は、国土の開発及び保全と安心・安全に暮らせる市民社会のため、社会生活基盤と社会経済産業基盤のインフラ整備における道路、橋梁、ダム、河川、農地等の各部門における施工管理を始め調査・設計・解析業務を行っています。また、災害復旧・復興部門では、災害後の現地での災害調査や災害査定から復旧・復興工事の施工管理（工事監督支援）までを実施しています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所