宮城県 豊中市 人事・労務・採用の求人情報・お仕事一覧

44 件

【業務内容】 なの花薬局などの医療サービスを全国に展開する同社において、 関西エリアの新卒薬剤師の採用担当を募集いたします。 《具体的には…》 薬剤師職の新卒採用業務を中心にお任せします。 ・イベントブースの対応 （年間イベント数は30回程度、年間約300名の学生と接触します） ・会社説明会の対応 （事務所のほか、大学の近隣会場、地方の会場などでも実施します） ・インターンシップ企画・運営 （薬学5年生向けのインターンシップの企画、受入れ） ・学生個別対応 （問い合わせ対応、就職相談等） ・若手社員フォロー （リクルーターへの指導・フォロー業務） ※上記イベント、説明会、インターンシップはオンライン実施も含みます。 ■組織構成： 5名（40代管理職男性、30代女性3名、20代男性1名） 大阪事業所は現在全員が中途入社で活躍しております。年齢は30代が中心で前職はメーカー営業や人材紹介会社、広告会社等でご活躍された方がおります。 穏やかで風通しのいい社風で、人事部だけでなく、グループ全体の人の良さ・あたたかさが企業の魅力の一つです。 【キャリアパス】 部署異動等は少なく、採用業務にじっくりと軸足を置いて活躍できます。スキル・経験により、入社後2～3年程度でサブリーダー、5～10年でリーダー、実績によりセクション部長・人事部長・人事管掌役員等のキャリアパスもあります。 社内は転職者が多いため、中途入社でもキャリアが開かれているのが特徴です。 【同社について】 同社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国460店舗以上を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

【OJTあり】本社にて人事労務業務を幅広くご担当いただきます！スキルに合わせて徐々にお任せしますのでご安心ください。 採用活動（新卒/中途/派遣） 入退社手続き全般 教育研修 人事評価 勤怠管理・給与計算 社会保険の手続き 労働安全衛生管理　など 裁量を持って業務を進められるほか、 上長に積極的に提案できる環境です。 人事のスペシャリストを目指したい方に最適なポジション！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 渡部 洋平 事業内容 大家業、サブリース事業、賃貸仲介業、賃貸管理業 不動産開発業、不動産売買・売買仲介業 コンサルティング業、相続支援事業 建設業（木造・鉄骨・RC・SRC）、マンスリー事業 再生可能エネルギー発電事業、 リフォーム・リノベーション事業 本社所在地 宮城県仙台市泉区泉中央二丁目13番地の3

LINEヤフーの100％子会社として、LINEヤフーの提供する法人向けサービスを既存のクライアント様を主として、運用サポートならびにオンボーディング、新規サービスの導入提案等のコンサルティング営業を通して、クライアント様のマーケティング活動を支援しクライアント様とユーザー様を繋ぎ、ユーザー様に良質な顧客体験を提供しています。 取り扱うサービスは「LINE公式アカウント」「LINE広告」「Yahoo広告」「LINEプロモーションスタンプ」等、多岐に渡ります。 【業務内容】 入社後は以下のような業務を担当いただきます。 ・外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ・ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ・採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ・データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ・応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ・採用関連プロジェクトのリード　など ・採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント 【入社後の流れ】 入社後は、体系的な研修カリキュラムに沿って、業務説明や使用するツールのトレーニングを受けていただきます。さらに、現場理解を深めるために、LINEヤフー社が提供する各プロダクトについて詳しく学ぶ機会を設けています。 研修カリキュラムには、配属先チームでの交流会も含まれており、入社後すぐに関係を深めることができます。 各プロダクトを熟知いただき、母集団形成・採用ブランディングからオファー・クロージング・入社、に至るまでの一連の業務を担当し、中途採用リクルーターとしてご活躍いただきます。 【ポジションの魅力・やりがい】 ・社歴や年齢に関係なく、成果や能力に応じてキャリアアップのチャンスがあります。 ・経営陣や部門マネージャーとの距離が近く、コミュニケーションがとりやすい環境となります。 ・同社は風通しの良いオープンな環境で、自発性を尊重する文化があるため、社歴や年齢に関係なく意見を発信してプレゼンスを示すことができます。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

人事管理、労務管理をメイン業務として、一般事務の業務全般を担当いただきます。 ＜仕事内容＞ 書類整理・チェック 会計データ入力 来客の受付対応 資料作成サポート 給与計算チェック 労務チェック 各種申請対応 社員情報管理 就業規則策定・人事制度構築 入社時対応（雇用契約〜各種問合せ対応） 社会保険・労働保険 手続き（加入、喪失） あなたの得意な分野からご対応いただけければと考えております♪ 月次給与・賞与・退職金・年末調整法定調書・入退職者関連の業務など 一連の業務にご興味のある方を歓迎します。 ＜こんな方なら大歓迎＞ 人と接することが好きな方 きめ細かい几帳面さをお持ちの方 素直で前向きに仕事に取り組める方 人事労務にご興味がある方 労働に関わる法律改正や世間の動向に対する情報感度が高い方 改善志向をお持ちの方 コツコツした作業が得意な方 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 事業内容 税務代理、税務書類作成、税務相談、財務書類作成、会計帳簿記帳代行、セカンドオピニオンサービス 本社所在地 〒986-0806 宮城県石巻市開北2-8-31

GMOインターネットグループの採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。 採用戦略の企画・実行 各施策のプロジェクト管理 採用目標における進捗管理・改善施策や新規施策の企画、実施 採用イベント/会社説明会/インターンシップ等の企画立案、実施 候補者募の集団形成（エージェント管理、求人広告媒体出稿、新規チャネルの開拓） 採用DXやAI活用 採用ブランディング活動 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役グループ代表　熊谷 正寿 事業内容 ◆インターネットインフラ事業 ◆インターネット広告・メディア事業 ◆インターネット金融事業 ◆暗号資産（仮想通貨）事業 -------------------------------- ＜株式＞ 東京証券取引所 プライム上場 ＜認定＞ 「次世代育成支援対策推進法」認定マーク(愛称：くるみん)取得 本社所在地 東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアンタワー

【業務内容】 『誰でも良いので大量採用』を行うのではなく、 『質の良い優秀なエンジニア』を採用するために、 営業部門と一体感を持って採用活動をご担当いただきます。 《具体的には…》 ■エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ■エンジニア採用における市場調査/分析/方針策定業務 ■年間の採用予算管理 ■既存社員教育の企画、運営 ■求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務 ■面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー ■入社エンジニアの就業ケア/フォロー、定着化支援業務　など ◎ご入社後は丁寧に教育・研修していくので、技術的知識が無い方でもご安心下さい。 【将来性】 ☆エンジニア派遣を核とした技術アウトソーシング事業を展開,日本を代表する大手メーカに対して技術力で貢献！ 10年連続増収増益の同グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域より付加価値の高い技術者派遣領域の人事業務を経験することで市場価値の高いスキルアップが可能です。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【この仕事の魅力】 ■独自ノウハウと高品質コンサル 組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを 活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ■顧客に適したオーダーメイドコンサル 当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じた リーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ■運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発 し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 【コンサルティングスタイル】 ・2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【仕事内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 【活かせるキャリア】 人事コンサルティング業務の経験 企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験 【キャリアプラン】 ・入社後、2~5件程度のサブ担当としてコンサルティング現場に同行していただきます。 ・半年~1年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして活躍していただきます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

希望の勤務地にて、人事総務職としての業務をお任せします♪ ・研修運営 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務対応 ・人事制度の企画と運営 ほか、配属地によって経験や適性を踏まえ担当いただきます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 社長 & CEO　清水 隆史 事業内容 ［タイヤ事業］ 各種タイヤ （乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用） ［自動車部品事業］ 自動車用防振ゴム 本社所在地 兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

【業務内容】 会社を支える労務担当として、給与・賞与計算、社会保険手続き、規定管理など労務周りの業務を幅広く担当いただきます。 〈働き方の魅力〉 18:45にはPCが強制シャットダウン、19時までの退社が原則全社ルール。月残業も13時間程度でお休みも取りやすく、ワークライフバランスの実現が可能です。 転勤必須の制度もないため、長期的に腰を据えて活躍したい方、地域に根差した仕事がしたい方におすすめ。 【評価制度】 仕事への取組み姿勢やスキル・知識の習得状況などの行動面もしっかりと評価しています。 【同社について】 昭和44年設立。全国主要地域に拠点を設け、暮らしに不可欠な建設業の現場を様々な保安・安全商品の販売・レンタルで支えています。働き方改革推進や教育体制、福利厚生や制度も充実しており、ワークライフバランスの実現が可能です。 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

【職務内容】 キャリア採用を通じた同社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。 【職務詳細】 ■母集団形成 ■面接（一次～最終面接） ■採用イベントへの出展 ■求人広告の作成 ■人材エージェントとの商談 ■社員面談　など 《採用に関して》 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。 そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 【キャリアプラン】 同社は営業だけでなく、開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの 異なる分野へチャレンジも可能です。 【同社について】 採用活動を通じた企業ブランディングに貢献する気持ちをもっていただければと思います。 ・マイナビ　就職人気企業ランキング 　＼2年連続　東北1位／ ・楽天みん就　新卒就職人気企業ランキング（2023年卒対象） 　＼第９位／ ・あさがくナビ　就職人気企業ランキング（2023卒対象） 　＼総合２７位／ 　＼第１位／　電気機器・精密機器業界 ・マイナビ大学生就職企業人気ランキング（2023卒対象） 　＼第３０位／ 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【業務内容】 一通りの業務を経験して適性を見た後、最終的に営業・人事・労務いずれかのポジションでご活躍いただきます。 ◎最初は業界研修を実施しますので、知識や経験がない方でも安心してスタートできます。 【営業チーム】 ■企業へのヒアリング・提案 ■スタッフの要望に関する条件調整・交渉 ■面談 ■受注　など 企業がほしい人材のヒアリング～提案を行い、企業から希望があれば人事チームから紹介を受けたスタッフと面談を行います。 チーム全員で協力し合い、拠点目標の達成をみんなで目指します。 【人事チーム】 ■求職者の確保 ■面接　など 自社サイト（施工管理ジョブ）に登録しているスタッフに電話でアプローチをかけ、面接までを行います。1日の架電数は、面接の有無によって変わります。 【労務チーム】 ■雇用管理 ■契約書の作成 ■各種提出書類のチェック・初動対応 ■企業との交渉 ■就業後のアフターフォロー　など 雇用が始まった後の各種管理が中心。アフターフォローでは現場訪問やスタッフからの要望への対応、条件の交渉などを行います。 《☆この求人のおすすめポイント》 ◎個人ノルマなし。チームで成果を上げる体制 ◎分業制の導入で個々人の負担減。 　一部拠点ではノー残業デーも導入 ◎自分の長所を活かせるポジションで活躍できる！ 【収入アップ＆キャリアアップが充分可能！】 賞与1回で100万円超の先輩もいます。 実力が認められて、入社2年目から営業所長に抜擢された事例もあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【研修＋マニュアルあり⇒安心スタート♪】スタッフの勤怠管理・採用サポート・給与管理などの業務をお任せ！★5日以上の連休取得や定時退社も可能！ ◆勤怠・給与管理 ◆採用サポート ◆備品・衛生管理 ◆請求書の処理・入金データの入力　など ――★入社後は？ 業務の引き継ぎやOJTからスタート。 マニュアルの整備や本部各部門との連携により、安心して取り組める環境です！ 応募方法 ■最後までお読みいただき、ありがとうございます！ 私たちの仕事に関心を持っていただいた方は、「マイナビ転職」の応募フォームからエントリーをお願いいたします。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※『ヘッドオフィスジャパン株式会社』が採用事務代行を行っています。 会社情報 代表者 事業内容 ホテル運営 本社所在地 〒 108-6208 東京都港区港南２丁目１５−３

【部門のミッション】 少子高齢化による人材不足、仕事に対する考えの多様化が進んでおり、新規人材の確保、従業員のエンゲージメントの向上が必要不可欠となっています。国内でのモノづくりを維持・継続するために、従業員の働きやすい職場環境の整備、やりがいを感じる制度の構築などの実現に取り組んでいます。 【期待される役割】 実務担当者による指導、教育により総務課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のプロとして、工場総務の中核的な人材（リーダー、管理職候補）として活躍いただきたいです。 【主な職務内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般 【具体的な業務内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般に携わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえ、順次ご担当いただくことを想定しています。 ・人事制度の企画と運営 ・労務対応 ・教育、研修の企画運営 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ・従業員へのサービスを通じて感謝されます。 【職場の雰囲気】 ・総務課（20名、男女比率約50％） ・年齢構成：20～60代 ・中途比率：約半分が中途採用 若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍する活気のある組織です。 【キャリアパス】 昇格やキャリアアップの観点で、将来的に他拠点（国内工場、本社等）などで活躍の機会があります。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 実務担当者による指導、教育 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ■各部門責任者との打ち合わせ、採用要件定義 ■採用戦略の設計・実行支援 ■社内求人担当との連携 ■求職者の書類選考・面接実施 ■ATS（採用管理システム）を使用しての評価情報の登録や管理 ■内定後のフォロー、入社対応　など 事業内容・業種 Web制作

【業務内容】 入社後、同社管理部門の業務を幅広く担っていただきます。 （総務・経理・人事） 入社後は業務を覚えていただき、業務に慣れてきたら全体のリーダー職としてマネジメントをご担当いただきます。 ※入社後は業務に慣れるまでフォローいたします！ ご担当業務は下記のとおりとなります。 ▼総務業務… ・社宅の管理 ・資産・リース物件の管理 ▼経理業務… ・伝票の仕分けや仕分け後の確認 ・振込内容の承認 ・売掛の管理と書類の確認 ・在庫の管理（売り上げと仕入れ内容の確認） ▼人事業務… ・新卒採用における採用業務など（1次面接のスケジューリング、面接官の対応） ・給与計算など その他詳細の業務に関しては面接の際にご説明させていただきます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【主要な業務】 当社は、コーポレート機能全般の業務に関心があり、コーポレートスタッフとして幅広い領域でキャリア形成 していきたい方を募集しています。本ポジションでは、先ずは企業の法務関連業務と人事業務(主に組織開 発)のサポートを担当していただきます。 【具体的には】 法務関連業務:契約書の作成や管理、売買契約、秘密保持契約、業務委託契約などの条文チェック、法令調査、知的財産権の管理 組織開発・人材育成業務:人材育成プランの立案と実施、社員研修や教育プログラムの企画・運営、研修資料の作成および関連業務のサポート 【募集グループ構成】 ビジネススキーム・法務グループ:5名 人事グループ:7名 ※いずれも兼務含むグループ兼務での配属を予定しております 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

【仕事内容】 労務担当は別にいるため、採用業務に注力頂きます。 【具体的には】 ・求人作成、運用改善 ・媒体業者との調査業務、原稿管理 ・スカウト活動 ・応募者管理、問い合わせ対応 ・会社説明会 ・面接・内定・入社までのフォロー 【今後のキャリア】 採用業務のプロフェッショナルを目指して頂きます。 本人の希望があれば、研修や人事制度設計などにもチャレンジ頂けます。 【企業特徴】 測量は、建物をより正確に・より強く仕上げるための仕事です。 あの有名テーマパークも、世界的スポーツイベントの会場も、子どもたちの笑顔で溢れる学校にも、実は当社の技術が深く関係しているんです。 決して目立つ存在ではありませんが、日本の建物づくり・街づくり・未来づくり・歴史づくりを支える役割を担っています。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【この仕事の魅力】 ■独自ノウハウと高品質コンサル 組織成長の促進につながる人事制度構築、チームパフォーマンスを向上させるマネジメント手法など、弊社独自のノウハウを 活かしたコンサルティングが顧客から好評を得ています。 ■顧客に適したオーダーメイドコンサル 当社は顧客と寄り添い、並走するコンサルティングを重視しており、インストール型ではなく、経営者の考えや戦略に応じた リーディング型のコンサルティングで、顧客に適したコンサルティングを実施しています。 ■運用支援までトータルサポート 400社以上が導入し、業界一のコストパフォーマンス性を誇る人事評価・従業員管理システム“人事評価Navigator”を自社開発 し、提供しています。制度設計から運用支援まで、一気通貫した支援ができます。 【コンサルティングスタイル】 ・2名~3名のチームでコンサルティングを行います。 ・コンサルティング内容によりますが、顧客と月2~3回程度の打ち合わせをしながらコンサルティングを進めます。 【仕事内容】 ■人事コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアントの組織・人事づくりに貢献してもらいます。 ・組織診断(組織活性度診断、チームパフォーマンス診断) ・人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ・管理職・職員研修(マネジメント、リーダーシップなどのテーマ) ■コンサルティングのみならず、セミナー開催やルート開拓等、顧客開拓を推進・実行いただきます。 【活かせるキャリア】 人事コンサルティング業務の経験 企業内でHRBPや経営企画・人事企画に取り組んでいた経験 【キャリアプラン】 ・即戦力として、入社後、コンサルティング現場に訪問していただき、半年程度で一般的な案件ではメインコンサルタントとして 活躍していただきます。 ・実績に応じて、チームマネジメントやプロジェクトマネジメントを担って頂きます。 ・その後、管理職の道を歩むマネジメントコース、専門性を深めていくスペシャリストコースを選択することができます。 事業内容・業種 税理士法人・会計事務所

【業務内容】 人事総務に関する幅広い業務を担当いただきます。 人事業務全般をご経験いただきつつ、総務としての業務にも取り組んでいただける方を募集しています。 《業務詳細》 ■人事業務： 　採用、人事評価、社内教育等「人財」に関する業務全般 　・採用（新卒・中途、人員計画、採用活動等） 　・教育、研修（研修制度の企画運営等） ■総務業務： 　・庶務業務 　・代表電話応対 　・施設管理 【同社について】 「社員の成長なくして会社の成長なし」をモットーに、LMS（Learning Management System）といったe-learningの導入や、各種研修を多数実施し社員が成長しやすい環境整備に取り組んでいます。 住宅産業界は少子高齢化が進む激動の中、住宅はすでに供給過多となっており、量から質への変化をしています。なので、ライフスタイルの潜在的なニーズをも把握して創造していかなくてはなりません。同社は住宅資材流通はもとより、住宅そのものや、各種工事関連にも質の高い機能と人材を育成しています。 同社は木材販売、住宅関連資材専門商社のノウハウを活かし、住宅事業、プレカット事業、太陽光発電システム、ゼロエネルギー商材をトータルで組み合わせたスマートハウスなど、住宅に関し幅広いご提案をします。 事業内容・業種 専門商社

・企業や家庭から出る廃棄物の収集、運搬、処理だけでなく、高い技術と安全性が求められる医療廃棄物の収集、運搬、リサイクル資源の有効活用、エネルギー事業など、日々多様化する環境問題に取り組んでいる当社にて人事業務をお任せします。 【業務例】 ※応募者の方のご経験に合わせてお任せします。 ※採用がメインの予定ではありますが、他人事総務業務を兼務頂く可能性もございます。 ＜新卒採用＞ ・合同企業説明会出展 ・インターンシップの企画～実施 ・選考の企画～実施 ・学生との面談・面接実施、学生管理 ・社員との連携 ・新卒研修 ＜中途採用＞ ・採用戦略の策定と実行 ・求人広告の作成と掲載 ・求人広告会社、人材紹介会社、派遣会社などの業者対応 ・求人媒体管理 ・応募者管理、書類選考 ・採用試験日程調整、段取り、運営、面接対応 ・合否連絡と入社手続きフォローアップ ＜採用について＞ 年間採用人数：新卒５名、中途50名程 採用手法：広告媒体、HW、自社サイト、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等 ■将来性・魅力 ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【長期目標1,000億円達成に向けた『人材開発』の土台作りがミッション】人材制度の見直し、改善提案、研修プログラムの企画運営などをお任せします。 ■人事制度の構築・見直し（課題抽出〜分析〜改善提案） ■階層別研修の企画・立案・運営 ■専用教育プログラムの新規設計・運営 ■研修後のフォロー ■上記に関する付属業務および上層部への共有　など 社内育成や研修プログラムを手掛けてもらい、 現行体制をより効果的な人材開発へとブラッシュアップします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古山 眞佐夫 事業内容 ▼業務用食品の販売 １.製菓・製パン材料 ２.学校給食・産業給食資材 ３.ホテル・レストランなどの外食資材 ４.弁当・仕出し資材 ５.惣菜資材 ６.小売（キャッシュ＆キャリー） 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22

【職務内容】 同社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として 企画立案から当日の運営、効果検証までご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 など ◆研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ・階層別研修 ・キャリア研修 など ※全国に拠点のある同社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 【職務内容】 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務　など グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。 業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。 若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります！ 【休日について】 基本的には土日祝休となりますが、会社カレンダーにより2ヶ月に1回程度土曜出社の場合がございます。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)