宮城県 人事・労務・採用 メーカー関連の求人情報・お仕事一覧

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【長期目標1,000億円達成に向けた『人材開発』の土台作りがミッション】人材制度の見直し、改善提案、研修プログラムの企画運営などをお任せします。 ■人事制度の構築・見直し（課題抽出〜分析〜改善提案） ■階層別研修の企画・立案・運営 ■専用教育プログラムの新規設計・運営 ■研修後のフォロー ■上記に関する付属業務および上層部への共有　など 社内育成や研修プログラムを手掛けてもらい、 現行体制をより効果的な人材開発へとブラッシュアップします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古山 眞佐夫 事業内容 ▼業務用食品の販売 １.製菓・製パン材料 ２.学校給食・産業給食資材 ３.ホテル・レストランなどの外食資材 ４.弁当・仕出し資材 ５.惣菜資材 ６.小売（キャッシュ＆キャリー） 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22

【業務内容】 労務企画グループのLeadership Role、People Management、を期待されるポジションです。 【具体的には】 ■人事制度、評価制度の運用の策定及び実行 ■労務戦略の策定及び適正な制度運用を効率化するための仕組み・KPI管理 ■労働法規に準拠した規則や取り扱いの事務局、うち労働時間管理・在宅勤務・出社を含めた働き方改革の推進 ■労働法規の遵守や社内コミュニケーションの促進、労働条件の改善・維持などにつきマネジメント ※入社後はまず担当者として、上記業務の実務を担っていただき、一部業務においてはグループリーダー（課長クラス）と同等の実務リードを担い、将来のマネージャーの昇格に向けた経験を積んでいただきます。 【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 東京エレクトロングループおよび東京エレクトロン宮城の人事企画戦略・人材開発関係業務に関する以下の業務を担当いただきます。 【具体的には】 ■タレントマネジメントに関する施策の立案及び推進 ▽他、具体的には以下3点 ①エンジニアのスキルマップの活用、育成の連動の検討と実行 （更にその先にある、高度専門職に関する運用構築も期待） ②エンジニアの育成ローテーションに関する運用構築及び継続的な改善 ③各部門のサクセッションプランニングの仕組み作りと継続的な改善、育成施策の立案、年齢・レベル別等の将来ポートフォリオ策定 ■上記を推し進める上での基本となる人事関連諸制度の制定と改廃及び運営 ※事務能力の高さよりも、社内の動きを理解し各部門と連携できる調整力や推進力が重要となるポジションです。 【業務のやりがい・魅力】 ■未経験からでも人事制度や評価制度に携わることができスペシャリストとして成長していける環境 ■人事ポジションでありながら業界的な技術知見を身に着けていける環境 ■時価総額において日本でトップクラスに入る規模間の企業における業務経験 ■成長している産業、社会的貢献がある業界 ■グローバルでの重要性がますます高まる半導体のコア技術・装置であり、グローバルでの活躍の機会 ■新しいことを提案・挑戦する余地の多さ 事業内容・業種 半導体

【業務内容】 ■本求人はポジティブアクションに関するオープンポジションです。 エントリー時にお預かりした書類をもとにご経験・志向性に応じてポジションの打診を 実施させていただきます。 具体的なポジションについては選定しておりませんが、下記に事例として記載させていただきます。（※同社にご興味をいただけた方に関しては気兼ねなく、ご応募ください。） ・製造業で資材調達のご経験をお持ちの方 ・製造業で生産管理のご経験をお持ちの方 ・人事・労務のご経験をお持ちの方 ・何かしらのエンジニア経験をお持ちの方 事業内容・業種 半導体

希望の勤務地にて、人事総務職としての業務をお任せします♪ ・研修運営 ・給与計算 ・勤怠管理 ・労務対応 ・人事制度の企画と運営 ほか、配属地によって経験や適性を踏まえ担当いただきます。 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役 社長 & CEO　清水 隆史 事業内容 ［タイヤ事業］ 各種タイヤ （乗用車用、ライトトラック用、トラック・バス用） ［自動車部品事業］ 自動車用防振ゴム 本社所在地 兵庫県伊丹市藤ノ木2-2-13

【職務内容】 同社にご入社いただいた新入社員の教育や研修の運営担当として企画立案から当日の運営、効果検証までご担当いただきます。 ◆具体的な業務内容 ・社内研修の企画立案 ・具体的なプログラムの設計、作成 ・研修当日の運営 ・講師としての研修実施 ・新規研修の提案 など ◆研修 ・新入社員研修 ・マネージャー研修 ・階層別研修 ・キャリア研修 など ※全国に拠点のある同社では、現場に出向いていただき研修を運営することもあります。 ★新卒社員はもちろん、キャリア社員向けの研修も企画するため、ご自身のキャリアを広げることができる環境です。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

アイリスオーヤマを支える製造・物流オペレーター部門の採用強化中！ 今後の事業拡大および新規事業の立ち上げを支えていく高卒採用、専門卒採用を強化するため、増員での募集をいたします。 ◆担当業務 ・説明会の企画運営 ・学校訪問 ・ハローワーク連携 ・面接同席 ・問い合わせ対応 など ◆特徴 各エリアの工場の人事担当者と協力しながら新卒採用を進めていきます。 出張も定期的にありますので、旅行好きな方・タフな方大歓迎◎ チームで仕事ができる方は活躍できます。 ◆工場住所 北海道/宮城/茨城/埼玉/静岡/滋賀/兵庫/佐賀　など 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【職務内容】 アイリスオーヤマグループのネット通販を中心に行う「アイリスプラザ」にて、HRBPを新規募集します。 ◆ミッション： 企業ミッションに共鳴し持続的に増収増益を実現するための環境づくりに注力いただきます。 【職務詳細】 ・社員面談 ・組織運営・人材リテンションマネジメント ・講師としての研修実施 ・人材面からの施策立案・実行 ・組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施 など 【組織のイメージ】 ・20代の若手/社員が多い職場です。 ・社員は200名ほどです。 ・新規採用のポジションとなります。 ★経営者と協同し、事業成長に向け人事・ビジネスの両戦略を担っていただきます。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

キャリア採用を通じた当社のさらなる強化のため、面接官を増員いたします。 ※アシスタントご希望の方は別求人よりご応募ください。 ◆具体的な業務内容 ・母集団形成 ・面接（一次～最終面接） ・採用イベントへの出展 ・求人広告の作成 ・人材エージェントとの商談 ・社員面談　など ■採用に関して： 今回は営業部の採用を強化したいと考えております。 そのため、人事業務の未経験の方も歓迎にて募集をすることになりました。 ■職種のやりがい： 面接官は候補者にとって、とても大きな影響を与える存在。 難しい仕事ではありますが、ご自身の目で同社の利益を生み出すキャリア社員を見出す喜びを感じてみませんか？ ■キャリアプラン 同社は営業だけでなく、開発エンジニア、電気工事・施工管理、管理、製造技術者・・・など幅広い職種の採用を行っているため 他職種の担当へチャレンジすることも可能です。 また、将来的にキャリア採用だけでなく人事制度企画や教育などの異なる分野へチャレンジも可能です。 ■配属先：　アイリスオーヤマ人事部　採用課　キャリア採用チーム 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

アイリスオーヤマグループ全体の勤怠管理業務をお任せいたします。 ●職務内容 ・勤怠、労働時間管理、福利厚生関係業務 ・社会保険、労働保険の諸手続き ・給与計算、年末調整や住民税業務　など グループ各社の給与計算、労務管理全般を複数担当者で行っており、そのメンバーの一員として、経験を生かしながらご活躍いただこうと考えております。 業務の幅は多岐に渡るため、面接にて皆さんのご経験に合わせてお任せする業務を決めていきます。業務を通じてより専門性を深め、担当範囲を広げていっていただければと思います。 若手、ベテラン、新卒、キャリアに関係なく活躍する環境があります！ 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【部門のミッション】 少子高齢化による人材不足、仕事に対する考えの多様化が進んでおり、新規人材の確保、従業員のエンゲージメントの向上が必要不可欠となっています。国内でのモノづくりを維持・継続するために、従業員の働きやすい職場環境の整備、やりがいを感じる制度の構築などの実現に取り組んでいます。 【期待される役割】 実務担当者による指導、教育により総務課での業務全般を学んでいただいた後、人事労務のプロとして、工場総務の中核的な人材（リーダー、管理職候補）として活躍いただきたいです。 【主な職務内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般 【具体的な業務内容】 仙台工場での人事・労務に関する業務全般に携わっていただきます。 これまでのご経験を踏まえ、順次ご担当いただくことを想定しています。 ・人事制度の企画と運営 ・労務対応 ・教育、研修の企画運営 ・従業員エンゲージメント向上に向けた施策の企画立案・実施 ※御本人の適正により当社における各種業務全般に変更の可能性があります。 【当ポジションの魅力】 ・人事は会社の顔であり、仕事において組織や制度づくりに携わることができます。 ・従業員の成長をサポートでき、会社の成長、業績に貢献いただけます。 ・人事労務の分野は変化が大きく、常に新しいことにチャレンジすることができ専門性を高めることが可能です。 ・従業員へのサービスを通じて感謝されます。 【職場の雰囲気】 ・総務課（20名、男女比率約50％） ・年齢構成：20～60代 ・中途比率：約半分が中途採用 若手からベテランまで、幅広い年齢層のメンバーが活躍する活気のある組織です。 【キャリアパス】 昇格やキャリアアップの観点で、将来的に他拠点（国内工場、本社等）などで活躍の機会があります。 【研修】 ＜全社共通＞ 階層別研修（新任次席研修、新任主幹研修など）、選抜型研修（語学研修など）、オンライン学習システム（グロービス）、ダイバーシティ研修（LGBT研修、ハラスメント防止研修など） ＜部署＞ 実務担当者による指導、教育 事業内容・業種 自動車部品

【人事領域から従業員の成長と企業の発展を支える】人事課長として、部下のマネジメントや人事制度の運用、能力開発など幅広い業務をお任せします。 ■人事諸制度業務（人事評価等の運用、改善施策立案と実施） ■教育関連業務（教育プログラムの設計、実施、フォロー、効果検証等） ■福利厚生関連業務（既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等） ■人件費予算統制　など 【雇入れ直後】上記の業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　古山 眞佐夫 事業内容 ▼業務用食品の販売 １.製菓・製パン材料 ２.学校給食・産業給食資材 ３.ホテル・レストランなどの外食資材 ４.弁当・仕出し資材 ５.惣菜資材 ６.小売（キャッシュ＆キャリー） 本社所在地 宮城県仙台市宮城野区扇町5-6-22

同社の成長をけん引する人材の獲得、採用ブランディングの向上のため、組織強化の採用をいたします。 【フロント業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・面接対応（1次～最終面接） ・採用イベントへ出展 ・広告媒体、エージェント商談 ・メンバーマネジメント　　　　　など 【管理業務】 ・採用戦略立案 ・母集団形成 ・データ分析 ・メンバーマネジメント　など ◆同社では営業職、開発エンジニア、事務管理スタッフ、電気工事、製造物流など幅広い職種の採用を行っているため、前職のご経験を活かしスキルアップが叶えられる環境です。 フロント、管理事務業務など得意分野からお任せしますので、ぜひ面接でお話ください！ ◆やりがい 東北にとどまらず、全国でも注目されている同社にて採用活動を通じた企業ブランディングの向上を実現してください。 事業内容・業種 化粧品、トイレタリー(日用品)

【一人ひとりに合ったペースで丁寧に育成】求人募集に関する業務や、応募者との面接、企業説明会への出展などをお任せします。★残業月12.3時間未満 ◇求人募集の企画立案 →求める人材を採用するための企画。 ◇求人広告企業と求人媒体の打ち合わせ →最適な求人広告掲載のための 　情報収集や原稿内容の検討。 ◇応募者との面接 →求人広告への応募者との面接。 　会社案内やヒアリングを行います。 　※2〜3件程度/1日 ◇合同企業説明会などへの出展 ◇インターンシップの企画・運営・学校訪問(※新卒採用) ◇Excelなどを使用した事務業務 ▼いずれかに配属 技術職採用 各拠点に根差しエンジニアを対象とした中途採用。 総合職採用※東京のみ 全国の総合職を対象とした中途採用。 新卒採用※東京のみ 学校訪問などを通じて長期的に当社の魅力をお伝え。 応募方法 ◆ここまで求人情報をご拝読くださり 　　　　　 　　ありがとうございました◆ マイナビ転職の『この求人に応募する』から エントリーしてください。 追って今後の選考についてご連絡します。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、 　採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者へ 　譲渡・開示することはありません 会社情報 代表者 代表取締役社長　前田明 事業内容 ソフトウェア設計開発、インフラ（NW/SV）構築、ソフト評価・試験、 各種システム保守・運用管理、サポートデスク 機械・機器設計、電気・電子設計、装置開発、各種解析・実験、 製品評価・分析、フィールドエンジニア全般 職業紹介事業許可（27-ユ-301379） 派遣事業許可〔派〕27-301805 受託開発事業 官公庁システム開発事業 海外人材採用・教育事業 教育・研修事業 本社所在地 東京都千代田区神田相生町1 秋葉原センタープレイスビル5F

《未経験でも安心の研修★イチから丁寧に指導♪》人事や経理、総務、人材コーディネーターなど適性に応じていずれかをお任せ★年休120日以上 【管理部門】 ▼人事・総務・経理 人材採用にかかわる人事業務や総務、給与計算など 【人材部門】 ▼ラウンダー 店舗（携帯販売店や空港内のショップが中心）や お客様先を回り、人材に関する状況やニーズを伺います。 ▼人材コーディネーター スタッフの勤務先紹介やマッチング、フォローなど ▼人材営業 人材スカウトや既存顧客の対応、スタッフの育成、フォローなど 【制作印刷部門】 ▼印刷物（企業のノベルティやグッズ）の提案営業 お客様の「こんなモノを作りたい！」という希望を、 工場や、デザイナーと協力しながらカタチにしていきます。 応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください。■□ 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません ※応募に関するお問い合わせ等は、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役社長　池田 応樹 事業内容 ◆企画・デザイン・制作・印刷 ◆人材派遣業 （許可番号 派 13-306319） ・セールススタッフ派遣事業 ・販売、営業業務委託事業 ・営業、営業ラウンダー派遣事業 ◆人材紹介事業 （許可番号 13-ユ-307613） ・紹介予定派遣 労働者派遣事業（厚生労働省認可 派13-306319） 有料職業紹介事業（厚生労働省認可 13-ユ-307613） 本社所在地 東京都港区海岸1-4-22 SNビル2F