【買う営業】#未経験でも月給25万円〜#完全週休2日制
- 勤務地
- 北海道
- 給与
- 給与 <店長クラス:月給30万円〜/メンバークラス:月給25万円〜>ノルマなし! ※経験・スキル・前職給与を考慮の上、決定いたします。面接の際にご相談ください。 ※試用期間3か月あり(待遇変更なし) 【メンバークラス】 月給25万円〜+諸手当+賞与年2回 ※月給には固定残業代30時間分(44,800円〜)を含みます。超過分は別途支給します。 【店長クラス】 月給30万円〜50万円+諸手当+賞与年2回 ※月給には固定残業代30時間分(53,700円〜)を含みます。超過分は別途支給します。 <年収UP例> *28歳/元工場勤務アルバイト→入社1年で年収550万! *24歳/入社2年目で年収600万 <給与アップ努力宣言企業> 昇給・賞与 ◆昇給・昇格/年1回以上 ◆賞与/年2回 BRAND REVALUE事業部の今年の昇格率・昇給率について 昇格率16.7%/昇給率7%〜最大37%の例があります!
- 雇用形態
- 正社員
【充実のサポート⇒未経験でも安心の研修やOJT♪】商品の査定・買取の対話から金額だけでない想いを引き取り、新たな価値を見出し次のお客様へつなぐ
#買う営業とは?
事務的に査定・買取するのではなく、お客様の想いをお伺いする対話重視型の仕入れ役です。
お客様からお持ち込みいただいたお品物を査定
*本部の専門部署と連携できるので安心です!
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査定価格を踏まえた価格の提案・交渉
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成約後の商品情報を入力してお品物をオークション/EC部門へ発送
\STAYGOLDのスタイル/
対話を大切に業務効率だけを求めないため、個人ノルマはなし。店舗目標に向かって皆で協力します。
どんな想いでお品物を購入したのか、なぜ売却されるのか、資金を何に使いたいのか…その時のお客様にマッチしたご提案をできるのはAIではなく、人=私たちです。
<例>
◎新卒入社Tさん
2年バイヤーを経験。スーパーバイザー⇒人事へキャリアパスし、現在は教育担当
◎新卒入社Oさん
バイヤーを約11ヶ月経験⇒販売事業部へキャリアパス。商品の検品やオークション運営を担当。
★興味やキャリア像に合わせて自分らしい未来を手に入れられる環境です!
応募方法
★…【条件を満たす応募者全員と面接します】…★
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※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用いたします。
会社情報
代表者
柏村 淳司
事業内容
◆BRAND REVALUE ブランド品・貴金属リユース買取事業
◆リバオク ブランド品・貴金属リユース卸売事業
◆リマルク ブランド品・貴金属リユース小売販売事業
◎取り扱いブランドは下記をチェック
https://brandrevalue.com/brand
本社所在地
東京都渋谷区東3-11-10 恵比寿ビル2階