宮城県 管理栄養士・栄養士・フードコーディネーター 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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■はじめに： クリニックを対象に、電子カルテや医療機関におけるDX推進サービスの提案営業を行っていただきます。パートナー企業様からのご紹介による反響営業がメインのため、営業未経験の方もご安心ください。 ■扱う商材について： 業界シェア1位の電子カルテであるM３デジカルを扱っていただきます。 電子カルテは医療機関の医療現場の効率化や診療の質向上に大きく貢献でき、非常に注目されている商材となります。 ■具体的な業務内容： ・クリニックの商談 ・医療機器メーカーや医薬品卸との情報交換、勉強会実施 ・見積書の作成 ・本稼働に向けたスケジュール調整 ※営業進捗管理や日々の報告において、上長とのすり合わせは日々行います。 日々の報告については、全てが会議形式ではなく、メールでの日報なども活用し、営業活動の時間を優先していただけるよう調整しております。 ■研修制度／ご入社後の流れ： （1）メーカーによる研修（3日～1週間程度、東京で行う場合もございます） （2）製品導入インストラクターの業務を2～3か月担当し、商品知識を身に付けていただきます。 （3）先輩社員やメーカー担当者の同行のもと、営業活動いただきます。 ■働き方： お休みは土日祝休み、年間休日120日となります。残業時間も月20時間程度のためワークライフバランスを整えることができる就業環境です。 事業内容・業種 その他（医療／介護サービス）

・地域密着型特別養護老人ホーム『寳樹苑いずみ』における御利用者のお世話。 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション等

≪仕事例≫　 ■介護職員や看護職員などの専門スタッフと一緒に、施設の中で働きます　 ■介護度や健康状態の多様なお客様に接します。　 ■お客様の生活全般に関わる介護を行います。 ≪夜勤業務≫遅番さんとの申し送り、夕食準備、配膳、見守り、就寝介助、巡回、排泄介助、記録、不眠者対応、お茶準備、起床介助、水分補給、朝食準備、配膳、見守り、申し送り、記録記入等※夜勤勤務については、介護職員初任者研修が必須です。

生活の中での課題や問題について、個別指導や集団や、人とのコミュニケーションの中で課題や問題の改善のサポート業務をお願い致します。 ※無資格の方でも従事できますので是非応募ください！

お客様のご自宅に訪問して、 身体介護や生活援助などの 訪問介護サービスを提供します。 ～主なお仕事～ 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 ～よくあるご質問～ Ｑ：少ししか働けないと給与が不安定なのでは？ Ａ：まとまった時間でしっかり働けます。 　　移動時間も給与が発生するため、月の給与も計算しやすい！ 　　例えば、4時間働くと1,130円×4時間＝1勤務4,520円 Ｑ：「1人での訪問」が不安です。大丈夫でしょうか？ Ａ：訪問先での対応に困っても、管理者や担当責任者の 　　サポート体制がしっかりしています！ 　　1人のご利用者さまにチームで関わるのが訪問介護なんです。 Ｑ：調理が苦手ですが、働けるんでしょうか？ Ａ：私たちは「調理のプロ」ではなく「介護のプロ」です。 　　働きながらスキルを上げたスタッフがほとんどです。 　　一緒に頑張りましょう！ ・記録が大変で仕事が終わらない ・また事務所に寄らなくちゃ ・書類の整理どうしよう --------------------------- そのお悩み、 ＳＯＭＰＯケアなら解決できます！ --------------------------- ケア実施記録は100％ペーパーレス化を実現、 ケア終了後に専用アプリにて簡易操作で実施記録を入力し、 次のケアにもスムーズ移動できます！ 記録物によるノー残業の推進、 実施記録提出による事業所立ち寄りを省略などに 力を入れています！ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております ※詳細は面接時にご案内させていただきます

そんぽの家Ｓ　八乙女は定員62名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

そんぽの家Ｓ　八乙女は定員62名のサービス付き高齢者向け住宅(賃貸マンション)です。 ～主なお仕事～ ・身体介護（食事、入浴、排泄介助） ・生活援助（掃除、調理） ・その他（レクの実施、夜間巡回）など 保険外サービスも提供可能なため、自分らしい生活を続けていただけるよう介護と暮らしの両方からサポートします。 マンション内での勤務となるため、車や自転車での移動はありません。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

・地域密着型特別養護老人ホーム『寳樹苑いずみ』における御利用者の健康管理及び看護業務、オンコール対応。 *利用者数：39名（39部屋） 　特養：29名 　ショートステイ：10名

共生型福祉施設で介護職員の業務をお願い致します。 日常的な身体介護（食事・入浴・排泄）のほか、ご利用者の皆様お一人お一人に合わせたレクリエーション企画などを行います。ご利用者様の生活が、豊かなものとなるようサポートをお願い致します。

趣味活動や交流、リハビリ、入浴ができる日帰りの介護サービスです。 ～主なお仕事～ ・ご利用者さまの送迎 ・施設内での食事や入浴、排泄介助などの介護サービス ・転倒予防やリハビリ体操などのサポート ・レクリエーションの企画や準備、実施 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------