富山県 小矢部市 正社員 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 院内における調剤業務・服薬指導など ■所在地 ・・・ 富山県小矢部市 ■最寄駅 ・・・あいの風とやま鉄道「石動駅」 ■病床数 ・・・ 170床（精神科136床 介護医療院療養室34居室） ■診療科目 ・・・ 精神科、心療内科、内科 【求人概要】 ■就業時間・・・・・平日／9:00～18:00■残業時間・・・・・年に1回～2回程度(ほとんど無し) ■当直業務・・・・・無 ■休日・休暇・・・・基本土日祝日休み　 ※土曜日9:00～12:00の勤務をお願いすることがあります。 ※土曜日出勤の場合は同じ週の平日に振替休(3時間)を取得していただきます。 事業内容・業種

▼目標に対する施策立案や工程生産状況の管理、生産性および品質向上活動推進など工場全体の幅広い業務をお任せします。☆将来の管理職候補です。 ▼会社方針、部門方針、目標に対する施策立案と遂行 ▼工程生産状況の管理（生産進捗、生産性、品質など） ▼生産性・品質向上活動の推進 ▼安全、環境活動に関する取り組みの実施 ▼文書類の作成（手順書、報告書、会議資料など） ▼社員教育の実施 など ☆将来は、部長・課長としての業務をお任せする予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　相馬　尚胤 事業内容 ■換気・空調機器用の部材の製造、販売 本社所在地 ■愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番

▼樹脂成型または金属プレス加工工程で製造業務を行います。工程責任者を補助し、将来の製造工程責任者として管理業務を身につけていただきます。 ▼樹脂成型、金属プレス加工 ▼管理業務（設備および金型の点検など） ▼工程内での生産性・品質向上などの小改善の推進 ▼文書類作成（手順書、記録、報告書など） ▼作業員への教育実施 ▼関連部門との調整 など ☆3交替で業務を行います。係長以上の役職者に昇格された際は日勤（08:30〜17:00）限定の予定です。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　相馬　尚胤 事業内容 ■換気・空調機器用の部材の製造、販売 本社所在地 ■愛知県春日井市鷹来町字下仲田4017番

土木・建築・設備などの各種工事に必要な機械のレンタルが、同社のビジネスです。 クライアント（顧客企業）のニーズに合った建設機械・産業用機械の提案営業を担当します。 【具体的な業務内容】 既存のお客様のフォローが中心です。 次々とレンタルの依頼や問い合わせがあるので、ご要望に合った機械を提案します。 同社の営業は既存顧客がメインとなるため、言葉巧みに提案をするよりも、お客様との関係構築が重要です。 まずは顔と名前を覚えてもらい、声をかけてもらえるような存在になることを目指します。 営業個人の人柄が活かせる仕事です。 【商材について】 高所作業車や油圧ショベル・クレーン車といった大型のものからカラーコーンまで多種多様です。 イベント用の機材も扱っています。 レンタル料1日「100円」のものから「6万円」のものなどがあり、商品を幅広く揃えることで顧客のニーズに答えています。 【お客様について】 誰もが知るスーパーゼネコンから地元の工事会社まで、規模はさまざまです。 イベント施工会社や大手テーマパークなどもお客様です。 【未経験でもイチから学べる】 入社後は知識を学ぶ為、内勤営業を経験して頂きます。電話対応等です。 慣れた頃に外勤営業職を経験して頂きます。 【若手営業マンのとある一日】 ●スケジュール確認、訪問準備、業界最新情報チェック、メールチェック、業務連絡 ●反響営業（HP・TELからの問い合わせ対応） ●新規現場事務所の訪問 ●稼働中の現場に訪問し、工事現場所長や担当者と打ち合わせ ●HPや先輩社員等から情報収集 ●同僚との情報交換 ●上司へ業務報告 【仕事のやりがい】 ただ貸すだけでなく、「こんな工事を受注したけど、どんな機械がいいか」とザックリとした相談もあります。 工法や予算に適した機械を全てプランニングして提案できるのも、同社ならではの強みです。 営業所ごとの頑張りを評価するプロフィット制度を導入しています。 そのため組織のメンバーはライバルというより仲間という意識で働いています。 中途入社の方にも適切なフォローで働きやすい環境を整えています。 若手が活躍しやすい職場環境で、それぞれの目標に応じたキャリアプランを用意しているのも同社の魅力です。