山口県 宇部市 正社員 住宅手当の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 来店型保険ショップ「保険ひろば」各店での接客営業をお任せいたします。 ■商業施設内や駐車場歩いている方にチラシなどを配り、声掛けを行う ■数カ月に1回土日にイベントをお店の前で実施（ゲーム大会など） 【仕事の流れ】 ①ヒアリング お客さまのライフプランや保険に関する不安・疑問を伺います。 ②情報提供 社会保障制度や保険の仕組みについてお伝えします。 ③ライフプラン設計 ライフプランに応じて、必要な保障額や期間を算出します。 ④商品提案 保険ひろばが厳選した30社以上の保険商品を幅広く取扱っています。 お客さまがご希望する保障内容やお支払い保険料にあわせ、プランを複数ご提案できますので、 比較・検討いただき、ご自分に合った商品をえらんでいただけます。 ⑤契約 契約手続きを行います。 ⑥ご契約内容の確認 証券到着後、お客さまの意向が叶えられ、将来においてもご安心いただける内容か確認します。 平日1～2組／日、土日祝日3組／日のお客さまを担当します。 ■基本予約制となります。 ■個人ノルマはなく、納得できない商品を売る必要もありません。お客さまに真っ直ぐ寄り添う姿勢が、結果的には評価と成績につながります。 事業内容・業種 その他業界

【仕事内容】 ◇理学療法士業務全般 【仕事の特徴／セクション／おすすめポイントなど】 ◇リハビリテーション業務 事業内容・業種 病院

【仕事内容】 システムエンジニア・プログラマーとして、システム開発をお任せ。 ※WEB系・オープン系がメイン※約4～5名のチームで担当※1案件につき3ヶ月～1年程度 ◇受注案件の要件定義 ◇プロジェクトリーダー・マネージャー業務 └顧客対応（要件定義/提案/見積り/スケジュール調整） └プロジェクト管理（工程/進捗/要員調整） ◇ベンダーとの交渉 ◇ベンダー・メーカーとの打合せ 将来的には、メンバーの管理などプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：90名 ■対象年齢：0歳児～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：基本保育 7:00～18:30/延長保育 18:30～20:00/夜間 18:30～7:00（週1回実施） 事業内容・業種 児童福祉施設・保育施設

▼業務内容 ・指定特定相談支援・指定特定障害児相談支援（計画作成） ・利用者のより良い生活のサポートのため、ホームヘルパーやガイドヘルパー（外出支援）、就労福祉サービス、日中一時支援など、ご本人・ご家族の利用希望に合わせた福祉サービスの紹介や調整を行い、「サービス等利用計画」を作成します。 ・市町村など関連機関との連絡・調整 ★★★キャリアプランについて★★★ 主任相談支援専門員と一緒にさまざまな業務を行い、研修などにも参加しながら専門知識を蓄え、相談支援専門員としてのスキルを磨きます。 相談支援専門員としての経験を積み、主任相談支援専門員をめざし、後輩の育成などに携わっていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般 ・在宅の利用者宅に訪問しての看護 ・付随する記録、連絡調整等 ・公用車使用 事業内容・業種 訪問サービス

【仕事内容】 入院時の持参薬のチェックから服薬指導、退院時指導などを行っていただきます。 また、退院後の患者様のご自宅へ訪問しての服薬指導・管理を実施しています。 【詳細情報】 ■就業時間・・・月～金／8時50分～17時30分、土（月1回）／8時50分～12時30分 ■休日・・・土曜日（月1回出勤）、日曜日、祝日 ■当直・・・無 事業内容・業種

利用者さんの在宅での生活を支えるために… ○生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ○身体介護（食事介助・入浴の介助等）　etc. ブランクがある方も、しっかりとした研修で安心して始めることができます!! サービス提供責任者へのキャリアアップも目指せます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

・入浴、食事等の介助などを行う身体的支援 ・日中活動の支援（散歩、ストレッチ、誤嚥対策の発音練習、チラシ折り・ポスティング、創作活動など） ・日々の健康管理や通院同行 ・服薬・配薬の支援、服薬管理、看護記録の入力 ★★★キャリアプランについて★★★ 生活支援員兼看護師として業務を通し、さまざまな業務内容の把握、自身で考え行動する力を身に付けていただきます。次のステップとして、現場指導や主任のサポートを行うようなリーダーを経て、主任または支援のプロフェッショナル（現場指導）として事業運営のサポートをしていただきます。 最終的には、事業運営などの作成及び管理などの業務を統括する立場を目指していただきます。 ▼キャリアプランの実現をサポートする制度 その1　OJT研修の実施 OJTの担当職員が新入職員一人ひとりに目標やその具体的な達成基準を設定・実際の業務を一緒に行いながら身に付けていただきます。 その2　成長支援制度 職種や階層ごとに成長してほしい項目を成長シートとして法人が細かく示し、自身及び上司による評価を行います。それに沿った内容の目標設定・振り返りを行う目標管理シートを用いてフィードバックを行います。（3か月に1回） この成長支援制度をベースに、ステップアップ制度、賃金制度、教育制度を連動させています。 その3　ステップアップ制度・賃金制度 成長シートの結果によってステップアップと給与アップにつながるように、制度を連動させています。年功序列を基にした制度ではなく、若い人でも頑張ったら頑張った分だけ評価され、給与に連動するので、とてもやりがいにつながります。 その4　教育制度 職員の成長に合わせて、各種セミナーや研修を受けていただいています。自己啓発、就業経験に準じた任用資格の取得、個別スキルの習得を組織的に支援する制度です。専門機関の講師を招き、専門研修なども行っています。

＼即日勤務OK！未経験歓迎のライン作業♪／ ・空調機器の組立作業: 　パーツを順番に取り付けていくだけのシンプル作業！ 　すぐに覚えられるので未経験でも安心です。 ・検査作業: 　組み立てた製品に不具合がないか目で確認！ 　丁寧な作業が好きな方にピッタリです。 ・仕上げ・梱包作業: 　完成した空調機器を梱包し、出荷準備を進めます。 　シンプルな作業で安心して取り組めます。 研修制度が充実しているので、未経験者も大歓迎◎ 学歴不問で、どなたでもすぐにスタートできるお仕事です♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください ※即日勤務OK