山形県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。 ■具体的には 入社後、4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【業務内容】 スマホの使い方から料金プランなどのご説明などお客様対応をメインに店舗業務を担当していただきます。 ●店舗での受付・電話応対、料金支払の対応、修理受付等の業務 ●各種モバイル端末やインターネット接続サービス提案・販売 当社では現在宮城・山形・福島の合計20店舗を展開しており、居住地域や希望を考慮して配属先を決定します。平均年齢は31歳と若く、新卒・中途含めて様々なバックグランドの社員で構成されております。 【キャリアアップ】 4事業を展開しているため、ショップスタッフ以外にも ITコンサル事業・クリエイティブスクール運営・人材紹介事業へのキャリアチェンジも可能です◎ 例：新入社員→ショップスタッフ→店長責任者→課長統括→部門長→役員 例：新入社員→ショップスタッフ→店長責任者→他事業部へ異動 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【家族に胸を張って誇れる会社へ！】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている同社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 【職務詳細】 ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 ★先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ★営業や販売というよりサービス業に近いのが同社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ★評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 《教育体制》 カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。 また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 【配属先情報】 販売スタッフの半数が20～30代の若手スタッフです。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。 前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 【八幡自動車商会の魅力・特徴】 同社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 ☆中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

▼あなたにお任せするのは… ＊お客様への接客 ＊商品の品出し ＊レジ・お会計 ＊商品の発注 ＊売上管理　 ＊ケーキのトッピング ＊アップルパイ、クロワッサンの焼成 など 上記を全て最初からする必要はありません。 まずはできることからでOK！ 笑顔で「いらっしゃいませ」の挨拶からでも◎ しっかりと着実に成長を感じられる環境です。 【注目ポイント】 [1] 何といっても業績がいい◎ 数々のヒット商品が生まれている… 業界注目のお菓子屋さん！ 会社とともに成長を実感できる環境。 [2] 将来の夢はケーキ屋さん そんな夢を持っていた方はぜひ！ 「やってみたいけど、知識も経験もない」 …そんな不安がある方こそ 未経験OK！手厚い研修フォローのある シャトレーゼで夢を叶えてください…＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【業務内容】 店舗の店長として、商品の管理、従業員の人事管理等総合的に行っていただきます 【業務内容例】 ・店舗の営業計画の立案と実施 ・売上目標の設定と達成 ・仕入れ管理と在庫管理 ・商品の陳列とレイアウトの最適化 ・スタッフの採用、教育、管理 ・顧客サービスの向上と顧客対応 ・日々の売上と経費の管理 ・衛生管理 ・キャンペーンやプロモーションの企画と実行 ・地域との関係構築とマーケティング活動 【地域密着の魅力について】 地域の方々との距離が近く、お客様との会話も実は多いのがおーばんの魅力の一つ。顔見知りのお客様とご挨拶したり、品出しの際に日常会話を楽しんだりできるのも、やりがいです。 【入社後の研修について】 業務は多岐に渡りますが、一人前になるまでしっかりフォローしますので、ご経験が全くない方も安心です。時にはパートやアルバイトのみなさんにも教わりながら、店舗運営全般の知識を身につけていきます。また年に6回以上研修を行っております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

各店舗にて、スマホや携帯、タブレットにかかわる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●スマートフォン・携帯電話の提案／案内 ●新規契約・機種変更・更新などの手続き ●商品・カタログ発注・在庫管理 ●店内ディスプレイ/キャンペーン企画 ☆店舗のメンバーと協力し合って業務を行います！ 【入社後について】 ～キャリアアップはもちろん可能！ ～ 一般職 ⇒ リーダー ⇒ チーフ ⇒ 副店長 ⇒ 店長 … 役職者のなかには中途採用で転職してきたスタッフも！年齢や新卒／中途など関係なく、成果やスキル、希望に応じたキャリアUPが叶います。また成長中の企業だからこそ、新店舗立ち上げなどの貴重な機会に挑戦するチャンスも！ 【働き方】 残業は月10時間程度で、会社として残業をなくす環境づくりを進めています！有休は自身の都合に合わせて取得しやすい環境です。オンとオフをすっきり切り分けられるので自分の時間もしっかり確保できます。 休むときはしっかり休みメリハリをつけてお仕事ができます◎ 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【仕事内容】 「むすんでひらいて」「イーティーズ」「心夢」の各店舗で、店長候補として調理・製造・売上管理・スタッフ管理をお任せします。 店舗での調理にこだわり、お客様へ出来立てを毎日提供します。 ▼午前の部(例)7:00 朝礼/製造業務→9:00 オープン→10:30 製造業務→12:00 午前パート社員帰宅/昼食休憩 ▼午後の部(例)13:00 午後パート社員出社/売れ行き確認→14:00 翌日の食材や容器発注→15:00 追加製造→16:00-17:00 事務作業 終了次第退勤 ※テナント管理のため、現金管理やレジ締めがなく閉店まで残る必要がありません。製造指示をして夕方以降はパートさんに任せて退社もできます 【配属先情報】 店舗規模にもよりますが、社員/パートさん合わせて10-30名規模の組織です。店長クラスの社員は30代が中心です。 ■入社直後に(株)イーティーズ、(株)むすんでひらいて、(株)心夢、何れかのグループ会社へ出向 ※ご相談に応じ内定時に配属先を決定 【社員区分】 【ナショナル社員】提示給与の110%/全国転勤可※転居を伴う異動時にコース反映、それまでは準ナショナル社員（提示給与の105%）として取り扱い。 【エリア社員】提示給与の105%/希望生活拠点から半径150km圏内、かつ車で3時間以内なら転勤可能 【ローカル社員】提示給与の100%/希望生活拠点の通勤圏内で勤務(転居無し) ※入社後半年間は提示給与通り(100%)、半年後希望の社員区分を選択いただきます。 事業内容・業種 食品

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【職種内容】 同社の本社ショールームにおいて、BMW/MINI（新車・中古車）の販売をお任せいたします。 ご来店いただいたお客様のご要望のヒアリングから商品の説明・提案まで行います。 【具体的な業務内容】 ■ご来店されたお客様へのご案内 ■ご希望の車種のヒアリングや試乗対応 ■見積書の作成・ご提案 ■ご購入後のお客様のフォロー ■オートローンや自動車保険のご提案…など 【商材の魅力】 BMW/MINIについては他の自動車と異なり、ご来店をいただくタイミングでBMW/MINIを購入しようと決めてご来店されるお客様が多い商材です。 お客様の要望をしっかりと聴き、お客様の考える予算の中で適切な商品の提案ができれば購入に繋がる可能性が高いのも同社商材の魅力です。 【インセンティブについて】 平均的なインセンティブの支給額としては年間で96万円～120万円程度。 中にはインセンティブのみで年間200万円～300万円程度稼ぐ社員もいます。 【教育研修制度】 入社後は配属店にて研修を実施。車に関する基礎知識や接客方法・見積作成方法といった基本から学んでいただきます。 また、BMW・MINIで実施している本部研修もあり、幅広い知識やスキルを身につけられます。未経験でスタートの方も着実にステップアップができます。 【過去、未経験からの採用実績について】 自動車整備士をご経験の方からのセールス・コンサルタントポジションでのご転職の他、接客業をご経験の方や、事務職をご経験の方など自動車販売を未経験の方の採用とご活躍の実績があります。 【同社で活躍される方の特徴】 強引な営業をする方よりもお客様の話にしっかりと耳を傾け、お客様のご要望に応じて適切な提案をされる方が活躍をする傾向があります お客様へ手紙を書いたり、メールをしたりとマメにお客様と連絡を取ることが出来る方が成果を上げています 同社の営業についは来店されて当日で成約にいたうケースは稀で最低でもお客様と3回程度の商談が必要となります。 本当に長い場合は数年単位でお客様と繋がりながら、初めて成約につながるというケースもあります。 担当するお客様と一過性のお付き合いでは無く、長くお付き合いをして行きたいとお考えの方の方が活躍の可能性が高くなります。 事業内容・業種 自動車

セレモニースタッフとして、 葬儀に関する業務全般をお任せします。 ≪具体的には…≫ ■お客様との打ち合わせ （葬儀スケジュールの調整、ご案内） ■会場設営、清掃 ■斎場、生花、料理、搬送車などの手配 ■通夜、告別式の会場案内など当日のサポート　など ※葬儀は1日1回／ノルマはありません◎ 業界未経験の方も大歓迎！丁寧な研修あり！ 慣れるまでは先輩社員と一緒に業務を進めますので、 専門的なことが少しずつ覚えていけます。 ≪将来的にホテル事業部への異動も◎≫ 【注目ポイント】 ＜株式会社月見＞ 1981年の創業以来、 『お客さまの喜びと感動の達成』をミッションに、 山形・庄内地域にて、ホテル事業、葬祭事業を行ってきました。 ▼企業HP https://tsukimi.co.jp/ 2023年に新規参入した葬祭事業では、 「家族葬」をコンセプトに特化した邸宅型の葬祭会館を行っています。 故人とご家族皆さまの大切な時に寄り添い、 心温まる時間をお過ごしいただけるようなサポートをお願いします。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【業務内容】 店舗の店長として、商品の管理、従業員の人事管理等総合的に行っていただきます 【業務内容例】 ・店舗の営業計画の立案と実施 ・売上目標の設定と達成 ・仕入れ管理と在庫管理 ・商品の陳列とレイアウトの最適化 ・スタッフの採用、教育、管理 ・顧客サービスの向上と顧客対応 ・日々の売上と経費の管理 ・衛生管理 ・キャンペーンやプロモーションの企画と実行 ・地域との関係構築とマーケティング活動 【地域密着の魅力について】 地域の方々との距離が近く、お客様との会話も実は多いのがおーばんの魅力の一つ。顔見知りのお客様とご挨拶したり、品出しの際に日常会話を楽しんだりできるのも、やりがいです。 【入社後の研修について】 業務は多岐に渡りますが、一人前になるまでしっかりフォローしますので、ご経験が全くない方も安心です。時にはパートやアルバイトのみなさんにも教わりながら、店舗運営全般の知識を身につけていきます。また年に6回以上研修を行っております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【家族に胸を張って誇れる会社へ！】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている同社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 【職務詳細】 ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 ★先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ★営業や販売というよりサービス業に近いのが同社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ★評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 《教育体制》 カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。 また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 【配属先情報】 入社後に配属となる組織には、約40名（営業職4名・事務職4名）が在籍しています。営業職の年齢構成は、20代3名、30代1名です。 【八幡自動車商会の魅力・特徴】 同社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 ☆中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【取り扱うのは…】 ★貴金属ジュエリー ★金・プラチナ・ダイヤモンド製品 ★ブランド品のバッグ、財布　など ★高級時計 ★切手・金券・商品券 【具体的なお仕事内容】 ・商品の買取を主にお任せ♪ 1日5・6組のお客様の商品を査定します。 1回の査定は…なんと10分弱!! はじめは先輩が隣にいてくれるので安心です◎ 「貴重品を扱うのは不安・・・」 入社後3ヶ月間は研修が実施されるので、 未経験でも安心してスタートできます◎ 機械を使って査定をしているので安心♪ 文字入力など、PCの基本操作ができれば大丈夫♪ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

各店舗にて、スマホや携帯、タブレットにかかわる業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 ●スマートフォン・携帯電話の提案／案内 ●新規契約・機種変更・更新などの手続き ●商品・カタログ発注・在庫管理 ●店内ディスプレイ/キャンペーン企画 ☆店舗のメンバーと協力し合って業務を行います！ 【入社後について】 OJT研修からスタート！ 先輩について商品やプラン、対応の流れを学びます。 また、オンライン研修で専門知識を磨きましょう！ スキルに応じた資格があり、取得はキャリア＆収入UPにつながります！ ＊資格手当については、手当欄をCHECK！ 【働き方】 残業は月10時間程度で、会社として残業をなくす環境づくりを進めています！有休は自身の都合に合わせて取得しやすい環境です。オンとオフをすっきり切り分けられるので自分の時間もしっかり確保できます。 休むときはしっかり休みメリハリをつけてお仕事ができます◎ 事業内容・業種 その他（IT業界／通信業界）

リフォーム界のパイオニア「新築そっくりさん」のセールスエンジニア(技術営業)職。　※大型リフォーム受注数ランキングno1(2022年度リフォーム産業新聞） 分業ではなく初めましてからお引き渡しまで一貫してお客様のお家の大規模再生工事に携わる、「匠」のお仕事です。 【職務内容】 一言で言うと「家の想いを継ぐ」仕事。 一棟まるごとの大規模リフォームの建物診断、提案、設計、施工管理、引き渡しまで全工程を担当します。 お客様の頭の中で描かれている理想像を間取り図やパース、図面などまずは絵に起こし、実際の工事で段々と形になっていく様はまず間違いなくお客様に喜ばれます。 もちろん責任も大きな仕事ですが、その分やりがいはどの仕事よりも大きく、お客様にご満足いただければ給与に還元されるというサイクルが回るお仕事です。 例えば築30年以上建つご自宅は愛着や思い入れもあれば住まいに関する不満もつきもの。 「この部屋のこの柱は残したい」「祖父が気に入っていた和室は残したい」等のご自宅に対する想いはそのままに、耐震補強で家を強くしながら、例えば「お風呂が寒い」「段差が辛い」「お子様が巣立って2階不要だから吹き抜けにしたい」等の不満を解決していきます。 【具体的な流れ】 １.ご案内：Web資料請求やお問い合わせ対応の他、現場見学会や説明会にご来場いただいたお客様に対してお話を伺います。 　興味を持っていただいたお客様の対応からスタートする為、飛び込み営業やチラシ配り等の開拓営業はない、反響営業です。 2. 現況調査・ヒアリング：ご要望をいただいたお客様のご自宅を訪問し、現況調査とニーズのヒアリング。 　現況調査は柱や床下、屋根の劣化具合などお客様のご自宅の現状を確認。 　ヒアリングは例えば「キッチンの高さが合わず使い辛い」など、生活する上でのご不満を伺います。 　同時に、ご自宅を建て替えずリフォームする背景(歴史や思い入れ)を伺い、お客様のことを知る事も大きなポイントです。 3. プランニング・見積り・提案：リフォームプランをご提案。手書きでラフ図面を描きながらお客様とのイメージをすり合わせます。 　設計図面については社内の専門のプランナーへ社内発注も可能です。 　定価制の見積もりは積算を兼ねた専用のシステムがあり、大規模工事でも約半日で作成完了。大幅な業務効率化を実現しています。 4. 契約・着工準備：ご納得いただけたら契約成立。工事の時期や内容などを話し合い、契約書を取り交わした後、 　コンセントの位置や照明メーカー決定等インテリアの色決め・使用決めを行い、図面を確定させます。 　並行して、工程表の打ち合わせや工事準備の段取りを開始します。 5. 施工管理：社内では専任スタッフと協力して設計や施工を進め、現場では棟梁・お客様との打ち合わせ、スケジュール管理を行います。 　工事が始まると、最低でも週1回は現場に伺い都度進捗を確認しながら進める定例会に参加いただきます。 6. 完成・引き渡し：お客様立会いのもとで最終チェック。手直し完了をもってお客様へお引き渡します。 7. アフターサービス：お引渡し後は定期点検を実施し、2回（1カ月後・3カ月後）まで務めます。 　それ以降の定期点検はアフターサービス担当に引き継ぎます。 【配属先情報】 基本的には1営業所に5～7人前後の技術営業職がおり、営業所長がいる構成です。 その他事務の方やアフター等の技術職の方を含め、10～15名が1営業所内の人数です。 先輩たちは営業所長含め9割は中途採用の方ですので、新卒組との壁などはなく入りやすい雰囲気で、新しい戦力となる方をお待ちしております。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

セキュリティ業務からスタートし、営業、営業企画、技術、管理などへ配属。まずは、セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供する、セキュリティのプロとして、スキルを磨いていただきます。 【入社後の具体的な仕事】 セコムのセンサーが異常を感知した際の確認や対応の他、ご契約先へ訪問し、機器のメンテナンスやセキュリティ強化をご提案します。 ■緊急対処 センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき現地に急行。状況に合った適切な対処を行ない、正常化を図ります。対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ■ATM障害対応 ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。 ■保守点検・セキュリティ強化の提案 各種セキュリティ機器を定期的にチェック。異常がある場合は修理・交換を行ないます。 またお客様のニーズに合わせてセキュリティ強化のご提案をし、常にハイレベルなセキュリティを維持・提供します。 ＜犯人逮捕や撃退をする仕事ではありません＞ セコムのセキュリティシステムの目的は、未然対策や被害拡大防止で、いち早く確実に異常の兆候を発見できるかが重要です。犯人逮捕や撃退が目的ではありません。 【1日の流れ】※担当業務により異なります ▼支社へ出勤。制服に着替え、装備品をチェック。勤務前に朝礼・夕礼で、引き継ぎ事項を確認します。 ▼コントロールセンターからの指示などにしたがって、上記業務を行ないます。 ▼空き時間があれば、事務処理や各種サービスの勉強をします。 ▼1日の最後に、後任者へ引き継ぎ事項の報告を行ない退社です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【注目ポイント】 ＼スマホで簡単ウェブ面談実施中（ご来社不要）／ 第二新卒の方や正社員デビューしたい方も大歓迎♪ ≪平均年齢は25歳≫ 長期キャリア形成を図るため、 35歳未満の方を募集しています！ ▼未経験でも安心のワケ！ 【1】サポート体制が抜群 マンツーマンで教育するため、 分からないこともすぐ聞ける環境です。 【2】研修制度が豊富 資格取得支援制度や外部研修(無料受講) オンラインコマ研修、入社時研修、継続研修など ステージに合わせた様々な研修制度をご用意！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！