山形県 店長・販売スタッフ・店舗管理 正社員 流通・小売・フードの求人情報・お仕事一覧

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家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【家族に胸を張って誇れる会社へ！】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている同社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 【職務詳細】 ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 ★先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ★営業や販売というよりサービス業に近いのが同社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ★評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 《教育体制》 カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。 また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 【配属先情報】 販売スタッフの半数が20～30代の若手スタッフです。未経験からの転職者も活躍しており、新しい視点やアイディアを持ち込んでいます。 前職が、携帯販売員、葬祭セレモニースタッフ、通信関係の営業、パチンコスタッフの方も入社後に活躍しております。 【八幡自動車商会の魅力・特徴】 同社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 ☆中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【業務内容】 店舗の店長として、商品の管理、従業員の人事管理等総合的に行っていただきます 【業務内容例】 ・店舗の営業計画の立案と実施 ・売上目標の設定と達成 ・仕入れ管理と在庫管理 ・商品の陳列とレイアウトの最適化 ・スタッフの採用、教育、管理 ・顧客サービスの向上と顧客対応 ・日々の売上と経費の管理 ・衛生管理 ・キャンペーンやプロモーションの企画と実行 ・地域との関係構築とマーケティング活動 【地域密着の魅力について】 地域の方々との距離が近く、お客様との会話も実は多いのがおーばんの魅力の一つ。顔見知りのお客様とご挨拶したり、品出しの際に日常会話を楽しんだりできるのも、やりがいです。 【入社後の研修について】 業務は多岐に渡りますが、一人前になるまでしっかりフォローしますので、ご経験が全くない方も安心です。時にはパートやアルバイトのみなさんにも教わりながら、店舗運営全般の知識を身につけていきます。また年に6回以上研修を行っております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社丸亀製麺が運営する「丸亀製麺」各店舗の管理運営を店長としてお任せいたします。 ■具体的には 入社後、4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ■入社後の研修を始め、着実にキャリアアップするための体制があります。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

▼あなたにお任せするのは… ＊お客様への接客 ＊商品の品出し ＊レジ・お会計 ＊商品の発注 ＊売上管理　 ＊ケーキのトッピング ＊アップルパイ、クロワッサンの焼成 など 上記を全て最初からする必要はありません。 まずはできることからでOK！ 笑顔で「いらっしゃいませ」の挨拶からでも◎ しっかりと着実に成長を感じられる環境です。 【注目ポイント】 [1] 何といっても業績がいい◎ 数々のヒット商品が生まれている… 業界注目のお菓子屋さん！ 会社とともに成長を実感できる環境。 [2] 将来の夢はケーキ屋さん そんな夢を持っていた方はぜひ！ 「やってみたいけど、知識も経験もない」 …そんな不安がある方こそ 未経験OK！手厚い研修フォローのある シャトレーゼで夢を叶えてください…＊ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【業務内容】 店舗の店長として、商品の管理、従業員の人事管理等総合的に行っていただきます 【業務内容例】 ・店舗の営業計画の立案と実施 ・売上目標の設定と達成 ・仕入れ管理と在庫管理 ・商品の陳列とレイアウトの最適化 ・スタッフの採用、教育、管理 ・顧客サービスの向上と顧客対応 ・日々の売上と経費の管理 ・衛生管理 ・キャンペーンやプロモーションの企画と実行 ・地域との関係構築とマーケティング活動 【地域密着の魅力について】 地域の方々との距離が近く、お客様との会話も実は多いのがおーばんの魅力の一つ。顔見知りのお客様とご挨拶したり、品出しの際に日常会話を楽しんだりできるのも、やりがいです。 【入社後の研修について】 業務は多岐に渡りますが、一人前になるまでしっかりフォローしますので、ご経験が全くない方も安心です。時にはパートやアルバイトのみなさんにも教わりながら、店舗運営全般の知識を身につけていきます。また年に6回以上研修を行っております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

【家族に胸を張って誇れる会社へ！】 山形県内を中心に「車検のコバック」「軽未使用車専門店ふぃの」を7店舗展開し、新車・中古車の販売を行っている同社にて、新たな販売スタッフを募集しています。 お客様のクルマへの想いに寄り添い、最適なカーライフを提案していただきます。 【職務詳細】 ・来店客の対応とニーズのヒアリング ・車の提案・見積もり作成 ・契約から納車までの一連の手続き ・アフターサービスの提供 ★先輩社員によるOJT制度が整っており、車の知識を一から丁寧に教えますので、異業種からの転職者でも1か月程度で実績をあげることができます。 ★営業や販売というよりサービス業に近いのが同社の販売スタッフの仕事の特徴です。 ★評価軸や昇給の仕組みが明確になっており、気持ちよく働ける環境づくりを行っています。 《教育体制》 カリキュラムが整っており、車の知識を1から学べます。お客様への提案シナリオを店長と相談して決めることに加え、接客中も適宜店長・先輩のサポートがありますのでご安心ください。 また、日々のロールプレイングや成功事例を共有しながら話法を磨いています。個人目標はなく、店舗目標を全員で目指しています。 【配属先情報】 入社後に配属となる組織には、約40名（営業職4名・事務職4名）が在籍しています。営業職の年齢構成は、20代3名、30代1名です。 【八幡自動車商会の魅力・特徴】 同社の展示場は山形県内、そして東北地区においてもトップクラスの規模と販売実績を誇ります。常時200台以上の車を展示しており、それぞれのお客様のニーズに合わせた多岐にわたる選択肢を提供しています。 ☆中古車のみならず、国内外の各メーカーの新車も取り扱っています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 スーパーSV（スーパーバイザー）として、店舗の運営管理とサポート 店長やスタッフへの指導と支援等の業務を行っていただきます 【業務内容例】 ・売上目標の設定と達成支援 ・店舗間の連携と情報共有 ・商品の陳列や在庫管理の監督 ・スタッフの採用、教育、評価 ・顧客サービスの品質向上とクレーム対応 ・店舗の清掃や安全衛生管理のチェック ・プロモーションやキャンペーンの企画と実施支援 ・市場動向の分析と報告 ・コスト管理と経費削減の取り組み 【地域密着の魅力について】 地域の方々との距離が近く、お客様との会話も実は多いのがおーばんの魅力の一つ。顔見知りのお客様とご挨拶したり、品出しの際に日常会話を楽しんだりできるのも、やりがいです。 【入社後の研修について】 業務は多岐に渡りますが、一人前になるまでしっかりフォローしますので、ご経験が全くない方も安心です。時にはパートやアルバイトのみなさんにも教わりながら、店舗運営全般の知識を身につけていきます。また年に6回以上研修を行っております。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■業務内容： 買取査定の依頼にご来店された接客と鑑定。店舗はおおよそ2~4名ほどで運営しています。1日に対応するお客様は5~8組ほどなので慌ただしい接客、短時間で何組も対応が必要といったことがなく落ち着いて接客が可能です。こちらから「買わせてください！」とアプローチする訳でなくお客様からのご要望に応える接客なのでストレスフリー「お客様の商品に対する想い」を尊重して丁寧に接客してもらいます。 ※扱う商品： ・宝石やダイヤ等を使用した宝飾品 ・ジュエリーやブランド品、高級時計等 ■この仕事の楽しさ・やりがい：「あなたに接客してもらえて良かった」との嬉しい声がやりがいにも繋がります。扱う商品の中には超高額な貴重品もあり今まで目にしたことのない商品に出会うことも買取査定の楽しさです。 ■就業環境： ・社風…20代半ば～30代前半の社員が多く在籍・活躍しています。気づきやアイデアが反映されやすい風通しの良い組織風土です。 ・残業時間…月平均残業時間は3.6時間。会社として残業を推奨しておらず、就業時間内に業務を終えられるように生産性や効率を重要視しています。各事業部と連携し、事業運営の効率化・最適化を目指しているため過度な残業はなくご自身で業務をコントロールを頂ける環境です。 ■各種手当：給与以外の面でも、全力を出せる環境整備には投資を惜しみません。社用車の支給や住宅手当、特別手当として配偶者の誕生日には1日休暇と食事代2万円を支給しています。さらに、社員の声から生まれた福利厚生として、非喫煙手当や身だしなみ・美容手当などがあります。 ■同社の特徴：同社は、代表が地方を訪れた際、生活・環境など様々な点において東京と地方に大きな情報格差があり、経済沈下の原因のひとつになっていると感じ、その格差を是正していく事が地方創生に繋がると思い立った事が設立のきっかけとなっています。設立後、1号店オープンから6年で70店舗を展開し、年商35億と急成長しており、今後も地方を中心に全国へと出店を進めていく予定です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 ◎中途入社社員の初期教育に携わり、手本となる姿勢が求められるポジションです。 入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます！ 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 研修後はそのまま研修店舗に一般社員配属となり、研修生のサポートを担当いただきます。 半年～一年後には店長として研修店舗の管理運営をお任せしていきます。 事業内容・業種 飲食（飲食業界／外食産業）