山梨県 甲府市 営業 サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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各店舗にて、セールス担当として輸入車の提案などをお任せします。 【業務内容について】 ■ご趣味や家族構成、ライフスタイルなど「お客様のこと」をしっかり伺います。 ■お客様にピッタリなお車をご提案します。 ■その他、各種問合せ対応 ■お車の納車・車検などアフターサービス　等 徐々に担当顧客を引き継ぎ、既存のお客様に対しても乗り替えの提案なども行います。 お客様に寄り添いながら、人生を彩る車をご提案する大きなやりがいのある仕事です。 お客様の年齢層は30～60代と幅は広く、購買意欲の高いお客様が多く成約率は高いです。 【入社後の流れ】 しっかりしたマニュアルがあり、未経験スタートの方でもスキルアップしやすいのが同社の魅力。 まずは基本的な知識や商談の進め方はもちろん、店舗でのトレーニング、オンラインでのメーカー研修もあり成長の機会は豊富です。 法人向けの営業職や販売、飲食関連など異業種から転職してきたメンバーが多数活躍中です。 【働きやすい環境も同社の魅力です】 高沢グループの一員として安定成長を続けている同社。 各種手当や企業型確定拠出年金といった福利厚生も充実。産休・育休の取得実績もあるなど働きやすい環境です。 また、インセンティブ制度も充実しており賞与も4ヶ月分の支給実績あるなど努力した分しっかり稼げる環境です。

真珠を使ったジュエリーの製造から販売を担当！自分の作成したジュエリーを国内外のお客様に販売していただきます！ 自分の作成したジュエリーをお客様に販売していただきます。 【製造】 ●真珠の加工 ※リング、ペンダント、ブローチ、イヤリング、ネックレス等 ●サイズや色見、形、キズなどの選別 ●枠にあった珠の選定、最適な場所への穴あけ等 【営業】 ●作った製品をお客様へ販売 ●展示会にご来場されたお客様への販売 機械を使って真珠に 穴を開けたりといった作業は さほど難しくありませんが、 真珠の色を選別するといった感性が 問われる業務もあり、 短期間で身に着くものではありません。 そのため、先輩社員がじっくり時間をかけ イチから指導していく体制になっているので、 未経験の方も安心してエントリ―してください。 出張で全国各地へ行くことも！海外出張は香港など！ 私たちのお客様は日本各地、さらには国外まで及びます。 経験を積んでいくと東京や関西、海外まで足を運び、 自分の作ったジュエリーを販売することがあります。 時には数日滞在することもあります。 色んな地域、人と出会うことで今まで自分の知らなかった世界を 仕事を通じて感じることができますよ！ 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 まずはマイナビ転職の「応募フォーム」から エントリーをお願いします。 出来るだけ多くの方と お会いしたいと考えております。 当社に“少し”でも興味をお持ちの方は、 是非ご応募下さい。ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※応募の秘密は厳守します。 ご応募いただく個人情報は、 採用業務のみ利用し他の目的での 利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小沢 康雄 事業内容 ■真珠製品の製造・卸 ≪実績≫ 国内主要展示会の出展（5回／年 2024実績） 香港国際展示会の出展（4回／年 2024実績） ≪所属団体≫ 日本ジュエリー協会 山梨県水晶宝飾協同組合 日本真珠輸出組合 伊勢真珠協同組合 タヒチパールプロモーション 日本真珠輸出加工協同組合 本社所在地 山梨県甲府市国母1-1-10

どうすれば採用を成功させることができるのかを考え、クライアントに合わせた提案営業を担当します。 企業の採用活動や経営の一端に関わるだけでなく求職者に正確な情報を届けることで、人生の転機に貢献できる仕事です。 【具体的には】 幅広い商材を活用し、新卒採用コンサルティングを行います。 母集団形成だけではなく、選考から入社後の定着・育成分野において、クライアントの採用メインパートナーとして自社サービスを「どう活用することで企業の課題が解決できるのか」を考え、個々のクライアントに合わせた提案を行います。 活躍人材の採用および育成が重要な要素になった現代において、若手人材の採用・育成を、プロとしてサポートする仕事です。 ＜業務詳細＞ クライアントとは、直接の訪問やオンライン、電話・メールなど、場面に合わせたツールでコミュニケーションを取り、関係性を築きながら、採用成功・人材活躍のための提案やフォローを行います。 扱うサービスは、自社サービスの広告媒体や合同企業説明会のほか、パンフレットやHP等の個別制作物、人材育成に関わる研修サービスなど多岐にわたるため、それぞれの課題に合ったベストなソリューションを考え、提案することができます。 【チームのミッション（目指している方向性）】 新卒採用を成功に導き、その人材が入社後も活躍することで、クライアントの発展に貢献することが私たちのミッションです。 企業、学生双方からの利用率No.1である自社サービスから研修まで幅広いサービスをもとに、クライアントのベストパートナーとして新卒採用、人材採用活動を支援し続けることを目指しています。 【環境・風土】 20代半ばの若い社員が多く、切磋琢磨できる環境があるため、スピード感をもって自身を成長させることができます。 また、チームワークや強い支援体制も当事業の強みです。 オンオフのメリハリをつけて働くことができ、テレワークや時差出勤も取り入れています。在宅勤務でも、クライアントとのWEB商談やチーム内でのWEBミーティングなどを行っているため日々のコミュニケーションが希薄になることはありません。 また育休・産休を経て働く社員も多く、ライフイベントに合わせた働き方ができま