岐阜県 その他（企画・経営・マーケティング） 転勤なしの求人情報・お仕事一覧

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【業務概要】 民間航空市場における新規ビジネス開拓、既存市場拡大。 【業務詳細】 （マーケティング活動） ・航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告 ・社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成 ・新規契約締結及び既存契約更新業務（顧客との折衝） （窓口業務） ・担当顧客からの生産や開発に関する情報収集 ・売上計画作成、受注管理、納期調整等に関する業務 【責任と役割】 ・民間航空機および関連市場における売上拡大に向けたマーケティング活動 ・既存顧客との信頼関係維持・強化のための窓口業務 【業務のやりがい・魅力】 ・航空機関連の超大手企業と協働経験ができる ・全世界の主要航空会社(同社製品ユーザ)への提案営業ができる 【職場の雰囲気】 生産工場に在しているため、営業部門以外(生産、技術開発等)と密な業務連携が取れるので、効率的で働きやすい環境。また、営業部門は少数精鋭のため、上司や同僚にも相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 ■1年程度 社内関連部署との関連業務経験（生産、調達、技術等） ■2年目以降 戦略上必要なマーケティング活動のとりまとめ、社内提案。プロジェクト推進役として社内とりまとめ、顧客との交渉・折衝 事業内容・業種 機械部品

岐阜ショールームでの接客、セミナー運営支援、展示会企画運営など顧客対応を通して企業価値向上を目指してください。 【雇い入れ直後】 ショールームでの接客や、セミナーや展示会の運営支援を行います。 ＜主な業務内容＞ ショールームでの製品説明・接客 歯科関連セミナーの準備・会場設営・参加者対応 展示会やイベントの企画・運営サポート 【変更の範囲】 会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　清水 清人 事業内容 【通信販売事業】 ・歯科医院向けカタログ ・歯科技工所向けカタログ ・動物病院向けカタログ「Vet」 ・介護施設向けカタログ「フレッシュ＆ケア」 ・一般医院向けカタログ「メディカルカタログ」 ・幼稚園・保育園向けカタログ ・理美容向けカタログ「美っくる」 ・薬局向けカタログ「ファーマCi」 【その他事業】 ・ネット通信販売事業・歯科医院向け大型医療機器販売事業 ・CAD／CAM事業・新電力販売事業・HP制作代行事業 ・予約管理システム事業・事業承継事業・情報誌出版事業 ・歯科医院建築プラン・オンラインセミナー・オンライン診療サービス ・美容商材事業・アウトソーシング事務長・医院承継・人材エージェント ・ふるさと納税 本社所在地 〒929-0112 石川県能美市福島町に152番地

■職務概要： 流通小売業に特化し販売促進をトータルに支援する当社において、「販促ディレクター」のお仕事をお任せします。 大手スーパーマーケットチェーンの折込チラシ、店内POP等を制作するためのディレクション業務です。 具体的には、クライアントとの打合せ、原稿管理、制作指示、校正などです。 ※実際の制作は制作部が行っている為デザインの知識・技術は不要です。 ■評価制度・キャリアプラン： 年2回の評価制度により、等級・給与・賞与に反映しています。 将来的には拠点長→エリア長→執行役員→役員とキャリアアップを目指して頂くことが可能です。 現場の上長が、あなたの頑張りを見逃さずにしっかり評価。努力が正当に評価される環境です。 ■働く環境： 8割以上が中途入社！中途入社のハンデは一切なし、すぐに馴染める職場です。 年休125日、残業10時間程度、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。東証スタンダード市場上場企業でもあり、労務環境は徹底して整えています。 産休・育休取得率100％、女性スタッフはライフステージに合わせて長く活躍できる環境です。 事業内容・業種 広告代理店・広告業界

【職務内容】 M&A（株式譲渡や事業譲渡）を通して企業の課題解決に貢献します。主なクライアントは、岐阜県で後継者不在や事業規模拡大に悩む中小企業のオーナー様。課題を整理し、最適な譲渡先企業を探してマッチングを行います。譲渡先は全国の大企業から中小企業まで様々。初回のアポイントから譲渡先の提案、成約まで、M&Aアドバイザリー業務を一気通貫で担当頂きます。 【入社後の流れ】 社内研修（ロープレ、成功失敗事例共有など）やOJTを通して教育を行います。また、資格取得支援も積極的に行っております。 基礎を身に着けたあとは1か月で5件のアポイント獲得を目標に業務実施。獲得したアポイントは成約まで担当し、先輩社員のサポートを通して業務を学んで頂きます。 ※アポイントの平均獲得数は5件前後、社員の半数が目標をクリアしています。 【ステップアップの流れ】 アソシエイト→シニアアソシエイト→マネージャー→支店長→取締役のステップが用意されており、実績や慣れの度合いによって昇格し任せられる範囲が広がっていきます。 ※一般的には1～2年毎に昇格するペースですが、ご活躍次第では2年半ほどで支店長を任せている事例も複数あります。 【社風】 20代30代で構成されており非常に活気があり、役員含め平均年齢30歳の風通しがよくスピード感のある環境です。主体性があり、意欲的な方が多く切磋琢磨し合える環境です。凝り固まったルールや無駄なストレスが発生する事は極力排除しております。成果と評価が紐づいており、ご自身の頑張りがしっかりと給与に反映されるので、主体性をもって働きたい！成果を出した分しっかりと稼いでいきたい！そんな志向性の方がご活躍いただける環境です。 【会社の特徴】 大手経営コンサルティング会社の資本戦略部門・FAS部門（M&Aアドバイザリー、事業承継コンサルティング、企業価値評価など）の出身者達により設立された、”地方都市専門のM&Aアドバイザリー会社”です。地域の中小企業に特化し、独立系M&A会社として特定の利害関係に縛られない中立な立場でクライアントファーストな提案を強みに年々大幅増収、全国に拠点を拡大中。上場準備中の将来安定企業です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム