ナブテスコ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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■担当業務 ＜責任・役割> ・世界の造船所や港において舶用製品の据え付け、調整・保守点検および緊急修理に対応することで、船舶の安全航行、定時運行に寄与し、今後も大量輸送に欠かすことのできない海運業界を支えていく ＜業務内容> ・舶用製品の据え付け確認、調整、点検、修理及び試運転立会などの出張工事業務 ・客先、サービスエンジニアのトラブル対応（電話、メール）などの技術アドバイス業務 ・各種資料作成や業務の効率化（デジタル化）の推進、研修会の計画・実施などサービスネットワークの維持向上業務 ・サービス部業務グループと密接に連携し、営業・技術部との情報連携を行い業務遂行 ■配属部署・組織構成 ・サービス部には技術グループ、業務グループ、営業グループの3グループがあり、技術グループに配属予定 ・メンバー数：20-30代8名、40-60代3名、合計11名 ■仕事のやりがい・魅力 ・現場でお客さまと直接接する機会も多く、トラブル対応などでは「ありがとう」と直接声をかけられたり、同僚との一体感や達成感・充足感を得られる ■職場環境 残業：月平均20時間程度 出張：月平均14日程度（8日程度を目指す） 休日出勤：月平均2回程度 有給取得率：80％ フレックスタイム制：あり 職場の雰囲気：キャリア社員も多く在籍し、仕事以外でもコミュニケーションをとりやすい 転勤：将来、海外拠点への赴任の可能性もあり 応募資格高専、短大、専門卒以上（特に電気電子系専攻） ※中国、韓国の方で日本語検定N1取得の方歓迎いたします！ 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 責任・役割 ：舶用エンジン向け遠隔制御操縦装置の設計担当 具体的な業務内容： ・客先との仕様打合せ ・客先仕様に従い、システムとしての基本仕様の設計 ・回路設計、板金図などのハードウェアの詳細設計 ・システムとして全体の動作を制御するソフトウェア設計 ・出荷試験用試験要領書作成 他部署との関わり：営業や工場、サービスなど多くの部署と連携が必要 ■部署の組織構成 　人数：24名 　年齢：20代2名、30代10名、40-50代12名　 ■仕事のやりがい・魅力 ・設計担当者として、引き合いから出荷まですべての業務を担当できる ・単なる部品メーカではなく、制御のプロとして造船業界の一役を担える ■職場環境 残業：月平均20時間程度 出張：2ヶ月に一度 休日出勤：年に1度程度 有給取得率：80％ フレックス制度：有 在宅勤務制度：コロナ禍で随時活用中 部署の雰囲気： 仕事は各設計担当者に任せる部分が多く裁量は大きい。困りごとの相談はグループ内外問わず職場のみんなが真摯に対応してくれ、気兼ねなく仕事ができる環境 転勤：事業所内でのローテーションはあり 事業内容・業種 機械部品

技術本部イノベーティブエンジニアリング部　デジタルツイン開発総合職　4名（2024-0018/0019/0020/0021） ■担当業務 責任・役割： 当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築の実務担当 具体的な業務内容： ・主に1DCAEモデルを用いた当社製品の高精度CAE（デジタルツイン）モデル構築 ・社内エンジニアを対象とした1DCAE研修の運営および講師 ・デジタルツインに関連したDX技術（最適化等）の深堀 ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ： 　- メンバー数：7名 　- 年齢構成：20代3名、30代3名、50代1名 ■仕事のやりがい・魅力 ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できる ・デジタルツインという社会的関心も高く、社内でも非常に力をいれている業務に従事できる ・1DCAEというメーカーでも新しい技術開発に従事できる（従来の3DCAEを取り扱うことも可能） ■勤務環境 残業状況：月平均20時間程度 出張頻度：年に2-3回程度 休日出勤：現状無し 有給取得率：約80％ フレックス制度：あり ・コアタイム11:00-13:45 ・フレキシブルタイム：5:00-11:00/13:45-22:00 在宅勤務制度：コロナ禍で随時活用中 転勤：将来は転勤の可能性あり 職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きく、担当者が主体的に働くことができる環境。穏やかで和気あいあいとした雰囲気で他の事業所や他部門からの異動者、キャリア社員も多く在籍し馴染みやすい 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 ≪責任・役割≫ SAPシステムの維持管理と運用ベンダーのコントロール ≪具体的な業務内容≫ ・基幹システム（SAP）のシステム企画、運用管理 ・運用ベンダーのコントロール ・システム監査（J-SOX）対応 ■仕事のやりがい・魅力 ・SAPシステム管理を通じて、グローバルに活躍できる ・SAPシステムの企画・提案から導入や運用まで幅広い経験ができる ・AWS等クラウドサービスの管理に携われる ■職場環境 有給取得率：70～80％ フレックス制度および在宅勤務制度：適宜、利用可能 職場の雰囲気：穏やかな社員が多い 事業内容・業種 機械部品

技術本部　知的財産部総合職(2024-0028) 【職務内容】 ・特許・実用新案・意匠・商標の出願・権利化業務（弁理士活用） ・知財調査・分析業務（ＩＰランドスケープ含む） ・鑑定業務（弁理士・弁護士活用） ・技術契約指導業務 ・係争対応業務（弁理士・弁護士活用） ・秘密情報管理指導業務 ・知財創造支援、知財教育その他の知的財産に関する業務 ・事業ロードマップ策定支援に関する業務 【仕事のやりがい・魅力】 ・弁理士や弁護士等を活用しながら事業部門の知財戦略の立案・実行の中心的役割を担うことができる ・知的財産業務を幅広く担当でき、様々な観点から戦略立案できるようになる ・ＩＰランドスケープを通して新規開発、Ｍ＆Ａ提案等ができる ・知財戦略だけでなく、事業戦略立案に直接関与できる 【勤務環境】 ・残業時間：平均20時間/月 ・出張頻度：事業部門の工場等へ月2回以上 ・休日出勤：なし ・有給取得率：約80％ ・フレックス制度および在宅勤務制度：活用中 ・職場の雰囲気：仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。雰囲気としては穏やかで和気あいあいとした雰囲気なのでキャリア採用の社員も複数名在籍しており、馴染みやすい職場です ・転勤：予定なし 【責任・役割】担当事業部門の知財戦略の立案・実行担当 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ・海外グループ会社の開発製品のマーケティング活動と全体的な統括業務（PR計画/実行管理/フォローアップ） ・海外グループ会社との営業窓口 ■具体的な業務内容： ・海外グループ会社の開発製品の船主やオペレーターへのマーケティング活動→まずは国内顧客をメインにプロモーション活動 ・国内・海外営業/サービス部および海外拠点の営業活動の取りまとめとフォローアップ ・上記取りまとめを海外子会社との定例報告会において英語で報告 ■配属部署・組織構成 所属予定のグループ： - PJメンバー数：営業・技術含め約10名 ■仕事のやりがい・魅力 ・新製品の販売と最前線でお客さまと向き合い、お客さまの要望に応えることで顧客満足を達成できる ・新製品の立ち上げに関わることができる ・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで業務を遂行し社会に貢献できる ■勤務環境 残業時間：月平均30時間程度 出張頻度：月に5-10日程度（海外出張含む） 休日出勤：１年で5-10回程度（海外出張の頻度により増減） 有給取得率：80％以上 在宅勤務：可能 フレックス制度：あり フレキシブルタイム：11:00～13:45 (コアタイム 5:00～11:00/13:45～22:00） 職場の雰囲気： ・仕事の方針や方向性を必ず共有し各々の裁量に任せて業務を担当する ・年に数回の上司との面談や週に一度のミーティングなどを通してコミュニケーションもとりやすい ・キャリア社員や外国籍の社員など様々なバックボーンを持った社員が在籍し、他社情報の共有もでき馴染みやすい ■キャリアパス 将来は海外拠点にも赴任できる機会があり、マネージャーに育成予定 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 ≪責任・役割≫ ・全社横断的にIT化の支援として、PLMなどのバージョンアップや運用維持を実施 ・業務部門からのIT化の相談や要望への対応 ≪具体的な業務内容≫ ・PLMシステムの開発・運用の対応 ・全社IT投資案件の立案と導入、運用 ■仕事のやりがい・魅力 ・全社横断的なIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・PLMなどものづくりを支えるITに携わることができる ■職場環境 残業状況：平均約20～30時間/月 出張頻度：2ヶ月に1回程度 休日出勤：月に1回程度（システム導入・更新時など） 有給取得率：70～80％ フレックス制度：有 フレキシブルタイム 5:00-11:00/13:45-22:00 (コアタイム：11:00-13:45) 在宅勤務制度：適宜、利用可能 職場の雰囲気：穏やかな社員が多く在籍 ■キャリアパス 工場システム担当を経て、プロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■担当業務 ≪責任・役割≫ 担当カンパニーに関連するIT化の支援として、業務部門の担当者からの相談や要望への対応 ≪具体的な業務内容≫ ・基幹システム（SAP）関連プロジェクト対応やプログラム改善、問い合わせ対応 ・工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応 （工程管理、スケジューラ、PLM等） ・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 【仕事のやりがい・魅力】 ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ものづくりを支えるITに携わることができる 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■担当業務 責任・役割：油圧機器（製品）の開発 具体的な業務内容：油圧機器の検討、試作、評価試験、顧客対応 【仕事のやりがい・魅力】 〇開発業務全般に携わることによって、最初は知識がなくとも全体を見渡した業務の遂行が可能になる 〇世界シェアが高いことから、世界中のお客さまの声を直接聞くことができ、グローバルに活躍できる。また社会貢献にもつながる 【職場環境や雰囲気】 技術部全体に言えますが、真面目に業務に取り組む方が多い。また、上司や同僚に相談しやすい職場環境です。 まずは、製品開発での担当範囲内のリーダーを目指していただき、マネジメント職の候補として育成予定。また将来、欧米拠点への駐在も可能です。 事業内容・業種 機械部品

【業務概要】 民間航空市場における新規ビジネス開拓、既存市場拡大。 【業務詳細】 （マーケティング活動） ・航空機市場(技術動向含む)の調査、分析、社内報告 ・社内技術開発部門、海外グループ会社と連携し顧客向け提案書作成 ・新規契約締結及び既存契約更新業務（顧客との折衝） （窓口業務） ・担当顧客からの生産や開発に関する情報収集 ・売上計画作成、受注管理、納期調整等に関する業務 【責任と役割】 ・民間航空機および関連市場における売上拡大に向けたマーケティング活動 ・既存顧客との信頼関係維持・強化のための窓口業務 【業務のやりがい・魅力】 ・航空機関連の超大手企業と協働経験ができる ・全世界の主要航空会社(同社製品ユーザ)への提案営業ができる 【職場の雰囲気】 生産工場に在しているため、営業部門以外(生産、技術開発等)と密な業務連携が取れるので、効率的で働きやすい環境。また、営業部門は少数精鋭のため、上司や同僚にも相談しやすい環境です。 【キャリアパス】 ■1年程度 社内関連部署との関連業務経験（生産、調達、技術等） ■2年目以降 戦略上必要なマーケティング活動のとりまとめ、社内提案。プロジェクト推進役として社内とりまとめ、顧客との交渉・折衝 事業内容・業種 機械部品

【業務概要】 航空機電気電子関連製品 モデルベース開発(MBD)によるソフトウェア開発　 【業務詳細】 ・製品開発の取りまとめ、開発プロセスの進捗、製品設計・検証業務 ・新技術を活用した新製品の開発 ・既存製品の保守、改良などの設計変更 【責任と役割】 ・航空機や関連するアプリケーションの電気電子製品(制御機器)開発 ・既存製品の性能改善や設計変更 【業務のやりがい・魅力】 ・国内シェア100％のフライトコントロールアクチュエーションシステムや関連アプリケーションの制御器開発に携わることができる ・航空機に求められる開発手法が習得できる（機能安全/環境要求/開発プロセス） ・航空機関連の超大手企業と協働経験ができる 【職場の雰囲気】 チームワークを重視しており、上司への相談や同僚と意見交換しやすい環境です。 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 〇責任・役割： ナブテスコグループの中長期に亘る新たなイノベーション創出につながる、ソフトウェア・ハードウェア・メカが統合されたシステム製品を計画通りに販売していくための技術戦略の立案・推進と、ナブテスコグループのシステム製品の開発を推進する役割を担っています 〇具体的な業務内容： ・当社事業領域におけるシステム製品の開発業務： システム製品のシステム設計における業務全般 例えば、顧客からの要求抽出、要件分析、システムアーキテクチャ設計、検証＆妥当性確認、プロジェクトマネジメントなど ・開発プロセスの継続的な向上業務： 最新のシステムズエンジニアリングに関する技法（開発知識、手法、ツール活用など）の取り込み、業界で求められる各種規格要件（機能安全、サイバーセキュリティなど）への対応など ■配属部署・組織構成 現時点で所属予定のグループ：システム開発推進グループ - メンバー数：10名 - 年齢構成：20代2名、30代 4名、40代 4名 ■仕事のやりがい・魅力 ・ナブテスコグループの幅広い製品の開発に開発の初期段階から参加できます ・新製品のシステム（ソフトウェア・ハードウェア・メカの組合せなど）を自ら決めることができます ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できます ■勤務環境： 残業状況：月平均20時間程度 出張頻度：2ヵ月に1回程度 休日出勤の頻度：原則無し 職場環境や雰囲気について： ・有給取得率：約80％ ・フレックス制度：あり（5:00-11:00/13:45-22:00） 　コアタイム：11:00-13:45 ・在宅勤務制度：活用可能 ・職場の雰囲気： 仕事は各々に任せる風土で裁量は大きい。キャリア採用社員も多く在籍し、穏やかで和気あいあいとした雰囲気で馴染みやすい ・転勤の有無：将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品

■業務内容 担当業務： (1)組込み制御基板ハードウェア/ソフトウェア開発プロジェクト管理 　・開発計画 　・開発進捗管理、問題解決 　・社内報告 (2)開発業務の統括 　・他部門と連携した中期計画の立案 　・メンバーの育成 ■配属部署・組織の構成 　メンバー数：9名　 　年齢構成：20代2名、30-40代3名、50-60代4名　 ■仕事のやりがい・魅力 ・技術力を武器にチームで問題解決する達成感 　・社会インフラである船舶の運航継続に欠かせない重要な役割 　・責任・裁量をもって社内外の関係者を巻き込んで貢献できる 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 〇責任・役割： 「電動モータ・パワエレ・電気電子回路の研究開発」を担当 当社では各カンパニーで電動化ニーズが高まっており、電動モータやモータ駆動インバータ開発などパワエレ技術の研究開発を積極的に推進しています。カンパニーと連携して幅広く当社製品に関わる電気電子系エンジニアとして活躍できます。 〇具体的な業務内容： ・電動モータの設計 ・モータインバータ、コンバータの回路・制御設計 ・電気電子回路設計、組み込みソフトウエア設計 ・電磁ノイズ、熱　などの解析、設計、構造設計 ■仕事のやりがい・魅力 ・最新の電動化技術、モータ技術、パワエレ技術に取り組むことができる ■職場環境 【残業時間】月平均20時間程度 【出張頻度】2ヶ月に1回ほど 【休日出勤】原則なし 【職場の環境や雰囲気】 ・有給取得率：80％ ・フレックス制度および在宅勤務制度：積極的に活用中 ・仕事は主体的に取り組む雰囲気であり、個人の裁量は大きい。 　研究開発業務に集中することができる。キャリア社員も多く在籍し多様性あり 【転勤の有無】将来には転勤の可能性あり ■キャリアパス 将来的に電気電子系のリーダー候補に育成していく 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 責任・役割： ○ハードウェア開発プロセスの診断、指導、支援を担当する ○社内カンパニー支援ニーズを取りまとめ、上司と相談して支援計画を作成し、自ら支援指導を実践する。 ○パートナー企業への個別契約案や業務指示を行う。 具体的な業務内容： ○社内の各カンパニーのハードウェア開発プロセスの診断、改善指導と支援 ○ハードウェア開発プロセスに関係する教育資料の作成と講義 ■配属部署・組織構成 所属予定のグループ構成： - 年齢構成：40代2名、50代2名、60-70代2名 ■仕事のやりがい・魅力 ・最新の開発プロセスの指導支援に取り組むことができる ・各カンパニーと連携、協力して幅広い製品に関わることができる ・国際規格(IEC)を開発している国際エキスパートの最新情報や直接の指導を通したスキルアップの機会がある ■勤務環境 残業：月平均20時間程度 出張：1ヶ月に1,2回ほど 休日出勤：原則なし 有給取得率：80％ フレックス制度：積極的に活用中 在宅勤務制度：積極的に活用中 職場の雰囲気：仕事は主体的に取り組む雰囲気で裁量は大きい キャリア社員も多く在籍し。多様性あり 転勤：将来、転勤の可能性あり 事業内容・業種 機械部品

〈情報システム_社内システムエンジニア総合職／本社　（2024-0003）〉 ■担当業務■ ≪担当業務≫ ・中長期および短期IT化の企画業務 ・情報セキュリティの企画業務や管理業務 ■職場環境■ 有給取得率：70～80％ フレックス制度および在宅勤務制度：利用可能 職場の雰囲気：穏やかな社員が多い ■キャリアパス■ ・企画管理業務を経てプロジェクトをマネージメントできるSEに育成予定 ・セキュリティ管理を中心にグローバル管理できる人財に育成予定 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■担当業務 ≪責任・役割≫ 担当カンパニーに関連するIT化の支援として、業務部門の担当者からの相談や要望への対応 ≪具体的な業務内容≫ ・基幹システム（SAP）関連プロジェクト対応やプログラム改善、問い合わせ対応 ・工場ローカルシステム導入・開発・運用の対応 （工程管理、スケジューラ、PLM等） ・カンパニーIT投資案件の立案支援と導入支援 【仕事のやりがい・魅力】 ・担当カンパニー内のIT化に対して企画・提案から構築・導入や運用まで幅広い経験ができる ・ものづくりを支えるITに携わることができる 事業内容・業種 機械部品

〈住環境カンパニープラットホームドア事業部 建設業機械器具設置工事業 専任技術者（2024-0012）〉 ■募集ポジション■ 部門：住環境カンパニー プラットホームドア事業部 東京設計課 職種：建設業機械器具設置工事業の専任技術者 担当業務：ホームドア設置工事における建設業関係の書類・手続き担当 ・ホームドア設置工事における建設業法上必要となる書類作成及び手続の実施 ・建設業維持のために必要な書類作成 ・部員への建設業及びその他工事に必要な関連法規・安全衛生等に関する教育 ■キャリアパス■ ホームドア設置工事での建設業関係を統括する管理職として育成予定 事業内容・業種 機械部品

■担当業務■ 責任・役割： 同社製品や工場向けのIoTシステム設計・開発の実務担当 具体的な業務内容■ ・カンパニーが求めるセンサや無線通信を利用したシステムの開発 ・要望を取りまとめて具体的な仕様へ落し込み、開発計画立案 ・デバイス制御/無線通信等の組み込みソフトウェア設計・開発・評価等　の実務担当 ■仕事のやりがい・魅力■ ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できる ・新しい開発の立ち上げから関われる ・社内外の関係者を巻き込んで貢献できる 事業内容・業種 機械部品

■担当業務 責任・役割：同社製品や工場向けのAIを利用したシステム設計・開発の実務担当 業務内容：カンパニーが求めるAIを利用したシステムの開発 ・要望を取りまとめて具体的な仕様へ落し込み、開発計画立案 ・製品稼働データや製造データ分析の実務担当 ・ソフトウェア設計・開発・評価等の実務担当 他部署との関わり：当社およびグループ会社の技術部や生産技術部との連携が多い。社外では大学との共同開発や、スタートアップ企業の技術調査で関わりがある ■仕事のやりがい・魅力 ・R&D部門として先端技術を活用したミッションを遂行できる ・新しい開発の立ち上げから関われる ・社内外の関係者を巻き込んで貢献できる 事業内容・業種 機械部品

【業務概要】 航空機用油圧アクチュエータ製品開発設計 【業務詳細】 ・製品設計開発における解析（強度または性能）および実証試験 ・新規開発機に向けた要素技術および製品開発 ・既存製品の保守、改良など量産支援 【責任と役割】 航空機用油圧機器の開発設計担当 【業務のやりがい・魅力】 国内外の最新機体用フライト・コントロール・システムなどの開発に関わることができる 【職場の雰囲気】 和気あいあいとした雰囲気の中にも航空機の重要パーツの開発を担う責任感や緊張感のある部署です。熟練技術者も多く、OJTを主体とした教育・訓練体制もあります。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■担当業務 責任・役割：油圧機器（製品）の顧客対応、カスタマイズ設計 具体的な業務内容：油圧機器（製品）の国内外顧客対応、油圧製品のカスタマイズ設計、試作、評価試験 【仕事のやりがい・魅力】 〇開発業務全般に携わることによって、最初は知識がなくとも全体を見渡した業務の遂行が可能となる 〇世界シェアが高いことから、世界中のお客さまの声を直接聞くことができ、グローバルに活躍できる。また社会貢献にもつながる 【職場環境や雰囲気】 技術部全体に言えますが、真面目に業務に取り組む方が多い。また、上司や同僚に相談しやすいしょく職場環境です 【キャリアパス】 まずは、製品開発での担当範囲内のリーダーを目指していただき、マネジメント職の候補として育成予定。また将来、欧米拠点への駐在も可能です。 事業内容・業種 機械部品

【業務概要】 航空機装備品の資材調達 【業務詳細】 ・調達品の価格、納期、品質、契約条件に係る社内提案、調整およびサプライヤーとの契約交渉、折衝 ・輸入貿易事務 ・納期/コスト/物流管理業務と改善活動 ・サプライヤポータルサイトの構築 ・新製品開発時の国内外調達先探索（サプライチェーン構築） 【役割】 ・サプライチェーンマネジメント強化による調達品の品質向上、納期遵守率向上 ・原価低減活動による収益性改善 ・新規サプライヤー発掘 【業務のやりがい・魅力】 ・生産工場内に在籍しているため、関係部署(生産、技術開発等)と密な業務連携が取れ、効率的で働き易い環境です ・海外調達担当は若手社員が多く平均年齢も低いため、新たなアイデアを創出しやすい環境です ・上司や同僚に相談しやすい雰囲気です 【キャリアパス】 将来的には、能力特性も考慮し調達のみならず海外顧客を担当する営業業務への転属の可能性もあり。 事業内容・業種 機械部品