岐阜県 不動産営業・不動産仲介 残業手当の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 大手ハウスメーカー等の新築・既築の各種防水工事（シート防水・ＦＲＰ防水）などのほか、シロアリ防除、駆除工事の窓口営業をお願いします。 ※ルート営業や紹介客が中心で訪問販売のような営業スタイルではありません。 【職務の魅力・特徴】 同社の営業スタイルは完全反響型です。創業時からJAやホームセンターとの付き合いが長く、継続してお客様をご紹介いただけております（その他、大手ハウスメーカー・社内連携から紹介あり）。 【ワークライフバランス】 ・個人の裁量で休日を取得することができます。実際に土日祝にお休みを取得している社員も多数で、平日に落ち着いて休むことも、土日に友人や家族との時間を大切にすることもできます。 ・希望しない転勤はなく、働き方（休みや残業など）を自身でコントロールできる点が社内で好評です。「健康経営優良法人」（社員の健康重視）や「ファミリー・フレンドリー企業」（女性の働きやすい職場）としての認定実績もあります。 【企業の特徴・魅力】 「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関するお悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム、再生可能エネルギー（太陽光発電）、ハウスクリーニング・防水／防虫、ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。名証メイン市場に上場している信頼性もあり、JAやホームセンター、大手ハウスメーカー（三井ホーム・積水ハウス・大和ハウス等）との継続した取引があり、安定した事業基盤です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配)などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

官公庁または民間のお客様に対して防水塗装工事のご依頼をいただくための営業活動をお任せいたします。 ・営業先：多治見はほぼ官公庁のお客様(関連部署の担当者)、大垣は民間の建設業者のお客様(社長・工事部担当者など)が多いです。 ・担当エリア：岐阜県内(大垣と多治見がメイン）、愛知県内（名古屋市、春日井、小牧、安城など） ・受注期間：規模(金額)により異なりますが大きい案件は前年度から１年以上かけて準備を進めます。小規模な工事案件は1か月程度で受注に至ることもございます。 【業務の流れ】 （１）お客様からのご依頼、ヒアリング （２）提案書・見積書作成 （３）プレゼン （４）受注、受注後は施工管理担当者にバトンタッチします 【募集背景】 当社では業務を円滑に進めるため、エリアごとの分けていた組織を職種ごとに分ける組織再編を行いました。営業部として現在は3名(愛知2名、岐阜1名)で担当していますが、事業拡大を見据えて今後の中核となっていただく岐阜担当メンバーを募集します。 【組織構成】 営業部は3名(社長、岐阜担当役員、愛知担エリア長)が所属しております。入社後は岐阜担当の役員の方(30代男性)についてOJTで業務を覚えていただきます。 【当社の魅力】 当社では役場などの官公庁施設をはじめ、学校などの教育機関施設、病院などの医療機関施設、そのほかビル・マンションや商業施設など、さまざまな大型物件の防水・塗装工事を行ってきました。その実績を評価していただき安定した受注につながっております。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

地域密着型でリフォーム工事を行なってきた当社において、外壁・屋根塗装を中心としたリフォームの提案営業をしていただきます。営業スタイルは一軒一軒お客様のお宅にお伺いするダイレクトセーリング。ご自身でお客様とのご縁を繋いでいけることが魅力です。慣れるまでは先輩がしっかりとサポートしますので、営業未経験の方もご安心ください。 ■仕事の流れ： ▼お客様のお宅にお伺い！ 実は外壁塗装工事は外観を綺麗にするだけでなく、お家の防水性を保つために必要な工事なんです！ お客様の大切なお家を守る為に必要な工事であるということをお伝えします。 《POINT！》 営業知識や専門スキルは研修でお伝え！未経験の方も安心してください。 ▼アポイントメントが取れたら、再度お客様のもとへご訪問。 徹底的にこだわり抜いた高品質の工事なので、自信を持ってお客様にご提案していきます！ 《POINT！》 クロージングは先輩がフォローするので成約もスムーズ！ ▼ご契約をいただけたら、チーム一丸となり完工までしっかりお客様に寄り添います。 お客様に感動と満足を提供し続けた結果、Googleの口コミ件数は合計3,601件　平均4.8を獲得しています！ 《POINT！》 アフターサービスも充実！完工後も末長いお付き合いでお客様の一生涯のパートナーとなれるよう向き合い続けます！ ■業務の魅力 ◎業界・職種未経験大歓迎！！営業メンバーの8割が未経験入社です。 ◎個人ノルマはありません。会社からのノルマは設けず、自分で目標を決めて、それに向かって努力するスタイルです。 営業はお客様から支持され、喜んでいただいた数が成果です。チーム単位で助け合いながら目標達成を目指しています！ ■頑張りは給与に反映 平均月収：50万円（2023年5月） 1年目平均月収：40万円（2023年5月） 業界トップクラスの還元率で、頑張った分はインセンティブを支給します。 年収600万円／23歳 営業職 経験1年 年収800万円／27歳 営業職 経験2年 年収1500万円／29歳 営業職 経験4年／支店長 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

お客様の夢のマイホーム、新築注文住宅の提案営業～家づくりの総合プロデューサー～ 住まいづくりのすべての工程でお客様をフォローしていただきます。 【業務内容詳細】 業務の流れ：集客→提案→契約→着工準備→施工→引き渡し 顧客獲得から提案、代金支払いまで営業が一貫して担当します（設計や施工は専門部隊がいるのでご安心ください！） 集客方法：モデルハウスでの接客、資料請求顧客へのアプローチ、不動産仲介業者へのアプローチ（紹介営業）※飛び込み営業はございません。 【入社後の流れ】 少なくとも2か月間は座学研修や先輩からのOJT（営業同行）により知識を習得いただきます。※最長6か月 営業所配属後も新人の方が2棟契約するまでは先輩社員が同行し提案から契約、引き渡しまでサポートすることを制度化していますので、未経験でも安心して取り組んでいただけます。 【本ポジションについて（魅力＆最初は大変なところ）】 一貫体制なので最良の大きな仕事をお任せします。プランや住宅の設備仕様、見積などすべて営業がコントロールします。 はじめは覚えることが多かったり、集客に苦戦することもあります。 お客様の一生に一度の大きなお買い物になるので、お引渡しが完了したあとの達成感が大きく、やりがいのあるお仕事です。 【キャリアパス】 プレイヤーとして営業スキルを伸ばし、年収アップを狙うのはもちろんのこと、マネジメント業務にも挑戦可能です。学歴や年齢に関係なく、個人営業成績が優れていて後輩指導も得意な方は入社3年目で所長（PM）に抜擢されたケースもございます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【業務内容】 同社事務所に来店頂いたお客様に対する木造注文住宅の提案営業全般。モデルハウス案内、現地調査、プラン作成、見積やローン計算作成等。基本的に飛び込みやテレアポはなく、集客は販促チームがTV CM、SNS広告等で担っております。個人ノルマは無く、目標を達成するためにみんなで協力して頑張る社風です。成果を出した社員には賞与と昇給・昇格でしっかり還元し、努力した社員や成果を出した社員が報われる仕組みを作っています。顧客を巻き込んだ各種イベント実施など、地域密着型の社風です。全受注数のうち、顧客紹介率が3～4割・顧客来店による反響型が4～5割で、地域密着モデルが事業として成功している企業です。注文住宅事業が中心ですが、分譲住宅事業、中古再生・木造アパート事業なども展開しております。今後の拡大出店に備え、営業力強化のための増員募集を行います。 【働き方について】 同社では残業ゼロを目指した働き方改革を実施中です。職種にもよりますが、現在の残業は月平均0～20時間程度。アシスタントの増員、DX化による作業効率の改善、徹底したムダの削減を始め、 残業した分を別の日に早上がりできる制度など、無理なく柔軟な残業対策により右肩下がりに残業時間の削減に成功、多数の社員が残業ゼロを達成しております！ 【評価について】 同社ではインセンティブ制度を設けておらず、着実に生涯年収をアップさせる昇給と、個人の成績や努力と会社の業績をしっかりと還元する賞与制度により、長期的な生涯収入をアップさせていく仕組みになっています。同社独自の『成長支援制度』では、「期待する成果」「やるべき業務・ミッション」「必要な知識・スキル」およびそれらの具体的な内容と評価基準が定められているため、定量的な成果も、それ以外のプロセス、後輩育成などの定性的な成果も、両方を正当に評価して昇給・昇格する仕組みが整っています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

岐阜県（東濃・西濃）と愛知県（名古屋、春日井、小牧、安城など）を中心に公共施設やビル複合施設の新築・改修工事の防水・外装工事を請け負う同社において、施工管理業務をお任せします。 ※未経験からでもゼロから学べる環境ですのでご安心ください。 【具体的には】 施工管理職としてスケジュールの管理や現場スタッフへの指示、品質管理や安全管理、工程管理などをお任せいたします。 お客様との打ち合わせや、職人とのコミュニケーションを通し、工事を円滑に進める管理業務です。 【顧客先】 官公庁、ゼネコン、地域工務店等 【充実の教育体制】 現場監督と聞くと「資格を持っていないけど大丈夫？」「建築現場での経験がないけどできるの？」と思う方も多いかもしれませんが、勉強会や研修プログラムを用意しているのでご安心ください。 ◎地元で信頼を勝ち取り、官公庁案件に大きな強みを持っています！地図に残る大きな規模の案件に携わることができ、やりがいも感じやすい環境です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 戸建て住宅のリフォームに関する提案営業をお任せします（完全反響型）。 ・顧客から紹介のあったリフォーム希望者（JAの組合員・ホームセンターのお客様メイン）の問い合わせ対応 ・個人のお客様のヒアリング／リフォームの打ち合わせ ・自宅の現地調査／見積もり作成／工事手配・施工管理・アフター対応まで 【職務の魅力・特徴】 ・営業スタイルは完全反響型です。創業時からJAやホームセンターとの付き合いは長く、継続してお客様をご紹介いただけております（その他、大手ハウスメーカー・社内連携から紹介あり）。 ・お客様と長く深く関われます。受注して終わりではなく、建物に関する提案から施工管理まで一気通貫で関れます。また、建物の屋根上～床下までサービス展開しているため、建物に関するお困り事などに対し幅広く提案できます。 【ワークライフバランス】 ・個人の裁量で休日を取得することができます。実際に土日祝にお休みを取得している社員も多数で、平日に落ち着いて休むことも、土日に友人や家族との時間を大切にすることもできます。 ・希望しない転勤はなく、働き方を自身でコントロールできる点が社内で好評です。「健康経営優良法人」（社員の健康重視）や「ファミリー・フレンドリー企業」（女性の働きやすい職場）など働きやすい会社として認定実績もあります。 【キャリアの多様性】 ・建築に関する幅広い事業を行っているので、例えば、リフォーム営業からビルなど大型建物の営業に行きたい、新築住宅の部門へ行きたいなど、キャリアの多様性は豊富です。 ・資格手当も充実しており、建築士・施工管理技士・宅建士など建物に関する約20種類の資格が多様です。 【同社の特徴・魅力】 同社は「良好な建築ストックを後世に」という思いのもと、建物に関するお悩みや問題をワンストップで解決できる企業です。新築住宅や中古住宅の販売のほか、リフォーム、再生可能エネルギー（太陽光発電）、ハウスクリーニング・防水／防虫、ビルメンテナンス・補修工事まで幅広く事業展開しております。名証メイン市場に上場している信頼性もあり、JAやホームセンター、大手ハウスメーカー（三井ホーム・積水ハウス・大和ハウス等）との継続した取引があり、安定した事業基盤です。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店

【業務内容】 リフォーム完成後の戸建住宅の点検、メンテナンス等アフターサービス業務を行っていただきます。 【業務詳細】 同社がリフォーム施工した住宅を訪問して、定期点検(3カ月、12カ月)やスポット対応(軽微な補修や業者手配) などのアフターサービス業務をお任せします。 アフターサービスと施工管理を兼務する会社が多い中、同社はアフターサービス専任でご担当いただきます。 【ポイント】 ・点検から更にリフォーム案件を受注するといった営業ノルマはなく、お客様の満足度や対応件数、現場でお客様 からの声を聴いた改善案等が評価軸になります。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 【待遇面・環境面・その他】 1 2022.3月期の正社員平均年収は621万円。 2 入電はお客様センターが24時間対応をするため、お客様からの直接のお電話はありません。 3 社用車1人1台完備で、駐車場は会社負担(上限有) 4 入社後スキルに応じて最長1か月程度の導入OJT研修有。 5 アフター業務は成長産業で、仕事がなくなることはありません。 6 月一度のフィードバック会議であなたの知見が新商品企画になる可能性もあります。 7 会社・社員の代表として、お客様に感謝される喜びが多い仕事です。 【成長ステップ】 担当 → エリアリーダー → エリア統括(正社員) → エリアセンター長 ※チャレンジ制度(社内異動制度)もあります。 【同社の強み】 1 点検業務を名目にリフォーム受注を目的とする会社が多いですが、同社は利益創出ではなく「顧客満足度の最後の砦」との考えを重視しています。「浮利を追わない(=目先の利益にとらわれない)」との住友精神を受け継いでいます。 2 24時間365日対応可能なお客様センターが存在し、お客様からの入電を一元管理しています。 3 担当、リーダー、統括、という組織構造となっており、担当の細かい仕事まで目が行き届き、孤立させない、悩ませない仕組みづくりに力を入れています。 4 9割以上が中途入社者であり、馴染みやすい環境です。また、年功序列ではなく実績重視で適正に評価される企業です。 5 事業基盤が安定しており、20代の若手から50代・60代のベテラン層まで幅広い世代の方が入社・ご活躍されています。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

一宮市、稲沢市、西尾張エリアを中心とした地域密着の不動産営業/住宅プランナーに従事していただきます。おかげさまで業績好調！岐阜市内に出店予定です。体制強化のため、新たなメンバーを募集いたします！ 【 反響のあったお客様に提案できる◎ 】 土地や住宅を探しているお客様に最適な物件をご案内する仕事です。 YouTubeでの講義やオリジナル研修も充実！ 具体的には 当社はセンチュリー21の看板を掲げて、様々な不動産を扱っています。 【 主な業務 】 ★ 平日 … 土日祝に向けた準備、デスクワークが中心です └ 物件資料の用意 └ 各種契約書の作成　など ★ 土日祝 … お客様対応が中心です └ 物件のご案内、引き渡し など ■ POINT ■ ◎ 100%反響！興味のあるお客様へのご案内となるため、 　スムーズに話をすることができます。 ◎ 休日は週に2日、好きな日を設定できるので 　 月・水 や 木・金 など予定に合わせてスケジュールを組めます。 ◎ センチュリー21のノウハウに、 　 当社オリジナルの提案方法をミックスしているので提案しやすい！ ■センチュリー21研修や弊社独自研修あり。コンサルタントをいれて研修制度を構築しています。電話対応～接客～契約～引渡しまでのトークスクリプトを元に、ロープレ(週3ほど)を行いお仕事に取り組んでいただきます！また、最初は先輩も同席してくれるので安心。 ■残業少なめ！募集原稿は事務アシスタントさん作成してくれるので営業活動に専念出来ます。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

■職務内容： 同社の扱う鋼製建具（シャッター・ドア・間仕切・エントランス製品など）の営業職として業務をお任せ致します。 ■詳細： 【販売部門】配属営業所近郊の地場ゼネコン、工務店等に対して製品PR、見積作成、現場打合せ、製品手配、納期管理などを中心にご担当いただきます。 ■就業環境： 残業時間は月平均20～30時間です。残業が発生しない日もございます。 ■出張： 各エリアに細分化した営業所が御座いますので、出張は御座いません。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【職務内容】 ★転居費用、住宅費用は会社負担／入社時1～2年は東京で手厚い研修★ ★新築注文住宅の提案営業をお任せします。お問い合わせのあったお客様に対して、モデルハウスで接客や、契約のための準備（土地情報収集やニーズのヒアリング等）を行う「家づくりの総合プロデューサー」です。 【教育体制】 商品や建築用語についての座学→OJT→商談に関する座学…と座学と現場研修を最長6カ月フォローする制度。2棟成約までは先輩が商談同席します。早期に成功体験を積む仕組みがあります！ 【働き方】 フレックスのために勤務時間はコントロールしやすく直行直帰も可能。PCは20時に強制シャットダウンされるため、業務効率化が進んでいます。 【魅力】 大手総合デベロッパーの安定基盤。手厚い研修制度と、頑張りをしっかり社員に還元する評価制度。無理なく年収600万円に届きます。 【入社後】 入社時から1～2年間は東京都内の営業所にて研修期間として育成します。研修期間終了後、東海圏内の営業所へ異動・配属、もしくは、東京勤務地継続を選択できます。 【転居費用】 社員寮（東京都内）に入居可能。家賃は会社負担・光熱費は自己負担。引っ越しは同社のグループ会社にて手配します。（費用は会社負担） 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。主な業務内容は、下記のとおりです。 ●住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ●住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ●住宅ローンのご相談等来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただきます。これまでのご経験を存分に発揮していただける環境を整えています。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店