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岐阜県 人材コーディネーター(営業)・キャリアカウンセラー・コンサルタントの求人情報・お仕事一覧

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「企業」と「人」をつなぐ【人材コーディネーター】★未経験歓迎

【誰かに感謝される&頼られる存在に!】「人を求める企業」と「仕事を求める人」を“つなぐ”仕事です ★充実した研修で未経験も大歓迎! ・人材ニーズのヒアリング ・条件に合った候補者の推薦 ・希望条件の調整 ・契約書等の書類作成 ・入社前後の定期的なフォロー など ★できる業務からお任せします! ★業界経験がない方もしっかりサポートします! ★企業や派遣スタッフ両方から 「ありがとう」 と喜んでもらえる仕事です。 当社の編成 20代〜30代男女が活躍中! 岐阜(本社)・大阪・広島どの拠点も、 活気がある雰囲気で、平均年齢34歳! 相談しやすく、上司や先輩との仲も良好なので、 未経験スタートも安心です。 フットサルやゴルフ、スポーツ観戦、サウナ、釣りなど、 社員同士の交流が盛んなところも弊社の魅力です♪ 仕事の魅力 【幅広い業界のお客様の課題に寄り添える】 当社は、カンガルー便でおなじみのセイノーグループの一員として、 物流センター内での作業案件を中心に展開しています。 また、近年では食品業界や医療・販売業界など 幅広い業界のお客様の要望に寄り添い、任せていただける案件も増え続けています。 応募方法 最後までお読み頂きありがとうございます。 「応募する」ボタンをクリックし、必要事項を入力のうえ、送信してください。人物重視の採用です。任意項目で入力しにくい部分は空白のままでOKです。追って面接日をお知らせ致します。 ※ご質問・ご相談などお問い合わせも大歓迎。 ※応募に関する秘密は厳守します。 会社情報 代表者 取締役社長 岩村 彰憲 事業内容 ・人材派遣事業 ・人材紹介事業 ・アウトソーシング事業 【取得免許】 一般労働者派遣事業許可番号:派21-020010 有料職業紹介事業許可番号:21-ユ-300130 登録支援機関:20登‐003844 本社所在地 岐阜県大垣市田口町1番地

株式会社セイノースタッフサービス

【20代歓迎】物流やアウトソーシング事業展開企業の人材コーディネーター職|東海

同社は製造業をトータルにサポートする複合企業です。 同社の強みは全員が正社員であること。 正社員として一人ひとりを充実した福利厚生と教育制度で迎えることで、社員の定着率が高く、取引先からも高い評価を得ています。 今回は人材コーディネーター職を募集いたします。 【具体的には】 ●派遣社員の勤怠管理 ●入退社の手続き ●工場見学の案内 ●各帳票類の作成 ●面接(経験によりお任せします) ●入寮、退寮対応 ●その他、トラブル対応業務 登録型派遣ではなく同社正社員として採用し、就業先の企業に派遣されて働く「正社員型派遣」モデルとなります。 お客様にとっては定着が良くクオリティが高いサービスとなっており、競合他社よりもご請求時給も高いのが特徴です。 またご依頼は主に大手クライアントから複数名(10名以上)のご依頼を頂くことが多いです。 【同社の特徴】 同社の大きな特徴は「正社員型派遣」モデルです。 その為同社正社員が働きづらい企業の案件は断っているのも営業の特徴です。 全社員が成長し・働きやすい職場を目指している会社です。 【同社の強み】 同社は近年急成長を続けている企業であり、現在の売上45億を3年後100億にしていこうという取り組みのもと、急速に事業を拡大しております。 多くの大手企業から高い評価をいただき、売上も伸ばし続けることができています。 また、社員間の風通しがよく、社長ともコミュニケーションがとれる環境になり、やりたいことをやりたいと伝えやすい環境があります。 これからも同社は社員一人ひとりが安心して働くことができる環境を整えながら、事業を通して社会の「もっと」に貢献し続けていきます。

株式会社ヨコタエンタープライズ

【法人営業】年休125日|平均月収45万円|土日祝休み|転勤なし

<人手がほしい企業さまと派遣スタッフを結ぶ営業>教育制度充実◎充実したインセンティブ制度◎未経験入社の先輩が多数活躍中◎スピード昇格可能◎ 人材を求める企業と仕事を探すスタッフをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 ◇担当業務◇ 担当企業数:10〜20社 担当スタッフ数:約50名 ◇管轄エリア◇ 各務原市、関市、美濃市、郡上市 ◇主な顧客◇ 自動車部品関連会社、航空機関連会社など、製造が中心 #仕事の流れ ▼テレアポスタート! 新規顧客開拓をして頂きます! ▼ヒアリング 企業さまから、事業計画や人材ニーズをヒアリング ▼面談 登録スタッフさんと面談し、希望条件やスキルに合った企業をご紹介 ▼職場見学と意向確認 スタッフの意向を確認して合意が得られれば入社 ▼就業開始! 頑張りがしっかり報われる環境 当社では、努力と成果が収入に直結するインセンティブ制度が充実。平均月収は40万円以上で、未経験からスタートした社員も月収50万円以上を実現しています。担当スタッフが増えるごとに歩合給が上乗せされ、上限なく稼ぐチャンスがあります。さらに昇格することで、収入アップの幅も広がります。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役 水田 武志 事業内容 人材派遣業(許認可番号:(派)21-300239) 有料職業紹介事業(許認可番号:21-ユ-300175) 本社所在地 岐阜県各務原市蘇原新栄町1-25-1

株式会社ホットスタッフ各務原

未経験歓迎!【法人営業】★年間休日125日★平均月収40万円以上

【多くのニーズがあります!】◆「人材が欲しい企業」と「仕事を探している方」をつなぐお仕事◆企業様への人材提案・派遣スタッフさんのフォローなど ホットスタッフ可児の特長 可児は中京工業地帯の一部で、 自動車部品や金属加工、機械部品など、 さまざまな製造が盛んに行われています。 製造オペレーターや物流スタッフ、 事務など仕事の種類もさまざま。 担当エリア:可児市、美濃加茂市、可児郡御嵩町、加茂郡(坂祝町・富加町・八百津町・川辺町・七宗町) 企業様へのご提案(人材紹介) アポイントの取得 企業様に電話でアプローチ。 アポイントを取得します。  ▼ ニーズをヒアリング ・どういった仕事内容か ・どんな募集条件か …など詳細な情報を伺います。  ▼ スタッフさんの紹介 事前に職場見学を実施して、 スタッフさんが「ここで働きたい」 となれば、お仕事が決定します。 スタッフさん・企業様のフォロー スタッフさんのフォロー 仕事がスタートしたら、 アフターフォローを行います。 定期的に連絡や訪問して、 お話をしたり、相談に乗ったり。 信頼関係を築いていきましょう。 企業様のフォロー スタッフさんについて、 困りごとがないかをヒアリング。 また、新たなニーズを伺い、 次の提案につなげます。 応募方法 ★『この求人に応募する』ボタンより必要事項をご入力ください *応募の秘密は厳守いたします。 *個人情報は選考、および採用後の人事管理業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長 水田武志 事業内容 <ホットスタッフグループは全国に約120拠点以上を展開するなど、飛躍を続けています> ★今後も全国に支社を展開していく計画です。TVCMも放映中です! 株式会社ホットスタッフグループ 各拠点エリア 【中部エリア】愛知県/岐阜県/静岡県/        三重県/長野県 【関東エリア】東京都/神奈川県/千葉県/        埼玉県/茨城県/栃木県/群馬県 【近畿エリア】大阪府/京都府/兵庫県/奈良県        /滋賀県/和歌山 【その他エリア】北海道/宮城県/福島県/         新潟県/広島県/岡山県/         愛媛県/山口県/香川県/         福岡県/熊本県/大分/         鹿児島 ※労働者派遣・紹介予定派遣・有料職業紹介などの 人材事業を中心に、幅広い事業を展開しています。 本社所在地 岐阜県可児市下恵土2920番1

株式会社ホットスタッフ可児

【岐阜】人材コーディネーター(交通規制手配やスタッフ管理など)賞与年4回/年間休日126日

『交通規制』に特化して事業展開している同社。 高速道路に特化した規制を行なう企業が少ない中、業界トップクラスのシェアを築いています。大手ゼネコン、国交省、NEXCOなどからも高い評価をいただいており、業績は好調。売上は2004年以降伸び続けており、拠点もここ数年で4営業所を開設。さらに拡大させていきたいと考えています。今後もさらに多くのご依頼にお応えするため、新しいメンバーを募集しております。 <具体的な仕事内容> ・関連する書類の作成 ・お客様との案件の打ち合わせ ・規制計画の立案 ・必要な車輛・機材の手配 ・スタッフの人員配置・勤務シフト作成 ・スタッフの採用面接など ★営業所の内勤職として、現場のサポートを行います。 ★将来の営業所長・幹部候補になるポジションです <クライアントについて> 高速道路の経営・管理を担うNEXCO各社、国交省、首都高速道路、大手ゼネコンなどが主な取引先。 高速道路の補修やリニューアル工事の際に事故を起こさず、渋滞を最低限に抑えられるように『交通規制』の手配を専門に手掛けています。 ◎魅力◎ ★業界シェアTOPクラス 相場より少し高い価格に見合った、高品質・スピーディーなサービスが評価され、2004年以降、業績も伸び続けています。 ニッチな分野ではありますが、そのシェアは業界トップクラスです。 ★働きやすさ抜群 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。有給取得も奨励しており、取得率は100%です。 時期によって多少差はありますが、残業は月20時間程度。プライベートの時間も確保できます ★入社後は、半年間の手厚い研修体制でサポート まずは導入研修で交通規制の基礎を学んだ後、現場研修と本部での内勤研修を2週間毎にローテーションで行います(約半年間)。現場研修では実際のスタッフの動きや作業工程を学んでいただき、内勤研修で振り返りを実施。研修後は各営業所に配属となりますが、その後も1年ほどかけて成長を後押しします。 事業内容・業種 その他業界

株式会社シンコーハイウェイサービス

人材営業|人材活用の提案営業※エンジニアリング事業本部【岐阜/岐阜市】

【業務内容】 お取引のない企業様への人材活用の提案営業、お取り引きいただいているクライアントのサポートやポスト拡大提案、 派遣先で働く当社スタッフさんの就業サポートをおこなっていただきます。 スタッフサービスのクライアントサービスは単なる人材派遣の営業ではなく、紹介事業や請負事業なども含めた広範囲での提案が可能なお仕事です。 【具体的には】 1)未取引企業様への新規提案営業 既存のクライアントだけでの対応ではなく、多くの就業機会を創出するために、担当エリアの企業様に定期的に訪問していただきます。現在お取引のない企業様からすぐにオーダーをいただくのは難しいことですが、定期的に人材ニーズのヒアリングや企業情報を確認することからはじまり、ニーズが発生したときにすぐにご連絡いただけるような関係づくりをお願いします。 2)既存クライアントのサポート クライアントへ定期的に電話や訪問をしていただき、スタッフの就業状況の確認のほか、増員補強・欠員補充など新たなニーズの確認と要望に合わせた提案をしていただきます。クライアント目線に立ってタイミングを逃さずタイムリーなフォローをすることで、担当者との関係づくり(信頼関係)を強化していただくことからスタートします。 3)スタッフさんの就業サポート ご就業いただいているスタッフさんの就業フォローも大切なお仕事です。 スタッフさんのお仕事スタート日に同行していただいたり、お仕事スタート後も定期に訪問していただき、継続的なフォローをお願いします。スタッフさんの中には、慣れない職場で緊張したり、戸惑いを感じる方、また仕事内容や労働時間で悩みを抱えている方もいらっしゃいます。 そんなご就業中のスタッフさんに対し、丁寧にフォローしてください。話を聞いてあげたり、アドバイスをしたり、クライアントと交渉をしたり、スタッフさんが安心して働くためのフォローも大切なお仕事です。 スタッフサービスグループは人材派遣に限らず企業ニーズへの対応とスタッフさんへの就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 事業内容・業種 その他(人材サービス)

株式会社スタッフサービス・エンジニアリング

社会貢献性の高い業界で活躍【 人材コーディネーター 】未経験OK

【 ノルマなし 】取引先は岐阜エリアのものづくりを手掛ける企業さま!人手が足りないと悩むお客様と、仕事を探すスタッフをつなぐ仕事です。 ◎既存顧客や派遣スタッフのフォロー ◎ご契約いただいているお客様を定期訪問し派遣スタッフの働きぶりを確認したり増員を提案したりします。 企業から人材に関する課題や悩みを聞き取り、当社に登録しているスタッフの中からニーズにマッチした人材を紹介します。 \ここがPOINT!当社の営業スタイル/ ≪No1≫ノルマなし すでに派遣されているスタッフが安心して勤められるようサポートするのがあなたの最大のミッションです! ≪No2≫営業エリア 本社から車で1h圏内。 約50社と安定取引を継続中。 ≪No3≫紹介営業が多い! 既存のお客様から新規見込み顧客をご紹介していただく事例が多いのも強みです。 応募方法 *・マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください・* 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、  他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 渡辺 宏 事業内容 人材派遣事業 システム開発 ITアウトソーシング事業 本社所在地 岐阜県可児市下恵土446-242

株式会社大桜アネシス

【採用サポートスタッフ】*未経験歓迎*土日祝休み*定時退社!

【 9割以上の先輩が未経験スタート/ママさん社員も第一線で活躍中!】◆医療・福祉の現場を志望する応募者への対応やサポートをお願いいたします! スタッフと派遣先の病院を繋ぐポジションで、 以下の業務をお任せします。 電話対応 面接 就業後のスタッフフォロー 病院の担当者へのヒアリング 近況報告 など ▼ Point 応募者に向けた面接や スタッフへのサポート業務が中心。 コミュニケーション力を 発揮しながらの活躍が可能です。 先輩の9割以上が未経験入社! 人との関わりを大切にする仕事のため、 未経験の方もこれまでの社会人経験を 生かした活躍が可能。実際、9割以上の 先輩が異業種からの転身です。 女性が多く活躍しているのも当社の特徴。 お互いに助け合う風土のため、 産育休取得後の復帰率が高く、 子育て中のスタッフも多く活躍中です! 応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム「この求人に応募する」よりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。 ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 会社情報 代表者 代表取締役 恒次 恭輔 事業内容 医療・介護機関への人材派遣・紹介業 アウトソーシング事業 セミナー事業 介護事業 労働者派遣事業/派13-300487 有料職業紹介事業/13-ユ-300437 医療関連サービスマーク 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル28F

株式会社ルフト・メディカルケア

失敗も大歓迎♪【総合職】★未経験歓迎★20代活躍中★賞与年2回

【充実の研修でゼロから安心スタート♪】希望や適性に合わせて、接客・販売・人材コーディネーター・事務のいずれかをお任せします。★連休取得OK ◆接客・販売 └家電量販店での携帯販売やアミューズメント施設での接客、有名ホテルでのフロント業務などを担当します。 ◆人材コーディネーター └社員の希望と、取引先のニーズをヒアリングします。その上で、最適な人材と職場をマッチング。取引先との橋渡しの役割を担います。 ◆事務 └社内外の関係各所とのメールのやり取りや、電話対応など事務業務全般を担当します。 あなたにピッタリな仕事が見つかるはず! 先輩はどんな"失敗"を経験しているの? ▼向井さん 「タスクの優先順位が付けられず仕事が立て込んでしまっていました。先輩のアドバイスもあり、タスクをリスト化することで改善しました!」 ▼今道さん 「前職では転職してみたら想像と違った、という経験があります。マーキュリーでは、そんな前職の経験も活きているのでポジティブに捉えています!」 応募方法 ◇◆◇マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい◇◆◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく際の個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません。 会社情報 代表者 取締役社長 秋間 剛 事業内容 ■セールスプロモーション ■エデュケーション ■エンターテインメント ■アウトソーシング (ツーリズム/コンタクトセンター/ITソリューション/研修サービス/採用代行 等) 【許可番号】 プライバシーマーク:10830449 労働者派遣事業:派13-303310 有料職業紹介事業:13-ユ-310374 【提携校】 専門学校マーキュリー情報コミュニケーションカレッジ 【グループ会社】 株式会社アルヴァスデザイン 成幸日本語学校 国際アカデミー日本語学院 池袋校 国際アカデミー日本語学院 取手校 株式会社Clarisse 【関連会社】 株式会社Ring 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル23階

株式会社マーキュリー

【未経験】フルリモート 両面型人材コンサルタント

【業務内容】 M&A、PEファンド、FAS、コンサル、製造業、スタートアップといった注力領域における転職支援業務 ・キャリア志向のヒアリング ・理想の人生を実現するためのキャリアコンサルティング ・求人紹介 ・面接対策 ・クライアントの採用戦略立案 ・イベント企画 ・候補者サーチ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ヤマトヒューマンキャピタル株式会社

人材派遣営業【全国転勤】

■業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈具体的には〉 ◎企業に対する営業 ・企業への新規開拓・既存訪問・採用課題や求める人材をヒアリング・スタッフをご紹介し見学を設定※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います ◎派遣スタッフに対するコーディネーター ・希望の仕事をご紹介・職場見学への同行・契約締結・定期的なフォロー(連絡や訪問) ■入社後の研修について 経験の有無に関わらず、スムーズに活躍していけるよう研修を実施しております!研修後も各事業所にてOJTがありますので企業へのサポートのノウハウを継続して学んでいける環境です。 独り立ち後も、成功事例は社内チャットで共有したり、不安な時は上司に商談同席をお願いしたりと、永続的にサポートしていきます。 ■キャリアパス 希望や適性を尊重し、幅広いキャリアパスを用意しております! ・30代前半でエリア長への昇進実績あり・営業から人事への異動実績もあり 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

株式会社G&G

定着率96.9%*未経験OK【総合職(人材コーディネーター/営業)】

【イチから学べる!座学&OJTで研修】希望・適性等を考慮!企業とスタッフをつなぐ人材コーディネーターや、映像コンテンツ関連の営業を担当! ◎人材コーディネーター └「仕事を探すスタッフ」と  「人材を求める企業」をマッチング └スタッフの就業後も双方を  きめ細やかにフォローします ◎営業 └アニメ・映画・スポーツ・音楽などが楽しめる 映像コンテンツ関連のサービスが商材 └お客様のライフスタイルや好みに合わせてご提案します ▼頑張りがちゃんと認められる!公平な評価制度 \未経験から安定収入も実現!/ 考課昇給・定期昇給のチャンスは年3回! ほぼ全員が昇給しています★ 実際に…こんな先輩もいます! ◎入社3年目で年収620万円に大幅UP ◎20代前半で入社し前職より年収2倍 頑張りが収入アップにも直結するから モチベーションも上がります! ▼平均年齢27歳!みんな話しやすくて安心 \どんなことでも気軽に相談できます!/ 当社のメンバーは平均年齢27歳。 部長・社長も40代で、 役職者とも気さくに話せる社風です。 未経験入社が90%だから、 新人の不安・悩みに理解がある先輩ばかり。 仕事のことも働き方のことも何でも相談できます! “人がいい”のも、楽しく働ける理由です。 応募方法 【マイナビ転職の求人をご覧いただき、誠にありがとうございます】 まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください) ※応募の秘密は厳守します。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役 奥村 勇人 事業内容 ■労働者派遣業並びに有料職業紹介業 ■営業、販売の代行及び支援並びにそれらに関する業務の受託 ■インターネットを利用した通信販売、受注受付及びその代行サービス ■上記各号に附帯関連する一切の事業 ■ビジネスソリューション事業 ■コンサルタント事業 許可番号 労働者派遣業(派 13-315872) 職業紹介事業(13-ユ-313941) 事業所 東京本社/東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F 大阪事務所/大阪府大阪市北区天満2-13-3 京都事務所/京都府京都市伏見区下鳥羽南三町102 福岡事務所/福岡県福岡市中央区春吉2-18-6 本社所在地 東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F

株式会社FIX

未経験歓迎!【就労支援スタッフ】#年休120日〜#月給25万円〜

【研修充実/残業月15h】「働きたい!」という想いを叶えるお仕事◎障害を持つ方の《就労支援》をお任せします★20代・30代の男女活躍中♪ 『LITALICOワークス』をご利用される方が、 安定して働けるように就業サポートを行います。 一人ひとりの気持ちに寄り添い、 《就業〜定着》までお手伝いする体制です。 ★STEP1/就職準備 ビジネスマナーやPCスキル、 ストレス対処法などの習得をサポート。 グループワークを実施して、 利用者様のコミュニケーション力を培います。 ★STEP2/企業実習 半年〜1年ほどの期間で、 就職準備と企業実習を繰り返します。 実際の業務体験を通じて、 利用者様に合った働き方を見つけます。 ★STEP3/就職活動 希望される仕事や、 特性を活かせるお仕事をご紹介。 就職先が決まったら入社時期などを調整します。 ★STEP4/フォロー 就職後も定期的に連絡をとり、 悩みや不安がないかの状況確認を行います。 ★顧客企業へ就職された方の定着率は《90%以上》★ 大手企業や官公庁からも高い評価を獲得しています♪ 入社後の流れは? ▼〜1週間 会社や規則について学びます。 ▼1週間〜3ヶ月 先輩社員とのOJT研修で、 日々の業務全体の流れや、 各疾患・特性への接し方を習得します。 ▼3ヶ月〜 再度1週間の座学研修を実施。 その後はまたOJTを行います。 ▼入社半年後〜 一通りの担当業務を、 1人で担当できるイメージです! 《安心感◎》業務はチーム体制で取り組みます! 利用者様それぞれに担当はつきますが、 業務はチームで進めていくのが“当社流”。 「こんなことがしてみたい」の気持ちに寄り添い、 各分野へ強みを持つメンバーが力を合わせます。 それでも解決策に困った時には、 全国のメンバーにチャットで相談! 一人じゃない環境だからこそ、 未経験の方でも安心です◎ 応募方法 ◆最後までお読みいただきありがとうございます◆ まずはマイナビ転職の「応募フォーム」からエントリーお願いします。 出来るだけ多くの方とお会いしたいと考えております。 当社に"少し"でも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい。 ご質問もお気軽にどうぞ。 【備考】 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 また応募の秘密は厳守します。 会社情報 代表者 代表取締役社長 長谷川 敦弥 事業内容 ◆働くことに障害のある方への就労支援サービス  「LITALICOワークス」 ◆子どもの個性に合わせた学びを提供する  「LITALICOジュニア」 ◆IT×ものづくり教室  「LITALICOワンダー」 ◆障害のあるお子さまの保護者さま向けの  「LITALICOライフ」 そのほか「LITALICO発達ナビ」など インターネット事業も展開しております。 本社所在地 東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F

株式会社LITALICO

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