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広島県 教育・研修トレーナー 女性管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【トータルビューティーアドバイザー】※未経験でも月給35万円〜

《オシャレに関する幅広い知識が身につく♪》グループ会社の店舗で働く女性たちに、ヘアメイク・スタイリング・接客マナー等の指導・提案を行います 外見から内面までトータルプロデュース業務をお任せします♪ ◆ヘアメイクのアドバイス ◆スタイリングやコーディネートの提案 ◆接客作法やビジネスマナーの指導 ※化粧品類の個人負担はナシ! ※ローファーなどでお仕事OK! ※担当業務は希望に応じて決定。 20代〜40代の幅広い女性社員が活躍中♪ キレイの追求に年齢は一切関係ありません!! 20代〜40代と幅広い女性社員たちが、 毎日イキイキしながら活躍しています♪ 残業も一切なく、 大型連休もあるのでプライベートも充実♪ 自分のライフスタイルを大切にできるので、 結婚などでライフステージが変化しても 長く働ける環境です。 意見やアイデアを伸び伸び発揮できます! 仕事に慣れたら企画会議にも参加し、 意見・アイデアをどんどん活かしてください! 企画立案の進め方や、 チームで協力しながら実施まで運ぶプロセスなど、 実務を重ねながら企画スキルも身につけられます! 応募方法 【『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください】 『この求人に応募する』ボタンより、 必要事項を入力し送信してください。 ※ご応募いただく個人情報は、  採用業務にのみ利用し、  他の目的での利用や第三者への  譲渡・開示することはありません。   ※応募に関するお問い合わせ等は 『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 事業内容 <総合レジャーサービスグループ> ■ナイトレジャー事業 ■WEB事業 ■美容事業 ■保育事業 ■船舶マリーナ事業 ■不動産事業 【ナイトレジャー事業】 ※九州・広島エリアでクラブ、ラウンジを運営。 ■福岡エリア       5店舗 ■久留米・佐賀エリア   2店舗 ■熊本エリア       3店舗 ■長崎エリア       3店舗 ■鹿児島エリア      6店舗 ■宮崎エリア       5店舗  ■大分エリア       2店舗 ■広島エリア       3店舗 【飲食事業】 季節料理かわの ■宮崎エリア       1店舗 【美容・保育事業】 宮崎エリア        1店舗 鹿児島エリア       1店舗 本社所在地 宮崎県宮崎市千草町1-22 Sogoビル2F
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女性管理職登用実績あり」の条件を外すと、このような求人があります

広島県 教育・研修トレーナーの求人情報・お仕事一覧

【親子教室の先生】子育ての経験を生かせる★資格不要◎子供好きな主婦さん活躍中♪

0~3歳まで対象の親子教室【ベビーパーク】での講師のお仕事★ "育児を楽しむライフスタイル"を実現するお手伝い♪ お子さまに対しての正しい接し方や、 より楽しく一緒に過ごす為のレッスンを行います! \子育てが落ち着いた主婦(夫)さんにもオススメ/ 子育ての貴重な"経験"をもとに、 ぜひ若手ママさんたちを導いてあげてください★* ≪充実した研修あり≫ テキストや動画を用いて自己学習(ロープレの暗記)をして頂き、 こちらが指定する試験日に実際にロープレをして頂き、研修講師からアドバイスを頂きます! 【注目ポイント】 \こんな方たちをお待ちしております!/ *子どもに寄り添える *過去の経験を活かせる *小さな子どもたちが大好きな方 *成長をサポートできる *子どもたちの可能性を引き出せる \たくさんのやりがいが詰まっている仕事です◎/ ◇ママさんからの声◇ 「赤ちゃんとどのように接したら良いか毎日悶々としていたので、 叱らなくて済む育児について教えていただき、とても勉強になりました。 先生がとても明るく、不安なことにアドバイスをくださったので、授業を受けて元気が出ました。」 子どもの成長を一緒に感じてみませんか? 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上)

【プログラミング講師】週3/4h~安定して稼ぐ◎子供が好きな方歓迎♪将来のスキルUPにも!

子ども向けの プログラミング学習指導教室での 講師をお願いします! 【具体的には…】 小学1年~中学3年生を対象に 操作テーマに沿った教室がメインです。 ※1日だいたい1~4回 ※1講座:1時間程度(人数は1~3名) その他、教室参加へのビラ配りなど 付随する業務もお任せします♪ 研修期間あり!業務について、 イチから丁寧な指導やサポートもあるので安心☆ 久しぶりにお仕事復帰がしたい主婦(夫)さんはもちろん、 キャリアを伸ばしたいフリーターさんもぜひ◎ 【注目ポイント】 ◆時給1200円以上 …週3/4h~短時間でもガッツリ稼げるから生活費へのプラスにピッタリ♪ ◆シフト自由 …プライベートの予定に合わせて勤務可能です!  無理なく長く続けられる体制を整えています◎ ◆髪色・髪型自由、ピアスOK …華美でなければOK!お仕事のために我慢する必要なし☆ ◆交通費支給 …近隣はもちろん、遠方からの通勤もお財布への負担を軽減◎ ◆車・バイク・自転車通勤OK …駐車場・駐輪場もあり、交通ダイヤを気にせず自分のタイミングで  出勤できるから通勤時のストレスも軽減されます! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 開始日の相談はお気軽に♪

【インストラクター】>豊田スグ☆MAX2200円>社内向け教育コンテンツの企画&運営

電機メーカー系列企業の社内教育に関する企画/運営◎ 技術系も含めた全般の「社員向け教育コンテンツ」の企画運営のお仕事 ◆社内教育のコンテンツ企画やカリキュラム制定 ◆コンテンツ導入までのスケジュール策定や手段の検討 ◆外部委託時の経費処理【使用ソフト】Excel、Word、PowerPoint、Outlook、Teams ※技術的な知識は一切問いません! 教育に関わる業務経験があればOK! 【注目ポイント】 *20代Aさん(男性) 資格やスキルを活かして働きたくても、自分一人では仕事探しが上手くいかず… そんな中、”派遣”という働き方を知り、 パーソルエクセルHRパートナーズにサポートしてもらって 自分に合った仕事に出会えました! *30代Bさん(女性) 出産を機に前職を辞め、子育てが落ち着いてきたので仕事探しを始めました。 家事や育児で忙しい中の求職活動は大変で… コーディネーターに相談ができる”派遣会社”を利用しました! 自分のスキルや経験を活かした仕事を紹介してもらえて、毎日楽しく働けています! 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【即日】

丸亀製麺の途社員研修店舗店長/研修店舗の店長としてのサポート

株式会社丸亀製麺の中途社員の初期教育を担当する各店舗の管理運営を店長として担当します。 ■具体的には 研修店舗の店長として、店舗運営・研修生のサポートを担当していただきます。 ・基本的に専属の教育担当が常駐しているため、中途社員への教育は教育担当が行います。 ・教育担当不在時の研修生のサポートや、店舗の店長業務がメインとなります。 ◎中途入社社員の初期教育に携わり、手本となる姿勢が求められるポジションです。 入社後、4か月の研修で店長業務の基礎を習得いただきます! 調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。 研修後はそのまま研修店舗に一般社員配属となり、研修生のサポートを担当いただきます。 半年~一年後には店長として研修店舗の管理運営をお任せしていきます。 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)

【インストラクター】大手×駅直結♪\外出あり◎未経験OKのOAインストラクション☆/

OAインストラクションのお仕事 ◆製品の操作方法・指導 ◆各種ソフトウェア製品の販売支援・品質保証の対応 ◆スキャン・プリントなどの機器設定&準備 ◆設置後フォロー ◆提案書・顧客状況などの資料作成サポート ◆電話対応・書類整理 『経験がほとんどなくて…』 未経験で始めたスタッフも多数活躍中! ◆研修&教育制度が充実 不安は全て解消するのでお任せを♪ ◆就業後のミスマッチなし この他1人1人の要望に沿った お仕事が紹介可能です* 【勤務期間】 長期(3ヶ月以上) 【即日】契約更新のある長期のお仕事です

企画|運用(プライム上場)【大阪府吹田市】

【募集背景】 事業の成長・拡大が続くなかで、戦略人事課の業務も増加しております。 更なる部門の強化・拡大が急務なため、人員を募集いたします。 【業務内容】 事業会社ごとに担当を割り振り、主に以下の業務に対応していただきます。 ・人事制度の企画、運用 ・人事関連データの算出、分析、レポーティング ・人員、人件費計画の策定 ・人事関連分野における課題解決 これまでのご経験に応じて最初の業務を決定いたしますが、人事企画や制度設計のご経験が浅い方や未経験の方は、人事関連データの集計、分析業務から始めていただき、まずは事業理解を深めていただきたいと考えております。 その後、徐々に、評価・昇降給・賞与制度の運用や制度設計などの業務に移行していただきたいと考えております(弊課では、Excel・PowerPointを多用し、業務を進めますので、ご認識をお願いいたします)。 既存の人事制度の「報酬、評価、等級」に関しての改定業務もあれば、これまでになかった人事制度の策定業務もございます。 将来的には、各事業会社のHRBPのような立ち位置で、事業会社の経営層とも対話し、人事戦略構築や要員計画の設計などに対応いただきながら、事業の前進に貢献いただきたいと考えております。 【特徴】 弊社の人事部門は、労務管理・制度設計に関する業務を担う人事部と、採用・育成に関する業務を担う人財部に別れております。 また、人事部においても、人事課、労務課、戦略人事課に別れておりますので、課の業務が明確であることが特徴です。人事部・人財部のなかでの異動の可能性はありますが、現状ではジョブローテーションの制度を設けておりませんので、戦略人事課において制度設計に集中して対応できます。制度企画領域でキャリア形成をされたい方にはベストな環境があると考えております。 また、事業の拡大が続いていることによって、常に新しいテーマ、課題に対応していく必要がありますので、多くの経験を積むことができる環境であると考えております。 【部門構成】 課長1名、社員3名(40代2名、20代2名) 事業内容・業種 飲食(飲食業界/外食産業)
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