愛媛県 物流管理・倉庫管理・在庫管理 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 【営業所運営を担う所長候補採用！】業績管理、労務管理、安全・衛生管理、社員採用・教育業務を担当していただきます。☆キャリアアップを目指せる 【具体的には】 物流営業所の所長候補として各種管理業務 ■業績管理 ■労務管理 ■安全・衛生管理 ■社員採用・教育 ☆当社の松山営業所にて勤務いただきます。 ＜将来のキャリアビジョン＞ 経験を重ねてスキルを身につけていき、 将来は所長、支店長、役員等への ステップアップを目指すことも可能！ 当社の物流事業について 【輸送サービス】 顧客の要望に適した作業を計画。大型車の大量高速輸送やマーケティング密着の輸送を展開。 【倉庫・保管サービス】 メーカー等から仕入れた物品等を、精度の高い仕分けや検品で出荷。 【アウトソーシング】 原材料輸送や製品の入出荷・配送、製造ラインの運営等を総合的に請け負っています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【仕事内容】 【新規事業所の所長候補として活躍】業績管理、労務管理、安全・衛生管理、事業所のマネジメント業務を担当いただきます。☆キャリアアップを目指せる 【具体的には】 所長候補として各種管理業務 ■業績管理 ■労務管理 ■安全・衛生管理 ■事業所のマネジメント業務 ☆当社の新規事業所である 「四国中央事業所」が勤務地です。 ＜将来のキャリアビジョン＞ 経験を重ねてスキルを身につけていき、 将来は所長や支店長、役員等への ステップアップを目指すことも可能！ 当社の物流事業について 【輸送サービス】 顧客の要望に適した作業を計画。大型車の大量高速輸送やマーケティング密着の輸送を展開。 【倉庫・保管サービス】 メーカー等から仕入れた物品等を、精度の高い仕分けや検品で出荷。 【アウトソーシング】 原材料輸送や製品の入出荷・配送、製造ラインの運営等を総合的に請け負っています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 製造部 調達グループ ■入社後に任せる業務 1、資材調達業務 　下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行って頂きます。 　・　購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧など、その他カタログ品）の調達業務 　・　製作外注品（同社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務 　・　海外調達品（欧米、東アジア地域からの医療向け部品や装置、システム）の調達業務 2、生産革新活動等、各種改善活動の推進 　・　プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行って頂きます。 3、各種法令対応業務、BCP活動 　・　商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動 ■当業務の面白み・魅力 同社製品向けの生産革新活動や調達活動を通じて、以下のような魅力を感じられます。 ・　「同社しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。 　　例）医療機器システム（BNCTがん治療装置、次世代陽子線がん治療装置等）等 ・　最先端の医療機器ビジネスに従事し、医療機器システムにおける様々な技術に接することができ、先進的なサプライヤーとのモノ作りを経験することができます。また、専門分野の深化、最先端の各種の知見が得られます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：ご本人の経験値やスキル度合にもよりますが、教育担当者が付き実務を通じて、当Gの仕組みやルールをお教えします。まずは自身の担当品目への習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築していただくことに注力いただきます。 なお会社主催の研修や外部セミナーに参加し、スキル習得の機会もあります。 5年後以降：バイヤーとしてのプロフェッショナルさはもちろんのこと、内部（社内モノづくり）にも知見を広め、製品全体での競争力向上に寄与できる人財になって頂くことを期待します。その一環で他部門での経験を積む可能性もございます。 産業機器事業部HP 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 コアメンバーは40～50代中心。女性社員も在籍しており、男女関係なく業務が行える職場です。 若いメンバーも臆することなく意見できる雰囲気があり、年齢に関係なく実力が発揮できる職場です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 評価ポイント ・能動的に業務遂行できる ・新しいことにチャレンジできる ・独善的でなくチームで協力しながら業務が行える ■出張頻度・出張先 ・出張頻度：ウェブ会議等が発達したため、国内出張は1～２回/月程度が目安です。効率や必要性を考慮し、積極的に企画してアクションしていくこと可能です。海外出張は、担当品目により１～２回/年程度です。 ・繁閑期等：通常業務における期末等の期のタイミングや大型PJ受注時は繁忙になるケースがありますがその分やりがいもあります。 ■テレワーク頻度 リモート不可 ※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視しています。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。 ■フレックス 有：製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施されています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船