愛媛県 購買／資材調達・仕入・物流 有給休暇の求人情報・お仕事一覧

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【企業担当の推しポイント】 ■東証プライム上場、住友重機械工業株式会社が100%出資。家賃手当を始め、福利厚生が手厚いです。 ■年間休日126日、フルフレックス勤務のため、ON/OFFのメリハリつけて就業することが可能です。 ■生産技術職からもキャリアチェンジを歓迎しており、社格も勘案すると非常に貴重な求人です。 ■若手や経験が浅い方にも仕事を任せて育てる方針の企業なので、早期からスキルアップを図れます。 【業務内容】 造船所などに納品される大型クレーンの製作における資材調達業務をお任せ致します。 【詳細】 ■部品及びユニット査定及び発注業務(目標コストに向けて、サプライヤーと価格交渉) ■サプライヤーの進捗管理(定期訪問し、進捗確認すると共に納期に向けて工程を管理) ■品質管理(進捗により品質検査を依頼。出荷前には関係各課と品質検査に同行し指摘事項の是正完了をフォロー) ■問い合わせ対応 【働き方】 ■休日：土日祝休み ■年間休日：126日 ■残業時間：平均25時間／月 ■フルフレックス勤務 【数字でみる住友重機械グループ】 https://www.shi.co.jp/saiyo/future/data.html 事業内容・業種 産業用装置（工作機械・半導体製造装置・ロボットなど）

大型船舶に搭載（装備）されている電機製品の製造、また、船舶における電気工事を行っている会社で、近年では陸上の電機製品、電気工事やEV（電気自動車）へと事業を拡大しています。 また同社は船舶の配電、制御システムの国内シェアが56%を超えており、国内のトップメーカーとなっております。 こういった各事業を進めていく上で、必要な資材や部材の調達業務を行っていただきます。 具体的には、、、 ●価格交渉 ●発注 ●納期管理 ●不具合への対応 ●代替品、購入ルート調査などを担当いただきます。 【業務の特徴】 基本的には既存取引先との商談・交渉となります。 業界未経験でも一から習得できるよう、部門全体でのフォロー体制が有り、購買の知識、経験を身に付けることが出来ます。 【海外との取引もあります】 造船メーカーや陸上プラントなどに関わる関連企業や海外メーカーとの取引もあります。 【将来的なキャリアアップ】 将来的には管理ポジションも目指していただけます。 【安定した会社で働けます】 競合が少なく、国内で唯一船舶の総合電機メーカーとして設計～アフターサービスまでワンストップで対応しており、多くのお客様に選ばれています。 また最近は船の自動運転など新しいサービスにも進出しておりこの業界を引っ張っている会社です。 【高い技術力があります】 同社は今年で創業76年で大型船舶の電気機器の国内トップメーカーです。 また国内で唯一船舶の総合電機メーカーとして設計～工事まで一括して対応することができます。

職種 / 募集ポジション：産業機器事業部 製造部 調達グループ ■入社後に任せる業務 1、資材調達業務 　下記の対象品目を、開発・設計段階、受注前段階から入り込み、QCDの作り込みに参画して調達業務を行って頂きます。 　・　購入品（真空機器、電源等ユニット装置、電気品、医療機器、電動機、油空圧など、その他カタログ品）の調達業務 　・　製作外注品（同社作成の図面による機械加工品や製缶品、真空精密加工品等）の調達業務 　・　海外調達品（欧米、東アジア地域からの医療向け部品や装置、システム）の調達業務 2、生産革新活動等、各種改善活動の推進 　・　プロセス改革や取引先との協同改善を通じて、製品競争力の向上を目指す活動を行って頂きます。 3、各種法令対応業務、BCP活動 　・　商取引、輸送における各種法令対応業務、調達品のBCP活動 ■当業務の面白み・魅力 同社製品向けの生産革新活動や調達活動を通じて、以下のような魅力を感じられます。 ・　「同社しか作れない」「世の中に無い」という社会貢献度の高い製品に、モノ作りプロセスで寄与することができます。 　　例）医療機器システム（BNCTがん治療装置、次世代陽子線がん治療装置等）等 ・　最先端の医療機器ビジネスに従事し、医療機器システムにおける様々な技術に接することができ、先進的なサプライヤーとのモノ作りを経験することができます。また、専門分野の深化、最先端の各種の知見が得られます。 ■キャリアステップイメージ 入社直後：ご本人の経験値やスキル度合にもよりますが、教育担当者が付き実務を通じて、当Gの仕組みやルールをお教えします。まずは自身の担当品目への習熟度を上げていくことと、社内外での関係者との関係性を構築していただくことに注力いただきます。 なお会社主催の研修や外部セミナーに参加し、スキル習得の機会もあります。 5年後以降：バイヤーとしてのプロフェッショナルさはもちろんのこと、内部（社内モノづくり）にも知見を広め、製品全体での競争力向上に寄与できる人財になって頂くことを期待します。その一環で他部門での経験を積む可能性もございます。 産業機器事業部HP 働き方・働く環境 ■職場の雰囲気や募集部門のメンバー構成 コアメンバーは40～50代中心。女性社員も在籍しており、男女関係なく業務が行える職場です。 若いメンバーも臆することなく意見できる雰囲気があり、年齢に関係なく実力が発揮できる職場です。 ■活躍されている方の事例や評価ポイント 評価ポイント ・能動的に業務遂行できる ・新しいことにチャレンジできる ・独善的でなくチームで協力しながら業務が行える ■出張頻度・出張先 ・出張頻度：ウェブ会議等が発達したため、国内出張は1～２回/月程度が目安です。効率や必要性を考慮し、積極的に企画してアクションしていくこと可能です。海外出張は、担当品目により１～２回/年程度です。 ・繁閑期等：通常業務における期末等の期のタイミングや大型PJ受注時は繁忙になるケースがありますがその分やりがいもあります。 ■テレワーク頻度 リモート不可 ※製造部門の一員で工場内勤務でもあり、現場に近い業務を重視しています。テレワークについては、上長承認のもと実施しています。 ■フレックス 有：製造部門の一員で工場勤務であることから、基本的には定時勤務となっていますが、必要性に応じ、上長承認のもと実施されています。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船