愛知県 刈谷市 年間休日多めの求人情報・お仕事一覧

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仕事内容の詳細 1.入社教育とOJT 　・入社教育: 総務系の研修を1日実施。 　・OJT: 配属部門でのOJT（先輩や上司との同行訪問、製品や取引先の勉強）を半年間実施。 2.入社半年後の業務 　・取引先担当として業務を開始（先輩のフォロー体制あり） 【仕事内容】 1.ルートセールス 　・電線、ハーネス、電気機器: これらの製品の納期フォローや品質管理 　・鉄鋼製品、非鉄金属製品: 価格交渉や調整 　・機械及び工具類: 納期フォローや品質管理 2.新規案件の獲得 　・電線、ハーネス、電気機器: 設計・技術部門との面談、引き合い、見積提出、サンプル投入、中量試作品納入、量産受注 【1日のタイムスケジュール例】 　・出社 → 朝礼 → メールチェック → 取引先との電話、アシスタントとのすり合わせ → 取引先訪問（打ち合わせやWeb会議） → 帰社 → メールチェック、アシスタントとのすり合わせ → 資料作成 → 退社

自動車、自動車部品、半導体製造装置、工作機械、複合機、真空装置、冷却装置などに関わるメーカーでのデスクワーク業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●生産技術 より良い生産方法・改善の思案、実行など生産効率や品質向上と向き合う業務です。 ●生産管理 生産状況や工程を把握し、受注管理、原価の管理、部材の調達、生産計画管理などを行います。 ●エンジニア補助 組立手順書の作成やCADデータの登録、評価結果のデータ入力など、エンジニア業務のサポートを行います。 ※上記は例です。目指せる仕事は多岐に渡ります。 【魅力】 正社員雇用での派遣です。 派遣先での勤務がないタイミングも研修でスキルを高めていただけます。（労働条件の変更もありません） 1つのものづくりに限定されず、成長産業で将来拡がりのある製品に携わる事や、携わってみたかった業界で経験を積む事も可能です。 ●資格取得支援制度 ●食事や懇親イベントへの補助金支給 ●毎月面談！将来のキャリアプラン設計！ ●仲間と力を合わせる！ロボコン・クラブ活動！

人材派遣を中心とした同社人材サービスの企画提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ●豊田自動織機の各工場や関連企業、西三河・知多エリアを中心とした法人・団体を担当 ●担当するクライアントで派遣就業しているスタッフからの要望への対応やフォロー ●契約管理（契約更新の確認、契約書作成） ●派遣スタッフの紹介、入社時・就業後のフォロー面談 ●新規顧客の開拓 【職場の特徴】 個人ノルマはありませんが、設定された目標に対してチーム全員で活動しています。 グループ内で相談したり、協力しあえる環境です。 日々様々なことが起こるお仕事で刺激の多い毎日であるとともに、お客様のご要望にお応えし、スタッフさんの人生に関われる仕事で、皆がやりがいを持って働いています。 営業活動だけでなく、社会保険や各種労働法令の知識も身につき、幅広く業務を経験できます。

SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」を導入いただいたお客様先での装置のメンテナンス対応 などをお任せします。 【具体的には】 ■装置の設置工事、点検、メンテナンス など 装置を末永くご利用いただくためには、日ごろのお手入れと正しいメンテナンスが必要です。 サービスエンジニアのお仕事は安定した技術の供給で、お客様に製品を安全に末永く愛用していただく大切なお仕事です。 【取り扱い製品】 製品は、ものづくりの工場で使用される機械油や洗浄液、クーラントといった液体の浄化装置です。 これら液体は、生産量に比例して汚れていき、放っておくと製品不良や機械トラブルにつながりますので 常にキレイな状態を維持することができれば、品質向上やコストダウンが実現します。 また、廃油および廃液が自然に与える影響を最小限に抑え、SDGsやカーボンニュートラルの実現に貢献します。 【安心のサポート体制】 配属先でのOJTを実施。 自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。 【企業の魅力】 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です。 【企業の将来性】 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから同社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。

豊田自動織機及びグループ会社への福利厚生サービス（イベント、ノベルティ、印刷、デザイン）などの営業をお任せします。 最初は先輩に同行し、一緒にお客様をご訪問するのでご安心ください。 新規一切なし、100％ルート営業です。 ノルマ等はなく、グループ目標を達成するように業務を分担し、メンバー全員で取り組みます。 お客様は親会社ないしグループ会社で、各工場ごとに担当をつけています。 【具体的には】 ●夏祭り・運動会の設営、企画、運営、スポーツイベントの設営、企画、運営 ●ノベルティ商品の提案 ●備品の要望の対応 【働き方について】 平均残業時間20時間／月、年間休日121日、平均有給取得日数10日程度と仕事とプライベートを両立し、メリハリある働き方を実現しています。 【その他】 総合職での採用を行い、将来的にマネージャーや部門長など、管理職ポジションを見据えたジョブローテーションもあります。 【同社について】 愛知県に本社を構える、大手自動車メーカー関連グループ企業です。 主に、グループ会社の生産活動を支える調達事業、福利厚生事業、出張手配や業務渡航の旅行事業など幅広い事業分野を担っております。 今後も同グループで働く皆様に、より価値のある物品・サービスをご提供できるよう社員一丸となって取り組んでまいります。

個別指導学習塾の教室運営を、経営面・教務面で支えていただきます。 【具体的には】 個別指導学習塾にて、教室の運営・マネジメントに関わる業務を担当します。 ■経営面 ●入塾希望者からの問い合わせ対応 ●売上管理、教材や資料の準備及び作成 ●アルバイト講師の採用や育成及びスケジュール管理 ●生徒募集のための広告・宣伝企画、実行 ■教務面 ●生徒のカウンセリング及び進路相談 ●保護者との面談、電話連絡 ※教科指導は含みません。 【入社後のキャリアパス】 まずは副教室長として従事いただき、早ければ一年ほどで教室長へステップアップしていただきます。 ゆくゆくはスクール各校をマネジメントするチームリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップが望めます。 【研修制度】 ●初期研修として約2週間、基礎をしっかりと学んでいただきます。その後も1年程度は先輩社員のOJTがありますのでご安心ください。 ●入社年数や役職に応じた社内研修も別途用意しておりますので、未経験からの入社でも活躍いただけます。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・ 愛知県刈谷市 ■最寄駅・・・JR東海道本線「野田新町駅」 ■営業時間・・・ 月火水金／9：00～19：30、土曜日／9：00～13：30 ■休日・・・木曜日、日曜日、祝日 事業内容・業種 クリニック

経理部のメンバーとして仕訳処理や決算、請求事務などをお任せします。 ●会計システムへの仕訳入力 ●日次仕訳処理 ●月次／四半期／年次決算作業 ●海外子会社への請求事務（出向者負担金やロイヤルティ等の請求） ●連結会計対応など 主に日々の事務の面から、経理業務を支えていただきます。 上記に加え、日々の改善業務（Excelの効率化やシステム導入、業務委託検討等）も担っていただきます。 また、上記をマスターした後は、ご希望に応じ、海外子会社の管理や分析業務、税金税効果、キャッシュフロー、IFRS調整、開示等の業務、監査法人対応まで職域を広げていただくことも可能です。 【働き方】 ●月の平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ●育休からの復帰率は100％近い実績を誇ります。復帰後も時短勤務で就業いただくことが可能である等、 　産育休前後の働き方のサポートが充実しているため、女性にとって働きやすい職場です。 【教育制度・資格補助補足】 ●教育制度 　即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。 　他、メーカー研修／日工販SE教育／財務分析通信講座等、研修制度があります。 ●資格補助 　資格手当があります。

車載、情報機器、家電・AV機器、デジタル機器など身近な機器の組込みシステム開発に係わるソリューション営業を担っていただきます。 【具体的には】 ●お客様との打ち合わせから抱えている課題などヒアリング ●ヒアリング情報をもとに提案書の作成・見積り作成 ●お客様との折衝業務 ●契約締結準備や対応など 営業に関係する一連の業務を担っていただきます。 また、モノづくりはエンジニアが行うため社内各部門との調整など受注に向けた活動も行っていただきます。 【教育制度】 ITエンジニアから転向された方などは営業研修またはOJTを通じて、同社が持つ技術力やソリューション、お客様の製品やイノベーションなどの理解を深めていただきます。 ※経験やスキルに応じてグループ長候補として、まずはサブリーダーをお任せする可能性もございます。 【具体的な教育・研修】 ●キャリア採用者研修 ●階層別（役職別）研修 ●職種別技術研修 ●営業研修　等 【同社について】 創業して半世紀を越える歴史を有する東芝情報システムは、日本のソフトウエア企業の中でも、ハードウエアに近い領域から、アプリケーションの領域まで、幅広い分野を手がける数少ない企業の一つです。 私たちは、高度なテクノロジーをベースに、デバイスからプラットフォーム、アプリケーション、サービスまでの幅広いソリューションで、お客様のさまざまな課題を解決し、成長を支えていきます。 【株式会社デンソーとの資本提携について】 2017年4月にIoTを活用したモノづくり、高度運転支援・自動運転などの分野での協業強化を開始しました。 今後も戦略パートナーとして組込ソフトウェア事業、IoTを活用したモノづくりなどにおける協業関係や資本関係の強化検討を進め、2018年4月に資本提携。 世界中のすべての人にとって安心で安全なクルマ社会の実現に取り組んでいきます。

大手自動車部品業界を中心とした、各メーカー向けに機械工具製品・工作機械製品のルート営業をお任せいたします。 社用車で自動車関連の業界の大手既存顧客を訪問し、情報収集から製品提案、納期管理や調整業務を行います。 ●担当顧客 営業担当によりますが、基本的にはチームで特定の顧客を数社担当し、じっくりと深耕営業を行います。 ●取扱製品 切削工具、測定工具、電動工具、生産設備など総計数千点に挙がります。 ●受注金額 数百万円～数千万円、数千万円～数億円の案件もあります。 ●同社の仕入れ先は7,000社に及ぶため、顧客の課題を解決できる仕入れ先と連携の上、 ソリューションを提案することができます。 また、顧客から工作機械や設備全般の依頼があった際には、加工や組付の手配も行う他、据付に立ち合う場合もあります。 【教育制度・資格補助補足】 ●教育制度 即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。 他、メーカー研修／日工販SE教育／財務分析通信講座等、研修制度があります。 ●資格補助 資格手当があります。 【同社について】 ●「顧客第一主義」実現のため「定期定時訪問」をし、お客様とのコミュニケーションから市場の動向、 お客様のニーズを迅速かつ的確につかみ、お客様のビジネスを一歩先に見据えた提案と受注活動を行っています。 ●基本的にチームで営業していきます。明るく元気に笑顔で仕事ができれば、 チームの雰囲気も良くなりますので、職場にもすぐに適応できますよ。 ●また、同社の営業職には、文系出身者が非常に多いです。でも、最初は機械や工具の知識がなくても大丈夫。 入社後に、社内勉強会やメーカー研修、営業研修を通して一緒に学んでいきましょう。 その学ぶ姿勢があれば、結果はついてきます。 ●お客様のもとへフットワーク軽く足を運び、仕事の話はもちろん、 仲良くなれば時にはプライベートの話なども交えながら、様々なお話をすることになると思います。 「どこからでも買えるけど、あなたから買いたい」と言われたい方、あるいは、営業として物だけでなく、 自分の人間性も含めて買ってもらいたいと思える方とは、東陽は相性が良いと思います。

SDGsにつながる環境商品「液体浄化装置」の既存顧客や新規顧客からの受注活動に加え、装置を導入した顧客に対しての技術的なサポートもお任せします。 【具体的には】 同社は独自開発によりフィルタや遠心分離機など高性能な製品を取り揃えています。 セールスエンジニアは、これらの製品の中からお客様のニーズにあった最適な「液体浄化装置」を選定し、お客様の設備保全のお手伝いの為のメンテナンスプランをご提案いただくお仕事です。 また、導入後のお客様のアフターサポートも行っていただきます。 【取扱い製品】 製品は、ものづくりの工場で使用される機械油や洗浄液、クーラントといった液体の浄化装置です。 これら液体は、生産量に比例して汚れていき、放っておくと製品不良や機械トラブルにつながりますので常にキレイな状態を維持することができれば、品質向上やコストダウンが実現します。 また、廃油および廃液が自然に与える影響を最小限に抑え、SDGsやカーボンニュートラルの実現に貢献します。 【安心のサポート体制】 配属先でのOJTを実施。 自信をもってお客様の元に伺えるよう手厚くサポートします。 【企業の魅力】 液体浄化装置の専門メーカーとして、自動車や製鉄所などの幅広い業界のお客様にご愛顧いただき業界トップを維持しています。 しっかりとした教育をベースに若い社員にも裁量を持たせる社風で、中途入社でも馴染みやすい環境です。 【企業の将来性】 原油価格の高騰やエネルギー問題、SDGsを背景とした環境テーマから弊社の製品は近年ますます重要視されており、ニーズは増加し業績も順調に伸びています。

社内外の研修で学びながら、その後適性によって下記業務をご担当いただきます。 ※配属は希望と適性で判断 ●ECU-TEST（自動車開発開発支援アプリケーション）の導入およびテスト自動化に向けた環境構築、導入時の実装、テストツールから抽出したデータ解析 ●車載ECU制御組込ソフトの設計・実装・検査 ●検査自動化ツールの導入支援 入社後に能力の向上が認められた方には、将来的に下記いずれかの業務をご担当いただく可能性もあります。 〇検査自動化ツールの技術営業や導入コンサル （インバンウンド・アウトバウンドを含む様々な案件を業界問わず扱っています） 〇自社ソフト開発 【使用開発言語】 メイン：Python、C言語 その他：C#／C++／VBA等 【働き方】 研修期間中は実際に本社にて実際に使うテスト用のソフトを使い勉強していただきます。 その後配属部署によりますがリモートワークもしくは本社勤務となります。 エンジニアリング事業部配属の場合：全員リモートワーク（但し、月3，4回現場テストする場合があり） テストオートメーション事業部配属の場合：全員本社勤務、本人の都合にて一部リモートワーク可能 【同社の魅力】 ●圧倒的なサポート体制 実務未経験であっても社内外の研修を経て、エンジニアとして活躍していける土台があります。 ※過去にはWebデザイナーから半年程度の研修（週5×定時内）を経てエンジニアとしてご活躍されている方もいらっしゃいます。 ※PythonやC、C＃でのコーディングや開発流れなどを学びます。 ●世界水準の製品力と同社の技術力 ECU-TESTと呼ばれるテストツールを主力製品とするドイツのTraceTronic社。 同社はその日本唯一のパートナーとして着実に日本での売り上げを伸ばしてきており、TraceTronic社から高い評価と信頼があります。 既にEUやアメリカ等では技術として広まっており、将来的にはAIの開発現場や航空機のシュミレーションテストなど、様々な場面で活用される予定です。 ●グローバルな環境ならではの働きやすさ 同社は外国籍が半分であり、TraceTronic社がドイツにある関係から、県内では類をみないグローバル環境です。 在宅勤務が多く残業も少ないため長期休暇が取りやすくワークライフバランスを重視する社風です。 ※英語力は不問です。

【仕事内容】 店舗にて、調剤業務・服薬指導・薬歴管理などを行っていただきます。 【詳細情報】 ■所在地・・・愛知県刈谷市 ■最寄駅・・・JR、名鉄「刈谷駅」 ■営業時間・・・月火水金土／8：00～18：00 ■休日・・・木曜日・日曜日・祝日 事業内容・業種 ドラッグストア

1.訪問看護 【仕事内容】 ■看護師業務全般(訪問看護師業務全般を行っていただきます。) ・医療行為在宅酸素、バルーン、NPPVなどの医療行為　・ストマケア、バイタルチェック、ターミナルケアなどの健康管理・ケア業務 ・記録業務（主にipadを使います）→慣れてきたら5分程度で済みます。　 ・医療保険：介護保険＝7：3　・がん患者が一番多く、その他では精神の方、難病など。　・お看取り件数：年平均3件 ・オンコール所持日数：10回前後／出動頻度：10回のうち2，3回程度→在宅医とも提携しているのでなにかあった際は連携しています。 ■職場環境 ・看護師平均年齢　40歳前後 ・メッセージアプリを導入しているため、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 事業内容・業種 訪問サービス

同社のシステムエンジニア開発メンバーとして、システムの詳細設計、実装、評価を担当いただきます。 ハイブリッドカーやオートマチックトランスミッションなどの車載ECU開発を中心とした幅広い案件にも携わっていただきます。 ●自身で勉強できる環境も充実 eラーニング講座の受講が可能で、いつでも興味のある分野について勉強いただくことができます。 ●システム評価→ソフト評価→ソフト開発と着実にキャリアを積める環境です。 【入社後の流れ】 これまでのご経験に応じて、入社後の入社時研修が実施されます。 研修初日に、既存のスキル診断を行っていただき、カリキュラムが構成されます。 研修のスタイルはEラーニングやビデオを使ったリモート環境ですが、質疑と指導をいただく教育担当がオンラインサポートします。 例、最大３か月は研修 １～２か月　リモートで研修 研修中に配属先を選定 ３か月　必要に応じて、専門的な知識や業務を学んでいただく ※研修中も給与が発生します 【具体的には】 ●開発領域 車載領域やFA領域を対象とした、IoT・クラウドシステムの開発に携わっていただきます。 （1）組込み開発領域 （2）モータ制御、IoT領域

輸出審査部門のメンバーとして下記の業務を中心にお任せします。 ●輸出審査業務（該非判定、用途確認、需要者確認等） ●法令改正対応 ●同社の安全保障輸出管理規定の改正作業 ●社内教育 ●関係官庁検査対応

エンジンやEV、ECU等自動車に関する実験評価業務をお任せします。 ※ご経験やご希望業務を考慮しまして、担当頂く業務を調整します。 【具体的には】 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ●車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） 総合評価（フィーリング評価）、レイアウト（整備性・干渉評価）、乗り心地、動力燃費、操縦安定性、制動性能、音・振動等の評価 ●認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ●車両実験に関わる実験技術業務 評価基準検討・データー解析・技術提案等 ●エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） 耐久性、排気ガス、燃費、振動・応力・騒音、認証試験 ●ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） トランスミッション・ディファレンシャルギア・シャフト等の耐久性評価 ●ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） 車両部品の振動・応力・騒音等の評価、電波障害評価 ●エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務 評価基準検討・データー解析・技術提案等 【同社の特徴】 技術企画部門が国家成長戦略から未来を見据えた技術戦略を策定しており、顧客先である大手メーカーが必要としている最先端技術を提供する会社です。その尖った技術力が評価され、上流案件を担当することが出来ております。 直近では物流業界に不可欠なトラック運転用のVRシュミレーターの共同開発等にも携わっております。

～有給12.7日以上取得(70%)超え／育休100%／技術商社／完成車メーカーなど大手メーカーとの取引多数～ 【具体的な業務内容】 完成車メーカーなど多くの大手自動車メーカーからの反響いただきます。 様々な機能を持った自動車に対する〈計測器〉〈環境試験機〉〈システム〉などのご提案をお任せします。 基本は既存営業ですが、展示会などで名刺交換した企業様への新規提案もございます。 新たな自動車開発の一端を担うことのできる、やりがいのあるお仕事です。 【扱う商材】 自動車開発に必須である〈計測器〉〈環境試験機〉〈システム〉でございます。 【訪問社数】 1日3～4件訪問いただきます。 【入社後のフロー】 ご経験や入社時期によって異なりますが以下研修を想定しております。 〈計測器に関する知識〉 メーカー様3社に研修をご依頼しております。 【試験機の研修】 同社の試験場にて、実際に現場で働いている方から学んでいただきます。 ●魅力 【働き方】 ・年休122日 ・育休取得100% ・有給取得12.7日(70%以上) 【安定性】 計測器や、試験機、システムをはじめ、フランスメーカーの商材の国内唯一の代理店でもございます。 同社が扱う商材は自動車開発になくてはならないもののため、今後も多くの受注が見込めます。 ※トヨタ自動車やデンソー、アイシン、各完成車メーカーとの取引多数です。

仕様検討、設計・実装・テストまでの一連の開発工程を実施。これまでのスキルに応じてプロジェクトのアサイン、リーダー業務をお任せします。 下記のポジションにて、ソフト開発業務をお任せします。 ■ソフトウェアエンジニア ・先進安全／高度運転支援システム開発 ・モビリティサービス統合ECU新規開発　 ■ソフトウェア／制御設計エンジニア ・パワートレインシステム開発　 ・ソフトウェア／カーエアコンECUの制御ソフト開発 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　大沢　敬一 事業内容 デンソーテクノは、デンソーグループの中で 主に顧客の量産開発・設計工程において 仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 また、技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と 幅広くカバーしています。 さらに新しい技術領域にも果敢にチャレンジし、 加速する環境変化や顧客要求に対応できる企業へと成長しています。 本社所在地 愛知県大府市中央町2-188

事務職、もしくは、技術職として市政に関わる業務を行っていただきます。 事務職 企画財政部、総務部、生活安全部、市民活動部、福祉健康部、次世代育成部、産業環境部、教育部などで活躍してもらいます。 技術職(土木技術職、建築技術職) 建設部、都市政策部、都市公園部、水資源部などで活躍してもらいます。 応募方法 マイナビ転職よりエントリー後、 刈谷市ホームページの職員募集専用ぺージから応募についての詳細をご確認ください。 ★マイナビ転職からのエントリーと専用ページからご確 認いただける応募書類が揃ったタイミングで書類選考を 実施します。 会社情報 代表者 刈谷市長／稲垣　武 事業内容 刈谷市は市民・企業・行政が共に支えあう「共存・協働のまちづくり」を推進し、「人が輝く 安心快適な産業文化都市」を将来都市像として、15万人の市民が「元気」で「笑顔」にあふれ、未来に「希望」が持てるまちづくりを進めています。 ※財政健全度では全国1位の表記について 2020年6月発行　東洋経済 『都市データパック2020年版』調べより 本社所在地 刈谷市東陽町1丁目1番地

《次世代自動車の車載システムなどの制御ソフト開発・設計を担当》トヨタ系メーカーを中心に『上流の開発・設計を請負う』体制のもとで安定成長 要求分析・設計・ソフト作成・機能テストといった一連の開発工程をチームで行います。 ●先進運転支援システム（クルーズコントロール、レーンキープアシスト、画像認識など） ●走行安全システム（エアバッグ、事故情報記録装置等） ●パワートレインシステム（エンジン、モータ等） ●基盤ソフトウェアなど 【入社後について】 まずは受託の中心拠点である刈谷事業所で実践的な技術研修（OFF-JT）を約2ヶ月間行います。 刈谷事業所に勤務する社内受託グループの現役エンジニアが教育担当となり、C言語の基礎から学べます。 その後は配属先で、担当製品の知識などをOJTで学んでいきます。 【働き方について】 同社組織への配属となり、上司・先輩が指導役としてOJTや職場内教育を通じてスキルを磨いていきます。 また、社員の約半数が中途入社で、その内9割が未経験入社からスタートするので、経験がない方もご安心ください。 組織の中で仕事を覚え、4～5年で一通りの業務ができるまで成長し、更に上を目指し着実にステップアップし、将来的には業務マネジメントもお任せしたいと考えています。 【同社の魅力】 経済産業省が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に6年連続で認定され、今年は更に上位500社が対象となる” ブライト500 ”にも2度目の認定をされました。 また、2006年に新卒採用を始めて以来、208名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.3％。 会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5％です。 資格についても、エンベデッドシステムスペシャリスト4名、応用情報25名、基本情報82名が合格しており、資格取得のための講習会や、試験費用は会社負担など、バックアップを実施。 また、平均残業時間は25.2h／月、有休取得率91.1％。 育休取得率は83.3％（過去3年間で23名／28名が取得）と、仕事もプライベートも充実して長く働けます。 【《無借金経営》25年以上連続黒字の安定成長】 ●昨年度は年1回の昇給とは別に、給与のベースアップを実施 ●2011年度以降、連続して決算賞与を支給 社員満足度の向上を目指し、給料のベースアップなどを実施。

《自動車に搭載されるECUなどの電子設計や各種技術支援を担当》 トヨタ系大手自動車部品メーカーとのプロジェクトが中心。開発や設計に特化し、実際の製品に落とし込み形にします。 自動車車載用ECUの回路設計及び、開発評価など一連の開発工程をチームで行います。 ●CGWECU　各種通信規格を統括する自動車の心臓部の設計 ●エアコンECU　マルチメディア化に伴う最新仕様モデルの設計 ●メータECU　マルチメディア連携・ファイングラフィック化など次世代車両の設計 ●HCUECU　車のコックピットのメイン機能になる製品の設計等 【入社後について】 受託の中心拠点である刈谷事業所で実践的な技術研修（OFF-JT）を約2ヶ月行います。 刈谷事業所に勤務する社内受託グループの現役エンジニアが教育担当となります。 その後は配属先で、担当製品の知識などをOJTで学びます。 【働き方について】 同社組織への配属となり、上司・先輩が指導役としてOJTや職場内教育を通じてスキルを磨きます。 また、社員の約半数が中途入社で、その内9割が未経験入社からスタートするので、経験がない方も安心ください。 組織の中で仕事を覚え、4～5年で一通りの業務ができるまで成長し、更に上を目指し着実にステップアップし、将来的にはマネジメントもお任せします。 【同社の魅力】 経済産業省が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に6年連続で認定され、今年は更に上位500社が対象となる” ブライト500 ”にも2度目の認定。 また2006年に新卒採用を始めて以来、208名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.3％。 会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5％です。 資格についても、ディジタル技術検定1級制御5名、2級制御129名、2級情報132名が合格しており、資格取得のための講習会や、試験費用は会社負担など、バックアップを実施。 また、平均残業時間は25.2h／月、有休取得率91.1％。 育休取得率は83.3％（過去3年間で23名／28名が取得）と、仕事もプライベートも充実して長く働けます。 【《無借金経営》25年以上連続黒字の安定成長】 ●昨年度は年1回の昇給とは別に、給与のベースアップを実施 ●2011年度以降、連続して決算賞与を支給 社員満足度の向上を目指し、給料のベースアップなどを実施。

■製品設計 ●自動車用ボデー制御系部品のソフト設計：ボデー制御系部品のソフト設計（使用言語：Ｃ、Python） ●自動車用エンジンのソフト設計：ガソリン・ディーゼル・ガスエンジンのソフト設計（使用言語：Ｃ） ●自動車用コンプレッサのソフト設計：固定型・可変容量型・電動コンプレッサのソフト設計（使用言語：Ｃ） ●自動車用電子機器のソフト設計：インバーター・コンバーターのソフト設計（使用言語：Ｃ） ●産業車両のソフト設計：フォークリフト・トーイング車のソフト設計（使用言語：Ｃ） ●産業車両用燃料電池（FC）ユニットのソフト設計（使用言語：Ｃ） ■設備設計 ●物流システム機器のソフト設計：無人搬送車（AGV,AGF）、自動倉庫のソフト設計（使用ツール：Ｃ言語） 【豊田自動織機エンジニアリングの特徴】 ●最先端の開発・設計に携われる 昨今話題の燃料電池（FC）。今後世の中に間違いなく普及する最先端の開発に携われます。 ●業界シェア率の高い製品に携われる 親会社の豊田自動織機が国内シェア約50％を占めるフォークリフトの開発・設計に携われます。 ●つぶしの効く、オールマイティな設計者になれる 親会社の豊田自動織機が多種・多様な製品開発を実施しており、一つの製品開発の柱を作った後には他製品の開発を実施することにより技術力の枝・葉を作っていくことができます。 ●残業が少ない 残業はおおよそ月あたり20時間程度です（開発状況により上下あり） ●年休・フレックス・産休・育休が取得しやすい。 同社請負部署ですと同社管理者が業務・労務管理行い、都度他メンバーに業務を振り分けますので、 休暇等は非常に取りやすい環境です。 ●20代から責任のある業務を任せてもらえる フォークリフトの設計請負部署では20代後半から30代前半のエンジニアが既にリーダー（管理者）となり、 客先である豊田自動織機のエンジニア・他部署・部品メーカーとの打合せに参画したり、同社設計担当者の労務・業務管理を実施しています。

OEMや顧客との仕様検討、設計・評価・量産化までの開発工程を実施。プロジェクトへのアサイン、やリーダーとしてのマネジメントをお任せします。 ■パワートレインシステム ・電動化車両のインバータ電気回路「MG-ECU」の設計、高電圧電池を監視する「電池ECU」の設計 ■先進安全/高度運転支援システム ・ADAS ECUのハードウェアの開発 ・ミリ波レーダの高性能化等に向けた回路開発（アンテナ、電波送受信IC、マイコン等） ・画像センサの開発 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役社長　大沢　敬一 事業内容 デンソーテクノは、デンソーグループの中で 主に顧客の量産開発・設計工程において 仕様検討から量産対応までのプロセスを担当しています。 また、技術分野は、ソフトウェア設計・電子回路設計・機器設計と 幅広くカバーしています。 さらに新しい技術領域にも果敢にチャレンジし、 加速する環境変化や顧客要求に対応できる企業へと成長しています。 本社所在地 愛知県大府市中央町2-188

自動車部品やボデー、各種筐体、産業ロボット等の開発・設計、技術支援を担当します。 【業務内容】 ＜次世代自動車部品やボデー、治工具などの機械設計＞最大3ヶ月の研修。経験ゼロから上流工程に携われる。 トヨタ系大手自動車部品メーカーとのプロジェクトが中心。開発や設計に特化し、実際の製品に落とし込み形にします。 ●次世代自動車の部品・ユニット設計 ●ボデー、シャシー、エンジン機器類の設計 ●各種筐体部品の設計 ●自動車用電子機器のCAE解析 ●産業用ロボット、設備、治工具などの設計・製作など 【入社後について】 まずは受託の中心拠点である刈谷事業所で実践的な技術研修（OFF-JT）を約2ヶ月間行います。 刈谷事業所に勤務する社内受託グループの現役エンジニアが教育担当となります。 その後は配属先で、担当製品の知識などをOJTで学びます。 【働き方について】 同社組織への配属となり、上司・先輩が指導役としてOJTや職場内教育を通じてスキルを磨きます。 また、社員の約半数が中途入社で、その内9割が未経験入社からスタートするので経験がない方も安心ください。 組織の中で仕事を覚え、4～5年で一通りの業務ができるまで成長し、更に上を目指し着実にステップアップし、将来的には業務マネジメントもお任せしたいと考えています。 【同社の魅力】 経済産業省が認定する「健康経営優良法人（中小規模法人部門）」に6年連続で認定され、今年は更に上位500社が対象となる” ブライト500 ”にも2度目の認定をされました。 また、2006年に新卒採用を始めて以来、208名が新卒入社し、入社後3年以内の定着率は92.3％。 会社全体でも、過去5年間の離職率は平均5％です。 資格についても技能検定1級38名、2級36名、計算力学技術者１級4名、２級7名が合格しており、資格取得のための講習会や、試験費用は会社負担など、バックアップを実施。 また、平均残業時間は25.2h／月、有休取得率91.1％。 育休取得率は83.3％（過去3年間で23名／28名が取得）と、仕事もプライベートも充実して働けます。 【《無借金経営》25年以上連続黒字の安定成長】 ●昨年度は年1回の昇給とは別に、給与のベースアップを実施 ●2011年度以降、連続して決算賞与を支給 社員満足度の向上を目指し、給料のベースアップなどを実施。