愛知県 経営企画 20代の管理職登用実績ありの求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 お客様のご依頼に沿って、運行スケジュールを組み立て・アテンドする仕事です。 【具体的には】 ・配車スケジュールの組立 ・配車の指示出し ・安全管理 ・配送する製品の品質管理　等 社内ドライバーだけでなく、協力会社へ配車を依頼することも。 お客様のご依頼に沿って、予定通りに製品を届けられるように全体を管理する仕事です。 ★安全品質管理や車両管理とも連携を取り、業務を進めます！ 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

【業務内容】 テレビ局をはじめとするクライアント様（法人）とのスポーツイベントを実施する上での打ち合わせ、関係スタッフ外注先などの仕事の割り振りから値段交渉、スケジュールの調整などの段取りもしていただきます。 同社は東海エリアのテレビ局からゴルフや野球などのスポーツイベントの中継に伴う映像制作やイベントの運営業務を行っています。 名古屋エリアのスポーツ全般を担当しているので、一度は見たことがある番組の制作に携わることができるお仕事です。 事業内容・業種 その他（インターネット／広告業界／ゲーム）

全拠点、全部署を対象に、非効率な作業や問題・課題を抽出し、改善策を考えて実践する部署に所属していただきます。 各支店や営業所、工場へ足を運び、現場と協力しながらムダを省いて経営効率の向上を目指します。 【リネンサプライとは】 ホテル、レストラン、食品メーカーなどが扱うリネン（繊維製品）のレンタル・クリーニング・配送を一括して行うサービスです。 水道や電気などのインフラと同じで、取引先の企業にとって欠かせないサービスになっています。 業界の中でも、特にホテル分野でトップシェアを誇っており、成長率に関しては現在No.1です。 なぜかというと、チームで働くことを重視して、全員で困難を乗り越えながら社員も会社も成長してきたからです。 また、業界で初めてとなるICチップの導入や国際衛生規格の取得などグローバル化やデジタル化が進んでいく時代の変化にも柔軟に対応するために、失敗を恐れず数多くの挑戦をしてきたこともトップシェアの要因になっています。 【同社の強み】 ●約250万着のリネンにICチップを導入 ICチップの導入により、同社だけでなくお客様からもリネンの所在や利用履歴が分かるようになりました。 一部のお客様では同社のICチップを利用した入退室システムを導入したことで、社員の出退勤時刻も管理できるようになり、お客様から「お願いしてよかった」と満足の声もいただいています。 ●技術系部署の活躍で確かな品質・サービスを保証 お客様に安心してサービスを利用していただくため、業界で初めてドイツの品質保証規格「RAL」を取得しました。 ドイツの審査員が行う厳しい審査を通らないと取得できないため、研究部署を設けて規格の継続運用を行っています。 また、工場の改善活動をする部署もあり、品質の維持・向上を常に行い、5つ星ホテルや大手食品メーカー等との取引を実現しています。 ●様々な業界との取引で安定した業績 取引先を限定している企業が多い中、同社は業界や扱う商品を限定していないため、業績が安定しています。 幅広いお客様の要望に対応できる企業です。 【教育制度】 メンター制度、階層別研修、OJT研修、キャリアアップ研修、コア人材研修等

【業務内容】 ・妊娠舎：種付（人工授精）、発情確認（雄を歩かせます）、妊娠鑑定、母豚の移動等 ・分娩舎：母豚の移動、分娩（看護）、子豚の処置、ワクチン接種、離乳（母豚と子豚の移動）等 ・離乳舎：給餌、子豚の移動（肥育舎へ）等 ・肥育舎：体重測定、出荷等 ※作業内容について、聞きたいことがありましたら面接時にお尋ねください ※未経験の方も１から丁寧に教えていきますのでご安心ください 【入社後の流れ】 先輩社員と一緒に作業をしながら、徐々に仕事を覚えていきます。 事業内容・業種 その他業界

【職務内容】 大手物流企業トランコム社の子会社である同社にて、安全／安心して車両を使用できるための窓口として様々なアドバイスやサポートを提供していただきます。 【職務詳細】 【個人のお客様】 一緒に車両の状態を見て、分かり易く説明をし修理金額を提示し、整備／修理をご依頼頂きます。 【法人のお客様】 定期点検や車検を契約している運送会社様や、リース車両のユーザー企業様になります。車検・点検時期にお客様と日程調整をし、整備スタッフとの調整や交換部品などの手配を行います。また、車両が老朽化していれば、新車や中古車への乗り換えも提案します。 【職場環境】 分からないことは聞きやすい環境です。入社後は3ヶ月～のOJTを通じて業務を覚えていただきます。 【働き方】 転勤はほぼございません。 固定残業代は45時間分支給されますが、実態としては平均残業時間は20H程となります。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【ミッション】 サステナブル社会を目指し、お客さまや地域の高度化する諸課題に対応するサービス開発や仕組みづくりを通じて、エネルギーにとどまらないマルチユーティリティへと変革していく推進役を担っています。 その中でも、地域ビジネス部においては、地域の自治体や民間企業と連携しながら、地域の課題に合わせてエネルギー、地方拠点整備・運営（防災含む）、地域交通、上下水道及び廃棄物処理などの多岐にわたるサービスを、中部電力グループ全体のフロントに立ちコーディネートし、実装していく役割を担います。 【業務概要】 （１）自治体や企業との関係を構築し、パートナーシップを確立する （２）地域ごとに適切なビジネスプランを企画・提案する（自治体に対するコンサルティング業務を含む） （３）地域ビジネスに必要な機能を開発する／外部企業と連携してサービスを実装する （４）上記（１）～（３）を支える各種分析、効果測定、説明資料の作成等 【業務詳細】 実際に各地の自治体や連携する企業に足を運び関係性を構築するとともに、それぞれの地域の課題や、今後の地域のありたい姿を把握し、その地域に適したビジネスプランの企画、提案を行って頂きます。 当初はモデル的に事業を実施する形を想定しておりますが、事例をいくつか積み重ねつつ、ビジネスモデルを確立し、さらなる事業展開に向けた戦略を策定して頂きます。 また、各地で個別の地域会社を設立する際には、その会社の責任者として運営を担って頂くことも想定しております。 長期的な視点で社会的に大きな仕事にチーム全体として取り組むため、本面接前に、業務のマッチング（どういうチームでどのような業務に携わっていただくか）を双方で確認するカジュアルな面談を予定いただきます。 事業内容・業種 エネルギー（電力／ガス／石油／新エネルギー）

【仕事内容】 現金取扱スタッフの担当業務として以下の業務をお任せします。 ■お客様からお預かりした売上金の計算・集計業務及び銀行入金業務 ■釣銭・両替金の作成業務、及びデータ管理等の現金管理業務 【具体的には】 お客様が安心して店舗営業へ専念できるように、お客様からお預かりした売上金の計算・集計、及び銀行入金業務に従事いただきます。 また、お届けする釣銭・両替金の作成業務や、データ管理等の現金管理業務もご担当いただきます。 ■モデル年収について 2年目 310万円 3年目 323万円 5年目 357万円 ※東京勤務の場合となります。 算出は基本給＋年間賞与となります。 あくまでもモデルとなります 事業内容・業種 その他（サービス業）

シートベルト部品OA機器等の樹脂部品を製造している工場での調達事務をお任せします。 【業務内容】 ・受発注処理と得意先や仕入先との納期調整（※専用の在庫管理システムを使用） ・出荷部門への出荷指示明細書の作成 ・社内製品の検査依頼手配 ・電話応対、来客応対 事業内容・業種 専門商社

【職務内容】 【先輩同行！手厚いサポートで未経験でも安心◎】 施工管理アシスタントの業務をお任せ！システムへの入力作業や図面の計測、施工スケジュール管理など 【具体的には】 施工管理アシスタントの業務をお任せします。 ・事務所でのPC作業（システムへの入力） ・図面の計測 ・事務サポート ・施工のスケジュール管理 ・資材の発注および管理 ・現場管理の補助　など 入社後はアシスタントとして、一連の業務に慣れていきます。 先輩同行にて現場に向かうため、ご安心ください◎ できる範囲を広げていき、ゆくゆくは戸建やアパート、事務所、コンビニといった建物の防水工事の施工管理をお任せ。段取りを組んだり、請求書の作成をしたりと、幅広いスキルが身につくポジションです◎ 【働きやすさのポイント】 同社では働きやすい環境づくりに努めており、随時アップデートを行っています！例えば、「運動不足を解消したい…」そんなメンバーの声に応えるため、トレーニング設備を同社のビルに設置！また、有給の取得しやすい環境に、現場仕事が終わったらすぐ帰宅できるよう直行直帰OKにしたりと、柔軟で風通しのよい風土です◎ 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【求める人材】 営業所長候補（営業総合職）は保険の専門知識以上に人間力や成長意欲の高い方を求めています。 お客さまアドバイザー（女性）の平均年齢は他生保より約10歳若いため営業所長も若い力を必要としております。 【具体的な業務内容】 営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務をサポートしたり働きやすい環境を整えたり、チームづくりに取り組みます。 ＜入社後、3年間（研修期間）のステップは？＞ ▼基礎研修（通算3ヵ月） 机上研修やロールプレイングを含めた研修で生保知識やセールスマナーを習得。 その後2ヵ月間は「募集（営業）研修」として、担当エリアで実際の営業活動を行います。 ▼現地研修（通算6ヵ月） 配属先の支社・営業所で営業活動やお客さま対応に携わります。 ▼事務研修（2ヵ月） 事務処理、労務管理、コスト管理等、事務業務を習得。 ▼採用研修（1ヵ月） 拠点の要となるお客さまアドバイザーの新規採用スキルを学びます。 ▼所長補佐 営業所長の下で総合的な拠点運営のノウハウを学び、所長昇格を目指します。 【将来のキャリアパス】 20～30代前半で営業所長へ昇格します。 昇格後はマネジメント力を高めながら、より規模の大きな営業所の所長職や営業次長（支社長）のポストを目指せます。さらに営業部長（営業部統括）や本社管理部門等へキャリアアップする道も。営業所長職はゴールではなく、さらに可能性を広げられるポジションです。 【一日の業務の流れ】 09:30　朝礼（情報・成功事例の共有） 10:00　新人のお客さまアドバイザーに向けた営業研修 11:00　生保募集活動への同行 14:00　お客さまアドバイザーの採用面接 16:00　活動報告を受けて帰社管理、データ整理 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）