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施工管理（空調・換気設備におけるソリューション提案）　東京勤務　T31 ★東証プライム上場・グローバル総合電機メーカー／三菱電機100％出資のグループ企業 ★年休125日、完全週休2日制（土・日）　★平均有給休暇取得日数：15.4日 ★賞与 2023年度実績 5.7ヶ月 ●採用背景 当社ユーティリティ開発グループ部では、空調・換気・照明などの顧客ターゲットの拡大とエンジニアリング力の強化を目指しております。特に製造業を中心とした大型空調の案件に注力し、現場の困り事を解決するソリューションを強化するための人員増強を行います。 ●業務内容 主に三菱電機製品を用いた空調、換気の提案をお任せします。営業部門から依頼・相談を受け、顧客のニーズや状況に応じて最適な設備やシステムの提案を行っていただきます（受注後の施工に関してはエンジニアリング部門が主導）。また、各支社における施工管理者の育成にも携わっていただき、将来的には市場ニーズに応じたソリューション開発にも取り組んでいただきます。 〈具体的には〉 ・空調、換気設備における顧客ヒアリング、現場調査、積算、提案書作成 （案件は営業など関連部署からの依頼・相談を受けて実施） ・受注後のエンジニアリング部門への施工管理サポート業務 ・各支社における施工管理者の育成サポート ・市場ニーズに基づくソリューション開発および事業スキーム構築 〈案件について〉 ・対象：製造業を中心とした大型空調・換気設備 ・案件内容：リニューアル工事が中心 ・案件例：大型空調システムの導入、暑熱対策の提案、熱源転換、排熱回収・再利用提案等 ●魅力・やりがい 今回の募集では、当該部門にて将来の幹部候補としてキャリアを築いていただいたいと考えており、そのために必要な教育も入社後に実施させていただきます。 当社の建設事業はリニューアル工事を中心に2012年から本格的にスタートし、現在では売上の半数以上を占めるまでに成長。常に変革を続け、今後もさらなる拡大が期待されています。顧客の声から商材を具現化し、0から1を生む出すソリューションの創出にチャレンジできる環境です。これまでのご経験を活かし、「もっとこうしたら良いのに」という思いを具体的な形にできるやりがいがあります。将来的に要望頻度の高いものは製品化を目指したり、培ったノウハウを東南アジアを中心とした海外への展開も視野に入れております。新しい業務に挑戦できる機会も多く、それを後押しする社風もございますので、チャレンジ精神を大切に取り組んでいただきたいと考えております。 ●職場環境 ユーティリティ開発グループでは、4名の社員が在籍しています。内3名はキャリア採用の社員で、管工事や建築などのバックグラウンドを持っており、入社後は、経験豊富な社員がOJTでサポートいたします。 ●働き方 案件や業務によっては短期の出張もございますが、全体としてはオフィスワークの割合がやや多いです。また、週1日は上長の許可を得ることで在宅勤務が可能。直近の残業は月21時間程度であり、ワークライフバランスも保ちながら働くことができます。 企業パンフレット：http://homepage-sample.website/mitsubishiss/HTML5/pc.html#/page/1 【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備！】 ・年休125日、完全週休2日制（土・日） ・平均有給休暇取得日数：15.4日 └年度初めに年間の休暇カレンダーを個人で作り、 　計画的に有給が取れるように仕組化しています。 　施工管理の方も10連休を取得しているなどお休みもとりやすい環境です。 ・手厚い福利厚生◎ 　└セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度・扶養手当、 　　生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談) 　　・社内親睦会・三菱電機グループ保養所利用・一般健康診断 　　・家族健康診断・生活習慣病健康診断・日帰り人間ドック等 ・賞与 2024年度実績 5.9ヶ月 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■上下水施設の施工から水処理機器の製造販売まで水に関わる事業を行う弊社で、官公庁向けに水関連プラント(浄水場・下水処理施設等)に必要な水処理システム、それにまつわる機器製品等の提案営業を担当します。 【詳細】 国内の水道局を回り、浄水場の新設・更新提案や、水処理機器製品等の提案を行っていただく仕事です。 水道事業は奥が深く、受注に至るまでに2～10年を要します。入社後に覚えていただくことは多岐に渡りますが、その分専門性が身につきます。仕事は、OJTや社内研修で入社後に覚えていただければ問題ありません。一日の時間の使い方は、仕事に慣れたら自己裁量。社用車を利用した提案活動です。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船