東京都 世田谷区 世田谷代田駅 販売・飲食・接客・サービス 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

＊来店したお客様への接客 ┗受け取り希望日や仕上がりの要望、汚れの箇所などを確認！ ＊レジ業務 ┗タッチパネル式なので操作カンタン！料金は自動計算♪ ＊衣類にタグづけ ┗決まったタグをつけてカンタン仕分け★ ＊ルートスタッフへの引渡し・受け取り ┗クリーニングは工場で行うので「汚れが落ちるまで作業」などはナシ♪ ＊お客様への引渡し ┗バーコードを読み取って出てきたお品物をお渡し★ ＼未経験さんも安心♪／ 入社後は座学の研修からスタート！ 現場デビュー後もサポートセンターがあるので心配ご無用◎ 【注目ポイント】 ◆お休みは比較的柔軟◆ お店の定休日（木曜日）は銀行や病院に行ったり、空いている商業施設で楽しんだり… もう1日は木曜日につなげて連休にすることも、土or日に休みを取得することも可能です♪ アナタのプライベートに合わせたシフトを毎月1回相談しましょう！ ◆安心のサポート体制◆ 《慣れてきたら基本は"1人体制"だから不安…》 そんな声に応えるため、店舗スタッフさん専用のサポートセンターを設置！ 困ったことがあれば、ビデオ通話でいつでも本部のスタッフに相談できます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

＜営業や販売などの企画提案経験で培ってこられた、観察力・カウンセリング・プランニングスキルを活かし、お子さまの未来をつくっていくお仕事です＞ 「LITALICOジュニア」は、発達が気になるお子さまに対してオーダーメイドの授業を行う、マンツーマン特化型のソーシャルスキル＆学習教室です。 お子さま一人ひとりに合わせた授業の企画・実施を通じて、できることを増やし、自信を育むことを大事にしています。 担当人数は約15名（一日平均3名の授業）。その「ひとり」に丁寧に向き合っていただくことができる環境です。 ■業務内容：※一例 ・授業準備：1人1人のお子様に合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成します。 ・マンツーマンでの個別授業の実施：カリキュラムに沿い、お子さまの「楽しい」と思える授業を企画・実施します。また毎回、授業後は保護者様へのフィードバックも行っていきます。 ・トレーナーからのフィードバック：今日の指導を録画し、トレーナー（育成担当）と振り返りを実施・目標に対する手立ての見直し・次回の授業計画の相談をします。 ・ケース検討MTG：担当のお子さまの支援方法を、スタッフ全員で検討するMTGです。 ・授業提案：保護者様へ費用の説明や、授業の説明をおこなっていただきます。 ■当ポジションの特徴： ・手厚い教育制度…入社時の座学研修・OJT研修のほかに、入社後3か月6か月のタイミングでフォローアップ研修、教室長/トレーナー研修があります。また選択して受けられるプログラムごとのオンライン研修もございます。 ・成績をあげる教育ではなく、ソーシャルスキルという「自分らしく生きていく力」を育む支援ができる…完全オーダーメイドカリキュラムなため、お子様に本当に必要な教育を提供できます。（「貸して」が言えずお友達を叩いてしまう、うまく気持ちをコントロールできず癇癪を起こしてしまう、など、生きていく上で必要なスキルを獲得していく教室です。 ・接客・営業といった対人折衝経験が活かせるポジションです 　…お子さま・保護者さまと丁寧なコミュニケーションを取り、ニーズを汲み取っていただくお仕事です。 　　また、お子さまの興味や関心事を見つける観察力や、どうしたら楽しい授業になるか、を短時間でPDCAを回し試行錯誤していただく発想力・企画力を活かしていただけるかと思います。 事業内容・業種 教育／学校

同社が提携する少数精鋭の塾・予備校で運営スタッフとして受付をはじめ下記業務を担当していただきます。 【小数精鋭／運営塾の特徴】 「受験のための英語をしない」がモットー 単語帳禁止／音声教材の使用など、 教材は自社オリジナルを使っており、英語は読めるだけではなく、 話せるからこそあるものという考えなので音声教材を使っております。 年間で1200名以上の人が入塾を希望されてますが、実際に入塾できる方は希望者の10％程度。 塾の受け入れ体制として1教室約30名で行うため、 生徒1人1人を名前で呼んでおります。 【具体的な仕事内容】 ●講師のサポート ●生徒の進路相談 ●入塾の手続き、講習会等の案内の作成 ●生徒や保護者からの問い合わせ対応 ●保護者会・説明会等のサポート ●教材などの作成補助 【仕事の魅力ポイント】 塾・予備校における受付は窓口であり、生徒の成長を間近で見ることができます。 また、先生と連携をして生徒が勉強しやすい環境を整えます。 先生と生徒に対しての気配りや心配りが重要になります。 また生徒との関わりが非常に多いため、場合によっては生徒から相談があれば聞くこともありますので、 子どもが好きな方はもちろん、人に寄り添って働いていくことができます。 【キャリアプラン】 現在、同社における同職種担当は16名在籍しています。 スキルや能力によっては、その方々の管理者になってもらうことを想定しています。

家電量販店やショッピングモールなどで フィールドリーダー(FL)というポジションで活躍♪ ＜具体的には…＞ ◆お客様対応・商品の説明 ◆見やすい売り場づくり ◆スタッフの育成、管理など ◆クライアントとのやりとり ＜慣れてきたら…＞ SNSを活用した集客やスタッフの教育などにも チャレンジしていただきます！ 店頭での販売経験を活かしたアイディアを ぜひ形にしてください♪ ＼充実した研修があるから安心／ 手厚い研修制度とフォロー体制があるので 未経験でも不安なくスタートできますよ◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日はご相談ください★ すぐに働きたいという方も、少し先の入社の方もOK♪ 人柄重視だから、書類選考なし◎ 応募から1週間以内で1次選考実施、 最短10日～2週間ほどで勤務開始が可能です！

お客様とシステムとの橋渡し的な存在として下記業務に携わっていただきます。 ■サポート業務 ■顧客課題の解決 ■サービスの改善提案 ▽具体的には ■問い合わせを受け付けるカスタマーサポート窓口からエスカレーションされた技術的な問い合わせ対応 ■技術的に難易度の高い問題は開発エンジニアへエスカレーションし解決へ導く ■他部門からの技術的な依頼・相談に対する業務 / 運用プロセスやルールの策定 ■プロダクトマネージャに対して現場の声をフィードバックし、より良いプロダクト開発に貢献する 等 ▽このポジションで身につくスキル ■入社後、まずはお客様に提供しているシステムの開発業務に携わっていただきますが、社内には大量データを扱う料金請求システムや分析システムなど様々なシステムがありますので 希望に応じて多様な経験を積むことができます。 ■評価制度に関しては、組織運営を含むマネージャコース、技術専門性を重視した専門職コースがありますのでご自身のスキルやキャリア志向に応じて選択することが可能です。 ▽入社後のサポート ■ＯＪＴ担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします。 ■OJT期間3ヶ月間は週に2、3回程度の出社、その後1年は週に1回程度の出社をメンバーともに実施しますのでコミュニケーションも取りやすい環境づくりをしております♪ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＊来店したお客様への接客 ┗受け取り希望日や仕上がりの要望、汚れの箇所などを確認！ ＊レジ業務 ┗タッチパネル式なので操作カンタン！料金は自動計算♪ ＊衣類にタグづけ ┗決まったタグをつけてカンタン仕分け★ ＊ルートスタッフへの引渡し・受け取り ┗クリーニングは工場で行うので「汚れが落ちるまで作業」などはナシ♪ ＊お客様への引渡し ┗バーコードを読み取って出てきたお品物をお渡し★ ＼未経験さんも安心♪／ 入社後は座学の研修からスタート！ 現場デビュー後もサポートセンターがあるので心配ご無用◎ 【注目ポイント】 ◆お休みは比較的柔軟◆ お店の定休日（木曜日）は銀行や病院に行ったり、空いている商業施設で楽しんだり… もう1日は木曜日につなげて連休にすることも、土or日に休みを取得することも可能です♪ アナタのプライベートに合わせたシフトを毎月1回相談しましょう！ ◆安心のサポート体制◆ 《慣れてきたら基本は"1人体制"だから不安…》 そんな声に応えるため、店舗スタッフさん専用のサポートセンターを設置！ 困ったことがあれば、ビデオ通話でいつでも本部のスタッフに相談できます◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）

楽天ファンの拡大を目指したカスタマーサポート活動の企画・運営と、お客様の声を活かしたサービスの向上に取り組んでいます。 【具体的には】 ・カスタマーサポートセンターの企画・運営 ・カスタマーサポート領域のAI・自動化・効率化の推進 ・顧客体験向上のための課題分析、BPR（ビジネスプロセスリエンジニアリング）、プロセス改善の推進 ・クロスユースプランなどの顧客育成戦略の企画・推進 ・課題抽出と改善策の実施を目的とした顧客の声（VOC）分析の実施 ・パートナー企業の管理と運用コストの監視 実際の顧客対応はパートナースタッフが行いますが、同社がサポートセンターを定期的に訪問・視察し、業務と顧客ニーズの徹底把握に努めています。 事業内容・業種 Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】 現場のリーダーとして、スタッフをまとめながらサービスの提供やマネジメント業務を推進します。 ■スタッフのシフト管理 ■拠点の売上/利益管理 ■提供サービスの企画/立案 【拠点情報】 拠点に所属するスタッフは約20名、 1に日10名以下のスタッフが出勤します。 デイサービスご利用者様は1日20名～25名程になります。 【デイサービスとは】 介護が必要な方に、日帰りで施設に来所いただき、 入浴、食事、機能訓練、レクリエーションなどの介護を提供するサービスです。 【入社後の流れ】 入社後3か月間は研修・OJT期間となります。管理者の基で拠点運営のノウハウを取得頂き、 7か月目からは管理者として拠点運営に携わって頂きます。 入社2年目は、複数の拠点を管理して頂くセンター長としてご活躍頂けます。 ※資格取得制度も充実しているので、着実にキャリアを築き上げることができます。 事業内容・業種 施設

・会計ファイルの中身チェック・修正、保険証確認 ・患者様のご案内 ・診療費の計算、診療費未収の方への電話対応 など 未経験から外来会計の仕事にチャレンジ◎ 資格取得支援制度もあるので、より知識を深め、専門性を高めていけますよ♪ まずは、気軽にお問い合わせください! 変更範囲:変更なし 【注目ポイント】 医療事務にはこんなメリットが！ 【1】景気に左右されない 【2】高齢化社会で需要がある 【3】医療業界の中でも比較的始めやすい 【4】無資格から始められる 手に職つけて働きたい方にピッタリ★ 前職では事務やカフェ、軽作業など様々な職業の方が 医療事務にチャレンジしているんです◎ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上）