東京都 中央区 その他（営業） サービス・レジャーの求人情報・お仕事一覧

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【配属先と業務の一例】 ■人材紹介事業　キャリアパートナー 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業と求職者のマッチングを担当していただきます。 求職者のキャリアプランや現職での悩みなどをヒアリングし、マッチする求人を提案。企業・求職者の双方とコミュニケーションを取りながら採用～入社までをサポートします。 インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。 課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。 ■人材紹介事業　セールス 物流・建設・製造・整備などインフラ産業に関わる企業について、人材紹介の法人営業を担当していただきます。 新規の開拓から提案、採用課題のヒアリングから契約まで一連の流れのみならず、契約後の採用成功までのサポートをお任せします。 一気通貫でプロセスを担当するため、裁量権大きく成果創出の工夫が可能です。 ■SaaS事業　セールス 建設業特化の業務効率化SaaSの、無料トライアル獲得までの法人営業を担っていただきます。 ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。 強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。 2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■SaaS事業　カスタマーサクセス 建設業特化の業務効率化SaaSのカスタマーサクセス（無料トライアル中のサポート兼セールス）を担っていただきます。 ローンチ1年ながら月間100社以上が新規導入する急成長SaaS事業。 課題感の曖昧な中小企業の経営者に対し、業務プロセス等のヒアリングを通じて課題の仮説を構築し、課題解決を提案するソリューション営業・コンサルティング営業の側面が強いです。 深い業界理解や経営課題の理解、コミュニケーション能力が求められるため総合的な能力の向上が可能。 急速に拡大中の組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。 ■M&A仲介事業　M&Aコンサルタント（未経験） 立ち上げから1年強のM&A仲介事業のさらなる拡大を目指し、チャレンジ精神溢れるポテンシャル人材を積極採用中。M&A仲介に関わる業務全般をお任せします。 業界トップクラスの法人データベースとテクノロジーを駆使した案件開拓のノウハウにより、圧倒的なスピードで案件の経験を積むことができます。 また、高水準のインセンティブ料率を設定しており、お客様に貢献した分しっかりと稼げる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社クライアントの新規事業立ち上げや既存事業における課題抽出、仮説検証、戦略立案、実行支援を中心に「営業領域」のプロジェクトを推進していただきます。 ・コンサルティング -営業戦略の立案 -営業フロー構築 -データ分析等 ・営業実務 -電話/メール営業、Web商談等 事業内容・業種 その他（人材サービス）

人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業と求職者（候補者）の担当者として採用支援 および転職活動のプロセスを推進していただきます。クライアント企業の採用活動をサポートするうえでは業界の知見を提供し、最適な候補者の推薦やサービスを提案することで、クライアント企業の採用ニーズに対し適切なソリューションを提供します。求職者の転職支援においては短期だけではなく中長期での関係構築を意識し、ミッションでは『入社後活躍』の実現のためのキャリアアドバイスを提案すると同時に、面接の選考プロセスを通じて求職者を導くという役割を担います。 ＜主な業務内容＞ ？ 新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ（Candidate Sourcing, Candidate Update） o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ？ クライアントとの会議・打ち合わせ（Client Meeting） o 新規・既存クライアントとの意思決定者とのアポイント獲得を通じ、採用課題の抽出、採用における要件定義、採用したい人物像の摺合せ等を行います。 ？ 求人案件の紹介（Job Pitch） o 求人案件を求職者へ紹介し、応募意思の獲得を行います。コンサルタントはクライアントの代弁者として企業・求人内容の魅力を伝えると同時に求職者の方々の将来のキャリアに対するアドバイスも行います。 ？ 選考プロセスの管理（Interview Arrangement） o 求職者の推薦、面接調整、面接対策、オファー条件の交渉など、選考プロセスを管理します。 コンサルタントは担当している業種・職種におけるスペシャリストになるために、必要な知識を積極的に学び、有益な顧客体験を提供できるよう常に前向きな努力を行い、ミッション・ビジョン・バリューを明確に理解し、それらを日々の業務を通じて体現することが求められます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

クライアントが抱える課題をヒアリングし、最適なサービスを検討・提案するソリューション営業です。 中心となるのは、同社が強みとするコンタクトセンターの機能を活かした課題解決となります。 クライアントの要望に応じて、社内の運用部門や他営業チームと連携しながら、プロジェクトを推進していきます。 業務は、新規顧客へのアプローチから、既存顧客への定期訪問、提案書・見積書の作成、社内調整、進？管理まで多岐にわたります。 提案から受注、サービス導入までを一貫して担当するため、大きなプロジェクトを動かすやりがいを感じられるポジションです。 【1日の流れ(例)】 ・新規顧客へのアボイント、訪問営業 ・既存顧客への訪問(定期) ・案件に関わる部門との調整(コンタクトセンター運用部門や他営業部門) ・兄積書、提案書の作成 ・コンタクトセンターの進拶管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

非正規雇用専任の人材コンサルタントとして、求職者と企業のマッチングを行っていただきます。企業のニーズを聞きだし求職者のマッチング、求職者に対しても希望するポジションの提案から転職サポートを行います。 【業務の流れ】 ■企業にアプローチし、人材戦略における課題を伺い、求人案件を獲得 ■求職者と面談し、スキルや経験・適性・キャリア等を伺い、転職のサポート・案件のご紹介を実施 ■面接サポートや企業との条件調整を行いマッチング度の高い採用を実現 ■入社後も定期的に企業、転職者から状況を伺い、入社後の活躍まで支援 【担当顧客数について】 担当企業数は数社~約20社となります。限られた企業により深く入り込んだ提案をすることが高い業績をあげるポイントです。経営者や役員層との繋がりが大切な仕事のため、引継ぎも一部ありますがチームによっては新規開拓にも挑戦頂きます。候補者様とは会話を重ね、相手の適性やキャリア希望を深く捉えた上で、活躍できる職場をご提案します。ご入社後も1年間アンケートベースのコミュニケーションでご支援や、満足度調査など「入社後の活躍を実現するためのサービス」を追求しています。 業務委託や派遣など、幅広い働き方が浸透しつつあるため、企業様の課題解決に向けあらゆる提案が可能です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

ニッセンの50年超のコールセンター運営経験のノウハウ・システムを活用し、そのリソースを最大限活かし下記のような課題解決の 支援をしていただきます。 クライアントの業務課題をヒアリングし、最適なサービスを相み合わせて提案するソリューション営業です。 BPO(業務委託)やRPA(業務白動化)を中心に、社内のコールセンター部門やシステム担当と達携しながら、プロジェクトを白ら 動かしていくお仕事です。 ・クライアント企業の応対品質 ・コスト削減 ・セールスパフォーマンスの向上等 ・クライアントの開拓:リストアップ、商談アポイント取得、紹介案件への対応 ・業務設計 ・社内関係者と連携した業務フローの構準実店 ・商談対応:提案書/兄積作成,日時設走 ・課題解決:社内関係者を交えた現況確認、葉務フローの構準 ・その他:チームミーティング(週1程度) ※案件の様働状況に応じて変動 営業活動は、テレアボやインサイドセールス軽由のリード対応が中心。 商談、提案書・見積書の作成、請求書対応まで、すべてを白分の手で進めていきます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

＜業務内容＞ ・クライアント対応 ・ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝 ・クライアント先に訪問して説明する場合もあります ・通訳者との連絡・調整、通訳機材の手配 ・見積書・請求書等の作成 （会議当日に現場を訪問し、運営サポートを行う場合もあります） ※既存のお客様を担当しますので、新規開拓はありません。 業界未経験者も歓迎です。 ※新規クライアントから問い合わせが入った場合、訪問してサービス内容の説明を行なうことはありますが、新規顧客取得のための飛込み営業はありません。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■グローバル企業、日系企業で活躍するスペシャリスト、ミドル層以上の採用支援・転職支援を行う人材紹介会社です。 ■目的意識・生産性・成果にこだわりを持ち、顧客のために常により良いサービス提供に取り組んでいます。 ■RPO事業(採用代行 Recruitment Process Outsourcing)のオンサイトリクルーターとして、クライアント企業へ常駐し、中途採用計画の達成、その為の採用課題の抽出/課題解決を行います。 ・人材会社との折衝/調整 ・ダイレクトソーシング ・採用ブランディング ・既存リソース利用の効率化 ほか ■クライアント企業での採用ターゲットのヒアリング、採用ニーズに合う多様な募集チャネル(ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル 等)の活用促進施策の検討、特定課題の抽出から実際の採用活動までプロジェクトにより多岐に渡る業務を担当して頂きます。 ■入社後について 同時期入社の社員と共に1週間の入社研修を実施。チーム配属後はOJTだけでなく、PMとの密なコミュニケーション、RPO事業部内での情報共 有、各種イベントなどクライアントへ常駐する環境下でも、社内メンバーとコミュニケーションが取れる環境を整備。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

コンサルタントを目指すため、アソシエイトコンサルタントとしてコンサルタントへのキャリアパスを踏んでいただくことが第一歩となります。まずはアソシエイトコンサルタントとして人材紹介業における基礎のビジネススキルを身につけ、さらに専門領域の知識、ネットワークを構築しながらコンサルタントへ成長していただきます。社員の中には人材業界での就業経験が無いメンバーもたくさんいます。異業種からでもこの業界で改めて成長を求める方は大歓迎です。コンサルタントへの道は決して簡単なものではありませんが、社内ツールや教育支援制度なども年々強化しておりますので、ミッションである『入社後活躍』に共感してくださり、その想いを共に体現できる方を探しています。 【業務内容】 アソシエイトコンサルタントとして求職者（候補者）の獲得（自社データベースへの新規登録者獲得）、転職相談のための面談、既存登録者の方へのフォローアップなどを通じて、まずは求職者側に対する業務を担当していただきます。その後、所属チームの先輩、上司とクライアント企業へのミーティングに参加していただき、実際の求人案件の取り扱いを学んでいただき、コンサルタントになるまでのトレーニングを積んでいただきます。 ＜主な業務内容＞ ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) o 転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) o 既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 ■コンサルタントになるためのトレーニング o クライアントミーティング、データベースでのサーチ業務、求人案件の紹介、企業への推薦業務、面接調整 など 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■グローバル企業、日系企業で活躍するミドル～ハイクラス層の採用支援・転職支援を行う当社での採用代行(RPO)事業部の募集。■ミッションである『入社後活躍』にこだわり、顧客のために常により良いサービス提供に取り組んでいます。 採用代行事業 (RPO)のプロジェクトマネージャーとして、10名程度 (または10名以上) のチームを率い、様々なクライアントと密接に連携して採用プロセスを強化して頂きます。 ・プロジェクト推進：採用戦略を構築し、強固なクライアント関係を維持 ・プロジェクト管理とチーム育成：プロジェクトチームを管理し、プロジェクトの推進と共にチームを成長させる ・パフォーマンス管理：チームメンバーの業績を定量面・定性面の両側面から管理 ・モチベーション管理：各メンバーの感情・心情を踏まえたリーダーシップの発揮 ・柔軟な勤務体制：リモート及びオフィスワークのハイブリッド環境での就業 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■本職種は特定の領域を専門とするチームの一員として、メンバーと密に協力し、求職者とのやり取りを通じて希望されるキャリアや条件などの理解を深め、チームのコンサルタントの保有する求人とのマッチングを促進します。 キャンディデートアドバイザーの主な職務の一つは、当社のコンサルタントが企業と求職者(候補者)をマッチングする際のサポートです。 具体的には以下の業務をお任せいたします。 ■新規登録者の獲得 (Candidate Sourcing) ・転職市場の顕在層、潜在層の求職者へのアプローチをして頂き、短期だけではなく、中長期の側面からも転職支援・キャリア相談の面談設定を行います。 ■既存登録者のフォローアップ (Candidate Update) ・既存登録者の方々にも定期的に有益な情報提供をするため、最新状況の確認を常に行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社の豊富な顧客データと紙・テレビといった多様なメディアを活用し、クライアントの新規顧客獲得を支援する営業活動をお任せします。 あなたのミッションは、クライアントの「売上を伸ばす」ための最適なプロモーションを設計・提案することです。 単なる広告枠の販売ではなく、顧客データを活用した戦略的な提案営業が求められます。 【扱うメディア】 ・紙媒体(カタログ同送、商品同相、単独DMなど)の自社リゾース以外にも 仕入れ媒体を？使し、新規顧客獲得の支援。 ・インフォマーシャルや通販番組の新規営業・割作進行・粽働案件のフォロー ・TV素材の改善や放送枠のプランニングなどクライアントフォロー と多岐にわたります。 社内のマーケティング・制作チームと連？しながら、クライアントの課題を深く掘り下げ、最適な施策をゼロから相み立てていきま す また、営業活動は新規開拓が中心となりテレアボや紹介、展示会などを通じて接点をつくり、提案から実行・改善まで一貫して関わ ることができます。 “白分の提業で成果が出る*という実感を得られる、やりがいの大きいポジションです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 訪日外国籍向けの観光事業になります。 過去にタイや中国への出張もありました。グローバルな舞台で活躍できるポジションとなっています。 ■海外代理店とのコミュニケーション ■海外現地メンバーのディレクトション ■日本国内のホテル、バス、アクティビティ施設などの開拓 ■ツアープラニング作業 ■手配実務作業（帰国するまでのサポート含め） ■海外市場リサーチ 【急成長の市場で活躍】 訪日観光市場は急速に拡大しており、2023年には3000万人の観光客が訪れる見込みです。 2030年にはその数が6000万人に達し、世界一位のフランスを抜いて、観光客1億人を目指す観光立国へと進化します。この市場は、現在自動車産業に次ぐ15兆円規模に成長しており、非常に魅力的なビジネスチャンスが広がっています。 さらに、2070年には日本の総人口に占める外国人比率が10.8%（約1000万人）にまで拡大し、サービス業においても、3人に1人が外国人となる時代が訪れます。私たちのインバウンド事業は、これらの変化を先取りし、多様なニーズに応えるための重要な役割を担っています。 新たな挑戦にご興味がある方、ぜひご応募ください。 一緒に日本の魅力を世界に発信しましょう！ 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

建設業界_施工管理派遣の事業拡大に向けた人材募集です。 業界課題である”人手不足”、”高齢化”の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。 【主な業務内容】 ”建設業界”に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。 ・新規顧客開拓 ・既存顧客への営業 ・人事課題のヒアリング ・派遣求人の条件ヒアリング～人材提案 ・契約の締結、それに伴う事務作業 ・派遣スタッフの方の就業フォロー（勤怠管理、キャリア面談など） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣