東京都 中央区 営業 生命保険・損害保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 アジアベースの外資系生命保険会社の法務部の社内弁護士のポジションです。 ・社内からの法務照会に関する回答 ・訴訟等の紛争対応 ・契約締結交渉、契約書のドラフトとレビュー ・取締役会との他会議体の事務局 【魅力ポイント】 ・当社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。 入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 担当する対象代理店のKPI指標や目標達成に向け、同社商品の取扱い及び販売数字の増加のための促進施策を起案し、支社担当者や代理店内営業担当者へ施策実施の推進フォロー（各種販売支援やサポート・トレーニングや指導等）を行います。各施策を効果的に実行し各KPI指標・目標数値を達成するために、対象代理店に対する本部折衝および市場開発・アライアンス施策をリードいただきます。また対象代理店全体の募集体制＆品質向上に向け、体制整備への助言提案、コンプライアンス研修の計画策定や実施指導、また不祥事故対応や各種照会対応、苦情等の受付・報告等も担います。 【具体的には】 ■対象代理店の各KPI指標・目標数値の達成のための販売促進施策の企画・推進・実行と代理店本部対応 ■支社担当者や代理店内営業担当者への各種販売支援やサポート、トレーニングや指導等の実施 ■諸施策の起案・推進に必要な各種データの収集・分析・蓄積を通じた原因や課題究明(販売マーケティング) ■対象代理店に対するコンプライアンス対応、不祥事故対応、各種照会対応や苦情等の受付・報告 【仕事の魅力】 以下のような関係各所との連携をしながら業務を推進していただきます。 ▽社外 ■同社の主要代理店 ▽社内 ■営業統括部、各支社、営業人材開発部、営業企画・デジタル統括部、パートナーシップ開発部、ニュービジネス推進部など、多岐にわたる関係各所 【キャリアパス】 ■マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■若手にマネージメント経験を積んでいただけるようポストを作るように会社全体で取り組んでおります。 【配属部署】 ■営業推進部 営業推進統括部の中に「パートナーシップ開発部」「営業推進部」「営業人材開発部」の3つの部に分かれており、そちらの営業推進部に配属となります。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■代理店営業担当 保険募集代理店として登録されている税理士事務所に対し、関与先企業向け福利厚生制度の商品設計や代理店研修、生命保険販売の支援など様々な側面からサポートを行い売上拡大を担います。平均30～35事務所ご担当頂きます。チームでの協働で取り組むため、個人での目標設定はありません。 ＜具体的には＞ ・業務計画等の策定、管理・代理店の教育、指導、管理・販売チャネルの開拓、開発・保険契約事務に関する各種業務 ■法人営業担当 営業職員の育成・支援・管理・採用等、マネジメント業務全般を担当していただきます。 ※営業職員としての採用ではありません。 ※保険販売員ではございませんので、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることはありません。 【代理店営業担当者の一日 （例）】 ▼ 8:45　 出社 ▼ 9:00　 デスクワーク ▼11:00　チームミーティング 　　　　　大同生命では個人目標ではなくチーム制を敷いています。 ▼12:00　ランチ　 ▼14:00　代理店との打ち合わせ・研修 　　　　　必要に応じて先輩・課長が同行します。 　　　　　Zoomを活用したリモートワークも可能です。 ▼16:00　顧客への代理店と提案同行 　　　　　代理店に同行し適切な商品提案をサポートします。 ▼18:00　退社（直帰） 【ビジネスモデル】 ■国内の企業の99.7％を占める中小企業を支えている社会貢献性の高い仕事 ■中小企業向け生命保険市場では、業界トップの実績と経験・ノウハウ ■中小企業と密接に関わる各種団体と提携。他社にはない強固な営業基盤 ■企業経営のプロフェッショナル（中小企業経営者・税理士等）との業務 ■企業経営のリスクや借入の観点からのコンサルティング提案 ※飛び込みの営業はなし ※親戚や友人への勧誘は一切なし ※業務に関わる交通費は全額会社で負担 ※給与は固定給（歩合制ではありません） 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 ■法人営業担当 営業管理職として企業福利厚生プランナーの育成支援（研修・企業への同行訪問等）・管理・採用等、マネジメント業務全般と各地域における提携団体（法人会、納税協会、税理士会・税理士協同組合、商工会議所等）と協働した各種セミナー・イベントの企画や運営を行います。 ＊企業福利厚生プランナー(営業職員)としての採用ではありません。 ＊法人営業のため、ご家族・友人等に保険の勧誘をすることは一切ありません。 【専業組織営業担当者の一日（例）】 ■ 8:45　出社 ■ 9:00　支社朝礼・機関朝礼 ■ 9:30　法人会会員企業訪問（営業職員提案同行募集） ■11:00　提携団体事務局訪問（新入会会員の情報連携） ■12:00　昼食 ■13:00　新人職員研修（新商品研修の講師） ■15:00　ハローワーク訪問（採用候補者情報収集） ■16:00　新人職員のガイダンス（活動内容確認と訪問前準備指導） ■18:00　退社 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 社内ユーザ向けシステム開発における以下の業務を想定しています。 ■アプリケーション開発（コーディング、単体テスト、結合テスト） ■BAU業務（日々の改善開発における要件定義、設計、受け入れ等、障害・照会対応、関連協力会社契約、リソース管理等） ■プロジェクト開発業務（会社ポートフォリオに準じたプロジェクト開発業務 -要件定義、設計、受け入れ等） ■改善系施策の推進（業務部門への課題・改善点ヒアリング、改善計画の立案等） 【開発環境】 担当する業務領域によって、基本となる環境は以下の通りです。 ◎開発環境（富士通ホスト基盤） ■言語：YPS/COBOL ■OS：MSP（富士通ホスト） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：ListWorks、FORM、HULFT ◎開発環境（IBM基盤） ■言語：COBOL ■OS：IBM i（AS/400） ■開発手法：ウォーターフォール ■その他使用環境：CDC、HULFT、A-auto ■クラウドプラットフォーム：XiCloud ◎開発環境（Open基盤） ■言語：Java, JavaScript ■フレームワーク：Spring boot ■開発手法：ウォーターフォール / Agile ■その他使用環境：WindowsServer、Linux、Oralcle、SQLServer、ETL、ESB、RuleEngine、HULFT、JP1 ■クラウドプラットフォーム：Microsoft Azure 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など。）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体である事や拠点が2拠点である事もあり、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【キャリアパス】 ■マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。 ■またプロジェクトマネージャーや他の業務領域への転向など、ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。 ■Job Posting（社内公募）制度も整っており、社内全体の公開求人へのご応募も可能です。 【配属部署】 ■ITサービスデリバリ1部　サービスデリバリ1～3グループ ・ITサービスデリバリ1部では主に、社内ユーザが使用する新契約・契約保全・保険料請求収納・保険金支払・経理・数理の各生命保険契約に関わる業務で使用するアプリケーションの保守・開発・サービス導入を担当しています。 ・ユーザ部門が直接使用するアプリケーション開発が主体となるため、ユーザ部門との要件調整や問い合わせ対応等のコミュニケーションも頻繁にあります。 ・部の構成は全体で27名、うち女性管理職1名、女性職員4名、生活拠点に応じて、東京or大阪勤務となります。メンバーの8割が中途入社で、年齢層も20歳台から60歳台と幅広い年齢層がバランス良く在籍しています。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 商品開発課の約款作成・金融庁との認可折衝の中心メンバー（係長クラス）として以下の業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■新商品開発、お客さまサービス向上施策、その他法令改正対応等に関わる「約款・事業方法書」の作成 ■金融庁との認可折衝 ■お客さまに交付する約款冊子（Web・書面）の作成 ■担当業務の若手職員の育成 【ポジションの魅力】 ■中小企業に特化しているので、法人保険のスキルを身につけられます。 ■商品開発業務の経験を通じて社内調整から金融庁折衝まで携わっていただくため、「マーケット分析能力」「生命保険商品に対する深い知識（法令・数理面を含む）」「プロジェクトマネジメント能力」といったスキルを向上させることができます。 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 貯蓄性事業の立ち上げ、運営にあたり所管部署と連携し以下の業務を担っていただきます。 ■保険募集システムの設計 ■設計書作成システムの設計 ■受付、成立データの管理、連携 ■アフターフォローデータの管理、連携 ■各種データの分析 ■各種インフラの調査、分析、改善 ■その他関連情報の入手 【具体的には】 ■貯蓄性事業の立ち上げ ■貯蓄性事業における各種インフラ設計・企画 ■貯蓄性事業におけるデータ管理・分析 ■その他関連情報の入手 【主要な関係先】 ■社内：戦略プロジェクト推進部、IT部門傘下組織、商品部門傘下組織、Distribution傘下組織など ■社外：各種業界団体、各種システムベンダー資産運用会社など 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【配属部署】 ■（仮）貯蓄性事業企画部 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【職務内容】 IT Strategistの役割として、以下の業務を行っていただきます。 ■IT戦略関連 ・FWD Groupとして目指すべき方向性、また市場動向等を鑑みた当社IT戦略(中長期計画等)の策定・管理・モニタリング ・中長期計画に基づいたロードマップ（システム化計画）の策定・管理・モニタリング ・保険業界を中心としたITトレンドに関するマーケティング ■システム化計画の具体化に伴う関連業務 ・IT関連プロジェクトポートフォリオ策定・管理・モニタリング ・各ビジネス部門やIT関連部門 (Group Office含む)と協業し適切なソリューション選定 ・導入計画の策定、経営層への提案 ■IT部門強化施策の企画・推進業務 ・IT関連の各部門課題の洗い出しと強化策の企画 ・同強化策の管理・推進 【業務魅力】 ・同社では在宅勤務を推奨しています。 ・週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での１時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ・在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ・また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ・残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【配属部署】 IT企画・推進部 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）

【業務内容】 財務リスク管理を中心に、リスク管理業務全般をお任せできるマネージャーを募集します。 【具体的には】 ■グループのリスク管理フレームワークの推進とファーストラインに対する必要な支援・助言・監督 ■ORSAレポートの策定サポート、ALMリスクレポート等の取り纏め ■経済価値ソルベンシー規制への対応 ■資産運用リスク管理、ストレスシナリオの策定・実施 ■グループのリスク管理部門との連携 ■リスク管理方針・規程類の整備、リスク委員会事務局 ■リスク文化醸成、その他リスク管理態勢強化に向けたイニシアチブのサポート ■1stラインによるCSAのサポート、インシデント管理 【仕事の魅力】 ■同社では在宅勤務を推奨しています。 ■週1度以上の出社を原則としていますが、それ以外は上司と相談の上、ご自分やご家庭の事情、仕事の進め易さなどに合わせて柔軟に勤務いただけます（子供の保育園の送迎等での1時間程度の離席など）。入社してしばらくは、業務環境などに慣れていただく目的からご出社をお願いする予定です。 ■在宅勤務が主体であるため、コミュニケーションはMicrosoft Teamsを介しての会話やチャットが主体で、メンバー間での質問や上司への相談などが気軽に行える環境です。 ■また、出社時もドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。 ■残業時間は平均25～30時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。 【配属部署】 ■CGO統括　リスク管理部 事業内容・業種 保険会社（生命保険・損害保険）