正社員
【東京】人事(人材開発・教育担当)◎/フレックス・在宅制度有
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都中央区
【業務内容】
ご入社後は人事部に配属後、まずは人材開発の業務をお任せします。その後スキルに応じて下記採用業務や労務の業務にも幅を広げていただけます。
・教育研修等、人材育成施策の企画・運営業務全般
・人事制度企画・改定に関わる業務
・採用業務(新卒・中途)全般
※相模原事業所への出張も週に1-2回発生します。
【業務の魅力・ミッション】
人事部における将来のコア人材候補の募集です。
・人的資本経営の実現に向けて、働き方改革やダイバーシティなど社会課題の解決に繋がる経営レベルの施策を立案・運用
・当社における人的資本の調達・維持、及びその価値の最大化
・高い付加価値を生み出す人的資本を育む職場環境の構築/整備
【組織構成】
部長1名、次長1名、課長クラス3名、係長クラス4名、一般社員3名の計12名の社員が在籍しています。年齢も30代~50代と幅広く、男女比率も50:50在籍してます。
事業内容・業種
自動車部品