正社員
【人事労務】上場企業
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 東京都千代田区
※具体的な業務内容について
・給与計算
・勤怠管理
・人員管理(入退社・異動・休復職)
・各種保険手続き
・従業員の健康管理(健康診断の対応等)
・年末調整
・会社規程、協定(36協定等)の管理
[配属部署名]
人材戦略部
[部署構成]
部長-担当課長-人事労務2名 採用研修2名
[入社後のキャリアパス]
人事労務業務を中心に担っていただきながら、業務範囲を広げて頂き、いずれはメンバーマネジメントを担っていただく事や専門知識とスキルを習得していただき人事業務を深堀していただくことも可能です。
事業内容・業種
施設