【20代歓迎】【頑張りを正当に評価される】企業とエンジニアを繋ぐIT人材派遣会社の営業職|穏やかな社風
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 356万円~
- 雇用形態
- 正社員
法人企業に向けたITエンジニア人材派遣の提案を中心に、できる範囲の業務から徐々にお任せします。
クライアントとITエンジニア(スタッフ)の要望をマッチングさせていただく「企業」と「人財」の架け橋となる営業職のお仕事です。
【具体的には】
●企業に対して人材ニーズのヒアリング
●課題を解決するためのご提案
●エンジニアスタッフに対してお仕事のご紹介
※クライアントへの対応が7~8割、スタッフへの対応が2~3割です。
【ある1日の流れ】
●09:00 朝礼
●10:00~12:00 テレアポ→アポが取れたらクライアント先に訪問(対面・WEB)
→入社して数か月は、新規開拓を行っていただきます。ITエンジニアは需要が高まっているため、
採用を募集している企業様も多く、比較的アポイントが取りやすいです。業界・業種などは自由に決められるため、
クルマ好きなら自動車メーカー、ゲーム好きなら制作会社などアプローチ先も自由に行えます。
その後は1人当たり平均5~6社のクライアントを担当していきます。
●12:00~13:00 ランチタイム
●13:00~14:00 登録エンジニアと面談
→営業一人当たりのスタッフの担当数(稼働数)は業界の中でもやや少ない方で、1人1人しっかりと関係性を構築していけます。
●14:00~17:45 クライアントとの案件の打ち合わせ
●18:00 終礼
【教育・サポート体制】
入社後に研修制度も用意しているので、IT業界などの専門知識は後からでもOKです。
スキルUPのお手伝いも、先輩社員のサポートがあるため未経験でも安心して業務を始められます。
【キャリアアップは実力次第。頑張りを正当に評価します】
①表彰式
新人賞・業績奨励賞など、細かく指標が分かれた表彰制度があり、
入社してすぐから数字を追うことのモチベーションにつながります。
②昇給スピード
日々の頑張りは半期ごとに評価し、賞与・昇給に換算します。
多い社員だと5年半で2回昇進している社員もいます。
評価項目としては、売上だけでなく、「スタッフやお客様への誠実な対応」といった、
同社の理念に沿った行動も評価されるため、昇格・昇給はしやすいです。
★新人社員が、成果を積み重ねて1年でマネージャー昇格した例もあります★