東京都 千代田区 物流管理・倉庫管理・在庫管理 ソフトウエア・SaaS・情報処理系の求人情報・お仕事一覧

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【仕事内容】 ■自社サービス及び顧客専用スクラッチシステムのカスタム開発提案(上流工程)に携わっていただきます。 ＜具体的には＞ ◆以下の業務をチームで取り組みます。 ・社内および顧客との提案、要件定義ミーティング ・システムの業務フロー、UIやAPIの要件定義から基本設計工程を担当 ・顧客窓口業務など ●開発言語 ・C#、JavaScript、Objective－C、Java、Swift ●開発規模例 ・金額：200～3,000万円/件 ・件数：30件/年 ・人月：2カ月半~半年、長いもので1年/件 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

▽主なクライアント 大手SIer ▽主な業務内容 要件定義・調査/分析・基本設計（機能要件・非機能要件）・詳細設計・検証・チームマネジメント ▽参画プロジェクトについて 大手SIerのPJということもありR＆D～大規模まで幅広い経験ができます。 その大部分が要件定義や基本設計など上流工程からの参画になります。 また、最近は、流行りのノーコード・ローコード関連のPJが増えてきています。 プロジェクト例）ServiceNow（統合型ITマネジメントツール）やPowerPlatformの開発支援 ・機能追加前の検証実施 ・ツールの機能追加に伴う設計書の作成及び修正 ・機能実装　　　　など ▽働き方 SESですが、全体の8割以上が顧客先/テレワーク（本社出社あり）のハイブリッド型PJです。 働きやすい環境で業務に取り組めます。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

「NECネッツエスアイ」の受注案件を中心に(８割以上)、通信インフラの施工を中心に、設計構築から導入後の運用保守対応まで、幅広くご担当できます。 ■主にキャリア系・公共性のある施設系の通信インフラ・通信ＮＷ構築に伴う電気、電気通信工事における見積積算、工事設計、現場施工、施工管理およびマネジメント業務 （キャリア系事業および空港・道路等の施設系事業におけるＮＷシステム構築に関する施工等） 【魅力】 NECグループとしての充実した福利厚生があり、腰を据えて働くことができる環境があります。充実した教育システムで、社員の資格取得やスキルアップに力を入れています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【プロジェクト概要】 ■本プロジェクトでは、資産運用に携わる大規模な情報からAI、、クラウドサービスを活用することで、社内のリサーチャーやアナリストがタイムリーに回答を引き出し、業務を効率化できるサービスを構築することを目的としております。アウトプットの仕組みはもちろん、元となる情報のデータベース化から、0ベースで開発を行います。 ■クライアントだけでなく弊社としても挑戦的な試みであり、正解がない中での開発となりますが、先端技術に積極的に携わりたい、世の中にないモノをITを通じて作りあげたいという方には、非常にマッチしたプロジェクトとなっております。 【開発環境】※新規プロジェクトのため技術選定中です ■クラウド上での構築を想定 ■ユーザ側の画面開発言語も検討中 【こんな方におすすめ！】 ■新しい技術の習得に積極的な方 ■自律的に問題解決ができる方 【働く魅力】 ■AI、クラウドを含む先端的な開発を経験可能 ■新規サービス開発に1から携わることが可能 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 コミュニケーションを活かして、プロジェクトマネージャー業務の支援をしていただきます。 【現在進行中の主な業務】 １）タスク管理 ２）ベンダーのコントロールおよび調整 ３）会議調整 ４）議事録などのドキュメント作成 ５）成果物レビュー ６）部長報告説明 ７）予算調整（人員配置） ８）その他、事務作業の支援 【その他】 社内業務にも興味がある方であればマルチに働けます。また、SEとしてスキルを身につけたい方は社内研修を行ったのち、キャリアチェンジを行うことも可能です。 【この仕事で得られるもの】 プロジェクトマネージャの配下で業務を行いますので、PMの勉強を間近で見ることができますのでPMへのキャリアも目指せます。 また、お客様と直接打ち合わせなどにも参加することがあるため、プレゼン能力、折衝能力なども身に付けられるエンジニアを目指せます。 【配属部署】 システムアーキテクト事業部 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【募集部門】 同社のエンジニア部門には、大きく分けて5つの部署があり、当求人はクラウド事業部の求人となります。 《クラウド事業部》 　 当部門では、AWS／Azure／OCIを中心としたクラウド技術の支援を行っています。 　 クラウドネイティブ技術を核としたシステムインテグレーション（SI）案件や、 　 パブリッククラウドを使用したシステムの設計・構築から運用までのプロジェクトを手掛けています。 【業務内容】 ・入社時に1ヶ月程度のオリエンテーションにて部門責任者との面談や新入社員向け研修を受けていただきます。 ・案件アサイン後、まずはAWS上で稼働するサーバの監視運用、障害対応から入っていただきます。 ・慣れてきた後は、ご経験を積みながらSI業務や運用業務の上位レイヤにチャレンジいただけます。 ・実務経験が浅い方でもご支援をしながら業務に慣れていただきます。 ・基本的にはチームでのアサインとなりますので、お一人のみでの案件アサインになることはございません。 ・案件アサインの際には、ご希望やキャリア像を伺いながら上長と相談をし、アサインをいたします。 事例として、下記のようなプロジェクトがあります。 ＜案件例①＞ 概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ＜案件例②＞ 概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ＜案件例③＞ 概要：Azureを基盤としたオープンデータ用API提供基盤の構築案件 使用技術の例：Azure、エッジ、OpenShift、Kubernetes等 【採用背景】 弊社は、ITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環としてクラウドインフラ領域のエンジニアを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、ソリューションアーキテクトへのキャリアアップを目指していただきます。 なお、当求人はクラウドのご経験がなく、サーバのご経験のみの方のご応募も大歓迎です！ ★当社はAWSの認定パートナーです★ 《参考情報》　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10601 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10699 　　　　　　　https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-8871 【社内の雰囲気・社風】 ・会社理念としてエンジニアファーストを掲げており、様々な働き方や考え方を尊重する文化があります。 ・Google meetを活用した通話が活発に行われている等コミュニケーションが豊富で、話しやすい文化です。 ・技術ブログなどへのアウトプットを推奨しており、自己研鑽がしやすい環境です。 　技術ブログ [ https://techblog.ap-com.co.jp/ ] 【同社の取り組み】 エーピーコミュニケーションズでは働き方/性/人種/思想の多様性を尊重し、社員が働きやすい環境作りを行っています。 ▼ホワイト企業認定の取得 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9011 ▼D&I AWARD 2023 「アドバンス企業」への認定 https://www.ap-com.co.jp/pressrelease/post-10488 ▼「働きがいのある会社」への認定 https://www.ap-com.co.jp/blog/archives/9855#article 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■担当業務： ご経験に応じて、企画・要件定義・設計等の上流フェーズや開発案件をお任せします。 ■案件詳細： 長年顧客と強固な関係を築いており、エンドユーザーとの直取引案件や大手SIerからの様々な案件の最上流フェーズより参画しています。 （案件例）一部抜粋してご紹介します。 ・調剤機器メーカーの長期案件に最上流より参画。（薬剤師管理システム／20名規模／C#／直取引） ・公共インフラ系企業の長期案件に最上流より参画（基幹システム／40名規模／Java・Cobol／2次請け） ・化粧品メーカーの長期案件に最上流より参画（ECサイト／10名規模／Java／2次請け） ・空調機器メーカーの長期案件に最上流より参画（基幹システム／10名規模／VB.net／2次請け） ■キャリア形成： 上記でご紹介の通り案件幅は広く、様々な技術に触れることが出来て様々なフェーズを経験出来ます。経験の度合いにもよりますが、若手層であれば開発スキルを習得し将来的にSEを目指すことが出来ますし、ベテラン層であればSEでの活躍経て将来的にはPMや管理職を目指して頂くことが可能です。また技術志向の社員も歓迎しており、プログラマーとして開発スキルを極めたいという方も長期的に活躍頂ける環境です。 ■案件へのアサイン方法： 案件へのアサイン前に本人に案件意向（業種・フェーズ・勤務地）を確認し、納得する案件アサインを心がけておりますが、もちろん100%本人希望優先とはなりません。ただし長期に案件参画できることを目指してのアサインと案件参画後も随時ヒアリングを行い状況の把握と改善を行っております。また若手単独でのアサインはなくチームでの参画となります。 ■抜群の就労環境： 平均残業時間は20h程度です。エンジニアの残業時間が万が一30ｈを超えた場合は会社から上長にアラートが飛ぶ仕組みを構築しており、残業が増えている理由の確認や今後の改善提案を行うことを徹底しています。また有給取得率もほぼ100％、時間単位での休暇申請もできるためエンジニアの体に負担をかけないよう細心の気遣いをしています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【アイエックスについて】 同社ではDX支援事業を行なっており、デジタルトランスフォーメーションを推し進め、テクノロジーの高度な活用、共創するためのコミュニケーションの知見、心強いパートナーとの連携で、人々が豊かに過ごせる社会の実現を加速してゆくことを目的としています。 昨今世界的に謳われているDX化において、その核となるエンジニアの需要や価値はますます上昇していますが、こと日本においては、エンジニア不足による業務のひっ迫、SIer・SESにおける成果と給与の非連動性、キャリアアップ機会の少なさなど、市場評価とは乖離した硬直的な待遇が蔓延してしまっているのが現状で、これは重要な課題です。 私たちは、顧客への価値提供やプロダクトのグロースなどにコミットしていくのはもちろんのこと、エンジニア一人ひとりにも焦点を当て、皆さんが誇り高く魅力的な職業だと胸を張って働くことができるような環境を目指しています。 私たちは、顧客への価値提供やプロダクトのグロースなどにコミットしていくのはもちろんのこと、エンジニア一人ひとりにも焦点を当て、皆さんが誇り高く魅力的な職業だと胸を張って働くことができるような環境を目指しています。 【職務内容】 クラウドを活用したシステム基盤の構築/運用をリードするポジションをお任せいたします。最新技術も積極的に取り入れて、基盤環境の最適な実現を目指します。 基盤環境に求められるものは、商用環境においては可用性や頑健性などを備えた安定化や性能確保、迅速な障害対応などがあり、開発環境においてはコスト最適化やタイムリーな提供など、対象によって求められる特性は様々です。クラウド技術を最大限に活用し、求められる特性を最適な方法で実現してゆきます。 【仕事の魅力】 ・2次受け3次受けのようなことはなく、プライム案件でプロジェクトの核となる部分に携わることができるため、スキルアップに最適です。 ・スタートアップメンバーとして、事業や組織の成長など、技術だけではなくビジネスサイドへのスコープも広げることが可能なため、自身の市場価値を高めていただける環境です。 【開発環境】 アジャイル・スクラム開発を採用しています。 ■開発言語/フレームワーク VueJS/React、Java(SpringBoot)、Terraform ■インフラ/監視 GCP、AWS、datadog、ServiceNow 【プロジェクト例】 ・スマホ故障対応のチャットボットシステム開発 ・大手通信企業コーポレートサイトの基盤更改、システムカスタマイズ ・スマホ料金見積システム開発 ・決済アプリケーション開発 etc... 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【仕事内容】 【TOKYO働き方改革宣言企業認定】 リモートワーク等を一部導入した働き方を提供し、残業平均は6.71h/月を実現。社員一人一人がイキイキ働ける環境です。中途入職者も多く、馴染みやすい環境です。 従業員数97名ながらも売上構成比は自社パッケージと客先常駐で約5：5となっており、直受けの案件から、Sier各社様とのご契約案件まで幅広く扱っています。 主なプロジェクト ・某大手　人材、美容、旅行サイトのエンハンス開発支援 ・某大手　調剤薬局様アプリ開発、ディレクション・BI活用など支援など ▽組織構成： 2～5名程の体制が多く、当部門におていは30，40代のリーダーを中心として20～30代がメンバー構成です。 ※プロジェクトに応じて変動いたします。 同社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や 事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： 現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて月に1，2回出社をしています。東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6 項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。 ＜＜自社サービスを保有／金融分野をバックボーンに高い技術力＞＞ 同社は金融機関や証券会社に向けた商品先物・外国為替（FX）・証券のオンライントレードシステム等の開発を中心として、1997年に設立されました。ただの業務システムではなく、リアルタイムでの情報処理が求められる金融系オンライントレードシステムを、国内でも一早くリリースした実績と高い技術力を誇ります。現在は他分野にも事業展開しており、コロナ禍でも5年連続で増収と安定した経営基盤です。今後も社員の声を大切にしながら、高い技術力と残業0時間の両立を目指して運営していきます。※東京ライフ・ワーク・バランス認定企業制度とは、生活と仕事を両立しながらいきいきと働き続ける職場の実現に向け、優れた取り組みを実施している中小企業等を選定・公表し、働き方の見直し、雇用整備を推進する制度です。ライフワークバランスの詳細な取り組みについては、東京都HP又は、当社HPをご覧ください！ ■東京都公式HP https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html ■フラクタルシステムズHP https://www.fractal.co.jp/corporate-initiatives/ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

■システム開発はプロジェクトチーム制が基本。大きく分けてお客様からのヒアリング、要件定義、システム設計、プログラミング、テスト、運用・保守といった一連の流れをチームで分担。 ■同社は通信・医療・サービス・金融といった幅広い領域で実績があります。 《常駐開発に関して》 同社の客先常駐では一人常駐はなく、3～10名のチームで開発を行っております。開発期間は案件や状況によりますが、凡そ1年以上の大規模開発が多くあります。 【主な開発環境】 〔言語〕Java、PHP、Ｃ＃、Javascript、Typescript　他 〔環境〕Unix、Linux、Windows、AWS　他 〔DB〕Oracle、PostgreSQL、SQL-Server　他 〔フレームワーク〕 Spring、CakePHP、React、Vue.js　他 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス