建設工事のアドミ業務/日立製作所100%出資/残業20h程/在宅勤務可/賞与5.47カ月【東京】
- 給与
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 勤務地
- 東京都千代田区
昇降機設備等 設置工事に付帯する各種遵法対応業務(建工)(行政申請G)
★日立製作所100%出資
★完全週休2日(土日休み+祝日) ★年間休日127日(2023年度)
★平均有給取得日数17.5日(2022年度実績)
★男女共に育休取得実績あり ★フレックス制度、在宅勤務制度有
★2023年度の賞与支給実績は5.47カ月分
【募集背景】
昇降機設備の新設・改修・保全及び、各種建物設備の納入・改修事案・現場において、
建築知識を有する者が積極的に多面的に介入することにより、
各種遵法対応及び施工時のリスク軽減及び品質の向上を目指しております。
【業務内容】
・昇降機設備における行政への申請行為に伴う代理者関与等の対応
⇒(例)昇降機設備の新設・改修時における、特定行政庁への申請(確認申請、完了検査申請ほか)における代理者登録及び代理者としての各種対応 ほか
・建築基準法関連の法令対応および社内展開
・建築基準法遵法指導(関連相談対応含む)、業務点検
・各種法令遵法に向けた取組対応(建築基準法、建設業法 ほか)
⇒(例)各現場・事案における法令遵守が必要な事項の遵守状況の確認 ほか
【仕事のやりがい・魅力】
・(日本全国)各支社・営業所において発生する各事案におけ、建築に関する事項への関与により、昇降機設備のみならず多角的な関与をすることにより、自らの建築知識を高めることが可能
・(海外)においても法令遵守取組を推進することで、自らの建築知識を高めることが可能
【組織構成】
建設工事センター部:全体で8名 平均年齢40歳前半
センター長1名、課長2名、主任2名、係員3名
行政申請G:全体で4名 平均年齢40歳前半
【誰もが安心して長く活躍できる職場環境を整備!】
大手グループだからこそ実現できる、働きやすい環境が魅力。
ワークライフバランス重視で転職先を探している方にとっても、理想的な職場です。
・完全週休2日制
・年間休日127日(2023年度)
・平均有給休暇取得日数17.5日(2022年度実績)
・賞与5.47ヵ月分(2023年度実績)
・手厚い福利厚生(借り上げ社宅:独身/社宅完備)
・在宅勤務可能:部署では在宅勤務を取得している方も多く、柔軟に働き方の選択が可能です。
・フレックス制度有
さらに、男女ともに育休取得実績があり、ライフステージが変化しても無理なく働ける職場。
当社に入社して、「働きやすさに驚いた」という先輩が少なくありません。
事業内容・業種
建設機械・その他輸送機器