東京都 台東区 残業手当 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

2 件

【仕事内容】 「利用者のあふれる笑顔を大切に」 という理念を大切にし、一人ひとりのご利用者様に合わせたケアを行っております。 ＊日常生活の援助 ＊医療行為 ＊健康管理 ＊看取り・ターミナルケア　他 【当施設が大事にしているコト】 橋場すみれ園は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”和”をイメージしたユニット玄関をはじめ、職員の制服も”和”をイメージしています。 下町浅草を有する台東区に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民に愛される施設になりたいと考えます。 【向いているヒト】 ＊人とかかわることが好きな人！ ＊接客などのサービス業経験がある人！ ＊ご利用者様と共に楽しい時間を過ごせる人！

【仕事内容】 「利用者のあふれる笑顔を大切に」 という理念を大切にし、一人ひとりのご利用者様に合わせたケアを行っております。 ＊ご利用者様とご家族様のご希望をヒアリング ＊サービスプランの作成および実施 ＊ご利用者、ご家族様との連絡調整 ＊ケアマネさんとの連携業務　等 【当施設が大事にしているコト】 橋場すみれ園は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”和”をイメージしたユニット玄関をはじめ、職員の制服も”和”をイメージしています。 下町浅草を有する台東区に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民に愛される施設になりたいと考えます。 【向いているヒト】 ＊人とかかわることが好きな人！ ＊接客などのサービス業経験がある人！ ＊ご利用者様と共に楽しい時間を過ごせる人！

【仕事内容】 「利用者のあふれる笑顔を大切に」 という理念を大切にし、一人ひとりのご利用者様に合わせたケアを行っております。 ＊食事介助 ＊入浴補助 ＊排泄介助 ＊季節の行事支援など 【当施設が大事にしているコト】 橋場すみれ園は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”和”をイメージしたユニット玄関をはじめ、職員の制服も”和”をイメージしています。 下町浅草を有する台東区に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民に愛される施設になりたいと考えます。 【向いているヒト】 ＊人とかかわることが好きな人！ ＊接客などのサービス業経験がある人！ ＊ご利用者様と共に楽しい時間を過ごせる人！

お客様のご自宅に訪問して介護サービスを提供します。 ◆主なお仕事： 【身体介護】食事、入浴、排泄介助 など 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 など ◆訪問件数：7?10件/日 ◆訪問手段：電動自転車（事業所貸与） ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------ ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

【仕事内容】 「利用者のあふれる笑顔を大切に」 という理念を大切にし、一人ひとりのご利用者様に合わせたケアを行っております。 ＊食事介助 ＊入浴補助 ＊排泄介助 ＊季節の行事支援など 【当施設が大事にしているコト】 橋場すみれ園は「地域に根差した住環境」を目指しております。 ”和”をイメージしたユニット玄関をはじめ、職員の制服も”和”をイメージしています。 下町浅草を有する台東区に溶け込む施設、ご利用者だけでなく地域住民に愛される施設になりたいと考えます。 【向いているヒト】 ＊人とかかわることが好きな人！ ＊接客などのサービス業経験がある人！ ＊ご利用者様と共に楽しい時間を過ごせる人！

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

◆業務内容 ・定期訪問：体位変換や服薬確認、排泄介助など ・随時訪問：緊急コールの要請で、適切な支援を行います ・オペレーター業務：ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、まずはコールにて対応します。 必要に応じてヘルパーや看護師と連携を取りご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 ◆訪問件数：7?10件/日 ◆訪問手段：電動自転車（事業所貸与） お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と 　一緒に行う実務研修（OJT）にて 　手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度が充実 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける制度＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート制度 ・がん検診の費用補助 ■ご自身のスマートフォンを業務使用しております 　　※詳細は面接時にご案内させていただきます

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

【安心のサポート体制】 訪問先でトラブルがあってもすぐに電話で相談できます！ ・ご利用者宅へ訪問（新規契約訪問・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・居宅サービス計画書（ケアプランの作成）～ＰＤＣＡサイクルの実施 ・介護保険の給付管理・介護認定調査 ・介護相談 １日の仕事の流れ 【ある1日のスケジュール】 09:00／出社・スケジュールを確認・把握 10:00／担当者会議 11:00／各種手続き：区役所へ書類提出 12:00／お昼休憩 13:00／訪問 利用者様のご自宅訪問 16:30／帰所、ケアプラン作成 17:30／1日の申し送り・退勤