東京都 台東区 稲荷町駅 正社員 第二新卒歓迎の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 製品組み立て工場などの産業用での使用を目的としたロボッ トのソフト開発となります。認識の難しい小型の部品や光沢 のある部品のピッキング、移動ワークへの組付作業を、 ティーチングの手間を軽減しながら短時間で行うことを実現 していくためのソフトウェア開発となります。 主な開発テーマについては以下の通りとなります。 ・ロボットビジョンシステム、モーションコントロール、ト ルク制御のソフトウェア開発 ・2D、3D画像処理を利用した高精度制御に関するソフト ウェア開発 ・ロボット関連要素技術の開発 ・画像や3次元点群データを処理するソフトウェアの設計 ◆業務フェーズ 仕様検討からテストまで一連の業務を対応頂くこととなりま す。 ◆開発環境 C++、C＃、Python ★魅力ポイント★ ・新規プロジェクトなので、顧客の声を拾いつつ仕様を検討するといった上流からソフト実装まで 全ての開発フェーズに携われる環境にあります。また、次世代製品に向けての業務対応もあるの で、客先内の先端技術に携われる環境にあると考えます。 ★「初期配属の93％が設計業務！」ほとんどのエンジニアが上流工程からスタートしています。何を始めるにも、一歩目が肝心。早い段階からものづくりの中核を担えるため、そのぶん早く大きく成長することができます。また、1社のお客様への業務期間は平均3年と長く、しっかりとスキルの定着ができます。 ★「直受け案件がほぼ100％！」日本を代表する大手・優良メーカー900社と取引をしています。AI・IoT、次世代自動車、ロボットなど、最先端案件も豊富。最近ではニーズが急増するDX案件にも力を注いでいます。 ★「全ての案件をエンジニアに公開！」受注案件をエンジニア自身で検索・閲覧できる独自システム（ベストマッチングシステム）を利用することで、無数にある案件の中から、自分の志向や技術に合った案件を見つけ出すことが可能。それをもとに担当営業と今後のキャリアを描いていくこともできます。 ★「558講座に及ぶ社内研修！エンジニア主催の技術勉強会は年間491回実施！」これらを活用することで、現場では習得できない技術や次の案件に挑むために必要な技術を習得することができます。さらにミドル領域からハイエンド領域まで、幅広い案件を手掛けているため、レベルにあった案件からスタートし、一歩ずつ着実にステップアップしていくことが可能。現在の技術レベルに関係なく、誰もがハイエンド領域を目指せるところも大きな魅力です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

メイテックグループのエンジニアとして、 未経験から成長できる教育体制のもと、プロエンジニアとして生涯ご活躍いただけます！ 【業務内容】 アナログ・デジタル回路設計（マイコン周辺回路・制御回路・無線回路・高周波回路・電源回路等）、解析・評価、LSI開発、等 《案件例》 ご本人のキャリアアップを第一に考え、選考を通じてご希望を考慮し決定致します。 ■自動車/輸送機器メーカー： ・EV自動車のバッテリー関連及び再生エネルギーを用いた製品の新規開発業務 ・次世代車両開発における電池・電駆・電装部品の研究/設計/開発業務 ・自動車エンジン制御ECUの電気開発業務 ■産業用機器メーカー ・EV用急速充電器、LTE対応通信ユニットの設計開発業務 ・ロボット向けシーケンス制御設計業務 ■精密機器メーカー ・医療機器の新規生産における生産設備・検査装置の回路設計、試験、調整業務 ・半導体製造装置や光学製品製造装置の回路設計業務 ■半導体製造装置メーカー ・半導体・電子部品等の電気系信頼性評価試験業務 ・半導体洗浄装置の設計開発業務（PLC制御制御設計、回路設計、各種測定、各種部品検討、資料作成） ■電子部品メーカー ・モバイルイメージセンサーの開発業務 ・VR向けディスプレイデバイスのプロセス開発 ■情報処理(大手SI、財閥系SIer、独立系IT、ソフトハウス、通信事業会社etc・・) ・FPGAの論理設計（Intel、Xilinxなど） ・イメージセンサーやCPUサブシステム、通信用などのLSI論 【メイテックグループのここが魅力！】 株式会社メイテックは1974年創業し、現在設立49年、東証プライム上場Gの業界最大手の技術者派遣企業です。 ①★安定性抜群★ ・国内で初めて技術者派遣企業として発足したパイオニアであり、 日本最大規模かつハイレベルなエンジニアを多く抱えており、 現在、単体8331名グループ全体13039名、単体売上高837億（グループ連結：1190億）、 財務基盤としても無借金経営・内部留保400億円超と非常に安定性を兼ね備えている企業です。 ・また、2020年には「JPX日経400」に採用（投資家にとって投資魅力の高い会社）されています。 （ホンダ、トヨタ、キーエンス、ソニーなどの大手企業も選出されています） 取引社数は約4000社、上場企業および優良中堅企業 約1200社、常時約1600件ものプロジェクトが走り続けています！ ②★最先端の技術に関わることができる案件が多数！★ 今後、数年後に世の中に出ていくような商品やサービスに携わることができ、 大手メーカーエンジニアと肩を並べ、高い技術力を持ったエンジニアとしてスキルアップが叶えられます。 ③★教育・研修体制について★ メイテックグループでは技術力が高いエンジニアを1人でも多く排出する為に、教育・研修体制に力を入れ、 自社内でエンジニアを育てることで更なるキャリアの開拓をサポートすると共に、クライアントとエンジニアにとっても 利益が出るような3者間利益を実現する取り組みをしています。 例えば、、 1.入社後、1か月半研修センターでの充実した研修プログラム 　研修講師とご自身が身につけたいスキルを相談して頂き、 　数々の研修の中から学びたい項目を選択、2週間程度の研修を数種類組みます。 　自らがなりたい姿、やりたいことを叶えやすい研修体制が整っています。 2.案件配属後の社内での技術研修 　年間の研修開催数433回、社内技術研修講座数558講座に加え、 　エンジニア主催の技術勉強会は年間491回開催され、約5000名のエンジニアが参加しています！ （例） ・社内研修：3D-CAD研修、電気回路の考え方、C言語によるシリアル通信・モータ制御、ネットワーク構築入門、プロジェクトマネジメント研修等 ・エンジニア主催研修：自動車ティアダウン研修、パスタブリッジ研修、空圧研修、プレゼン資料勉強会、技術発表会等 3.年間約10億円の資金を教育に投資！ 　過去には全企業の教育にかける投資額ランキングでも第5位にランクインしています！ 　業界で一番教育に投資し、エンジニアの成長とクライアントの利益に貢献する環境が整っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

親会社であるダイハツディーゼル(株)が製造するディーゼルエンジン/ガスタービンの客先納入後のアフターフォロー、メンテナンス業務になります。 ■船舶用・陸上用（自動車や建物など）ディーゼルエンジンやガスタービンの点検・修理など、専門性が高い大型製品のメンテナンスを担当していただきます。 ■官公庁案件：6割、民間企業案件：3割、船舶案件：1割 ■関東圏をメインに仕事となりますが、国内または海外への出張も場合によっては発生します。 ■月の５～６割程度は現場に出向き、その他は報告書等の作成といった事務作業を行います。 【研修：専門知識の取得について】 入社後はダイハツディーゼル㈱の工場研修（6ヵ月）でエンジンについての知識・技能を基礎から学びます。 その後、およそ3～6ヶ月の間、先輩社員に同行して補修作業を覚えていきます。 【フォロー・バックアップ体制】 基本的にチームを組んで対応しますが、簡単なものは一人で対応することも。 同僚やメーカー企業の設計開発チームによるバックアップ体制も整っています。 ★★POINT★★ ①ディーゼルエンジンの耐用年数は約30年です。その間に部品交換やメンテナンスなど定期 　的なニーズが発生。長期的なビジネスモデルを持つため、安定した環境で働いていただけます。 ②扱うのは船舶用だけでなく駅やビル、ポンプ場などにある非常用発電用ディーゼルエンジン 　など様々。機械の中でも技術が必要なエンジンに携わっていける為、エンジニアのスキルを磨け、 　技術者としての市場価値を高められるのが特長です。 事業内容・業種 機械部品

経理として、決算やIR資料作成業務など幅広くご担当いただきます。 経理チームのチーム力向上にも期待しております。 【具体的な業務内容】 ■決算業務（年次/四半期/月次） ■内部統制 ■各種IR資料作成業務 ■社内取引の税務的な論点の検討、税務申告、納税、税務調査等への対応 ■資金繰り務 ■監査法人対応 経理業務の一部ではなく全体に主体的に携わることができます。 ご自身のメイン業務をしっかりとご対応いただきつつ、チャレンジしたい新たな業務にも手を挙げれば挑戦できる環境もあります。 事業内容・業種 ソフトウェアベンダ

【募集職種】MT経理部 経理課（管理職） 【業務内容】 単体・連結決算・開示業務、税務対応また経営陣への情報提供及び提案業務 【具体的には】 ■マネジメント業務：経理部門の全体の生産性や精度を上げ人員各人の業務内容を把握、適切な指示 ■担当業務：単体・連結決算の締め作業／決算短信・有価証券報告書・計算書類作成／監査法人対応(内部統制含む）／税務申告書作成等の税務対応業務・経営陣への適切な会計・税務処理に関する情報提供 ■単に決められた決算業務を実施するだけではなく、他部署と連携して効率的な業務体制の構築を担って頂きます 【当社経理部の魅力】 10名程度の小人数でグループ全社の経理業務を実施している為、売上1,000億円規模の上場企業において、単体、連結、開示、税務等、全体感を持って様々な業務に携わることができます。また、経営陣や部門長と直接話していただくケースも多く発生する為、経営や事業の動きを感じながら業務遂行していただくことが可能です。 【期待役割】 当社はコロナ禍においても積極的な採用を継続し、事業拡大している為、経理部の体制強化が重要です。担当者は20代から30代前半と若いメンバーの為、管理職としてメンバーを育成しつつ、AI・RPA導入等に伴う決算自動化等の環境変化においても価値を出し続ける組織づくりに貢献していただくことを期待します。また、単に決められた決算業務を実施するのではなく、管理職として他部署と連携しながら効率的な業務体制の構築をしていただくと共に他部署・経営陣への情報提供や提案を実施して頂く事を期待しています。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

同社の開発の特徴は、フィリピンやベトナムの支社に在籍する海外エンジニアと協業し、Global Teamでクライアントへソリューションを提供しているところです。 今回、ご経験スキル・ご希望に応じてSE・ITコンサルタント・リードエンジニアいずれかのポジションをお任せします。 ※配属予定のポジションは、選考段階で確定いたします。 【SE】 要件定義をはじめとする上流工程に携わっていただきます。 ■要件定義 ■基本設計 ■詳細設計 ■海外エンジニアの開発ディレクション ■コードレビュー、品質管理 【ITコンサルタント】 新規クライアントへの提案、上流からデリバリーまで、一気通貫で、グローバルなエンジニアチームを束ねてプロジェクトを推進していただきます。 ■サービス、ビジネス要件の策定・提案（顧客折衝含む） ■スコープ調整 ■全体WBS作成、進捗管理 ■要件定義 ■品質管理 【リードエンジニア】 プロジェクトにアサインされている開発チームをリードいただき、プロジェクトを成功に導いていただきます。※プロジェクト内にはPMが別にアサインされております。 ■プロジェクト進捗管理 ■メンバーの稼働管理(海外拠点メンバー含む) ■クライアントコミュニケーション(進捗報告など) ■仕様書、設計書のドキュメント作成およびレビュー ■コードレビュー 事業内容・業種 Web制作

◆サポート事務の募集 今の選択が誇れる仕事♪ ――上場グループで新しい一歩を踏み出しませんか?? お願いするのは、データ入力や書類作成など♪! オリジナル研修で仕事のイロハを学べるので経験や資格が無くても安心! リモート受講もOK◎ 具体的には… 管理や書類作成がメインです! [請求書・伝票等を作成したり] [現場管理＆プロジェクトの進行チェック] [報告書等の書類作成]など 段階を経て仕事を任せてもらえるので心配不要★ 慣れてきたら現場での打ち合わせや写真撮影などにもチャレンジ♪ 20~30代活躍中☆ 【注目ポイント】 ＼さすが…上場グループ！／ 「そんなに色々あるの?!」 ――きっとあなたも働きたくなる そんな福利厚生をご紹介します♪ ★休日の多さ 年間休日はなんと125日! 年末年始や夏季休暇は10連休、GWも9連休! 他にも休暇制度満載◎ ★充実したオリジナル研修 ビジネスマナーや建設業の基本が学べる5日間の研修をご用意! 在宅受講OK♪未経験でも安心してスタートできます! 入社時研修の後も、年3回のフォローアップ研修でサポートします! ★資格取得支援制度 5万~最大20万円も支給! やる気もUP!給与もUP! 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ※スタート日はお気軽にご相談ください

MT総務（業務サポート課／管理職） 【業務内容】 同社の業務サポート部は、総務領域を足掛かりに会社経営へ貢献していく部署です。 ファシリティ戦略・集中購買の実施・業務のBPO推進等、幅広い業務で活躍頂けます。 ＜期待役割＞ 管理職としてメンバーマネジメントに加え、組織課題の整理や改善策の企画立案、 他部門との連携や調整、経営層への提案、通常業務の改善や効率化を行って頂くため業務の幅は広いです。 単に決められた業務だけではなく、会社をよりよくするために、能動的に取り組むことが求められるポジションのため、やりがいと責任を感じることがでます。 【業務例】 ・総務全般 ・購買管理 ・固定資産管理 ・経費処理 ・ファシリティ管理、不動産契約関連業務　※ベンダーコントロールで可 ・業務改善 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【目的】 ■過去の経験開発言語を問わず、業務系システム領域にて今後のキャリアを形成したい方をターゲットに開発経験の浅い若手エンジニアを採用し、自社で育成してエンジニアとして自立させていく事を目的とします。 ■将来的な伸びしろがあると会社が判断した場合、ご本人と相談のうえ、ERP（Enterprise Resources Planning）パッケージの導入コンサルタントとしてのポジションへのキャリアアップも検討します。 【入社後の業務イメージ】 ①入社後は1～2か月程度研修を実施します。 ※研修内容はご入社いただく方のこれまでのご経験を考慮し研修内容をカスタマイズします ②入社時は人事部付けとなり、研修終了後開発部門に配属します 【研修で習得するスキル】 ■SQL関連研修 ※研修内容については、カスタマイズします。 配属後は以下２つの資格のどちらかの取得を入社後１年までを目標に社内外教育を行います。 ■オラクル社認定DB系資格（オラクルシルバークラス） ■SAP認定コンサルタント資格（ABAP、FIORI等の開発系） 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

同社のアフターメンテナンス職として以下の業務をお任せします。 ●国内や海外での分析機器の設置サポート ●メンテナンス作業、修理対応 ●書類作成など ＜メンテナンス・修理作業について＞ 担当顧客のもとへ出向き、作業を行います。 ●国内出張エリア：西日本が中心（稀に東日本も有り） ●海外出張エリア：中国、台湾、韓国、タイ、ベトナム、マレーシア、フィリピンなど ※日系企業が中心で、語学力は不問です。 ※海外への出張期間は長くても2週間程度となります。